tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên

Ngày tải lên : 04/04/2013, 19:45

... trung học chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật. * Phát triển nguồn nhân lực: - Khái niệm phát triển nguồn nhân lực đƣợc hiểu ở góc độ hoàn thiện, nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực và có điều chỉnh ... thiếu bền vững. Vì thế quan hệ giữa phát triển nguồn nhân lực và tăng trƣởng kinh tế là quan hệ nhân quả. * Sử dụng nguồn nhân lực: Là khái niệm chỉ sự khả dụng lao động trong nền kinh tế quốc ... văn hóa biểu hiện mặt bằng dân trí của một quốc gia. Trình độ văn hóa của nguồn nhân lực là một chỉ tiêu hết sức quan trọng phản ánh chất lƣợng nguồn nhân lực và tác động trực tiếp đến quá...

138
1.5K
7

báo cáo nghiên cứu khoa học '''' vai trò của nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở việt nam hiện nay ''''

Ngày tải lên : 29/06/2014, 12:29

... có nghĩa là tách nguồn lực con người một cách biệt lập với nguồn lực tự nhiên và các nguồn lực khác. Trái lại, cần phải đặt nguồn lực con người trong mối quan hệ với các nguồn lực hiện có. Theo ... trò của nguồn lực con người được thể hiện vừa với tư cách là chủ thể vừa với tư cách là khách thể của các quá trình kinh tế - xã hội. Trong quan hệ với nguồn lực tự nhiên và các nguồn lực khác, ... thành nguồn lực nội sinh quan trọng nhất của sự phát triển” 5 . Với tư cách là chủ thể, con người không chỉ quyết định hiệu quả của việc khai thác, sử dụng nguồn lực tự nhiên và các nguồn lực...

14
1.8K
6

273 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang cổ phần hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

Ngày tải lên : 01/04/2013, 17:12

... tích tầm quan trọng của việc cổ phần hóa các doanh nghiệp Nh nớc. 1.1.6. Tầm quan trọng của việc cổ phần hóa Doanh nghiệp Nh nớc: - Trong giai đoạn hiện nay, việc cổ phần hóa Doanh nghiệp ... giá tầm quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực trong quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp Nh nớc, từ đó đa ra một số giải pháp nhằm hon thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại các doanh ... Nội dung của hoạt động quản trị nguồn nhân lực 23 1.2.3. 1. Hoạch định nguồn nhân lực 23 1.2.3.1.1. Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực 23 1.2.3.1.2. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực 23...

226
931
3

Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang CP hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

Ngày tải lên : 02/04/2013, 15:44

... tích tầm quan trọng của việc cổ phần hóa các doanh nghiệp Nh nớc. 1.1.6. Tầm quan trọng của việc cổ phần hóa Doanh nghiệp Nh nớc: - Trong giai đoạn hiện nay, việc cổ phần hóa Doanh nghiệp ... lực khi doanh nghiệp Nh nớc chuyển sang cổ phần hóa trên địa bn tỉnh Lâm Đồng để nhằm đánh giá tầm quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực trong quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp Nh ... chính thờng ngy của doanh nghiệp. 1.2.2.1.2. Mô hình luật pháp: Theo mô hình ny các chức năng của quản trị nguồn nhân lực chú trọng đến sự hiểu biết về pháp luật nhằm giúp doanh nghiệp tránh...

226
667
1

471 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang cổ phần hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:18

... 33 1.2.3. Nội dung của hoạt động quản trị nguồn nhân lực 1.2.3.1. Hoạch định nguồn nhân lực: 1.2.3.1.1. Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực: Hoạch định nguồn nhân lực l quá trình nghiên ... lực khi doanh nghiệp Nh nớc chuyển sang cổ phần hóa trên địa bn tỉnh Lâm Đồng để nhằm đánh giá tầm quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực trong quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp Nh ... với Doanh nghiệp Nh nớc, cơ chế hoạt động của công ty cổ phần luôn tạo cho nó tính tự chủ trong kinh doanh, tính trách nhiệm v động lực trong kinh doanh. - Tự chủ trong kinh doanh: Vốn của doanh...

226
672
0