... Thực côngtác tư vấn Đào tạo, bồidưỡng giúp đơn vị, doanh nghiệp xác định lựa chọn phương thức, nội dung đàotạobồidưỡngcán có hiệu Tính chất đặc thù trường Trường Đàotạobồidưỡngcán ngành ... + Côngtácđàotạobồidưỡng năm 2005 đánh giá ưu điểm hạn chế sau: * ưu điểm: - Hoàn thành vượt mức kế hoạch đàotạobồidưỡngBộ giao số lớp, số học viên định suất, chất lượng đàotạobồidưỡng ... phần hoá côngtácđàotạobồidưỡngcán đòi hỏi Trường phải tăngcườngcôngtác tiếp thị, đổi nội dung chương trình cho phù hợp, thiết thực hiệu - Số lượng tổ chức phép đàotạobồidưỡng để cấp...
... đào tạo, bồidưỡng thích hợp cho loại đối tượng: đào tạo, bồidưỡng tập trung, chức; đào tạo, bồidưỡng ngắn hạn; đào tạo, bồidưỡng lại; đào tạo, bồidưỡng theo chuyên đề theo kế hoạch đàotạo ... cáncông chức - Tìm hiểu côngtác tuyển dụng, đào tạo, bồidưỡngcáncông chức quận 12 - Tìm hiểu thực trạng cáncông chức - Tìm hiểu sâu côngtácđào tạo, bồidưỡngcáncông chức - Thu thập tài ... III : CÔNGTÁCĐÀOTẠOBỒIDƯỠNGCÁNBỘCÔNG CHỨC QUẬN 12 – THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP I Thực trạng Cáncông chức quận 12 Cáncông chức quận Quận 12 có 178 cáncông chức, có 45 cán chủ chốt 133 cán...
... Việc phân loại cán bộ, công chức đóng vai trò quan trọng nhằm đạt hiệu cao hoạt động công việc côngtácđào tạo, bồi dỡng Vì đối tợng cán bộ, công chức khác có nhu cầu đào tạo, bồi dỡng khác nhau, ... thắng lợi lên vai trò to lớn côngtáccán bộ, côngtácđàotạo phát triển đội ngũ cán quản lý ngành, cấp, Đảng nhà nớc quan tâm trú trọng tới côngtác ĐT,BD cho cán quản lý, hầu hết quan,tổ chức ... hình thức đàotạo thích hợp Tránh đàotạo tràn lan không theo nhu cầu sử dụng Về hình thức đàotạocần kêt hợp hình thức: quy, chức, dài hạn, ngắn hạn, chỗ đàotạo từ xa, đàotạo nớc đàotạo nớc...
... đủ đội ngũ cán quản lý người làm côngtácđào tạo, bồidưỡng đội ngũ cán quản lý người làm côngtácđào tạo, bồidưỡng kế cận • Đội ngũ cán quản lý người quản lý côngtácđàotạobồidưỡng phải ... trọng côngtácđào tạo, bồidưỡngcán quản lý chí có nơi coi việc đàotạobồidưỡngcán quản lý trách nhiệm riêng trung tâm viễn thông chuyên ngành giáo dục đàotạo • Côngtác quản lý đào tạo, bồi ... làm côngtác quản lý đào tạo, bồidưỡng đa phần đơn vị phòng ban có cán quản lý đàotạobồidưỡng không chuyên trách Trong số 42 người làm côngtác quản lý đàotạobồidưỡng có 100% cán làm công...
... riêng nhu cầu nhập số lại hàng hóa nhng lại có quyền thamgia khả thamgiathamgia không đạt hiệu quả, ủy nhiệm cho doanh nghiệp khác làm nhiệm vụ giao dịch trực tiếp tiến hành nhập theo yêu cầu ... cần đồng bộ, việc cung cấp thiết bị cần đầy đủ phụ tùng, linh kiện, số sản phẩm có tính chất chuyển giao công nghệ, nhà kinh doanh phải cung cấp chuyên gia hớng dẫn lắp đặt, sử dụng đàotạo ngời ... vật chất kỹ thuật chuyên dụng tạo lợi lớn cạnh tranh Có khả đàotạo đợc cán quản lý giỏi, chuyên gia nhân viên kinh doanh giỏi, có kiến thức vững nghành hàng mà công ty kinh doanh Bên cạnh đó,...
... côngtáccán bộ, côngtácđào tạo, bồi dỡng cánCông đoàn nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá I Quan điểm chủ nghĩa Mác- Lênin giai cấp công nhân cáncôngtácđào tạo, bồi dỡng cán Giai cấp công ... Nam cáncôngtácđào tạo, bồi dỡng cán Tầm quan trọng cáncôngtácđào tạo, bồi dỡng cánCôngtáccán việc xác định tiêu chuẩn cho chức danh, tuyển chọn cán theo tiêu chuẩn, lên kế hoạch đào tạo, ... ngũ cán Trong có nội dung côngtácđào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ cánCông đoàn nh sau: - Tăngcờngcôngtácđào tạo, bồi dỡng cánCông đoàn nhằm tập trung nâng cao trình độ cho lực lợng cán...
... Việc phân loại cán bộ, công chức đóng vai trò quan trọng nhằm đạt hiệu cao hoạt động công việc côngtácđào tạo, bồi dỡng Vì đối tợng cán bộ, công chức khác có nhu cầu đào tạo, bồi dỡng khác nhau, ... thắng lợi lên vai trò to lớn côngtáccán bộ, côngtácđàotạo phát triển đội ngũ cán quản lý ngành, cấp, Đảng nhà nớc quan tâm trú trọng tới côngtác ĐT,BD cho cán quản lý, hầu hết quan,tổ chức ... hình thức đàotạo thích hợp Tránh đàotạo tràn lan không theo nhu cầu sử dụng Về hình thức đàotạocần kêt hợp hình thức: quy, chức, dài hạn, ngắn hạn, chỗ đàotạo từ xa, đàotạo nớc đàotạo nớc...
... đào tạo, bồidưỡng thích hợp cho loại đối tượng: đào tạo, bồidưỡng tập trung, chức; đào tạo, bồidưỡng ngắn hạn; đào tạo, bồidưỡng lại; đào tạo, bồidưỡng theo chuyên đề theo kế hoạch đàotạo ... cáncông chức - Tìm hiểu côngtác tuyển dụng, đào tạo, bồidưỡngcáncông chức quận 12 - Tìm hiểu thực trạng cáncông chức - Tìm hiểu sâu côngtácđào tạo, bồidưỡngcáncông chức - Thu thập tài ... khích cán bộ, công chức tự học bổ sung kiến thức phải chấp hành thời gian công tác, đảm bảo thực đầy đủ chế độ công vụ côngtác giao IV Quy trình tuyển sinh, đào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức...
... cao hoạt động công việc côngtácđào tạo, bồidưỡng Vì đối tượng cán bộ, công chức khác có nhu cầu đào tạo, bồidưỡng khác nhau, có tiêu chuẩn yêu cầu khác trình độ đàotạo nghề nghiệp chuyên ... hạn, ngắn hạn, chỗ đàotạo từ xa, đàotạo nước đàotạo nước ngoài.Hướng vào số trọng điểm đàotạo ,đào tạo lại có mục tiêu, có chất lượng khuyến khích hình thức tự học, tự đàotạo để thường xuyên ... Bên cạnh tăngcườngcôngtác hợp tác quốc tế côngtác ĐT,BD phát triển cán quản lý việc gửi cán trung ương địa phương ĐT,BD nước, ngành, môn học mà nước chưa có điều kiện đàotạođàotạo chưa tốt...
... cao hoạt động công việc côngtácđào tạo, bồidưỡng Vì đối tượng cán bộ, công chức khác có nhu cầu đào tạo, bồidưỡng khác nhau, có tiêu chuẩn yêu cầu khác trình độ đàotạo nghề nghiệp chuyên ... hạn, ngắn hạn, chỗ đàotạo từ xa, đàotạo nước đàotạo nước ngoài.Hướng vào số trọng điểm đàotạo ,đào tạo lại có mục tiêu, có chất lượng khuyến khích hình thức tự học, tự đàotạo để thường xuyên ... Bên cạnh tăngcườngcôngtác hợp tác quốc tế côngtác ĐT,BD phát triển cán quản lý việc gửi cán trung ương địa phương ĐT,BD nước, ngành, môn học mà nước chưa có điều kiện đàotạođàotạo chưa tốt...
... khăn Các chế độ sách đàotạo chưa thật thu hút công chức tích cực tham gia, đặc biệt khóa đàotạo dài hạn - Số lượng cán bộ, công chức thời gian qua đàotạo nhiều nhiên đời sống công chức nhà nước ... hạn, tỉnh, Công chức tuyển dụng thời gian dự bị thamgia học lớp tiền công vụ, đàotạo kỹ quản lý nhà nước; Công chức ngạch khác bồidưỡng trình độ quản lý nhà nước phù hợp *Cụ thể cử đào tạo: - ... giải công việc qua phần mềm hồ sơ công việc, hệ thống thư điện tử tỉnh,… III- Khó khăn, vướng mắc: - Nguồn kinh phí cho côngtácđàotạo Sở hạn chế nên việc cử người tham dự khóa đào tạo, bồi dưỡng...
... hiệu côngtácđàotạo ,bồi dưỡngCáncông chức : Đổi tư côngtácđàotạo ,bồi dưỡngCáncông chức: - Tư người yếu tố định vấn đề xã hội người thực hoạt động việc đàotạobồidưỡngCáncông ... đội ngũ Cáncông chức ,do muốn côngtácđàotạo ,bồi dưỡngCáncông chức đạt kết thực tiễn cần phải đổi nội dung,chương trình đào tạo, bồidưỡng đổi nâng cao côngtácđào tạo, bồidưỡngCáncông chức ... cần thiết Trong giai đọan nay, côngtácđào tạo, bồidưỡngCáncông chức có vai trò sau đây: - Côngtácđàotạo – bồidưỡngCáncông chức nhằm phục vụ cho côngtác chuẩn hóa cán Đây coi vấn đề...
... Việc phân loại cán bộ, công chức đóng vai trò quan trọng nhằm đạt hiệu cao hoạt động công việc côngtácđào tạo, bồi dỡng Vì đối tợng cán bộ, công chức khác có nhu cầu đào tạo, bồi dỡng khác nhau, ... thắng lợi lên vai trò to lớn côngtáccán bộ, côngtácđàotạo phát triển đội ngũ cán quản lý ngành, cấp, Đảng nhà nớc quan tâm trú trọng tới côngtác ĐT,BD cho cán quản lý, hầu hết quan,tổ chức ... hình thức đàotạo thích hợp Tránh đàotạo tràn lan không theo nhu cầu sử dụng Về hình thức đàotạocần kêt hợp hình thức: quy, chức, dài hạn, ngắn hạn, chỗ đàotạo từ xa, đàotạo nớc đàotạo nớc...
... nhiệm cán làm côngtác quản lý đào tạo, thân thamgiacôngtác thời gian định (5 năm) lại trực tiếp giảng dạy khoá đàotạo hệ THCN trung tâm, tâm huyết chọn đề tài: “Các biện pháp quản lý trình đào ... phần coi nhẹ trình đàotạo hệ THCN, dồn nhiều thời gian, quan tâm cho mảng bồidưỡng mà chưa có quan tâm hợp lý tới công việc giao mảng đàotạo hệ THCN Trong tình mà côngtácbồidưỡng ngày bị thu ... thức) mà côngtác quản lý trình đàotạo hệ THCN gặp phải giai đoạn 2.4.3 Thời (Opportunities): - Côngtác quản lý giáo dục đàotạo nói chung ( tất nhiên bao gồm côngtác quản lý trình đàotạo hệ...
... chức nêu Đào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức côngtác xuất phát từ đòi hỏi khách quan côngtáccán nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu quản lý giai đoạn Đào tạo, bồidưỡng trang ... sở đào tạo, bồidưỡng đóng vai trò quan trọng Hệ thống sở đào tạo, bồidưỡng nước ta ngày củng cố hoàn thiện Hệ thống sở đào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức nước ta gồm: sở đào tạo, bồidưỡng ... + Bồidưỡng theo tiêu chuẩn chức danh, tiêu chuẩn ngạch + Bồidưỡng nâng cao + Bồidưỡng cập nhật 1.2 Tầm quan trọng côngtácđào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức giai đoạn nay: 1.2.1 Đào tạo, ...