... trách nhiệm 1.3 Tómlượctrìnhtriểnkhaihoạtđộngchứcquảntrịnhânlực I.3.1 Tổ chức máy định mức lao động I.3.1.1 Tổ chức máy Hệ thống chứcquảntrịnhânlực tập đoàn HIPT tổ chức theo ngành ... trách quảntrịnhânlực thực Ban tổ chứcnhân Trung tâm đào tạo & phát triển nguồn nhânlực Trong Ban tổ chứcnhân chịu trách nhiệm công tác quảntrịnhânlực Trung tâm đào tạo phát triển nguồn nhân ... với Ban tổ chứcnhân , Trung tâm đào tạo & phát triển nguồn nhânlực hoạch định nhân lực, lên kế hoạch hoạtđộng giai đoạn - Thực triểnkhai chương trình, kế hoạch hoạtđộng Ban tổ chứcnhân , Trung...
... tác: - Trình độ văn hoá, trình độ học vấn, học hàm, học vị, trình độ lý luận trị, ngoại ngữ, tin học .): - Tóm tắt trình công tác: T Từ Đến Chức danh, chức vụ, đơn vị công ... trường/giám đốc trung tâm Tóm tắt nhân đề nghị bổ nhiệm: - Họ tên: - Ngày, tháng, năm sinh: - Quê quán: , Dân tộc: - Chức vụ đảng, quyền, đoàn thể: ... mặt mạnh, mặt yếu hiệu trưởng/giám đốc đề nghị bổ nhiệm: + Phẩm chất trị, đạo đức, tác phong, lối sống: + Nănglực công tác: + Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu: - Kết lấy phiếu tín...
... ương Tổ chứctrị - xã hội, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh (2) Tên quan tổ chức cán thuộc Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, quan trung ương Tổ chứctrị - xã hội, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh (3) Chức ... ……………………………………………………………… ………… - Tóm tắt nhận xét, đánh giá ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu hiệu trưởng/giám đốc đề nghị bổ nhiệm: + Phẩm chất trị, đạo đức, tác phong, lối sống: + Nănglực công tác: + Tóm tắt ưu ... sơ hồ sơ đề nghị bổ nhiệm kèm theo) Cơ quan tổ chức cán thuộc Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, quan Trung ương Tổ chứctrị - xã hội, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh đề nghị [tên quan có thẩm quyền...
... ………………… chức danh………………………… - Thư ký Hội nghị: đ/c …………… … chức danh ……………………… Vắng mặt: …/… (lý do): …… …………… III Nội dung Nêu nhu cầu bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc; Tóm tắt quy trình thực nhân ... bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc Tóm tắt ý kiến nhận xét, đánh giá thành viên tham dự Hội nghị nhân giới thiệu đề nghị bổ nhiệm lại Hội nghị tiến hành biểu nhân đề nghị bổ nhiệm lại: Kết quả: ... nghị tiến hành biểu nhân đề nghị bổ nhiệm lại: Kết quả: - Số phiếu phát ra: phiếu - Số phiếu thu về: .phiếu - Số phiếu hợp lệ: .phiếu - Số phiếu không hợp lệ: .phiếu - Số phiếu đồng ý đề nghị...
... ………………… chức danh………………………… - Thư ký Hội nghị: đ/c …………… … chức danh ……………………… Vắng mặt: …/… (lý do): …… …………… III Nội dung Nêu nhu cầu bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc; Tóm tắt quy trình thực nhân ... thiệu nhân đề nghị bổ nhiệm lại Hội nghị cán chủ chốt trường/trung tâm Tóm tắt ý kiến nhận xét, đánh giá thành viên tham dự Hội nghị nhân giới thiệu đề nghị bổ nhiệm lại Hội nghị tiến hành biểu nhân ... nghị bổ nhiệm lại Hội nghị tiến hành biểu nhân giới thiệu nhân đề nghị bổ nhiệm lại: Kết quả: - Số phiếu phát ra: .phiếu - Số phiếu thu về: phiếu - Số phiếu hợp lệ: phiếu - Số phiếu không hợp...
... năm sinh: - Quê quán: , Dân tộc: - Chức vụ đảng, quyền, đoàn thể: - Đơn vị công tác: - Trình độ văn hoá, trình độ học vấn, học hàm, học vị, trình độ lý luận trị, ngoại ngữ, ... luận trị, ngoại ngữ, tin học .): - Tóm tắt trình công tác: T Từ Đến Chức danh, chức vụ, đơn vị công tác (đảng, quyền, đoàn T tháng tháng thể, tổ chức xã hội), kể thời gian đào tạo, bồi dưỡng ... phân loại cán hàng năm phân tích chất lượng đảng viên) + Phẩm chất trị, đạo đức, tác phong, lối sống: + Nănglực công tác: + Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu: - Kết lấy phiếu tín...
... thời gian cá nhân giữ chức danh hiệu trưởng/giám đốc: + Nănglực lãnh đạo, quản lý: + Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu: Hội đồngquản trị, cá nhân sở hữu trường/tổ chức, người góp ... ương Tổ chứctrị - xã hội, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh (2) Tên quan tổ chức cán thuộc Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, quan trung ương Tổ chứctrị - xã hội, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh (3) Chức ... công tác: - Trình độ văn hoá, trình độ học vấn, học hàm, học vị, trình độ lý luận trị, ngoại ngữ, tin học .): - Tóm tắt trình công tác: T Từ T tháng năm Đến Chức danh, chức vụ, đơn vị...
... SXKD, cho thuê, đem góp vốn - Giá trị CCDC phát thừa kiểm kê Kết chuyển giá trị thực tế CCDC tồn kho cuối kì D:YYYY Giá trị thực tế CCDC xuất kho, sử dụng cho Giá trị CCDC phát thiếu kiểm kê CCDC ... giá trị CCDC xuất dùng lần nhiều lần vào chi phí ảnh hưởng đến Báo cáo Tài nào? GVHD:Nguyễn Văn Hương Nhóm 4_52DN1 I, Công Cụ Dụng Cụ 1, Khái niệm Là tư liệu lao động không đủ tiêu chuẩn giá trị ... bổ hết giá trị lại theo công thức : Nợ TK 1528 : Giá trị phế liệu thu hồi Nợ TK 1388 : Khoản bồi thường vật chất Nợ TK 627,641,642 : Mức phân bổ lần nhiều lần Có TK 142,242 : Giá trị lại III,...
... chế hoạtđộng Chi nhiệm kỳ 2010 – 2015 2/ Mỗi cá nhân đảng viên có trách nhiệm thực Quy chế 3/ Quátrình thực Quy chế, có vấn đề chưa phù hợp kịp thời phản ảnh Chi có kế hoạch tổng hợp, năm tổ chức ... đồng chí Bí thư vắng., phụ trách công tác Kế hoạch hóa, công tác bảo vệtrị nội bộ, với đồng chí Bí thư điều hành hoạtđộng Chi bộ, giải công việc hàng ngày công việc đồng chí Bí thư uỷ nhiệm ... trước Chi nhiệm vụ giao, đồng chí chủ động đề xuất ý kiến thuộc công việc phụ trách để tập thể Chi tham gia định CHƯƠNG III: SỰ LÃNH ĐẠO CỦA CHI BỘ ĐỐI CÁC TỔ CHỨC ĐOÀN THỂ CƠ QUAN Điều 9: a- Chi...
... trách xây dựng chương trình hành động đưa Chi xem xét định - Chú trọng nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Chi , thực tốt nguyên tắc sinh hoạt Đảng, nâng cao lĩnh trị, lựctrí tuệ cho Đảng viên ... trên, Công Đoàn lên kế hoạch hoạtđộng cho tổ chức mình, kế hoạch phải Chi duyệt - Vận động cán công chức đơn vị thực tốt công tác chuyên môn rèn luyện tu dưỡng phẩm chất trị, xây dựng khối đoàn kết ... năm chiến lược phát triển lâu dài - Chuẩn bị nội dung, kế hoạch theo định kỳ, chủ trì kỳ họp Chi bộ; triệu tập họp đột xuất với nội dung quan trọng cấp bách - Duyệt kế hoạch hoạtđộng tổ chức đoàn...
... H NI KHOA LUT O PHNG THANH PHÂN HóA TRáCH NHIệM HìNH Sự TRONG CáC QUY ĐịNH CủA QUốC TRIềU HìNH LUậT BàI HọC LịCH Sử CHO HOàN THIệN CáC QUY ĐịNH CủA Bộ LUậT HìNH Sự VIệT NAM HIệN HàNH Chuyờn ngnh:...
... CHỌN LỌC KIỂU SỬ DỤNG ĐẤT ĐAI CÓ TRIỂN VỌNG VAI TRÒ CỦA KINH TẾ KINH TẾ HIỆU QUẢ KINH TẾ THỊ TRƯỜNG KHẢ NĂNG KT CỦA VÙNG TN SẴN CÓ VỐN XÃ HỘI CÁC CHÍNH SÁCH TỔ CHỨC HỖ TRỢ KĨ THUẬT VÀ VỐN MÔI ... dục Tập quán canh tác Dân cư Lao động Xã hội Thông tin kỹ thuật Hiện trạng sử dụng đất Cơ sở hạ tầng YẾU TỐ XÃ HỘI Dân cư lao động: Mật độ dân số Dân số tăng nhanh Thất nghiệp lao động YẾU ... giống Cơ sở vật tư nông nghiệp Thiết bị máy móc Hoạtđộng khuyến nông Nhà máy chế biến Thủy lợi, giao thông YẾU TỐ XÃ HỘI Giáo dục: Trình độ học vấn Phổ biến khoa học kỹ thuật Chính...
... (V8) Các sách khuyến khích, hỗ trợ NN (V10) Quan hệ tốt với cộng đồng (V16) Sự tồn lâu dài doanh nghiệp (V1) Tăng cường độnglực làm việc cho NV (V7) Nâng cao hình ảnh doanh nghiệp (V15) Hoạtđộng ... tích nhân tố trình bày bảng 3, nhân tố có Eigenvalues (lượng biến thiên giải thích nhân tố) lớn rút trích từ 16 yếu tố đưa vào mô hình Eigenvalues cumulative % (phương sai trích) có giá trị 64,8 ... trách nhiệm xã hội Nhân tố lại Định hướng cộng đồng có điểm trung bình thấp 3.63 Do đặc điểm mẫu nghiên cứu DNNVV với qui mô kinh doanh hạn chế nên chương trìnhhoạtđộng cộng động trách nhiệm...
... Báo cáo định Chủ tịch Ủy ban nhânnhân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trường hợp quy định khoản Điều Quyết định Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Điều Các ông (bà) Chánh Văn phòng, ... độ báo cáo Bộ Giáo dục Đào tạo sau: Báo cáo tình hình chuẩn bị năm học, kế hoạch khai giảng tình hình tổ chứckhai giảng, kế hoạch thời gian năm học 2011-2012 trước ngày 25/8/2011 Báo cáo sơ ... thời gian năm học phải phù hợp với điều kiện tự nhiên, xã hội tập quán địa phương Các ngày nghỉ lễ, tết thực theo quy định Luật Lao động Nếu ngày nghỉ lễ, tết trùng vào ngày nghỉ cuối tuần nghỉ bù...
... hội nào, lựa chọn cách xử hay cách xử khác Các tượng tâm lý đan xen cách hữu với sống toàn vẹn cá nhân, chứchoạtđộng tượng trình tâm lý điều tiết hoạtđộng người Khi nói đến nhân thân người muốn ... thành thực tác động tiêu cực nhiều yếu tố trình người tự hoàn thiện mặt sinh học, tâm lý, nhân sinh quanQuátrình cho thấy NTNPT phạm trù có tính lịch sử “những đặc điểm nhân cách người phạm ... chúng đặc trưng cho cá nhân người, tất người vào chúng mà khẳng định cá nhân người người phạm tội Nhưng dấu hiệu có tác động tương hỗ quatrình hình thành nhân cách đạo đức, nhân sinh quan lối sống...
... nhu cầu, động cơ, độnglực đến lý luận sâu tạo độnglực làm việc cho người lao động, nhân tố ảnh hưởng đến độnglực lao động, thuyết tạo độnglực nội dung tạo độnglực cho người lao động doanh ... chiến lượchoạtđộng Ban quản lý để tổ chức phát triển quy mô tăng cường lực lượng lao động nhằm đảm bảo hiệu hoạtđộng tổ chức - Trong lực lượng lao động lao động nam chiếm nhiều lao động nữ ... mãn nhu cầu người lao động, điều khiến người lao động thỏa mãn với công việc, từ tạo độnglực lao động a Cácnhân tố ảnh hưởng tới độnglực lao độngĐộnglực người lao động không tự nhiên xuất...