... lao động nữ 2.3.5 Thực trạng việc thực chếđộ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế chếđộ khác cho ngƣời lao động doanh nghiệp dệt may So với doanh nghiệp khác, doanh nghiệp dệt may tƣ nhân thực chếđộ ... ích kinh tế ngƣời lao động nhƣ “Lợi ích kinh tế - động lực thu hút nguồn lực cho pháttriển kinh tế xã hội ViệtNam nay” PGS.TS Đào Duy Huân Tạp chí Pháttriển kinh tế s 200 xuất năm 2007; “Vấn ... vai trò sau: lợi ích kinh tế động lực thúc đẩy tiến xã hội; lợi ích kinh tế động lực mạnh mẽ thúc đẩy kinh tế phát triển, biện pháp để kích thích tính tích cực, động s ng tạo ngƣời lao động; lợi...
... ảnh hƣởng tới khả lao động chếđộ làm việc, chếđộ nghỉ ngơi cƣờng độ làm việc ngƣời lao động Nếu thời gian làm việc cƣờng độ lao động căng thẳng mức để sau s c khỏe bị suy s p có suất lao động ... lao động ngƣời lao động doanh nghiệp, có ảnh hƣởng trực tiếp đến mức độ nặng nhọc, căng thẳng mệt mỏi lao động, trực tiếp tác động đến s c khoẻ suất lao động ngƣời lao động An toàn vệ sinh lao động ... tế thực trở thành động lực thúc đẩy hoạt động s n xuất - kinh doanh đẩy mạnh tăng trƣởng kinh tế phận cấu thành đƣợc kết hợp cách hài hoà, thống ỞViệtNam nay, trình xây dựng kinh tế mở với...
... nguyên tắc tái s n xuất s c lao động cho ngƣời An toàn vệ sinh lao động tạo điều kiện vệ sinh cho ngƣời lao động đƣợc đánh giá qua độ bụi, độ ồn, khí độc môi trƣờng xung quanh hoạt động s n xuất Việc ... lịch s tự nhiên phù hợp với quy luật khách quan tiến hóa pháttriển mà chủ nghĩa vật lịch sphát Vậy động lực tiến bộ, pháttriển lịch s loài ngƣời gì? Những biến đổi lịch s có nguồn gốc su ... ngƣời lao động chừng mực định đƣợc ngƣời s dụng lao động s dụng nhƣ biện pháp khuyến khích vật chất có hiệu ngƣời lao động, nhằm tác động đến động cơ, thái độ, suất hiệu làm việc ngƣời lao động...
... Nhà xuất Lao động 41 S Lao động – Thƣơng binh - Xã hội Vĩnh Phúc, 2010 Báo cáo tình hình thực luật lao động 42 S Lao động – Thƣơng binh - Xã hội Vĩnh Phúc, 2013 Chất lượng nguồn lao động khu công ... Lợi ích kinh tế - s vấn đề lý luận thực tiễn, Tạp chí Pháttriển kinh tế, trang 30 30 S Lao động – Thƣơng binh – Xã hội Vĩnh Phúc, 2013 Báo cáo tình hình tai nạn lao động 31 S Kế hoạch đầu tƣ ... trình độ tay nghề, ý thức trách nhiệm cho ngƣời lao động nâng cao suất lao động Error! Bookmark not defined 4.1.3 Đảm bảo lợi ích kinh tế cho ngƣời lao động s hệ thống luật pháp s ch lao động...
... trờng; xây dựng chếđộ bảo hiểm thất nghiệp, thực tốt chếđộ bảo hộ lao động, an toàn lao động vệ sinh lao động Để tăng cờng lãnh đạo thực chếđộ bảo hiểm xã hội theo luật định cần phát huy vai ... chuyển biến tích cực việc giải chếđộ BHXH cho ngời lao động Hệ thống BHXH vào hoạt động theo thể thống , chếđộ BHXH đến với ngời lao động tham gia thụ hởng thuận lợi nhiều Các chếđộ đợc giải nhanh ... đóng vào quỹ ốm đau thai s n 3%; ngời s dụng lao động giữ lại 2% để chi trả kịp thời cho ngời lao động đủ điều kiện hởng chếđộ ốm đau, thai s n Thực tế, Hà Tĩnh phần lớn đơn vị s dụng lao động...
... thiu s t Hy vng qua tỡnh phỏt sinh thc t s gii ỏp v tr li c mt s thc mc cũn vng phi vic thc hin cỏc ch chớnh s ch v BHXH v quan im nhõn v an sinh xó hi m ng v Nh nc ang ngy mt hon thin sa i ... quy nh v chớnh s ch Bo him xó hi c sa i b sung mt cỏch linh hot, phự hp nhm ỏp ng, huy ng ti a v sc ngi, sc ca ca nhõn dõn cho cụng cuc Cỏch mng, n nh dn dn v ngy cng nõng cao i sng vt cht, tinh ... bo him xó hi ti mt s n v cha thc s nm bt c cỏc qui nh v ch chớnh s ch bo him xó hi, lm vic thiu tinh thn trỏch nhim dn n nhng sai s t khụng ỏng cú Vỡ vy, cn Nguyễn Ngọc Hải S n 17 Bảo hiểm xã...
... trường; xây dựng chếđộ bảo hiểm thất nghiệp, thực tốt chếđộ bảo hộ lao động, an toàn lao động vệ sinh lao động Để tăng cường lãnh đạo thực chếđộ bảo hiểm xã hội theo luật định cần phát huy vai ... đau, thai s n Thực tế, Hà Tĩnh phần lớn đơn vị s dụng lao động có s lao động ít, s 2% tổng quỹ lương để lại hàng quý nhỏ, không đủ để chi trả cho người lao động họ hưởng chếđộ thai s n Trong ... thức, lực chuyên môn nhằm phục vụ tốt công tác - Việc thực giải chếđộs ch cho người lao động theo Luật baỏ hiểm xã hội đối tượng chủ s dụng lao động yên tâm thực tin tưởng vào nghiệp phát triển...
... trường; xây dựng chếđộ bảo hiểm thất nghiệp, thực tốt chếđộ bảo hộ lao động, an toàn lao động vệ sinh lao động Để tăng cường lãnh đạo thực chếđộ bảo hiểm xã hội theo luật định cần phát huy vai ... đau, thai s n Thực tế, Hà Tĩnh phần lớn đơn vị s dụng lao động có s lao động ít, s 2% tổng quỹ lương để lại hàng quý nhỏ, không đủ để chi trả cho người lao động họ hưởng chếđộ thai s n Trong ... chấp hành , thực nghiêm túc chếđộ , s ch Bảo hiểm xã hội Một s đơn vị, doanh nghiệp có thành lập tổ chức công đoàn, tổ chức hoạt động có mức độ, chưa nghiên cứu thật suchế độ, s ch BHXH nên...
... tiếp tục s dụng s lao động có tiến hành việc s a đổi, bổ sung hợp đồng lao động Trong trƣờng hợp không s dụng hết s lao động có, NSDLĐ có trách nhiệm xây dựng thực phƣơng án s dụng lao động ... kiện cho NSDLĐ khai thác s c lao động, dẫn đến hậu NLĐ cạn kiệt s c lao động s m so với tuổi lao động Kinh nghiệm thực tiễn s nƣớc cho thấy, suất lao động thời gian làm thêm thƣờng giảm s t dễ ... ảnh hƣởng trực tiếp tới việc bảo vệs c khỏe, tính mạng chất lƣợng s ng NLĐ Bởi quan hệ lao động, s c lao động đƣợc đem s dụng thứ tài s n thông thƣờng Nếu thời gian làm việc dài nhƣ chếđộ nghỉ...
... Values and Social Change Finding from the Values Surveys, Brill Leiden-Boslon, 2003 Ingleharl Roland, Hien dgi hod vd hdu hien dgi hod, NXB Chinh tri Qude gia, 2008 TAP CHi TAM Ly HOC, Sd (157), ... tri t h i nim, sdng cd muc dich, hoii bao (DTB = 1,85) Nlu so sinh theo gidi tfnh thi nam gidi cd djnh hudng gii tri dd'i vdi dat nghi nghiip cao ban nO gidi (98,5% vi 96,6%), so sinh hai doanh ... cd CO hdi tim dupe viec khic se xin chuyin (DTB = 2,84) So sinh theo gidi thi n i gidi cd khuynh hudng mudn chuyin cdng tic cao hon nam gidi (81,6% vi 74,3%), so sinh theo lia tudi thi ngudi...
... s ch chuyên khảo “Đảm bảo quyền ngƣời pháp luật lao động ViệtNam PGS.TS.Lê Thị Hoài Thu chủ biên năm 2013 Luận văn thạc s “Bảo vệ quyền nhân thân ngƣời lao động dƣới góc độ pháp luật lao động” ... Đảng Cộng s n ViệtNam (1986), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb S thật, Hà Nội 10 Đảng Cộng s n ViệtNam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, Nxb S thật, ... NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆTNAM Error! Bookmark not defined 3.1 Những yêu cầu đặt cần phải nâng cao hiệu bảo vệ quyền nhân thân ngƣời lao động pháp luật Lao động Việt NamError!...
... mô ̣t s ́ nhân tố bản sau đây: - S ̣ phát triể n ma ̣nh mẽ của nề n kinh tế thi ̣trường cùng với s ̣ đổ i mới chế quản lý xã hội đó có s ̣ đổ i mới chế , chính sách đố ... mô ̣t cao Đời s ́ng vật chất của người lao động được nâng cao kéo theo s ̣ thay đổ i đinh ̣ hướng giá tri ̣về nhu cầ u giải trí Từ mô ̣t s ́ đă ̣c trưng bản về s ̣ biế n đổ ... người Song giá tri ̣này cũng có s ̣ biế n đổ i theo những chiề u hướng khác n hau và sẽ trở thành lê ̣ch chuẩ n mô ̣t nó trở thành mu ̣c đích chủ yế u của đời s ́ ng người...
... hoàn chỉnh hồ s theo quy định, chuyển quan Bảo hiểm xã hội BQP Cơ quan Bảo hiểm xã hội BQP tiếp nhận, xác nhận thời gian đóng BHXH s bảo hiểm xã hội Hồ sThành phần hồ s - S bảo hiểm xã ... ngũ, Quyết định nghỉ việc người s dụng lao động cấp có thẩm quyền; - Đơn đề nghị bảo lưu thời gian đóng BHXH người lao động không nhận trợ cấp lần từ quỹ BHXH S hồ s : 01 (bộ) Tên mẫu đơn, mẫu ... qui định Đơn đề nghị bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã Công văn s 49/BHXH hội (Mẫu s 12-HBQP) Yêu cầu Yêu cầu điều kiện để thực TTHC: Không ngày 30/7 ...
... BHXH sau tháng kể từ tháng người tham gia BHXH TN dừng đóng 18 1.2.3.2.5 Các chếđộ Bảo hiểm xã hội tự nguyện: 1.2.3.2.5.1 Chếđộhưu trí: Điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng: CHẾĐỘHƯUTRÍ ... hưởng BHXH (điều kiện tuổi đời thời gian đóng BHXH hưởng chếđộhưu trí; mức hưởng lương hưu, trợ cấp lần nghỉ hưu, trợ cấp BHXH lần, trợ cấp tử tuất; điều chỉnh lương hưus mức tăng s giá sinh ... quan hệ lao động (làm công, ăn lương) không thiết phải người có khả lao động…do BHXH TN quy định người tham gia đóng góp vào quỹ hưutrí tử tuất để hưởng chếđộ BHXH chếđộhưutríchếđộ tử tuất...
... chiếu danh s ch quản lý Cơ quan BHXH với danh s ch đề nghị điều chỉnh - Thực điều chỉnh s tiền đóng cho người s dụng lao động Hồ sThành phần hồ s Hồ s liên quan đến việc điều chỉnh s tiền ... Đối tượng thực hiện: Tất TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết việc thực TTHC: Thông báo kết đóng BHXH, BHYT, BHTN Các bước Mô tả bước Tên bước Người s dụng lao động: - Cung cấp hồ s liên quan ... Hồ s liên quan đến việc điều chỉnh s tiền đóng người lao động S hồ s : Điểm 1: 03 bộ; điểm 2: 01 Yêu cầu Yêu cầu điều kiện để thực TTHC: Không ...
... Nsx = Qsp x mtt x K Trong đó: Nsx nhu cầu vật tư dựng để s n xuất s n phẩm kỳ Qsp s lượng s n phẩm s n xuất kỳ mtt mức tiâu dùng vật tư s n phẩm tương tự với s n phẩm s n xuất kỳ K hệ s điều ... lao động doanh nghiệp Kiểm tra tình hìnhs dụng vật tư phải dựa vào hạn mức cấp pháts liệu hạch toán xuất kho doanh nghiệp, dựa vào báo cáo s dụng vật tư đơn vị s dụng vật tư Sau so s nh, ... phương pháp trực tiếp: + Phương pháp tính theo mức s n phẩm Cụng thức: Nsx = ∑ Qsp x msp Trong đó: Nsx nhu cầu vật tư dùng để s n xuất s n phẩm kỳ Qsp s lượng s n phẩm s n xuất kỳ msp mức tiâu...