tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm tong quan ve quan tri nguồn nhân lực

TỔNG hợp câu hỏi TRẮC NGHIỆM đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực

Ngày tải lên : 11/12/2013, 16:51

... Đào tạo phát tri n: Đào tạo nguồn nhân lực nguồn đầu tư sinh lời đáng kể , đào tạo nguồn nhân lực phương tiện để đạt phát tri n tổ chức có hiệu Vai trò đào tạo phát tri n nguồn nhân lực là: A Là ... Hoạch định nguồn nhân lực D Phát tri n ⇒ Đáp án: C Giải thích: vì: Phát tri n nguồn nhân lực gồm hoạt động: Giáo dục - Đào tạo phát tri n 30 Lợi ích sau mà đào tạo phát tri n nguồn nhân mang lại ... nguyện vọng phát tri n người lao động D Cả ⇒ Đáp án: D Giải thích: Vì câu A, B, C vai trò đào tạo phát tri n xã hội, doanh nghiệp cá nhân Tại cần phải đào tạo phát tri n nguồn nhân lực? A Kết công...

18
14.5K
31

tổng hợp câu hỏi đáp án môn quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 04/03/2015, 13:56

... ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Ý nghĩa: - Tối đa hóa việc sử dụng nguồn nhân lực bảo đảm phát tri n liên tục - Bảo đảm có nguồn lực cần thiết để thực mục tiêu tổ chức - Phối hợp hoạt động nguồn nhân lực ... đào tạo, phát tri n nguồn nhân lực Nhận thức vai trò nguồn nhân lực công công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, quan hành nghiệp quan tâm đến công tác đào tạo phát tri n nguồn nhân lực Vi dụ: Thành ... lực quan hành chính, nghiệp nói chung Việt Nam Quản trị nguồn nhân lực quan hành nghiệp Việt nam nhiều hạn chế, yếu kém, ta thấy rõ phân tích chức quản trị nguồn nhân lực:  Chức thu hút nguồn nhân...

24
2.2K
7

Tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 08/11/2014, 21:05

... phù hợp Câu 24 Loại trắc nghiệm dùng để đánh giá kinh nghiệm khả thực hành ứng viên? a Trắc nghiệm thành tích b Trắc nghiệm thực mẫu công việc c Trắc nghiệm tìm hiểu tri thức hiểu biết d Trắc nghiệm ... thu học hỏi vấn đề Câu 25 Loại trắc nghiệm đánh giá mức độ hiểu biết kỹ thực tế nghề nghiệp mà ứng viên nắm được? a Trắc nghiệm tìm hiểu tri thức tìm hiểu b Trắc nghiệm thành tích c Trắc nghiệm ... Trắc nghiệm đặc điểm cá nhân d Trắc nghiệm thực mẫu công việc Đáp án: C Giải thích: Đây loại trắc nghiệm nhằm phát đặc điểm tâm lý cá nhân người lao động để sử dụng vào công việc cho hợp lý Câu...

11
41.7K
345

tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị học

Ngày tải lên : 17/11/2014, 18:11

... (a b) d đạt hai (a b) e (a), (b) (c) 95 Nguồn hình thành lợi cạnh tranh doanh nghiệp gồm: a Các nguồn lực doanh nghiệp b Năng lực quản trị c Các nguồn lực lực quản trị d Hiệu suất, chất lượng, ... chọn nhân viên có đủ lực d Nhân viên trao quyền hạn, nguồn lực cần thiết e Nhân viên nhà quản trị trì liên lạc với 123 Đối với doanh nghiệp vừa nhỏ kinh doanh đơn ngành, kiểu phân chia phận phù hợp ... cho nhân viên công việc c Giám sát trình thực công việc d Động viên nhân viên cấp e Giải xung đột tổ chức 153 Nguồn quyền lực không gắn với cá nhân nhà quản trị a Quyền lực vị trí b Quyền lực...

18
3.6K
5

tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 13/01/2015, 18:17

... nguồn nhân lực B Đào tạo nguồn nhân lực phát tri n nguồn nhân lực 22 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC http://tuongnguyen.tk C Phát tri n nguồn nhân lực, biên chế nguồn nhân ... chế nguồn nhân lực đào tạo nguồn nhân lực 22 B Đào tạo nguồn nhân lực phát tri n nguồn nhân lực 22 C Phát tri n nguồn nhân lực, biên chế nguồn nhân lực đào tạo nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực / phẩm chất,kỹ B Chất lượng nguồn nhân lực / lực, kinh nghiệm 21 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC http://tuongnguyen.tk C Kỹ chuyên môn nguồn nhân lực / lực, kinh...

92
6.3K
14

câu hỏi và lời giải quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 26/06/2014, 09:13

... nghề nghiệp Nhân viên thường chống lại thay đổi QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực tài sản quý cần phát tri n Đầu tư vào phát tri n nguồn nhân lực Dài hạn Chất lượng nguồn nhân lực Công nghệ ... tri n nguồn nhân lực – Ưu, khuyết điển nó? TRẢ LỜI Câu1 .Thế Quản trị nguồn nhân lực ? Vì nói Quản trị nguồn nhân lực vừa khó khăn vừa phức tạp ? Khái niệm : - Nhân lực nói cách nôm na, hiểu nguồn ... lượng nguồn nhân lực Tính chất công việc + Thăng tiến + Tiền Nguồn nhân lực thích ứng, đối mặt với thách thức Đặc trưng quản trị nguồn nhân lực : + Quản trị nguồn nhân lực thay cho quản trị nhân...

51
17.1K
143

Câu hỏi và đáp án quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 25/10/2015, 23:03

... thành, tồn phát tri n tổ chức Các nguồn lực tổ chức bao gồm: Nguồn nhân lực, tài lực vật lực Trong nguồn nhân lực (yếu tố người) xem quan trọng Chẳng hạn tổ chức có số lượng nguồn vốn lớn, có ... tri n cá nhân Như vây đào tạo bước đầu để bồi dưỡng đầu tư nguồn nhân lực, để từ phát tri n nguồn nhân lực đáp ứng đc yêu cầu CV tổ chức đáp ứng nhu cầu tồn phát tri n tổ chức - Đào taoh NNL nguồn ... chức phù hợp với chức nhiệm vụ nhân tố định, đảm bảo thực mục tiêu tổ chức Câu 4: Phân tích, so sánh thuyết kỹ trị thuyết nhân văn quản lý nguồn nhân lực? Trả lời: Quản lý nguồn nhân lực công...

25
2.2K
18

tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm khách quan hóa lí

Ngày tải lên : 11/07/2015, 22:26

... theo th t sau : A Khi mo, t dõy chuyn, phỏt trin dõy chuyn B Khi mo, phỏt trin dõy chuyn, t dõy chuyn C t dõy chuyn, mo, phỏt trin dõy chuyn D Phỏt trin dõy chuyn, t dõy chuyn, mo PA: B Cõu 10 ... thỏi lai hoỏ A sp B sp d C sp D sp PA: C Cõu HH1119NCB Trong s cỏc cht sau: X 2,2-imetylbutan M 2,3-imetylpentan Y 2,2,3,3-tetrametylbutan Q 2,3,4-trimetylpentan Z 2,4-imetylpentan T 2,2,3-trimetylbutan ... ankan X cú cụng thc cu to thu gn nht nh sau: Tờn ca X l A 1,1,3-trimetylheptan B 2-metyl-4-propylpentan C 2,2,6-trimetylheptan D 6,6,2-trimetylheptan PA: C Cõu HH1119NCB S gc ankyl hoỏ tr I to t...

41
371
0

tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm khách quan môn văn trung học cơ sở

Ngày tải lên : 11/07/2015, 22:26

... kiểu nhân vật chèo ? A Nhân vật nữ B Nhân vật nữ lệch C Nhân vật mụ ác D Nhân vật nữ PA C 250.VA0729CSB Thị Kính đoạn trích “ Nỗi oan hại chồng” thuộc kiểu nhân vật chèo ? A Nhân vật nữ B Nhân ... 160.VA0708CSV Câu văn : “Tôi chăm nghe kể chuyện đầu đến cuối.” mắc lỗi việc sử dụng quan hệ từ ? A Thừa quan hệ từ B Thiếu quan hệ từ C Dùng quan hệ từ tác dụng liên kết D Dùng quan hệ từ không thích hợp ... “Viên quan nhiều nơi , đến đâu quan câu đố oăm để hỏi người , nhiều công mà chưa thấy có người thật lỗi lạc ” Câu văn có phó từ ? A Một B Hai C Ba D Bốn PA: D 88 VA0618CSH Trong văn miêu tả , lực...

82
662
0

Phối hợp câu hỏi trắc nghiệm khách quan và trắc nghiệm tự luận trong việc kiểm tra đánh giá chất lượng học tập vật lý ở trường THPT (thể hiện qua chương định luật bảo toàn năng lượng, SGK vật lý 10 )

Ngày tải lên : 19/12/2013, 14:03

... 3, câu 4, câu 5, câu 6, câu 7; câu hỏi TNTL : câu 1, câu 2, câu 7, câu 8, câu 10) Nêu định lý động năng, định luật bảo toàn năng, định luật bảo toàn lợng ( Các câu hỏi TNKQ : câu 8, câu 9, câu ... khác nhau.( Câu hỏi TNKQ : câu 13; câu hỏi TNTL : câu 3, câu 4, câu 17 ) Hiểu rõ định luật bảo toàn năng, định luật bảo toàn lợng ( Câu hỏi TNKQ : câu 15, câu 16; câu hỏi TNTL : câu 11, câu 13 ) ... câu 11, câu 12, câu 16, câu 17, câu 18, câu 19, câu 20; câu hỏi TNTL : câu 6, câu 11, câu 12, câu 14, câu 15, câu 16, câu 18, câu 20 ) 2.2.4 Sử dụng phối hợp câu hỏi TNKQ TNTL nhằm đạt mục tiêu...

42
1.2K
1

Câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị ngoại thương (C1)

Ngày tải lên : 19/10/2013, 23:15

... thủ tục thông quan nhập hàng hoá chưa dỡ khỏi phương tiện vận tải chở đến b Chưa làm thủ tục thông quan nhập hàng hoá dỡ khỏi phương tiện vận tải chở đến c Chưa làm thủ tục thông quan nhập hàng ... hàng hoá chưa dỡ khỏi phương tiện vận tải chở đến c Đã làm thủ tục thông quan nhập hàng hoá dỡ khỏi phương tiện vận tải chở đến d Chưa làm thủ tục thông quan nhập hàng hoá dỡ khỏi phương tiện vận ... bán phải thông quan xuất cho hàng hoá b Người mua phải thông quan xuất cho hàng hoá c Người bán giúp người mua thông quan xuất cho hàng hoá d Người mua giúp người bán thông quan xuất cho hàng...

16
3.1K
55

Câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị ngoại thương (C5)

Ngày tải lên : 23/10/2013, 21:15

... định (hiệu lực chào hàng) c Chào hàng khơng bị ràng buộc trách nhiệm thời gian định (hiệu lực chào hàng) d Cả sai Đáp án: b Chào hàng bị ràng buộc trách nhiệm thời gian định (hiệu lực chào hàng: ... chào giá tự phải xác nhận người chào giá chấp nhận coi hợp đồng thành lập b Chào hàng khơng bị ràng buộc trách nhiệm thời gian định (hiệu lực chào hàng) c Chào hàng cho nhiều người lúc d Cả sai ... toàn chào hàng (hoặc đặt hàng) Khi trở thành người chào giá đưa lời đề nghị làm sở để ký hợp đồng: a Thư hỏi hàng (Enquiry) b Chào hàng (Offer), báo giá (Quatation) c Hoàn giá (Counter-Offer) d...

4
1.5K
41

Tài liệu Đề thi và đáp án câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị học căn bản trường cao đẳng hoa sen doc

Ngày tải lên : 25/02/2014, 12:20

... LỜI CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM CUỐI HỌC KỲ MÔN : QUẢN TRỊ HỌC CĂN BẢN Điểm số qui đổi (10) Chữ ký giáo viên chấm KẾT QUẢ LÀM BÀI CỦA SINH VIÊN Tổng số câu hỏi 50 Số câu không hợp lệ Số câu hợp lệ Số câu ... nổ lực cá nhân (d) Quản trò phương thức làm cho hành động để đạt mục tiêu thông qua người khác Câu 2: Mọi yếu tố cấu thành nguồn lực tổ chức quan trọng, đó, quan trọng là: (a) Nhân lực (con người) ... A CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM: Câu 1: Có thể hiểu thuật ngữ "Quản trò" sau: (a) Quản trò trình quản lý (b) Quản trò bắt buộc người khác hành động (c) Quản trò tự hành động hướng tới mục tiêu nổ lực...

10
2.7K
44

NHỮNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MÔN: QUẢN TRỊ HỌC CĂN BẢN potx

Ngày tải lên : 10/03/2014, 14:20

... (a) Đối xử tình cảm với nhân viên (b) Điều động nhân viên (c) Điền khuyết nhân viên (d) Tuyển nhân viên từ vào tổ chức Câu 41: Môi trường tổng quát tổ chức bao gồm yếu tố, lực lượng bên tổ chức ... (d) Đến cuối kỷ 19, có nhiều nổ lực nghiên cứu nhằm đưa lý thuyết quản trị mẻ chưa có công trình tổng hợp nguyên tắc kỹ thuật quản trị cách đầy đủ Câu 35: Động lực chủ yếu cho việc thúc đẩy nhanh ... Chức định hướng mục tiêu tổ chức (b) Chức đảm bảo nguồn lực (c) Chức hợp tác phối hợp phận tỗ chức (d) Chức hoạch định tổ chức, điều khiển, kiểm tra Câu 46: Nếu phân loại theo tính chất định, không...

12
2.4K
25

25 CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MÔN: QUẢN TRỊ HỌC CĂN BẢN ppt

Ngày tải lên : 19/03/2014, 17:20

... tra ngầmthái độ công nhân (b) Trực tiếp thăm hỏi công nhân (c) Điều tra hiệu làm việc công nhân thông qua nhà quản trị (d) Phân tích suất lao động công nhân qua thống kê Câu 86: Herzberg phân ... tưởng cách tự nguyện Câu 90: Nguồn gốc uy tín lãnh đạo là: (a) Do quyền lực hợp pháp (b) Do phẩm chất cá nhân lãnh đạo (c) Do khả người lãnh đạo (d) Do tuyên bố người lãnh đạo Câu 91: Uy tín thật ... phải tìm hiểu, phân loại chất công nhân để sa thải dần công nhân chất X, thay dần chì toàn c6ng nhân có chất Y (d) Biện pháp động viên cần thích hợp với chất người Câu 85: Herzberg đưa lý thuyết...

11
1.9K
21

CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MÔN: QUẢN TRỊ HỌC CĂN BẢN ppt

Ngày tải lên : 19/03/2014, 17:20

... lực tổ chức quan trọng, đó, quan trọng là: (a) Nhân lực (con người) (b) Vật lực máy móc thiết bị, nhà xưởng, (c) Vật lực nguyên, nhiên, vật liệu, (d) Tài lực (tiền) Câu 5: Quá trình quản trị ... người ta chẳng cần quan tâm đến quản trị tài nguyên chưa khan hiếm, sức người sẳn có mà dư thừa (d) Người ta quan tâm đến quản trị muốn phối hợp nguồn nhân, tài, vật lực cách hiệu Câu 11: Ở Việt ... tiêu nổ lực cá nhân (d) Quản trị phương thức làm cho hành động để đạt mục tiêu thông qua người khác Câu 3: Mục đích trình quản trị là: (a) Hoạch định, tổ chức, điều khiển, kiểm soát nguồn nhân...

14
2.3K
46

SƯU TẦM MỘT SỐ CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MÔN: QUẢN TRỊ HỌC CĂN BẢN pot

Ngày tải lên : 19/03/2014, 17:20

... sai Câu 71: Cơ sở để thiết kế máy tổ chức không thiết đòi hỏi phải là: (a) Mục tiêu chiến lược doanh nghiệp (b) Môi trường vĩ mô, vi mô công nghệ doanh nghiệp (c) Các nguồn lực, đặc biệt nguồn nhân ... ưu Câu 53: Những phẩm chất cá nhân cần cho định hiệu không thiết phải đòi hỏi: (a) Kinh nghiệm (b) Khả xét đoán óc sáng tạo (c) Tính kỹ lưỡng, cẩn thận đề phòng tuyệt đối (d) Khả định lượng Câu ... (c) Có áp lực nhóm đồng quan điểm (d) Trách nhiệm không rõ ràng Câu 56: Có thể hiểu hoạch định là: (a) Quá trình ấn định mục tiêu xác định biện pháp tốt đểđạt mục tiêu (b) Quá trình lực chọn mục...

11
2.6K
29

NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MÔN QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC

Ngày tải lên : 21/03/2014, 11:51

... (a b) d đạt hai (a b) e (a), (b) (c) 39 .Nguồn hình thành lợi cạnh tranh doanh nghiệp gồm: a Các nguồn lực doanh nghiệp b Năng lực quản trị c Các nguồn lực lực quản trị d Hiệu suất, chất lượng, ... phí thấp đòi hỏi doanh nghiệp phải có: a Hợp tác chặt chẽ chức R&D, phát tri n sản phẩm marketing b Hệ thống đánh giá khuyến khích nhân viên chủ quan thay đánh giá định lượng c Hợp tác theo chiều ... kỹ nguồn lực, chiến lược chi phí thấp đồi hỏi doanh nghiệp phải có: a Sản phẩm có mức độ tiêu chuẩn hoá cao b Khả sáng tạo c Năng lực nghiên cứu d Uy tín doanh nghiệp chất lượng công nghệ e Hợp...

13
4.1K
13

Câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị học

Ngày tải lên : 07/04/2014, 15:37

... người ta chẳng cần quan tâm đến quản trò tài nguyên chưa khan hiếm, sức người sẳn có mà dư thừa (d) Người ta quan tâm đến quản trò muốn phối hợp nguồn nhân, tài, vật lực cách hiệu Câu 11: Ở Việt ... (a) Đối xử tình cảm với nhân viên (b) Điều động nhân viên (c) Điền khuyết nhân viên (d) Tuyển nhân viên từ vào tổ chức Câu 41: Môi trường tổng quát tổ chức bao gồm yếu tố, lực lượng bên tổ chức ... sai Câu 71: Cơ sở để thiết kế máy tổ chức không thiết đòi hỏi phải là: (a) Mục tiêu chiến lược doanh nghiệp (b) Môi trường vó mô, vi mô công nghệ doanh nghiệp (c) Các nguồn lực, đặc biệt nguồn nhân...

23
1.6K
0

Bộ câu hỏi trắc nghiệm Quản trị kinh doanh quốc tế

Ngày tải lên : 09/07/2014, 15:21

... thuyết cổ điển nhấn mạnh đến nguồn lực tạo lợi dựa vào kỹ lao động e Lý thuyết cổ điển không xem xét đất đai nguồn lực tạo lợi 53.Lý thuyết đời sống sản phẩm quốc tế Vernon lý giải vấn đề sau đây, ... trừ a Sản phẩm sản xuất hoàn toàn quốc gia b Nguồn lực sản xuất huy động từ quốc gia c Sản phẩm dịch chuyển từ quốc gia sang quốc gia khác d Vốn nhân lực dịch chuyển từ nước sang nước khác e Rào ... nhập từ nước khác xâm nhập vào nước có thuế quan cao thông qua nước có thuế quan thấp, nhiều trường hợp thực tế, nhà sản xuất từ khu vực né tránh thuế quan cao cách xây dựng nhà máy thực công đoạn...

11
25.7K
170