tổng quan thực tiễn về quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp ngành may 11

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty Điện lực Bắc Ninh

Ngày tải lên : 06/11/2015, 11:47

... quản trị nhân lực 17 1.1.5 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lực doanh nghiệp 32 1.2 Tổng quan thực tiễn quản trị nhân lực doanh nghiệp ngành điện Việt Nam 34 1.2.1 Quản ... trị nhân lực Công ty Điện lực Bắc Ninh 13 CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm nhân lực ... chức lẫn nhân viên 1.1.3 Vai trò quản trị nhân lực Quản trị nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị người tổ chức tầm vi mô Với việc coi nhân lực tài sản quí báu doanh nghiệp quản trị nhân lực có vai...

93
1.1K
25

Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH MTV Cơ điện và Vật liệu nổ 31

Ngày tải lên : 09/12/2016, 11:06

... Khái niệm nhân lực doanh nghiệp 1.1.2 Vai trò nhân lực phát triển doanh nghiệp 1.2 Khái niệm đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp 1.2.1 Khái niệm đào tạo phát triển nhân lực ... tr3] 1.1.2 Vai trò nhân lực phát triển doanh nghiệp Nguồn lực đầu vào doanh nghiệp bao gồm nguồn lực vốn, vật tƣ, thiết bị, công nghệ nhân lực (con ngƣời) Trong đó, nhân lực đóng vai trò định ... Khái niệm nhân lực doanh nghiệp Nhân lực đƣợc hiểu nguồn lực ngƣời, nằm ngƣời, huy động đƣợc trình sản xuất kinh doanh Nhân lực đƣợc thể hai khía cạnh “thể lực “trí lực Thể lực thể tình trạng...

123
423
3

Nghiên cứu thực trạng và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại văn phòng chính phủ

Ngày tải lên : 09/10/2016, 23:34

... NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM, VAI TRÕ VÀ Ý NGHĨA CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Vai trò, mục tiêu quản trị nguồn nhân ... nguồn nhân lực Văn phòng Chính phủ CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM, VAI TRÕ VÀ Ý NGHĨA CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực ... Vai trò, mục tiêu quản trị nguồn nhân lực  Vai trò: - Quản trị nhân lực đóng vai trò trung tâm việc thành lập tổ chức giúp tổ chức tồn phát triển Tầm quan trọng quản trị nhân lực tổ chức xuất...

152
365
1

PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THAN TÂY NAM ĐÁ MÀI VINACOMIN

Ngày tải lên : 07/12/2016, 16:14

... đào tạo cho doanh nghiệp Do công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngày có vai trò quan trọng cần đƣợc quan tâm Đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp: Đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp có ... nhƣ quan điểm, đạo đức, nhân cách niềm tin…của ngƣời Nguồn nhân lực nói đến lĩnh vực nguồn lực ngƣời, nguồn lực quan trọng tồn phát triển doanh nghiệp xã hội Nguồn nhân lực khác với nguồn lực ... 1.1.1 Các khái niệm 1.1.1.1 Nguồn nhân lực Nhân lực: Là nguồn lực ngƣời, tổng hợp thể lực trí lực Thể lực: Là sức lực ngƣời, sức vóc, tình trạng sức khoẻ, chiều cao, cân nặng… thể Trí lực: Là...

107
343
2

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 14/08/2013, 09:49

... niệm nguồn Nhân lực: - Nguồn Nhân lực nguồn lực ngời Nó bao gồm thể lực, trí lực, khả giác quan khí quan - Nguồn Nhân lực doanh nghiệp bao gồm nguồn lực ngời thành viên mà doanh nghiệp quản lý sử ... quản lý sử dụng thờng xuyên Trong điều kiện nay, nguồn Nhân lực doanh nghiệp bao gồm ngời doanh nghiệp nhng có tham gia vào hoạt động doanh nghiệp - Quản trị nguồn Nhân lực việc tuyển mộ, tuyển ... Việt Nam bứt phá quan trọng để vào thực chiến lợc 20012010 Quan điểm giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 3.1 Nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực: 16 Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Thanh...

42
924
2

LÊ THỊ THÚY PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG sử DỤNG NGUỒN NHÂN lực và các GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN

Ngày tải lên : 05/10/2014, 11:52

... cực.Nhà quản trị qua thực tế kinh doanh có nhìn hơn, thực tế hơn, đại hơn, công tác quản trị Công tác quản trị thay đổi để phù hợp với chế Tuy nhiên công tác quản trị nhân lực gặp phải số yếu Các ... triển nguồn nhân lực nói riêng Ảnh hưởng nhân tố bên doanh nghiệp, ảnh hưởng nhân tố cạnh tranh, ảnh hưởng hoạt động kinh doanh doanh nghiệp 1.6.1 Các yếu tố khách quan: 1.6.1.1 Ảnh hưởng nhân tố ... dựng đội ngũ cán quản lý cấp vững vàng phẩm chất trị, có lực quản trị doanh nghiệp, đáp ứng nghiệp phát triển Công ty Thực tiễn hoạt động năm qua cho thấy vai trò quan trọng cán quản lý việc tổ...

64
1K
2

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch-Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:34

... vi doanh nghip Vic o to v phỏt trin ngun nhõn lc cú vai trũ quan trng i vi mi doanh nghip o to s giỳp cho doanh nghip nõng cao nng sut lao ng v hiu qu thc hin cụng vic ca ton doanh nghip, t ú doanh ... nhõn lc cho t chc * Mụi trng kinh doanh Mụi trng kinh doanh cng l mt yu t nh hng n cụng tỏc o to ca mt doanh nghip Vi mụi trng kinh doanh nng ng, sc cnh CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy ... 2.24 11. 1 25 25 51 180 14 10 55 181 17 12 7.84 0.05 21.4 20 63 177 19 15 -4 14.5 -2.21 11. 7 25 82 24 37 28 12 25 11 23 13 86 24 39 31 12 26 11 23 13 0 4.87 5.4 10.71 0 89 25 41 33 12 26 11 24...

99
1.9K
55

Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Điện Toán Và Truyền Số Liệu (Vdc)

Ngày tải lên : 05/12/2012, 14:30

... Thanh Huyn 15 Lp K11- Qt1 Vin i hc M H Ni Khoa Kinh t v Qun tr Kinh doanh c) Tỡnh hỡnh kinh doanh ca Cụng ty thi gian qua Trong nhng nm qua Cụng ty ó t c kt qu sau: * Biu v doanh thu ca Cụng ... Qun tr Kinh doanh quan n danh b; Ch ng thc hin cỏc quan h hp tỏc phc v cho cỏc nhim v ca cỏc phũng ban khỏc Phũng Qun Lý Tin Hc: Cú chc nng v qun lý Khoa hc Cụng ngh v Sn xut Kinh doanh lnh vc ... hin i Vi tm quan trng ca cụng ngh vi phỏt trin doanh nghip c bit c ch cnh tranh nh hin Qun tr cụng ngh l tng hp V Th Thanh Huyn Lp K11- Qt1 Vin i hc M H Ni Khoa Kinh t v Qun tr Kinh doanh cỏc...

63
1.2K
21

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ Việt - Mỹ

Ngày tải lên : 22/03/2013, 16:45

... nguồn nhân lực Để thực tốt chất lợng, đa thị trờng sản phẩm tốt mà công ty có vấn đề then chốt quản trị nhân lực đào tạo nguồn nhân lực Con ngời trung tâm phát triển, nhân lực nguồn tài nguyên quan ... trình quản trị nhân lực: Trờng Đại học Kinh tế Quốc dân Các kỹ quản lý hiệu quả( Harvard business)- NXB tổng hợp TPHCM Các báo cáo tài hàng năm công ty Công nghệ Việt Mỹ Các giáo trình chuyên ngành ... tế Vũ Anh Quang 26 Lớp: 813 Luận văn tốt nghiệp Đại học Kinh doanh Công nghệ Hà Nội - Hợp tác liên doanh, liên kết kinh doanh nghiên cứu hớng theo đạo Nhà nớc - Thực quản trị kinh doanh có hiệu...

32
561
3

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á

Ngày tải lên : 03/04/2013, 09:24

... Điều quan trọng giúp cho doanh nghiệp thích ứng với thay đổi môi trường Bảng 1.1: So sánh đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo Phát triển Giáo trình Quản trị nhân lực; môn quản trị nhân lực, ... tượng cán quản lý nhân viên Công ty thực tế lại không áp dụng Ví dụ chương trình văn hóa doanh nghiệp, nghệ thuật quản lý doanh nghiệp áp dụng cho cán quản lý, doanh nghiệp cử nhân viên học nhân viên ... đốc, thực hai chức tổ chức nhân công tác hành quản trị - Về công tác tổ chức nhân sự: tổ chức thực hoạch định, kế hoạch hoá nguồn nhân lực, tiến hành tuyển dụng, đào tạo, bố trí lao động, quản trị...

56
560
1

229 Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:14

... niệm nguồn Nhân lực: - Nguồn Nhân lực nguồn lực ngời Nó bao gồm thể lực, trí lực, khả giác quan khí quan - Nguồn Nhân lực doanh nghiệp bao gồm nguồn lực ngời thành viên mà doanh nghiệp quản lý sử ... quản lý sử dụng thờng xuyên Trong điều kiện nay, nguồn Nhân lực doanh nghiệp bao gồm ngời doanh nghiệp nhng có tham gia vào hoạt động doanh nghiệp - Quản trị nguồn Nhân lực việc tuyển mộ, tuyển ... Việt Nam bứt phá quan trọng để vào thực chiến lợc 20012010 Quan điểm giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 3.1 Nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực: 14 Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Thanh...

79
948
10

312 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty điện toán và truyền số liệu (VDC) (nghiệp vụ)

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16

... công nhân quản lý, vận hành hệ thống mạng cha ngang tầm với thiết bị đại quản lý Vũ Thị Thanh Huyền 39 Lớp K11- Qt1 Viện Đại học Mở Hà Nội Khoa Kinh tế Quản trị Kinh doanh - Về tổ chức quản lý ... triển cách chi tiết, cụ thể Kế hoạch hóa nguồn nhân lực có giai đoạn sau: Giai đoạn1: Phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực dự đoán nguồn cung nhân lực Giai đoạn 2: Dự đoán nhu cầu nhân lực ... kinh doanh Công ty ảnh hởng đến hoạt động đào tạo phát triển nhân lực Công ty Vũ Thị Thanh Huyền Lớp K11- Qt1 Viện Đại học Mở Hà Nội Khoa Kinh tế Quản trị Kinh doanh 2.1/ Cơ cấu tổ chức máy quản...

51
536
0

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Điện toán và truyền số liệu (VDC)

Ngày tải lên : 07/04/2013, 08:22

... đầu t cho nguồn nhân lực khoản đầu t quan trọng để phát triển sản xuất kinh doanh Để chi phí thực có ý nghĩa doanh nghiệp phải đánh giá hiệu công tác đào tạo qua tiêu kinh tế thực đợc Từ đa giải ... động quản lý 18,2%, công nhân chiếm 81,8% -Năm 2003 lao động quản lý 20,6%, công nhân 79,4% - Năm 2004 lao động quản lý 22,06%, công nhân 77,94% - Năm 2005 lao động quản lý 22,46%, công nhân ... phận thực công tác đào tạo phát triển nhân lực Bộ phận thực công tác đào tạo phát triển nhân lực Công ty thuộc phòng tổ chức lao động Phòng gồm có 10 ngời: Trong có trởng phòng phó phòng nhân...

51
475
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN MELIA

Ngày tải lên : 22/10/2013, 14:20

... nhân lực tốt Tuy thời gian tốn song khách sạn tiến hành có nghĩa họ giảm chi phí đào tạo sau chất lượng phục vụ nâng cao Hiện nhiều doanh nghiệp, công ty giới đầu tư trước để tạo nguồn nhân lực ... lực tương lai cách hỗ trợ liên kết với trung tâm đào tạo, tiến hành bảo trợ học viên xuất sắc học trường (hoạt động Việt Nam, doanh nghiệp bắt đầu quan tâm ) Như sau khoá học, doanh nghiệp lại bổ ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đây bước công tác tuyển chọn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng lao động Có thể khẳng định công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn Melia Hà nội...

4
781
11

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

Ngày tải lên : 30/10/2013, 12:20

... nhân lực cách đắn không phí phạm KẾT LUẬN Quản trị nhân lực khoa học Nhưng gạt phương pháp, công thức quản trị nhân lực nghệ thuật, thể cách người lãnh đạo quan tâm, đối xử với nhân viên Trong ... có nhân viên làm việc chuyên ngành Các cán phòng nhận thức hạn chế mong muốn hoàn thiện Có thể nâng cao lực đội ngũ cán nhân lực cách tham gia khoá học, lớp đào tạo quản trị nhân lực, tham quan, ... hoạt động khác quản trị nhân lực Như phân tích, việc thực hoạt động quản trị nhân lực phòng Tổ chức - Đào tạo đơn giản Đây kết trình lịch sử lâu dài nguyên nhân khách quan, chủ quan khác Việc...

13
743
1

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á

Ngày tải lên : 25/06/2015, 19:07

... vào định hướng tương lai tổ chức Điều quan trọng giúp cho doanh nghiệp thích ứng với thay đổi môi trường Giáo trình Quản trị nhân lực; môn quản trị nhân lực, trường đại học Kinh tế Quốc dân, ... vững nghề nghiệp thực chức năng, nhiệm vụ cách tự giác hơn, với thái độ tốt hơn, nâng cao khả thích ứng họ với công việc tương lai Giáo trình Quản trị nhân lực; môn quản trị nhân lực, trường ... đốc, thực hai chức tổ chức nhân công tác hành quản trị - Về công tác tổ chức nhân sự: tổ chức thực hoạch định, kế hoạch hoá nguồn nhân lực, tiến hành tuyển dụng, đào tạo, bố trí lao động, quản trị...

56
544
0

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM Đài Dịch

Ngày tải lên : 26/06/2015, 07:54

... 76,256 100.16 95 100 118 5.26 18 18 61 ,112 66, 611 160,268 5,499 9.00 93,657 140.60 4a Vn c nh 17,578 18,018 61,465 440 2.50 43,447 241.13 4b Vn lu ng 43,534 48,593 98,803 5,059 11. 62 50,210 103.33 ... 44.74 2, 311 223.93 Np ngõn sỏch Tr. 435 752 1, 211 317 72.87 459 61.04 Thu nhp bỡnh quõn lao ng(V) Nng sut lao ng bnh quừn(W=1/3) T sut li nhun /doanh thu tiờu th 5/2 T sut li nhun/vn kinh doanh 5/4 ... trỡnh lao ng ca i ng cụng nhõn c nõng cao Trong quỏ trỡnh hot ng kinh doanh ca doanh nghip, lu ng khụng ngng ng Ch tiờu s vũng quay lu ng cho bit mun tng doanh thu thun phi tng vũng quay ca lu ng,...

38
329
0

Luận văn thạc sĩ Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Vận tải Hành khách Đường sắt Sài Gòn đến năm 2020

Ngày tải lên : 09/08/2015, 19:42

... lái tàu, ph hân viên tu ên ph ên tàu; nhân viên ph , tr.55] Nhân l t v trình àu, bao g àu; tr ên gác ghi; nhân viên ghép n v on ên ngành liên quan Dù ên ngành công tác nào, yêu c ình ên môn ph ... v àu, m ên quan; l ình ch àu n àu [1, tr .113 ] ành vi àu, x ành ên quan khác t àu, quy trình, quy ph [1, tr .113 ] àu; tham gia gi 20 Nhân viên g ành tr ghi nh tàu c ph àu, m àu [1, tr .114 ] viên ... Kinh doanh v àm ên vi kh m Các y lu pháp - tr Chính ph ì v t phát tri phát tri àt c “s ã quy -TTg ngày 28 /11/ 2008 t ìn 41 ính ph ên c tri g àn Qu vi t ình h ê ngành, Các y - xã h SRPT m ên l doanh...

120
410
2

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Bảo hiểm Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 25/01/2016, 17:55

... khỏch quan, c lp vi ý thc ca ngi Quan h sn xut bao gm nhng mt c bn sau: - Quan h s hu v t liu sn xut - Quan h t chc qun lý - Quan h phõn phi sn phm lao ng Ba mt trờn cú quan h hu c vi nhau, ú quan ... khụng nờn hiu quan h sn xut ch l vai trũ ca nhng hỡnh thc s hu Mi kiu quan h sn xut l mt h thng, mt chnh th hu c gm c mt: quan h s hu, quan h qun lý v quan h phõn phi Ch chnh th ú quan h quan h sn ... cu cp thit hin 1.1.2 Quan h sn xut: Quan h sn xut l mi quan h gia ngi vi ngi sn xut Cng nh lc lng sn xut, quan h sn xut thuc lnh vc i sng vt cht ca xó hi Tớnh vt cht ca quan h sn xut c th hin...

89
361
0