tất cả link trên đều đã được test download setup play

Hà Nội thời bao cấp ppt

Ngày tải lên : 01/08/2014, 09:21

... tranh Việt Nam Thời bao cấp Đổi Theo sơ đồ trên, ta thấy: bao cấp có xuất phát điểm hoàn cảnh thời chiến, chiến tranh luôn yếu phải có nỗ lực vượt bậc “ Tất cho tiền tuyến”.” Thóc không thiếu cân ... với câu thành ngữ Người ta biết xoay sở tìm đủ cách phù hợp với điều kiện hoàn cảnh cốt để tăng thêm thu nhập, cải thiện đời sống Họ không chăn nuôi lợn, gà, trồng rau mà làm thêm nhiều nghề ... trước Tết để giành nguyên bàn thờ để sau tiếp khách quan Tình cảm đồng nghiệp sáng vô tư, 17 giúp giúp Phải nói thời gian khổ lại có nhiều cảm giác sung suớng 1.2 Bộ phận cán công nhân viên chức sống...

30
1.2K
8

Hoàn thiện công tác trả công lao động cho cán bộ công nhân viên chức tại Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech

Ngày tải lên : 17/07/2013, 11:11

83
822
0

Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:31

... phần: Sự đồng cảm với vấn đề cá nhân Tôi cảm thấy thăng công việc gia đình Tôi cảm thấy thỏa mãn việc công ty lẫn gia đình Khối lượng công việc giao cho không tải Tổ chức đồng cảm với vấn đề ... Maslow: Mức cao:  Nhu cầu tự thể  Nhu cầu kính mến lòng tự trọng  Nhu cầu quyền sở hữu tình cảm (được yêu thương) Mức thấp:  Nhu cầu an toàn an ninh  Nhu cầu thể chất sinh lý Cấp độ thấp nhu ... tôn trọng kính nể Vượt lên tất nhu cầu nhu cầu thể Đây khát vọng nỗ lực để đạt mong muốn Con người tự nhận thấy thân cần thực công việc theo sở thích công việc thực họ cảm thấy hài lòng Thuyết...

153
1.6K
12

Slide đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:32

... CBCNV Điều làm cho nhân viên cảm thấy quan điểm riêng không bị trù dập mà xem trọng + Nên lập nên hòm thư đóng góp để CBCNV có ý kiến đóng góp Điều làm cho nhân viên cảm thấy vai trò trách nhiệm ... tích nhân tố • Đề tài sử dụng phương pháp phân tích nhân tố EFA • Với điều kiện KMO and Bartlett's Test > 0,5 Sig

35
516
2

Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:11

... công việc phản ứng mặt tình cảm cảm xúc khía cạnh khác công việc nhân viên Tác giả nhấn mạnh nguyên nhân thỏa mãn công việc bao gồm vị trí công việc, giám sát cấp trên, mối quan hệ với đồng SVTH: ... yêu thích công việc Đó tình cảm hay cảm xúc người nhân viên công việc Như vậy, có nhiều định nghĩa khác thỏa mãn công việc rút người xem có thỏa mãn công việc người có cảm giác thoái mái, dễ chịu ... sau: Bảng 2.15: Hệ số KMO kiểm định Bartlett's Test EFA lần KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Sphericity 0,759 Approx Chi-Square 2.307E3...

113
385
0

Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty cổ phần gạch ngói quảng trị

Ngày tải lên : 19/07/2014, 00:49

... viên cảm thấy họ đóng góp nhiều họ nhận được, họ hào hứng nhiệt tình với công việc công ty Nhân viên thể bất mãn nhiều cách: giảm h hứng (mức độ giảm tùy thuộc mức độ công mà nhân viên cảm thấy), ... sống Do đó, nhà quản lý doanh nghiệp nên tìm cách giúp cho nhân viên cảm thấy hạnh phúc thỏa mãn Vậy làm cách mà nhân viên cảm thấy thỏa mãn, xem công việc công ty giống thân mình? Thực tế cho ... động hành vi Ngược lại, ngăn chặn cản trở việc đạt mục đí ch coi việc tạo “sự vỡ mộng’ Hiện tượng xác định mặt điều kiện cá nhân môi trường bên Những động bị cản trở thất bại liên tục việc lặp...

107
494
0

các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của của cán bộ công nhân viên đối với công ty cổ phần vật liệu xây dựng khánh hòa

Ngày tải lên : 27/07/2014, 17:44

... cảm cảm xúc khía cạnh khác công việc nhân viên Tác giả nhấn mạnh nguyên nhân thỏa mãn công việc bao gồm vị trí công việc, giám sát cấp trên, mối quan hệ với đồng nghiệp, nội dung công việc, đãi ... với công việc Nhân tố gây nên bất mãn (được gọi nhân tố trì) thường liên quan đến vấn đề môi trường làm việc Nếu không cải thiện yếu tố dẫn đến bất mãn, việc cải thiện góp phần không gây bất mãn ... đơn giản việc người ta cảm thấy thích công việc họ khía cạnh công việc họ Nhìn chung, có nhiều định nghĩa thoả mãn công việc rút người xem có thoả mãn công việc người có cảm giác thoải mái, dễ...

122
637
0

Đánh giá sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty TNHH tư vấn xây dựng quang vinh

Ngày tải lên : 29/07/2014, 18:37

... động hành vi Ngược lại, ngăn chặn cản trở việc đạt mục đích coi việc tạo “sự vỡ mộng” Hiện tượng xác định mặt điều kiện cá nhân môi trường bên Những động bị cản trở thất bại liên tục việc lặp ... thức bị cản trở việc đạt mục tiêu tiếp tục diễn vỡ mộng tăng lên, nói tăng tới mức cá nhân mắc phải hành vi ngỗ ngược, phá hủy, cá nhân hướng thủ hằn họ chống lại đối tượng người mà họ cảm thấy ... công Họ có xu hướng so sánh đóng góp cống hiến với đãi ngộ phần thưởng mà họ nhận (còn gọi công cá nhân) Thêm nữa, họ so sánh đóng góp, cống hiến, đãi ngộ phần thưởng với người khác (còn gọi công...

141
695
0

Đề tài: Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa pot

Ngày tải lên : 06/08/2014, 05:22

... phần: Sự đồng cảm với vấn đề cá nhân Tôi cảm thấy thăng công việc gia đình Tôi cảm thấy thỏa mãn việc công ty lẫn gia đình Khối lượng công việc giao cho không tải Tổ chức đồng cảm với vấn đề ... nghiệm quý giá…, tất giúp em hoàn thành khóa luận tốt nghiệp Song em hoàn thành khóa luận đóng góp ý kiến, giúp đỡ tận tình tất người Chính thế, trang khóa luận, em xin gửi lời cảm ơn trân trọng ... nghiên cứu Với mục tiêu nghiên cứu trên, phương pháp nghiên cứu sử dụng là: Phương pháp định tính phương pháp định lượng Sau em xin giới thiệu sơ qua hai phương pháp trên: 1.3.2 Phương pháp định tính...

154
424
0

ĐO LƯỜNG sự THỎA mãn của cán bộ CÔNG NHÂN VIÊN đối với tổ CHỨC tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn LONG SHIN

Ngày tải lên : 14/08/2014, 15:59

... nêu loại điều kiện khác gây nên cảm giác Ví dụ, việc công nhận dẫn đến cảm giác tốt đẹp công việc đó, việc không công nhận xem nguyên nhân dẫn đến cảm giác tồi tệ Trên sở nghiên cứu Herzberg tới ... việc thỏa mãn tất nhu cầu nhu cầu quan điểm Maslow Hơn nữa, thuyết cho nhu cầu bị cản trở không thỏa mãn người có xu hướng dồn nỗ lực sang thỏa mãn nhu cầu khác Tức nhu cầu tồn bị cản trở, người ... tượng suy nghĩ thời gian mà họ cảm thấy đặc biệt thích thú thời gian mà họ cảm thấy đặc biệt tồi tệ công việc Rồi sau công nhân viên yêu cầu mô tả điều kiện dẫn đến cảm giác cụ thể Những công nhân...

161
756
5

CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn bó của cán bộ CÔNG NHÂN VIÊN đối với TRƯỜNG CAO ĐẲNG văn hóa NGHỆ THUẬT và DU LỊCH NHA TRANG

Ngày tải lên : 16/08/2014, 03:06

... vi 30 mc hi, ú, mc hi cho thụng tin v c im nhõn khu v 22 mc hi cho thang o s gn bú Vic kim nh T -Test cho thy nhõn viờn n cú mc gn bú vi cụng vic cao hn nam gii Nhng ngi cú gia ỡnh cú mc gn bú ... trin ngh nghip nhiu cũn quan trng hn c nhng khon thu nhp cao h nhn c t t chc Mt nghiờn cu ca hóng Linkage Inc cho thy cú ti 40% s ngi c hi núi rng h s quan tõm ti vic ri b cụng vic hin ti nu cú...

171
1.6K
21

Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản khánh hòa

Ngày tải lên : 31/08/2014, 09:09

... phần: Sự đồng cảm với vấn đề cá nhân Tôi cảm thấy thăng công việc gia đình Tôi cảm thấy thỏa mãn việc công ty lẫn gia đình Khối lượng công việc giao cho không tải Tổ chức đồng cảm với vấn đề ... Maslow: Mức cao:  Nhu cầu tự thể  Nhu cầu kính mến lòng tự trọng  Nhu cầu quyền sở hữu tình cảm (được yêu thương) Mức thấp:  Nhu cầu an toàn an ninh  Nhu cầu thể chất sinh lý Cấp độ thấp nhu ... trọng kính nể Vượt lên tất nhu 13 cầu nhu cầu thể Đây khát vọng nỗ lực để đạt mong muốn Con người tự nhận thấy thân cần thực công việc theo sở thích công việc thực họ cảm thấy hài lòng Thuyết...

147
404
1

đánh giá mức độ hài lõng đối với công việc của cán bộ công nhân viên công ty cổ phần tƣ vấn xây dựng điện 3

Ngày tải lên : 05/03/2015, 14:38

... Tôi cảm thấy hạnh phúc với môi trƣờng làm việc -21- 1.6 Các giả thuyết mô hình - Giả thuyết H1: Cảm nhận ngƣời lao động hài lòng tính chất công việc làm họ hài lòng công việc; - Giả thuyết H2: Cảm ... - Biến "1.7 Tôi cảm thấy công việc có nguy hại cho sức khoẻ tôi" đƣợc bỏ thay biến "1.7.2 Tôi cảm thấy công việc nguy hại cho sức khoẻ tôi" Theo mức độ đồng ý biến "1.7.2 Tôi cảm thấy công việc ... THẠC SĨ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS QUÁCH THỊ KHÁNH NGỌC KHÁNH HOÀ – 2013 -i- LỜI CẢM ƠN Lời xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành sâu sắc đến TS Quách Thị Khánh Ngọc, giáo viên trực tiếp hướng dẫn...

129
544
0

Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty cổ phần LICOGI 16.5

Ngày tải lên : 20/03/2015, 09:14

... giá…, tất giúp em hoàn thành đợt thực tập Song em hoàn thành đợt thực tập đóng góp ý kiến, giúp đỡ tận tình tất người Chính thế, trang khóa luận, em xin gửi lời cảm ơn trân trọng chân thành đến tất ... phần: Sự đồng cảm với vấn đề cá nhân Tôi cảm thấy thăng công việc gia đình Tôi cảm thấy thỏa mãn việc Công ty lẫn gia đình Khối lượng công việc giao cho không tải Tổ chức đồng cảm với vấn đề ... hoàn tất bảng câu hỏi điều tra Cuối cùng, em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới gia đình, người thân bạn bè giúp đỡ, động viên nhiều suốt trình thực tập hoàn thành đợt thực tập Xin chân trọng cảm...

140
340
0

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ công nhân viên đối với Trường Trung cấp Kinh tế Khánh Hòa

Ngày tải lên : 26/03/2015, 09:29

... dục tất quốc gia giới bị đặt vào tình trạng khủng hoảng sâu sắc Thêm nữa, kinh tế tri thức với đặc trưng cốt yếu định thành bại tất quốc gia, dân tộc, tổ chức cá nhân dựa tri thức làm cho tất ... viên cảm thấy họ đóng góp nhiều họ nhận được, họ hào hứng nhiệt tình với công việc tổ chức Nhân viên thể bất mãn nhiều cách: giảm hào hứng (mức độ giảm tùy thuộc vào mức độ công mà nhân viên cảm ... nhiệm vụ mà mục tiêu chiến lược tất đơn vị, tổ chức Tuy nhiên, để trì nguồn nhân tài vấn đề dễ tổ chức, đặc biệt Trường Trung cấp chuyên nghiệp chế độ, sách ưu đãi nhà giáo có tiến bộ, song chưa...

124
538
2

Khảo sát sự hài lòng công việc của cán bộ công nhân viên Viện Vắcxin và Sinh phẩm Y tế Nha Trang trong bối cảnh Viện thay đổi cơ cấu tổ chức

Ngày tải lên : 18/11/2015, 14:19

... ta cảm thấy thích công việc họ khía cạnh công việc Schemerhon (1993) định nghĩa hài lòng công việc phản ứng mặt tình cảm cảm xúc khía cạnh khác công việc như: vị trí công việc, giám sát cấp trên, ... 0,05 < 0,05 Levene test Diễn giải Phương sai nhóm Sử dụng ANOVA test Sig ANOVA Test Diễn giải ≥ 0,05 Chưa có khác biệt có ý nghĩa < 0,05 Khác biệt có ý nghĩa Sử dụng Dunnett Test Phương sai không ... 1.7.2.1 Sự thay đổi tổ chức Sự thay đổi quy luật tất yếu tiến trình phát triển Khi nói đến thay đổi tổ chức, cần phải nhìn nhận điều góc độ tất trình, cải tổ cách chủ động nhằm tạo sức mạnh lớn cho...

66
426
0

Chăm sóc khách hàng , mạng lưới hạ tầng , thu nhập của cán bộ công nhân viên , hiệu quả công tác quản lý, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh trong giai đoạn năm 2009 - 2010.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:09

... thành hai phần: nhận thức hành động Viettel doanh nghiệp hay nói nhận thức hay gọi tư Với tất cải cách phải cải cách từ “cái đầu”, tức nhận thức trước Một tổ chức phải thống nhận thức đoàn kết, ý ... rộng Trong bối cảnh ấy, Viettel vị trí cần phải thay đổi nhận thức hành động, cần người có tố chất phù hợp với hoàn cảnh cụ thể Chính vậy, viettel thay đổi để thích ứng với hoàn cảnh Viettel không ... thích trung dung, yên vui với cảnh nghèo, dễ dàng thoả mãn với lợi ích trước mắt, ngại cạnh tranh; tư tưởng “trọng nông khinh thương” ăn sâu vào tâm lý người Việt cản trở không nhỏ đến việc mở...

60
3.1K
12

116 Đánh giá mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đang công tác tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng

Ngày tải lên : 02/04/2013, 14:09

... muốn từ công việc họ Tuy nhiên, công nhân lại cảm thấy họ muốn hầu hết đánh giá đầy đủ họ làm, cảm giác làm chủ vật đồng cảm với vấn đề cá nhân, tất khích lệ dường liên quan tới hội nhập nhận ... ngăn chặn cản trở việc đạt mục đích coi việc tạo “sự vỡ mộng” Hiện tượng xác định mặt điều kiện cá nhân môi trường bên Một người bị vỡ mộng vật cản tưởng tượng không bị vỡ mộng vật cản thực Hành ... góp cống hiến với đãi ngộ phần thưởng mà họ 21 nhận (còn gọi công cá nhân) Thêm nữa, họ so sánh đóng góp, cống hiến, đãi ngộ phần thưởng với người khác (còn gọi công xã hội)” Trên thực tế so sánh,...

100
727
1

Xây dựng phần mềm quản lý tiền lương của cán bộ công nhân viên trong công ty TTHH Lan Sơn

Ngày tải lên : 24/07/2013, 16:41

... hiểm thất nghiệp có đủ điều kiện sau đây: - Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên thời gian hai mươi bốn tháng trước thất nghiệp; - Đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm ... tả khung cảnh (nêu phận, chức năng, vị trí công tác có ảnh hưởng bị ảnh hưởng hệ thống nghiên cứu, nêu tên nhà quản lý có trách nhiệm, đặc trưng tổ chức, đặc trưng công nghệ, khung cảnh tài ) ... Miền Nam, để kịp thời đáp ứng nhu cầu thị trường hỗ trợ khách hàng cách nhanh chóng chuyên nghiệp Trên sở công ty cung cấp thiết bị điện tốt cho khách hàng đảm bảo an toàn hiệu sản phẩm công ty...

78
514
1

động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương – dự án y tế nông thôn – bộ y tế

Ngày tải lên : 19/02/2014, 11:40

... dụng dịch vụ y tế thích hợp C.3 Nhân viên y tế thôn bản: Mục tiêu: cải thiện tham gia cộng đồng việc cung cấp dịch vụ tuyến thôn cải thiện chất lượng chăm sóc y tế cho gia đình thông qua mạng lưới ... công việc người lao động cao (91% thoả mãn công việc làm dự án Lý thoả mãn đặc điểm công việc (đã nêu trên) , lý không thoả mãn số CBCNV họ nhân viên giỏi chế tiền lương chưa thoả đáng họ 4) Môi ... khoảng 50% việc xây dựng • TTTTGDSK Tân An (HEICC)- Đã xây dựng xong, TTB phân phối đưa vào sử dụng cuối tháng 12 năm 2005 • TTYTDP Tân An- Đã hoàn thành việc xây dựng, phân phối TTB,nửa đầu năm...

67
717
0