... thể thiếu được trong việc đưa vào ápdụng các tiêu chuẩn ISO 14000.1. Việcápdụng bộ tiêu chuẩn ISO 14000 tại ViệtNam Việc ápdụng bộ tiêu chuẩn ISO 14000 tại ViệtNam Không thể thực thi ... GIẢI PHÁP NHẰM THÚC ĐẨY VIỆC ÁP DỤNGISO 14000 ỞVIỆT NAM I. VỀ PHÍA NHÀ NƯỚC.Như chúng ta đã thấy trong các phân tích trên đây, ý nghĩa, tác dụng và lợi ích của việcápdụng bộ tiêu chuẩn ISO ... Ệ Á Ụ ISO 14000 VI T NAM Ệ 24I. V PH A NHÀ N C.Ề Í ƯỚ 241. Vi c áp d ng b tiêu chu n ISO 14000 t i Vi t Nam ụ ộ ẩ ạ ệ 2429 PHẦN HAI: THỰC TRẠNG CỦA VIỆCÁPDỤNGISO 14000 ỞVIỆT NAM. I....
... tham gia ápdụng hệ thống quản lý chất lợng ISO 9000 II. Những lý luận cơ bản về ISO 9000 III. Thực trạng của doanh nghiệp ápdụngISO 9000 IV. Giải pháp2 Vấn đề ápdụngISO9000ở các doanh ... khích lệ. Vì vậy để tìm hiểu việc ápdụng bộ tiêu chuẩn ISO9000 trong các doanh nghiệp ViệtNam em đà chọn đề tàI Vấn đề ápdụngISO9000ở các doanh nghiệp ViệtNam hiện nay làm đề tàI môn ... các cơ quan hành chính thì cha áp dụng. 2. Thực trạng ápdụngISO9000ở các doanh nghiệp Việt Nam: Do tuổi đời của ISO9000 ngắn 14 năm và sự xâm nhập vào ViệtNam muộn khoảng năm 1996 nên...
... chính sách khen thưởng kỷ luật rõ ràng việc tuân thủ theo các chuẩn mực của ISO9 000. Đối với SPC chính sách thi đua khen thưởng trong việcápdụng hệ thống ISO9000 có tác dụng tích cực. Chính ... của ápdụngISO9000 tại Tổng Công ty Điện lực Miền Nam tiến chất lượng được xem là “chốt chặn” để kiểm soát hệ thng ti liu theo ISO 9000. 1.2. Cụng vic:ã Khi bt đầu ápdụng hệ thống ISO 9000, ... trước khi ỏp dng ISO 9000: ã Doanh thu bỏn in trc khi ápdụngISO 9000: Giảng viên: TS. Ngô Thị Ánh 26 Tiểu luận: Phân tích lợi ích của ápdụngISO9000 ti Tng Cụng ty in lc Min Nam ã Nõng cao...
... thói quen làm việc của các nhân viên từ tùy tiện, chủ quan, cảm tính sang cú tớnh chuyờn nghip, k lut.ãXúa b tớnh i phú khi ápdụngISO9000. 2) Quá trình triển khai ápdụngISO 9000: Năm ... mực ISO9000 đòi hỏi nhiều thời gian và cụng sc.ãCp nht y , kp thi cỏc ti liu theo ISO9000. ãDuy trỡ vic gii quyt cụng vic theo đúng quy trình đã viết. PHẦN 1: QUÁ TRÌNH ÁPDỤNGISO9000 ... ISO9000 TẠI CƠ QUAN TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN NAM (SPC)PHẦN 2: HỆ THỐNG TÀI LIỆU ISO9000 TẠI SPCPHẦN 3: CÁC LỢI ÍCH KHI ÁPDỤNGISO9000. PHẦN 4: CÁC KHÓ KHĂN VÀ KINH NGHIỆM ỨNG...
... chấm dứt việcápdụng pháp luật. b. Lựa chọn qui phạm pháp luật làm cơ sở pháp lý cho việc đưa ra các quyết định ápdụng pháp luật. Đây là giai đoạn quan trọng trong qui trình ápdụng pháp luật ... về ápdụng pháp luật ở nước ta cho đến nay chưa có một công trình nào nghiên cứu về ápdụng pháp luật theo cách kết hợp những vấn đề lý luận về áp dụng pháp luật với thực tiễn ápdụng pháp ... tiên ápdụng để giải quyết các vụ việc dân sự. Nếu không có tập quán để ápdụng thì ápdụng quy định tương tự của pháp luật. Tập quán của mỗi một dân tộc có sự khác nhau, do vậy việcáp dụng...
... hưởng của chúng đôi khi không rõ ràng nhưngđang dần trở nên mạnh mẽ.4. Thực trạng việc xây dựng sân golf ởViêtNam hiện nay4.1. ViệtNam đang bội thực sân golf“Chưa bao giờ trong lịch sử Việt ... công chức hạng trung ởViệt Nam. Qua đây, chúng ta có thể phân đoạn thị trường những ngi chi golf Vit Nam thnh nhng on sau:ã Khỏch hàng là những người có thu nhập cao ở miền Bc.ã Khỏch hng ... hng l nhng ngi cú thu nhp cao min Nam. ã Khỏch hng l nhng ngi nước ngoài đến ViệtNam du lịchhoặc làm việc. 2.2. Khách hàng mục tiêu.Với dự án sân golf ở Mỹ Đức-Hà Ni thỡ khỏch hng mc tiờu...
... của xã hội ViệtNam thời bấy giờ mà được du nhập vào ViệtNam dưới sự ảnh hưởng của pháp luật Pháp. Sự cấy ghép pháp luật không có tính toán này đã khiến cho các qui định về hôn ước trở nên thừa ... của hôn ước 8 1.2. Pháp luật ViệtNam với việc qui định về hôn ước 9 1.2.1. Hôn ước trong pháp luật thời kì Pháp thuộc 10 1.2.2. Hôn ước theo hệ thống pháp luật ở miền nam nước ta trước ngày ... Hôn nhân và gia đình năm 1959, pháp luật ViệtNam chỉ thừa nhận chế độ tài sản pháp định, qui định về hôn ước hoàn toàn không còn tồn tại trong pháp luật ViệtNam xã hội chủ nghĩa. Điều 15 Luật...
... pháp luật Việt Nam. 4. Khả năng ápdụng án lệ ởViệtNam Có thể nhận thấy rằng hệ thống pháp luật Việt Nam rất khác biệt so với hệ thống pháp luật Anh, Mỹ nói riêng và các hệ thống pháp ... lệ không thể được đưa vào ápdụngởViệt Nam, tuy nhiên, án lệ nên được ápdụng một cách sáng tạo, phù hợp với điều kiện hoàn cảnh thực tế của Việt Nam, không ápdụng rập khuôn, máy móc án ... ápdụngởViệtNam thì việc tham khảo những hệ thống pháp luật này là cần thiết và tất yếu để tiết kiệm thời gian và mang lại hiệu quả cao. Tuy nhiên, án lệ nếu đưa vào áp dụng tại Việt Nam...
... hệ thống pháp luật Việt Nam. Sự thay đổi quan trọng nhất trong hệ thống pháp luật ViệtNam chính là những nhân tố pháp luật nước ngoài được tiếp nhận ởViệt Nam, và sự cải cách pháp luật để ... pháp lý Việt Nam. Đặc biệt, nên coi án lệ ởViệtNam là các quyết định Giám đốc thẩm của Hội đồng thẩm phán TANDTC có vai trò là nguồn luật hỗ trợ việc giải thích pháp luật khi Tòa án ápdụng ... hệ thống pháp luật dân sự các nước Pháp, Đức và việc sử dụng án lệ ởViệtNam hướng phát triển của hai hệ thống pháp luật Pháp và Đức, là một bộ phận không thể thiếu trong pháp luật của...
... Thực trạng ápdụng pháp luật ViệtNamở một số nước và một số kiến nghị. a. Ápdụng pháp luật ViệtNamở các nước trong hệ thống Common Law (điển hình là Mỹ). Quan hệ giữa ViệtNam và Hoa ... chấm dứt việcápdụng pháp luật. b. Lựa chọn qui phạm pháp luật làm cơ sở pháp lý cho việc đưa ra các quyết định ápdụng pháp luật. Đây là giai đoạn quan trọng trong qui trình ápdụng pháp luật ... về ápdụng pháp luật ở nước ta cho đến nay chưa có một công trình nào nghiên cứu về ápdụng pháp luật theo cách kết hợp những vấn đề lý luận về áp dụng pháp luật với thực tiễn ápdụng pháp...
... là vũ khí tự vệ khi cần thiết. Theo Sử dụng hành động công nghiệp trong thương lượng tập thể ở Thụy Điển và việc sử dụng đình công ởViệtNam ... gồm ngừng việc (đình công và bế xưởng)1, phong toả2, tẩy chay3, hoặc các biện pháp gây áp lực tương đương khác. Trong thị trường lao động (TTLĐ) của Thụy Điển, việc cho thôi việc hàng ... hưởng ứng vẫn hợp pháp. Bên khởi xướng HĐCN phải gửi thông báo cho bên kia của QHLĐ và cho Văn phòng Hoà giải trước ít nhất 07 ngày làm việc trước khi bắt đầu tiến hành hoặc trước khi mở rộng...