tình hình quản trị nguồn nhân lực tại các nông trƣờng cao su ở việt nam

Luận văn thạc sĩ  Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực cho nông trường cao su Lợi Hưng

Luận văn thạc sĩ Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực cho nông trường cao su Lợi Hưng

Ngày tải lên : 09/08/2015, 00:48
... nghĩa quản trị nguồn nhân lực tổ chức 1.2 Tình hình quản trị nguồn nhân lực Nông trƣờng cao su Việt Nam 10 1.3 Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực nƣớc 12 1.3.1 Kinh nghiệm quản ... CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực ... Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực Nông trƣờng cao su Đồng Nơ 12 1.3.2 Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực Nông trƣờng cao su Xa trạch 12 1.4 Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực nƣớc 13...
  • 108
  • 1K
  • 2
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty cao su đồng nai đến năm 2015

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty cao su đồng nai đến năm 2015

Ngày tải lên : 18/12/2013, 09:47
... NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT NHÂN LỰCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm nhân lực Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực người vận dụng trình lao ... đề tài tốt nghiệp Cao học Kinh tế MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Trên sở lý thuyết quản trị nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty cao su Đồng Nai Từ đó, ... Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Khái niệm quản trị nguồn nhân lực trình bày theo nhiều góc độ khác nhau, Theo tác giả PGS.TS Trần Kim Dung nguồn nhân lực tổ chức hình thành sở cá nhân có vai...
  • 83
  • 578
  • 6
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Cao su Đồng Nai đến năm 2015

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Cao su Đồng Nai đến năm 2015

Ngày tải lên : 02/08/2016, 22:22
... Cao su Đồng Nai - Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty Cao su Đồng Nai đến năm 2015 CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT NHÂN LỰC ... NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT NHÂN LỰCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm nhân lực Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực người vận dụng trình lao động ... Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Khái niệm quản trị nguồn nhân lực trình bày theo nhiều góc độ khác nhau, Theo tác giả PGS.TS Trần Kim Dung nguồn nhân lực tổ chức hình thành sở cá nhân có vai...
  • 42
  • 302
  • 0
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Ở LIÊN ĐOÀN QUY HOẠCH VÀ ĐIỀU TRA TÀI NGUYÊN NƯỚC MIỀN NAM

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Ở LIÊN ĐOÀN QUY HOẠCH VÀ ĐIỀU TRA TÀI NGUYÊN NƯỚC MIỀN NAM

Ngày tải lên : 24/10/2013, 04:20
... hút nguồn nhân lực, nguồn nhân lực tuyển dụng làm việc Đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Trong phần phân tích chung nguồn nhân lực Liên đoàn, thấy Liên đoàn có lực lượng lao động có trình độ cao ... 2.6.1 Hoạch định nguồn nhân lực: Xuất phát từ nhu cầu sản xuất, cân nhu cầu nhân lực vào chi phí kết theo luận chứng kinh tế kỹ thuật, cán nhân lực Liên đoàn lập giải trình nguồn nhân lực có nhu cầu ... thu hút nguồn nhân lực, song song với việc sử dụng đánh giá nguồn nhân lực Hiện số nhân lực tuyển dụng Liên đoàn bố trí tương đối phù hợp với ngành nghề đạo tạo lực người, nhằm phát huy lực làm...
  • 26
  • 640
  • 0
Quản trị nguồn nhân lực ở Trung Quốc: Qúa khứ hiện tại và tương lai

Quản trị nguồn nhân lực ở Trung Quốc: Qúa khứ hiện tại và tương lai

Ngày tải lên : 07/11/2013, 06:15
... lược quản trò nguồn nhân lực hoạt động quản trò khác nhằm tạo cạnh tranh doanh nghiệp Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp có bước phát triển vượt bậc việc xây dựng chiến lược quản trò nguồn nhân lực ... động quản trò nguồn nhân lực Trung Quốc nhiều thứ cần phải làm Theo nhà quan sát, thay đổi lớn mà Trung Quốc phải đối đầu hoạt động quản trò nguồn nhân lực là: Thay đổi vai trò nhân sự; nh hưởng ... sách nhân để cạnh tranh kỷ nguyên này?” Dựa vào tảng hoạt động quản trò nguồn nhân lực khứ tại, kết hợp với kinh nghiệm quốc gia phát triển, phát họa số nét nguồn nhân lực tương lai sau: Các nhà...
  • 9
  • 897
  • 0
Cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

Cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

Ngày tải lên : 06/02/2014, 20:22
... cú trỡnh hc cao nht Vinaphone vi t l lao ng cú trỡnh t cao ng tr lờn chim 98,2% T trng lao ng qun lý cú trỡnh trờn i hc cũn thp Doanh nghip cn chỳ trng hn na n cụng tỏc nõng cao trỡnh cho ... cng tng, t trng CBCNV cú trỡnh cao ng v i hc tr lờn ngy cng cao - ó xõy dng v a vo ỏp dng mt s qui ch, chớnh sỏch mi v tuyn chn nhõn lc, phõn phi thu nhp gn vi nng sut, cht lng v hiu qu cụng vic, ... nờu trờn hin cũn tn ti mt vi bt hp lý v trỡnh , nng lc dn n nng sut lao ng v hiu qu SXKD cha cao 3.2.2 Ch ng o to v o to li nhm nõng cao trỡnh chuyờn mụn nghip v cho ngi lao ng ca Vinaphone * Xỏc...
  • 24
  • 746
  • 4
quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực

quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực

Ngày tải lên : 20/06/2014, 10:21
... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực - Khái niệm nguồn nhân lực Tổ chức ... cán quản trị cấp cao, quản trị cấu doanh nghiệp, quản trị người quản trị Nếu hình dung tất nhữnh họat động rồi, ta thấy hình ảnh việc quản trị nguồn nhân lực Quản trị NNL chịu tác động nhân ... Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương II Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty Điện lực Lào (giai đoạn 2005-2010) Chương III Hoàn thiện Quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty Điện lực...
  • 163
  • 330
  • 0
Quản trị nguồn nhân lực ở Tổng công ty Điện lực CHDCND Lào  Lý luận thực tiễn và giải pháp

Quản trị nguồn nhân lực ở Tổng công ty Điện lực CHDCND Lào Lý luận thực tiễn và giải pháp

Ngày tải lên : 24/07/2014, 15:12
... ch n nhân l c Tuy n d ng nhân l c ch u s tác ñ ng chi ph i b i h th ng nhân t bên bên t ch c Các nhân t bên t ch c bao g m: nhu c u v nhân l c c a t ch c, thành t u v phân tích công vi c, tình ... bên tình hình kinh t , lu t pháp, thay ñ i công ngh k thu t nhân t bên t ch c g m h n ch v ngân sách chi tiêu, c u t ch c… D ñoán c u nhân l c bao g m c d ñoán c u nhân l c ng n h n d ñoán c u nhân ... c Bư c 3: Các tr c nghi m n ch n Các tr c nghi m nhân s mang l i nh ng k t qu khách quan v ñ c trưng tâm lý c a ngư i kh b m sinh, s thích, cá tính c a cá nhân so v i cá nhân khác Các tr c nghi...
  • 158
  • 597
  • 1
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƯỜNG CAO SU  LAI UYÊN – CÔNG TY CP CAO SU PHƯỚC HÒA

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƯỜNG CAO SU LAI UYÊN – CÔNG TY CP CAO SU PHƯỚC HÒA

Ngày tải lên : 27/10/2014, 22:58
... tác quản trị nguồn nhân lực “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Thật vậy, quản trị nguồn nhân lực có mặt tổ chức hay doanh nghiệp có mặt tất phòng ban, đơn vị Hiệu công tác quản trị nguồn nhân ... chương: Chương 1: Cơ sở lý luận công tác quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng vấn đề công tác quản trị nguồn nhân lực Nông trường cao su Lai uyên – Công ty cổ phần cao su Phước Hòa Chương ... tác quản trị nguồn nhân lực Nông trường cao su Lai uyên – Công ty cổ phần cao su Phước Hòa CHƯƠNG GVHD: TS Ngô Quang Huân HVTH: Nguyễn Hoàng Long CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC...
  • 91
  • 770
  • 3
Báo cáo luận văn HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƯỜNG CAO SU LAI UYÊN – CÔNG TY CP CAO SU PHƯỚC HÒA

Báo cáo luận văn HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƯỜNG CAO SU LAI UYÊN – CÔNG TY CP CAO SU PHƯỚC HÒA

Ngày tải lên : 27/10/2014, 23:04
... công tác quản trị nguồn nhân lực NTCS Lai uyên – Công ty CPCS Phước Hòa Cơ sở lý luận công tác quản trị nguồn nhân lực Các khái niệm nguồn nhân lực Nội dung công tác quản trị nguồn nhân lực Xây ... tác quản trị NNL Nông trường Quy trình thực công tác quản trị nguồn nhân lực Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị NNL Đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực Thực trạng công tác quản trị ... Cơ sở lý luận công tác quản trị nguồn nhân lực Các khái niệm Khái niệm nguồn nhân lực Các yếu tố nguồn nhân lực Chức năng, nhiệm vụ công tác quản trị NNL Vai trò công tác quản trị NNL Cơ sở lý...
  • 22
  • 928
  • 12
LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƯỜNG CAO SU  LAI UYÊN – CÔNG TY CP CAO SU PHƯỚC HÒA

LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƯỜNG CAO SU LAI UYÊN – CÔNG TY CP CAO SU PHƯỚC HÒA

Ngày tải lên : 21/11/2014, 09:10
... tác quản trị nguồn nhân lực “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Thật vậy, quản trị nguồn nhân lực có mặt tổ chức hay doanh nghiệp có mặt tất phòng ban, đơn vị Hiệu công tác quản trị nguồn nhân ... TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƯỜNG CAO SU LAI UYÊN – CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU PHƯỚC HÒA 74 3.1 Phương hướng mục tiêu công tác quản trị nguồn nhân lực 74 3.1.1 Phương hướng công tác quản ... LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 CÁC KHÁI NIỆM 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người bao gồm thể lực trí lực. 1 Nguồn nhân lực khái niệm nghiên cứu nhiều...
  • 113
  • 735
  • 7
cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

Ngày tải lên : 09/01/2015, 09:40
... Nhận thức nguồn nhân lực 1.1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.3 Một số khái niệm quản trị nguồn nhân lực doanh 10 nghiệp 1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp ... CHƢƠNG NHẬN THỨC VỀ NGUỒN NHÂN LỰCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Nhận thức nguồn nhân lực Mục tiêu đất ... tắt iv Danh mục hình v Danh mục bảng vi Mở đầu Chương 1: Nhận thức nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1 Một số khái niệm nguồn nhân lực & quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp...
  • 118
  • 1.5K
  • 3
trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực

trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 01/02/2015, 06:00
... ảnh hưởng tiêu cực tới không mức? doanh nghiệp 16 Cách tuyển dụng người Nhật Bản? Tuyển nhân viên dài hạn làm việc su t đời cho doanh nghiệp 17 Chọn câu sai: Các dự báo nguồn nhân lực? Ảnh hưởng ... hợp? Khi nhu cầu nhân quan tâm 58 Để quảnnguồn nhân lực cách hiệu cần? Sắp xếp vị trí phù hợp với lực người 59 Doanh nghiệp coi nơi làm việc lý tưởng khi? Hấp dẫn, thu hút nhiều nhân viên giỏi ... đãi ngộ công 200 Quảnnguồn nhân lực nhằm Nâng cao hiệu sử dụng nhân lực doanh nghiệp 201 Hệ thống tiền lương hợp lý cho phép doanh nghiệp: Tạo động khuyến khích lao động, có su t, kỉ luật 202...
  • 22
  • 960
  • 19
Quản trị nguồn nhân lực ở Hợp tác xã Phú Lãm, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Quản trị nguồn nhân lực ở Hợp tác xã Phú Lãm, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Ngày tải lên : 23/06/2015, 19:59
... sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.2.1.Khái niệm, vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management) liên quan đến hai vấn đề quản trị nguồn nhân lực Quản ... luận quản trị nguồn nhân lực 1.2.1.Khái niệm, vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2.2 Triết lý quản trị nguồn nhân lực 16 1.2.3 Mục tiêu nguyên tắc quản trị nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực 18 1.2.4 Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực 19 1.2.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực 26 1.2.6 Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực nước 29 CHƢƠNG...
  • 105
  • 512
  • 6
Nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực ở trường Cao đẳng Công nghiệp Thái Nguyên

Nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực ở trường Cao đẳng Công nghiệp Thái Nguyên

Ngày tải lên : 20/01/2016, 09:13
... 5 Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Mỗi tổ chức đề u đƣợc tạo thành b ởi các thành ... THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH QUÁCH THỊ CHIẾN NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRƢỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP THÁI NGUYÊN Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH ... TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRƢỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP THÁI NGUYÊN 3.1 Quá trình hình thành, phát triển công tác quản trị điều hành trƣờng Cao đẳng Công nghiệp Thái Nguyên 3.1.1 Quá trình hình...
  • 115
  • 263
  • 0
Quản trị nguồn nhân lực ở công ty cổ phần nicotex

Quản trị nguồn nhân lực ở công ty cổ phần nicotex

Ngày tải lên : 28/01/2016, 19:05
... 1.2 Những vấn đề quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 .Các khái niệm 1.2.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 15 1.2.3 Vai trò quản trị nguồn nhân lực phát triển doanh ... thức chủ yếu quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 18 1.2.5 Nội dung quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 21 1.2.6 Các tiêu chí đánh giá quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp ... tuệ, lực sáng tạo mối quan hệ biện chứng với yếu tố khác cấu thành chất lượng NNL 1.2.1.2 Quản trị nguồn nhân lực Quản trị NNL xoay quanh hai vấn đề quản trị nguồn nhân lực : - Quản trị ...
  • 98
  • 433
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Nông trường Cao su Bình Sơn đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Nông trường Cao su Bình Sơn đến năm 2020

Ngày tải lên : 28/04/2016, 14:54
... trạng quản trị nguồn nhân lực Nông trường Cao su Bình Sơn thời gian qua - Hệ thống hóa vấn đề quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp - Đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực Nông trường Cao su ... Trên sở lý luận quản trị nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực Nông trường Cao su Bình Sơn Từ đó, đề xuất giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Nông ... Định hướng quản trị nguồn nhân lực Nông trường 72 3.1.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Nông trường 74 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Nông trƣờng Cao su Bình Sơn đến...
  • 112
  • 311
  • 1
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực CHDCND lào lý luận thực tiễn và giải pháp

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực ở tổng công ty điện lực CHDCND lào lý luận thực tiễn và giải pháp

Ngày tải lên : 20/05/2016, 14:13
... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực - Khái niệm nguồn nhân lực Tổ chức ... quản lý cho phù hợp 2) Nguồn nhân lực doanh nghiệp Nguồn nhân lực chủ thể hoạt ñộng Quản trị NNL sở sách nhân lực công ty Chính sách Quản trị NNL doanh nghiệp cần ñặc ñiểm cụ thể nguồn nhân lực ... nội dung khoa học quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Lào hạn chế Các công trình nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp ða số công trình nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp...
  • 153
  • 306
  • 1

Xem thêm