tăng cường đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ của cán bộ công nhân viên
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY DƯỢC PHẨM TRUNG ƯƠNG I
Ngày tải lên :
20/10/2013, 18:20
... CƠSỞLÝLUẬNVỀCÔNGTÁCĐÀOTẠONÂNGCAOTRÌNHĐỘCHUYÊNMÔNCHON GƯỜILAOĐỘNG I VAITRÒCỦACÔNGTÁCĐÀOTẠONÂNGCAOTRÌNHĐỘCHUYÊNMÔNCHONGƯỜI LAOĐỘNG Các khái niệm liên quan đến đào tạo nâng cao trình ... sánh số lượng trình độ có xác định số lượng cần đào tạo trình độ cần đào tạo với yêu cầu đào tạo cán công nhân viên 2.3 Lựa chọn xác đối tượng đào tạo Việc lựa chọn đối tượng đào tạo – phát triển ... YÊNMÔNCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠI CÔNGTY Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động hoạt động cần thiết đơn vị, tổ chức giai đoạn thời gian tới Việc đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động...
- 23
- 461
- 0
Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên chức tại trung tâm đào tạo từ xa – đại học huế
Ngày tải lên :
08/11/2016, 11:12
... ti a nhu cu a dng ca ngi lao ng Mc sng cng cao thỡ nhu cu v tinh thn ngy cng cao, khuyn khớch tinh thn chớnh l bin phỏp c ỏp dng tha nhu cu ngy cng cao ca ngi lao ng [13] Tr 1.4 Cỏc yu t nh ... chn, t ú giỳp tuyn mụ v gỡn gi mt lc lng lao ng cú trỡnh cao Gúp phn nõng cao i sng vt cht v tinh thn ca ngi lao ng s Tr thỳc y v nõng cao nng sut lao ng Giỳp gim bt gỏnh nng ca xó hi vic chm ... ngy cng c khng nh, v cú s tha nhn cao ca tt c cỏc cng ng trờn gúc vi mụ ca tng doanh nghip hay n v s nghip, ngun nhõn lc cng c xem l chỡa khúa cú quỏ trỡnh nõng cao hiu qu hot ng ca i n v Ngun...
- 140
- 217
- 0
Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức Ban quản lý dự án hạ tầng đô thị - Sở xây dựng Hà Nội
Ngày tải lên :
09/10/2016, 22:39
... nguồn nhân lực nhằm tăng suất lao động nâng cao tính hiệu tổ chức, doanh nghiệp - Đáp ứng nhu cầu ngày cao nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên phát huy tối đa lực cá nhân, kích thích, động viên ... nhu cầu đào tạo ngắn hạn Phòng nghiệp vụ Bảng 3.8: Kế hoạch đào tạo ngắn hạn Bảng 3.9: Nhu cầu đào tạo dài hạn Bảng 3.10: Kế hoạch đào tạo dài hạn Bảng 3.11: Kế hoạch đào tạo đội ngũ cán lãnh ... giúp nhân viên thực công việc tốt hơn, đặc biệt nhân viên thực công việc không đáp ứng nhiệm vụ giao, nhân viên nhận công việc - Cập kỹ năng, kiến thức cho nhân viên - Hướng dẫn công việc cho nhân...
- 140
- 289
- 0
Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức ban quản lý dự án hạ tầng đô thị sở xây dựng hà nội
Ngày tải lên :
10/10/2016, 15:15
... nguồn nhân lực nhằm tăng suất lao động nâng cao tính hiệu tổ chức, doanh nghiệp - Đáp ứng nhu cầu ngày cao nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên phát huy tối đa lực cá nhân, kích thích, động viên ... nhu cầu đào tạo ngắn hạn Phòng nghiệp vụ Bảng 3.8: Kế hoạch đào tạo ngắn hạn Bảng 3.9: Nhu cầu đào tạo dài hạn Bảng 3.10: Kế hoạch đào tạo dài hạn Bảng 3.11: Kế hoạch đào tạo đội ngũ cán lãnh ... giúp nhân viên thực công việc tốt hơn, đặc biệt nhân viên thực công việc không đáp ứng nhiệm vụ giao, nhân viên nhận công việc - Cập kỹ năng, kiến thức cho nhân viên - Hướng dẫn công việc cho nhân...
- 140
- 297
- 0
Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên chức tại trương trung cấp thể dục thể thao Huế
Ngày tải lên :
12/11/2016, 12:49
... lượng cán công nhân viên chức Vì vậy, năm 40 2012, trường tuyển thên cán nâng tổng số cán công nhân viên chức trường từ 78 cán lên 84 cán tương ứng 7,7% Năm 2013, số cán công nhân viên chức không ... khác đề tài động lực làm việc, động làm việc động viên nhân viên nước giới thời gian qua Luận văn thạc sĩ Phạm Nguyễn Thị Hoàng Hoa “Giả pháp nâng cao động lực thúc đẩy cán công nhân viên chức ... xí nghiệp công nghiệp liệt kê nhân tố làm họ thỏa mãn nhân tố làm cho họ động viên cao độ Đồng thời yêu cầu họ liệt kê trường Đ A hợp (nhân tố) mà họ không động viên bất mãn Phát Herzberg tạo...
- 118
- 460
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:31
... Thành phần công tác đào tạo Yếu tố hài lòng nhân viên công tác đào tạo công ty yếu tố cần phải đo lường Đào tạo đối tượng, lĩnh vực yêu cầu nâng cao trình độ tay nghề, kỹ làm việc; từ tạo cho người ... vững cá nhân Những hội đào tạo phát triển mà công ty tạo cho người lao động có tác dụng động viên cao độ điều kiện Thang đo gồm quan sát từ Q32 đến Q35: Bảng 3.7: Thang đo công tác đào tạo Ký ... phát triển nghề nghiệp nhân viên Cấp tham khảo ý kiến nhân viên định Cấp đối xử công với nhân viên Cấp tin tưởng vào nhân viên giao việc 32 Q26 Q27 Cấp quan tâm tới đời sống nhân viên Tôi tôn trọng...
- 153
- 1.6K
- 12
116 Đánh giá mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đang công tác tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng
Ngày tải lên :
02/04/2013, 14:09
... làm chủ vật nhân viên cao làm tăng mức độ thỏa mãn nhân viên H4: Nếu công tác đào tạo tốt mức độ thỏa mãn nhân viên cao H5: Nếu tiền lương chế độ sách tốt mức độ thỏa mãn nhân viên cao H6: Nếu ... lòng nhân viên công tác đào tạo Bưu điện tỉnh thiết phải đo lường Đào tạo đối tượng, lĩnh vực yêu cầu nguyên nhân quan trọng nâng cao trình độ tay nghề, kỹ công tác; từ tạo cho người lao động ... thiếu lao động có trình độ lành nghề cao lại thừa lao động trình độ lành nghề có kỹ đào tạo không phù hợp với yêu cầu tại, nhiều công việc người thực nhiều nhân viên làm việc gì, suất lao động thấp...
- 100
- 727
- 1
Slide đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội
Ngày tải lên :
13/12/2013, 15:32
... đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho CBCNV, tổ chức xây dựng quy chế đào tạo riêng cho phận đảm bảo tốt chất lượng đào tạo kiểm soát tốt nhân sau đào tạo • - Hàng tháng tổ chức kiểm tra, đánh giá nghiệp ... 0,05, ta kết luận khác mức độ thỏa mãn công việc CBCNV có trình độ học vấn khác GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ THỎA MÃN CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CHI CỤC THUẾ HAI BÀ TRƯNG - HÀ NỘI Giải pháp “Môi ... vụ chuyên môn mà nhằm nâng cao trình độ hiểu biết, nắm bắt sách làm đánh giá, tái bố trí quy hoạch nhân phận chi cục thuế • - Đề xuất quan cho cán chủ chốt tham gia khóa đào tạo bên để nâng cao...
- 35
- 516
- 2
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội
Ngày tải lên :
14/12/2013, 01:11
... động có tác dụng động viên cao độ điều kiện Bảng 2.7: Thang đo công tác đào tạo thăng tiến Ký hiệu biến C7.1 C7.2 C7.3 C7.4 C7.5 Câu hỏi Cơ quan trọng công tác đào tạo Tôi tham gia khóa đào tạo ... - thân Công tác đào tạo thăng tiến Làm việc để thể phát triển lực - Cơ quan trọng công tác đào tạo - - Tôi tham gia khóa đào tạo cần thiết cho công việc - Trình độ nhận thức tốt sau đào tạo - ... người - Đội phó: 19 người - Các đội thuế: Gồm 20 đội thuế (trong có 13 đội thu) bao gồm: + Đội hành – Nhân - Tài vụ + Đội kê khai kế toán Thuế tin học + Đội tổng hợp nghiệp vụ dự toán + Đội trước...
- 113
- 385
- 0
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế
Ngày tải lên :
23/04/2014, 18:16
... kiến đánh giá nhân viên, làm rõ nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên, từ đưa số giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng thái độ làm việc cán công nhân viên Công Ty Cổ Phần ... chất lượng nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Khảo sát tác động nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Đánh giá mức độ quan trọng yếu ... phần nâng cao chất lượng thái độ làm việc cán công nhân viên công ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.3 - Đối tượng nghiên cứu Tìm hiểu nhân tố ảnh hưởng tới thái độ làm việc cán công nhân viên công...
- 92
- 1.9K
- 18
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.
Ngày tải lên :
24/04/2014, 17:32
... kiến đánh giá nhân viên, làm rõ nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên, từ đưa số giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng thái độ làm việc cán công nhân viên Công Ty Cổ Phần ... chất lượng nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán - công nhân viên Khảo sát tác động nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm - việc cán công nhân viên Đánh giá mức độ quan trọng yếu ... tốt Đặc điểm công việc: Tùy vào công việc mà người cán công nhân viên đảm nhận, công việc áp lực công việc cao đòi hỏi nhân viên phải có trình độ chế độ đãi ngộ, lương thưởng, chế độ phúc lợi...
- 111
- 1.8K
- 8
Đề tài: Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa pot
Ngày tải lên :
06/08/2014, 05:22
... Thành phần công tác đào tạo Yếu tố hài lòng nhân viên công tác đào tạo công ty yếu tố cần phải đo lường Đào tạo đối tượng, lĩnh vực yêu cầu nâng cao trình độ tay nghề, kỹ làm việc; từ tạo cho người ... vững cá nhân Những hội đào tạo phát triển mà công ty tạo cho người lao động có tác dụng động viên cao độ điều kiện Thang đo gồm quan sát từ Q32 đến Q35: Bảng 3.7: Thang đo công tác đào tạo Ký ... phát triển nghề nghiệp nhân viên Cấp tham khảo ý kiến nhân viên định Cấp đối xử công với nhân viên Cấp tin tưởng vào nhân viên giao việc 32 Q26 Q27 Cấp quan tâm tới đời sống nhân viên Tôi tôn trọng...
- 154
- 424
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản khánh hòa
Ngày tải lên :
31/08/2014, 09:09
... Thành phần công tác đào tạo Yếu tố hài lòng nhân viên công tác đào tạo công ty yếu tố cần phải đo lường Đào tạo đối tượng, lĩnh vực yêu cầu 33 nâng cao trình độ tay nghề, kỹ làm việc; từ tạo cho ... vững cá nhân Những hội đào tạo phát triển mà công ty tạo cho người lao động có tác dụng động viên cao độ điều kiện Thang đo gồm quan sát từ Q32 đến Q35: Bảng 3.7: Thang đo công tác đào tạo Ký ... biến Câu hỏi Q32 Xí nghiệp trọng công tác đào tạo Q33 Tôi tham gia khóa đào tạo cần thiết có chất lượng Q34 Trình độ nhận thức tốt sau đào tạo Q35 Tôi làm việc tốt sau khóa đào tạo h Thành phần...
- 147
- 404
- 1
Đánh giá mức độ hài lòng của cán bộ, công nhân viên Xí nghiệp Nữ trang tại Công ty Cổ phần Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ)
Ngày tải lên :
13/05/2015, 19:02
... c hài lòng c a nhân viên Xí nghi p, nh ng y u t công vi c t i n s hài lòng ng sách nhân s h p lý nh m nâng cao m hài lòng c a nhân viên C tài lí lu n v s hài lòng c a nhân viên công vi c Th c ... nhi m công vi c c a Anh/Ch n Công ty có t ch o nâng cao tay ngh v công vi c ng Anh/Ch s o nâng cao tay ngh c a công ty o sát v i yêu c u công vi c ng m ng d n nh ng k n thi t cho công vi c Công ... ng v m hài lòng c a cán b công nhân viên Xí nghi p n trang t i Công ty C ph n Vàng b t s gi i pháp ki n ngh n (PNJ) hài lòng c a cán b công nhân viên Xí nghi p n trang t i Công ty C ph n Vàng...
- 88
- 653
- 1
Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế
Ngày tải lên :
19/10/2016, 16:24
... tới thái độ làm việc cán công nhân viên Công Ty Viễn Thông FPT Chi Nhánh Huế .66 CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA .76 CÔNG TY ... chất lượng nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Khảo sát tác động nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Đánh giá mức độ quan trọng yếu ... phần nâng cao chất lượng thái độ Đ làm việc cán công nhân viên công ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu - Tìm hiểu nhân tố ảnh hưởng tới thái độ làm việc cán công nhân viên công...
- 129
- 1.5K
- 1
Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT chi nhánh Huế
Ngày tải lên :
26/11/2016, 09:51
... tới thái độ làm việc cán công nhân viên Công Ty Viễn Thông FPT Chi Nhánh Huế .66 CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA .76 CÔNG TY ... chất lượng nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Khảo sát tác động nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Đánh giá mức độ quan trọng yếu ... phần nâng cao chất lượng thái độ Đ làm việc cán công nhân viên công ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu - Tìm hiểu nhân tố ảnh hưởng tới thái độ làm việc cán công nhân viên công...
- 129
- 502
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận Hai Bà Trưng-Hà Nội
Ngày tải lên :
11/01/2017, 21:27
... người lao động có tác dụng động viên cao độ điều kiện in h Bảng 2.7: Thang đo công tác đào tạo thăng tiến Ký hiệu biến Câu hỏi Cơ quan trọng công tác đào tạo C7.2 Tôi tham gia khóa đào tạo cần ... triển nghề nghiệp nhân viên C5.2 Cấp tham khảo ý kiến nhân viên định C5.3 Cấp đối xử công với nhân viên C5.4 Cấp tin tưởng vào nhân viên giao việc C5.5 Cấp quan tâm tới đời sống nhân viên họ cK ... - Đội phó: 19 người tế H - Các đội thuế: Gồm 20 đội thuế (trong có 13 đội thu) bao gồm: + Đội hành – Nhân - Tài vụ + Đội kê khai kế toán Thuế tin học + Đội tổng hợp nghiệp vụ dự toán in + Đội...
- 112
- 214
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:16
... tác đào tạo với lớp đào tạo bên bên công ty tạo điều kiện cho cán công nhân viên công ty học tập nâng cao trình độ nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh công ty Tuy nhiên nhìn cách tổng thể công ... NGƯỜI LAO ĐỘNG I Vai trò công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động Các khái niệm liên quan đến đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn người lao động 1.1 Khái niệm trình độ chuyên ... bản: đào tạo – phát triển công việc đào tạo phát triển công việc Cả hai nhóm phương pháp áp dụng để đào tạo cán cấp quản lý công nhân lao động trực tiếp Đào tạo công việc Đây phương pháp đào tạo...
- 81
- 1.5K
- 15