tổng quan về vi điều khiển atmega 16

chuong-2-phan-tich-thiet-ke-cong-viec.pdf

Ngày tải lên : 13/08/2012, 10:26

12
2.1K
2

Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 01/12/2012, 11:11

... công vi c có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công vi c liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công vi c Sự mở rộng công vi c Tiến độ công vi c/tốc độ máy móc Giờ làm vi c Vi c ... lập Thiết kế công vi c giúp bạn định về: Những vi c phải thực Vi c thực Bao nhiêu vi c thực Các công vi c thực theo trật tự Nên cân nhắc cẩn thận tất yếu tố ảnh hưởng đến công vi c, xếp nội dung ... thiết kế công vi c: Dựa tên yếu tố thuộc công vi c có nhiều cách khác để thiết kế công vi c, xong quy trình thiết kế công vi c gồm bước sau đây: - Đánh giá công vi c tại: Thiết kế công vi c có cần...

7
11.8K
136

66 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12

... công vi c có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công vi c liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công vi c Sự mở rộng công vi c Tiến độ công vi c/tốc độ máy móc Giờ làm vi c Vi c ... lập Thiết kế công vi c giúp bạn định về: Những vi c phải thực Vi c thực Bao nhiêu vi c thực Các công vi c thực theo trật tự Nên cân nhắc cẩn thận tất yếu tố ảnh hưởng đến công vi c, xếp nội dung ... thiết kế công vi c: Dựa tên yếu tố thuộc công vi c có nhiều cách khác để thiết kế công vi c, xong quy trình thiết kế công vi c gồm bước sau đây: - Đánh giá công vi c tại: Thiết kế công vi c có cần...

9
855
3

360 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16

... công vi c có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công vi c liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công vi c Sự mở rộng công vi c Tiến độ công vi c/tốc độ máy móc Giờ làm vi c Vi c ... lập Thiết kế công vi c giúp bạn định về: Những vi c phải thực Vi c thực Bao nhiêu vi c thực Các công vi c thực theo trật tự Nên cân nhắc cẩn thận tất yếu tố ảnh hưởng đến công vi c, xếp nội dung ... thiết kế công vi c: Dựa tên yếu tố thuộc công vi c có nhiều cách khác để thiết kế công vi c, xong quy trình thiết kế công vi c gồm bước sau đây: - Đánh giá công vi c tại: Thiết kế công vi c có cần...

7
652
0

nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 10/04/2013, 14:46

... đó(2) Thiết kế công vi c cách mà loạt công vi c, công vi c trọn vẹn thiết lập Thiết kế công vi c giúp bạn định về: Những vi c phải thực Vi c thực Bao nhiêu vi c thực Các công vi c thực theo trật ... hưởng đến công vi c, xếp nội dung nhiệm vụ để toàn công vi c có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công vi c liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công vi c Sự mở rộng công vi c (1) PGS.TS ... trình thiết kế công vi c: Các yếu tố thuộc công vi c: Khi thiết kế công vi c trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công vi c: - Nội dung công vi c: yếu tố chủ yếu công vi c yếu tố trung...

9
913
9

Phân tích và thiết kế công việc

Ngày tải lên : 25/06/2013, 17:07

... công vi c tiêu chuẩn công vi c Bản mô tả công vi c tiêu chuẩn công vi c  Bản mô tả công vi c – Xác định phần vi c, nhiệm vụ trách nhiệm công vi c  Tiêu chuẩn thực (thành tích) – Chỉ điều công vi c ... tích công vi c Các phương pháp phân tích công vi c Các phương pháp Các phương pháp phân tích công vi c phân tích công vi c Quan sát Quan sát Phỏng vấn Phỏng vấn Mẫu công vi c Mẫu công vi c //nhật ... Thiết kế công vi c Thiết kế công vi c  Luân phiên công vi c: làm cho công vi c thú vị cách luân phiên nhân vi n đến vị trí khác phần vi c khác  Ví dụ luân phiên công vi c: Nhân vi n quét rác...

20
773
1

PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

Ngày tải lên : 18/12/2013, 15:32

... công vi c tiêu chuẩn công vi c Bản mô tả công vi c tiêu chuẩn công vi c  Bản mô tả công vi c – Xác định phần vi c, nhiệm vụ trách nhiệm công vi c  Tiêu chuẩn thực (thành tích) – Chỉ điều công vi c ... tích công vi c Các phương pháp phân tích công vi c Các phương pháp Các phương pháp phân tích công vi c phân tích công vi c Quan sát Quan sát Phỏng vấn Phỏng vấn Mẫu công vi c Mẫu công vi c //nhật ... Thiết kế công vi c Thiết kế công vi c  Luân phiên công vi c: làm cho công vi c thú vị cách luân phiên nhân vi n đến vị trí khác phần vi c khác  Ví dụ luân phiên công vi c: Nhân vi n quét rác...

20
747
0

Quy trình thiết kế công việc

Ngày tải lên : 21/12/2013, 00:26

... đó(2) Thiết kế công vi c cách mà loạt công vi c, công vi c trọn vẹn thiết lập Thiết kế công vi c giúp bạn định về: Những vi c phải thực Vi c thực Bao nhiêu vi c thực Các công vi c thực theo trật ... hưởng đến công vi c, xếp nội dung nhiệm vụ để toàn công vi c có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công vi c liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công vi c Sự mở rộng công vi c (1) PGS.TS ... trình thiết kế công vi c: Các yếu tố thuộc công vi c: Khi thiết kế công vi c trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công vi c: - Nội dung công vi c: yếu tố chủ yếu công vi c yếu tố trung...

11
2K
1

Thiết kế công việc

Ngày tải lên : 25/01/2014, 15:03

... Thiết kế công vi c Vai trò thiết kế công vi c Thiết kế công vi c hiệu trình tổng cần xem xét cụ thể từ nhiều giác độ… Thiết kế công vi c giúp tổ chức, nhà quản trị vi c định về: Những vi c phải thực ... công vi c điều hạn chế công vi c có tính tương tự Làm giàu công vi c: phương pháp thiết kế công vi c dựa làm giàu thêm nội dung công vi c cách tăng thêm yếu tố hấp dẫn thỏa mãn bên công vi c.thực ... nhiệm Nhưng có ý kiến cho rằng: thiết kế công vi c cách mà loạt công vi c công vi c thiết lập Thiết kế công vi c trình với mục đích điều kiện thay đổi tạo điều chỉnh hay thay đổi bên tổ chức Hay nói...

10
1.1K
3

Động viên nhân viên và Thiết kế công việc pdf

Ngày tải lên : 11/03/2014, 20:20

... sâu công vi c (Job chiề vi Enrichment) Tăng mức độ kiểm soát nhân vi n công vi c kiể soá vi Tăng chất lượng công vi c, nhân vi n động vi n chấ lượ vi đượ Luân chuyển công vi c chuyể vi #Thiết ... kế công vi c để tăng cường động Luân chuyển công vi c (Job Rotation) chuyể vi Làm vi c gia (Work at Home) vi Giờ làm vi c linh hoạt Giờ vi hoạ #5 Những thách thức động vi n QTNNL Động vi n lực ... vi c tự nhiên nhữ vi tạo công vi c dễ xác định có ý nghĩa vi nghĩ Thiết lập quan hệ khách hàng Thiế thiết lập quan hệ trực tiếp nhân vi n khách hàng thiế trự tiế giữ Tăng chiều sâu công vi c...

8
486
1

Bài giảng môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Chương Phân Tích Thiết Kế Công Việc

Ngày tải lên : 29/04/2014, 15:43

... THIẾT KẾ CÔNG VI C PHÂN TÍCH CÔNG VI C: PHÂN TÍCH CÔNG VI C: 1.1 1.1 KHÁI NIỆM KHÁI NIỆM “Phân tích công vi c trình thu thập tư liệu, xử lý đánh giá thông tin liên quan đến công vi c cách có hệ ... 6: Triển khai xây dựng mô tả công vi c, yêu cầu công vi c tiêu chuẩn công vi c CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VI C PHÂN TÍCH CÔNG VI C: PHÂN TÍCH CÔNG VI C: KHI NÀO CẦN PHÂN TÍCH? • Khi ... chép họat động trực tiếp nhân vi n thực công vi c  Nhật ký công vi c, ghi chép kiện, CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VI C PHÂN TÍCH CÔNG VI C: PHÂN TÍCH CÔNG VI C: 1.4 CÁC TÀI LIỆU VÀ THÔNG...

12
1.9K
4

PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

Ngày tải lên : 23/05/2014, 15:32

... THIẾT KẾ CÔNG VI C PHÂN TÍCH CÔNG VI C: PHÂN TÍCH CÔNG VI C: 1.1 1.1 KHÁI NIỆM KHÁI NIỆM “Phân tích công vi c trình thu thập tư liệu, xử lý đánh giá thông tin liên quan đến công vi c cách có hệ ... 6: Triển khai xây dựng mô tả công vi c, yêu cầu công vi c tiêu chuẩn công vi c CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VI C PHÂN TÍCH CÔNG VI C: PHÂN TÍCH CÔNG VI C: KHI NÀO CẦN PHÂN TÍCH? • Khi ... chép họat động trực tiếp nhân vi n thực công vi c  Nhật ký công vi c, ghi chép kiện, CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VI C PHÂN TÍCH CÔNG VI C: PHÂN TÍCH CÔNG VI C: 1.4 CÁC TÀI LIỆU VÀ THÔNG...

12
500
0

Tài liệu quản lý vận hành - Chương 10 Nguồn nhân lực và thiết kế công việc

Ngày tải lên : 30/05/2014, 08:19

... đến mô tả công vi c ♦ Chỉ tính chất công vi c hành vi có liên quan đến phần vi c (task-related behaviors) Các thành phần thiết kế công vi c ♦ Chuyên môn hoá công vi c ♦ Mở rộng công vi c (Job expansion) ... biến phí Lòch làm vi c ♦ Lòch làm vi c chuẩn ♦ năm ngày tuần, ngày tám ♦ Thời gian làm vi c linh hoạt ♦ cho phép nhân vi n, giới hạn quy đònh, xác đònh làm vi c họ ♦ Tuần làm vi c linh hoạt ♦ ... ngày 10 ♦ Bán thời gian ♦ tám ngày, hay lòch làm vi c không Phân loại công vi c quy tắc làm vi c ♦ Đònh rõ làm ♦ họ làm điều ♦ điều kiện họ làm điều ♦ ♦ Thường sức ép công đoàn ♦ Hạn chế linh...

59
938
5

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc

Ngày tải lên : 08/06/2014, 21:21

... công vi c   Nhận diện công vi c: tên công vi c, mã số công vi c, cấp bậc công vi c, nhân vi n thực công vi c, cán lãnh đạo, giám sát thực công vi c, người thực người phê duyệt bảng mô tả công vi c ... hoàn thành công vi c Mối tương quan công vi c với công vi c khác Các phẩm chất, kỹ nhân vi n phải có để thực công vi c Vai trò phân tích công vi c Các phương pháp phân tích công vi c    Bảng ... công vi c (tt)      Điều hành, quản lý hệ thống lương thưởng Phát triển quan hệ lao động Thẩm quyền người thực hiên công vi c Tiêu chuẩn mẫu đánh giá nhân vi n thực công vi c Điều kiện làm vi c...

61
3.2K
3

Chương 2: PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pot

Ngày tải lên : 27/06/2014, 13:20

... TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VI C PHÂN TÍCH CÔNG VI C: PHÂN TÍCH CÔNG VI C: 1.1 KHÁI NIỆM “Phân tích công vi c trình thu thập tư liệu, xử lý đánh giá thông tin liên quan đến công vi c cách có hệ thống, ... 6: Triển khai xây dựng mô tả công vi c, yêu cầu công vi c tiêu chuẩn công vi c CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VI C PHÂN TÍCH CÔNG VI C: PHÂN TÍCH CÔNG VI C: KHI NÀO CẦN PHÂN TÍCH? • Khi ... chép họat động trực tiếp nhân vi n thực công vi c  Nhật ký công vi c, ghi chép kiện, CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VI C PHÂN TÍCH CÔNG VI C: PHÂN TÍCH CÔNG VI C: 1.4 CÁC TÀI LIỆU VÀ THÔNG...

12
347
0

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pptx

Ngày tải lên : 27/06/2014, 15:20

... tạo, vi t mô tả công vi c, tiêu chuẩn thực công vi c 16 2.2.Tiến trình vi t mô tả công vi c, tiêu chuẩn công vi c   Lấy ý kiến góp ý người lao động người lãnh đạo phận có liên quan  17 Vi t ... vi c văn giải thích nhiệm vụ, trách nhiệm,/ điều kiện làm vi c / vấn đề có liên quan đến công vi c cụ thể 4.1.2 Nội dung Nhận diện công vi c  Tóm tắt công vi c  Các mối quan hệ thực công vi c ... chuyện trực tiếp với nhân vi n thực công vi c để tìm hiểu điều chưa rõ bổ sung điều bỏ sót trình quan sát IV Bản mô tả công vi c Bản tiêu chuẩn công vi c 4.1 BẢN MÔ TẢ CÔNG VI C 33 4.1.1 Khái niệm...

61
1.2K
0

bài giảng quản trị nguồn nhân lực_chương 4 phân tích công việc và thiết kế công việc

Ngày tải lên : 01/07/2014, 15:50

... công vi c tiêu chuẩn công vi c Bản mô tả công vi c tiêu chuẩn công vi c  Bản mô tả công vi c – Xác định phần vi c, nhiệm vụ trách nhiệm công vi c  Tiêu chuẩn thực (thành tích) – Chỉ điều công vi c ... Thiết kế công vi c Thiết kế công vi c  Luân phiên công vi c: làm cho công vi c thú vị cách luân phiên nhân vi n đến vị trí khác phần vi c khác  Ví dụ luân phiên công vi c: Nhân vi n quét rác ... công vi c chuyên biệt vi c chuyên biệt PAQ PAQ MPDQ MPDQ Phân tích Phân tích công vi c công vi c vi tính hoá vi tính hoá 6–9 Các lĩnh vực điển hình Các lĩnh vực điển hình câu hỏi phân tích công vi c...

20
639
0

Thiết kế công việc mang tính thúc đẩy ppsx

Ngày tải lên : 04/07/2014, 23:20

... vi c Mô hình tiếp cận công vi c 07/05/14 K309TC Khái niệm  Công vi c:  Một công vi c tổ chức đơn vị công vi c mà nhân vi n chịu trách nhiệm thực  Công vi c quan trọng vi c thực phận cung cấp ... niệm  Công vi c  Thiết kế công vi c  Phương pháp tiếp cận để thiết kế công vi c      Đơn giản hóa công vi c Sự luân chuyển công vi c Sự mở rộng công vi c Làm phong phú công vi c Mô hình ... công vi c  Mô hình đặc điểm công vi c Các yếu tố công vi c cốt lõi Kỹ nhận diện công vi c Tầm quan trọng công vi c Sự tự quản Thông tin phản hổi Các trạng thái tâm lý chủ yếu Hiểu ý nghĩa công vi c...

10
1.2K
16

THUYẾT TRÌNH PHÂN TÍCH THIẾT KẾ CÔNG ViỆC

Ngày tải lên : 09/07/2014, 15:20

... công vi c:  Nhận diện công vi c  Tóm tắt công vi c  Các mối quan hệ thực công vi c  Chức năng, trách nhiệm công vi c  Quyền hạn  Tiêu chuẩn mẫu  Điều kiện làm vi c BẢNG MÔ TẢ CÔNG VI C ... mô tả công vi ̣c và bảng tiêu chuẩn công vi ̣c I PHÂN TÍCH CÔNG VI C Những thông tin cần thu thập Điều kiện làm vi c Các hoạt động thực tế nhân vi n Những phẩm chất mà nhân vi n cần có ... rộng cộng vi ̣c (làm giàu công vi ̣c) Luân chuyển công vi ̣c Làm phong phú hóa công vi ̣c 18 II THIẾT KẾ CÔNG VI C Các phương pháp thiết kế công vi c cho nhóm Các thành vi n nhóm trao...

41
428
0

Slide - Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc ppt

Ngày tải lên : 13/08/2014, 06:21

... reserved 6–13 Bản mô tả công vi c tiêu chuẩn công vi c  Bản mô tả công vi c – Xác định phần vi c, nhiệm vụ trách nhiệm công vi c  Tiêu chuẩn thực (thành tích) – Chỉ điều công vi c hoàn tất thành tích ... reserved 6–22 Thiết kế công vi c  Luân phiên công vi c: làm cho công vi c thú vị cách luân phiên nhân vi n đến vị trí khác phần vi c khác  Ví dụ luân phiên công vi c: Nhân vi n quét rác chuyển sang ... Thiết kế công vi c  Mở rộng công vi c: mở rộng công vi c cách nhóm gọp phần vi c tương tự phần vi c sử dụng công cụ giống lại với Bị trích tăng thêm phần vi c chán  Phong phú hoá công vi c: Gia...

25
951
4