... đối nhân xử thế,có điều gì không nên không phải anh chị em côngnhân ai đó ngại nói trực tiếp thì có tổ công đoàn để phản ánh những thắc mắc và đề đạt những nguyện vọng.Mỗi cán bộ công nhân ... 1999. Công ty ngày càng phát triển về quy mô sản xuất, bộ máy tổ chức điều hành sản xuất được hoàn thiện dần theo hướng tinh, gọn, hiệu quả. Số lượng công nhân cũng đông dần lên, đời sống côngnhân ... tốt hơn công tác lãnh đạo công ty đã sớm thành lập tổ chức công đoàn để bảo vệ quyền lợi và thực hiện các chính sách bảo hộ cho người lao động.Theo quan điểm của giám đốc Chí thì tổ chức công...
... Tổng quan về công ty Cổ Phần đầu tư phát triển đô thị và khu công nghiệp Nhân HòaPhần II : Thực trạng công tác kế toán tại công ty Cổ Phần đầu tư phát triển đô thị và khu công nghiệp Nhân HòaPhần ... doanh nghiệp, công trường thi công xa nơi trụ sở làm việc, nên để tiết kiệm chi phí doanh nghiệp đa phần là thuê côngnhân thời vụ. Do đó việc theo dõi quản lý chấm công cho côngnhân cũng phức ... gian thi công kéo dài, phụ thuộc rất nhiều vào yếu tố thời tiết, mưa, lũ lụt thì công nhân có thể phải nghỉ làm việc trong một số ngày. Công trình thì không tiến triển mà chi phí nhâncông vẫn...
... tưởng sáng tạo cho công việc của công ty ngày càng phát triển hơn.Chính vì công ty cung cấp cho các nhân viên của mình có được điều kiện làm việc tốt nên các nhân viên của công ty cũng cố gắng ... nhân viên và cơ cấu lao động như vậy là hợp lý phù hợp với từng phòng ban của công ty.Vì thế công ty luôn đạt được hiệu quả trong quá trình làm việc của các nhân viên công ty.Với đội ngũ nhân ... thành công của công ty.Tất cả các hoạt động kinh doanh trên của công ty đều có những thành công trên con đường mà công ty đã chọn.Chung ta có Nguyễn Đình Hoà 4 Marketing 46BBáo cáo thực tập tổng...
... tương lai.Đối với Công ty Cardif SA. - Công ty Cardif SA nên trao vốn cho công ty bảo hiểm nhân thọ Cardif tại Việt Nam, phí bảo hiểm gốc được giữ lại. Để từ đó công ty bảo hiểm nhân thọ Cardif ... QUẢ KINH DOANH CỦA CÔNG TY BẢO HIỂM NHÂN THỌ. I. PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA VPĐD CÔNG TY CARDIF ASSURANCE VIE TẠI VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN TỚI Thành lập Công ty bảo hiểm nhân thọ Cardif tại ... trên hiện trường nhóm khách hàng tiềm năng của công ty. Nó là nội dung nghiên cứu trọng yếu đối với các công ty, là bí quyết thành công của một công ty trên thị trường, bởi việc xác định, hiểu...
... đại học công lập và ngoài công lập đã ra đời. Theo Tổng cục Thống Kê Việt Nam ( sơ bộ 2006), có khoảng 253 trường đại học công lập (tăng 15% so với năm 2005) và 46 trường đại học ngoài công lập ... ca cht lưng sn phNm, giá c, các nhân t cá nhân và các nhân t tình hung. N hư vy theo mô hình cht lưng dch v ch là mt trong nhng nguyên nhân dn n s hài lòng ca khách hàng. ... 3 nhân t mi vi 16 bin ưc chp nhn cho các phân tích tip theo. S xut hin thang o mi vi các nhân t không trùng vi các nhân t gc ca thang o SERVPERF khng nh rng các nhân...
... tương lai.Đối với Công ty Cardif SA. - Công ty Cardif SA nên trao vốn cho công ty bảo hiểm nhân thọ Cardif tại Việt Nam, phí bảo hiểm gốc được giữ lại. Để từ đó công ty bảo hiểm nhân thọ Cardif ... hướng chiến lược đó, đào tạo nguồn nhân lực và thu hút nhân tài là giải pháp chiến lược then chốt. Là một thành viên của Công ty Cardif SA, Công ty bảo hiểm nhân thọ Cardif tại Việt Nam dang ... thì công ty cần phải có một phòng marketing hoạt động độc lập có ngân sách riêng cho hoạt động này (mà hiện nay công ty chưa có).Vì vậy Sự ra đời của phòng marketing tại Công ty bảo hiểm nhân...
... sự phấn đấu nỗ lực của toàn bộ côngnhân viên trong công ty, sự hỗ trợ của tổngcông ty và đặc biệt là sự tin tởng của nhân dân thủ đô đối với BHNT mà cụ thể là công ty BHNT Hà Nội. Đây là dấu ... đốc:Một giám đốc công ty do hội đồng quản trị Tổngcông ty bổ nhiệm, miễn nhiệm khen thởng, kỷ luật theo đề nghị của Tổng giám đốc. Giám đốc là ngời đại diện pháp nhân của công ty và chịu trách ... đồng quản trị, Tổng giám đốc Tổngcông ty và trớc pháp luật về điều hành hoạt động của Công ty. Giám đốc là ngời có quyền điều hành cao nhất công ty.ã Phó giám đốc:Bảo Việt Nhân Thọ Hà Nội...
... Bảng tổng hợp và phân bổ tiền lơng cho các đối tợng sau:- Nhân viên phân xởng: 50.000.000đ. PXSX than cám 2: 20.000.000đ. PXSX than cám 3: 30.000.000đ - Nhân viên bán hàng: 12.000.000đ - Nhân ... 12.000.000đ - Nhân viên trực tiếp sản xuất: 15.000.000đNV48: Ngày 31/01/2002. Trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo tỉ lệ quy địnhNV49: Ngày 31/01/2002. Trả lơng tháng 01 cho côngnhân viên bằng ... phẩm đà tiêu thụ và kết chuyểnNợ TK 911 : 83.121.566Có TK 642 : 83.121.56618Báo cáo tổng hợpĐối tợng : Công ty Phân Đạm NgàyChứng từDiễn giảiThời hạn TK đối Số phát sinh Số d Ngày tháng...
... gồm cả phán nhân và thể nhân, công ty hoạt động theo luật công tydo Quốc hội nớc công hoà xà hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 21/12 năm 1990. Và luật sửa đổi, bổ sung điều luật Công ty do ... nớc đối với côngnhân viên chức. - Quản lý hồ sơ, lý lịch và danh sách cán bộ côngnhân viên của toàn công ty. - Tổ chức bộ máy quản lý ở các phòng ban phân xởng. - Thực hiện công tác hành ... sổ+ Sổ tổng hợp tài khoản+ Sổ tổng hợp công nợ+ Sổ tổng hợp vật t, ngoại tệ+ Sổ tổng hợp chi phí+ Sổ tổng hợp hàng xuất bán. - Hệ thống báo cáo tài chính trong công ty bao gồm: + Bảng cân...
... ngoại thơng và tổngcông ty vận tải ngoại thơng.Lúc này công ty mang tên là Cục kho vận kiêm tổngcông ty giao nhận ngoại thơng.Ngày 24/04/1976, công ty chính thức đợc đổi tên là công ty giao ... doanh của Công ty.Phần II: Tình hình tổ chức thực hiện công tác tài chính của Công ty.Phần III: Tình hình tổ chức thực hiện công tác kế toán tại Công ty.Phần IV: Tình hình thực hiện công tác ... triển của Tổngcông ty. Trong thời gian thực tập cùng với tìm hiểu, đọc tài liệu, sự góp ý của các nhân viên phòng Kế toán em đà hoàn thành bản báo cáo tổng hợp này. Bản báo cáo tổng hợp của...
... công tác hạch toán kế toán tổng hợp tại Công ty TNHH Dợc Đại Y".Phần I: Một số đặc điểm về Công ty TNHH Dợc Đại YPhần II: Thực trạng công tác hạch toán kế toán của Công ty TNHH Dợc Đại Y.Phần ... đồng giao thầu.Đầu tháng 12 công trình hoàn thành, bàn giao và đa vào sử dụng theo giá quyết toán công trình: 96.000.000Biên bản nghiệm thu công trình đà đợc Giám đốc Công ty thông qua.Ngời giao ... nhạy bén yêu cầu quản lý của Công ty.Quan hệ đối chiếu giữa sổ quỹ bảng tổng hợp chi tiết và nhật ký chứng từ.Phần II: Thực trạng công tác hạch toán kế toán tại Công ty TNHH Dợc Đại Y.I. Kế...
... Bảng tổng hợp và phân bổ tiền lơng cho các đối tợng sau:- Nhân viên phân xởng: 50.000.000đ. PXSX than cám 2: 20.000.000đ. PXSX than cám 3: 30.000.000đ - Nhân viên bán hàng: 12.000.000đ - Nhân ... nợ1CTTL Công ty Thanh Luận 104.402.0002CTLH Công ty Long Hà 203.400.4123CTHP Công ty Hà Phong 92.100.0004 CTAH Công ty An Hoà 344.500.045X Tổng cộngx744.402.457* Tài khoản 331: Phải ... giá 400 đ/tấn Cho công ty Long Hà . Công ty Long Hà đà thanh toán 1/2 bằng tiền gửi ngân hàng, số còn lại ký nhận nợ. Thuế VAT 10%.NV20: Ngày 10/01/2002. Phiếu chi số 20. Công ty mua 3 máy...
... ánh về chi phí nhâncông trực tiếp để thi công sản xuấtBên Có: Kết chuyển chi phí nhâncông trực tiếp* Phơng pháp kế toán:- Tiền lơng, phụ cấp, tiền công phải trả cho côngnhân trực tiếp sản ... công tác hạch toán kế toán tổng hợp tại Công ty TNHH Dợc Đại Y".Phần I: Một số đặc điểm về Công ty TNHH Dợc Đại YPhần II: Thực trạng công tác hạch toán kế toán của Công ty TNHH Dợc Đại Y.Phần ... 338 (1, 2,3)- Kết chuyển chi phí nhâncông trực tiếpNợ TK 154Có TK 622Khoản mục CPSPDD đầu kỳCPPStrong kỳSPDD cuối kỳ Tổng GTSP hoàn thànhChi phí nhâncông trực tiếp- 17.850.000 -...