... phương pháp luận : 5
CHƯƠNG II 7
TÂM LÝ XÃ HỘI CỦA CONNGƯỜI VIỆT NAM 7
I. Tâmlý xã hội của conngười Việt Nam hiện nay : 7
1 .Tâm lý xã hội và hệ tư tưởng : 7
1.1 Tâmlý xã hôi: 7
1.2 Hệ tư tưởng ... conngười Việt Nam hiện nay :
1 .Tâm lý xã hội và hệ tư tưởng :
1.1 Tâmlý xã hôi:
Tâm lý xã hội bao gồm toàn bộ tìnhcảm ,ước muốn ,tâm trạng, tập
quán của conngười ,của một bộ phận xã hội hoặc ... quan hệ của conngười
Những quan điểm của conngười ở trình độ tâmlý xã hội còn mang tính
kinh nghiệm ,chưa được thể hiện về mặt lý luận ,yếu tố trí tuệ đan xen với yếu
tố tìnhcảm .Tuy nhiên...
... mỗi con người.
Mình chỉ cần nhìn con chim mẹ nó xuống mồi cho con chim con, con
mèo nó vuốt ve con của nó là đã thấy tình thương rồi. Mình nhìn một phụ nữ
bế đứa con hay dẫn nó đi học đều cảm ... xử tử người con. Vua
Minh Mạng phân tích rằng: “Không phải chỉ xét việc giết người, mà phải xét
việc ăn trộm. Tại sao người cha phải đi ăn trộm ? Lại là ăn trộm của con
mình ? Một ngườicon ... vinh, những tìnhcảm mà chúng ta hằng khát
khao, mơ ước. Một trong những tìnhcảm thiêng liêng, sáng ngời nhưng vô
cùng thâm thúy mà mỗi ngườicon thường khắc ghi trong lòng đó là tình
thương,...
... đậy".
Theo Mạnh Tử, bản tính của conngười là thiện, vì ai cũng có tâm. Tâm là cái chủ đạo điều
khiển mọi hành vi của con người. Tâm ta tỏ là nhờ có "lương năng" (cái người ta sinh ra
không ... yêu nước truyền thống Việt Nam
và của Nho giáo. Bên cạnh conngười cộng đồng, còn có conngười cá nhân. Giữa conngười
cộng đồng và conngười cá nhân có quan hệ mật thiết với nhau. Quan niệm này ...
diệt vì đó là những kẻ nát nhân tính, phi đạo lý. Với Phan Bội Châu, tự do vừa là đạo lý, vừa
là khát vọng của con người, nên lẽ đương nhiên là người Việt Nam không bao giờ chấp nhận
làm thân...
...
Công ty.
Trong khi nguồn lực con người, thường gồm mặt số lượng và chất lượng. Yếu tố
quan trọng nhất trong nguồn lực conngười thể hiện ở chất lượng nguồn lực con
người đây mới chính là yếu ... SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ KHAI THÁC
VÀ SỬ DỤNG HỢP LÝ NGUỒN LỰC CONNGƯỜI
I. CÁC KHÁI NIỆM 2
II CÁC CHỨC NĂNG CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 3
III. VAI TRÒ CỦA PHÒNG TỔ CHỨC 4
Phần II
TÌNH ... ngũ cán bộ
quản lý nhân lực trong công ty nói chung được đào tạo kiến thức kĩ năng quản lý
nhân lực hiện đại.
Bằng cách tổ chức cho các cán bộ quản lý tham gia những lớp: tâmlý quản trị,
nghệ...
... Công ty.
Trong khi nguồn lực con người, thường gồm mặt số lượng và chất lượng. Yếu tố
quan trọng nhất trong nguồn lực conngười thể hiện ở chất lượng nguồn lực con
người đây mới chính là yếu ... SỬ DỤNG HỢP LÝ NGUỒN LỰC
CON NGƯỜI TẠI CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ ĐÀ NẴNG:
Vấn đề khai thác và sử dụng hợp lý các nguồn lực nhằm mục tiêu phát triển
nghiệp đang thu hút sự quan tâm của nhiều ... ĐẦU
Ngày nay, conngười dược xem là tài nguyên quan trọng nhất trong mọi loại
loại hình doanh nghiệp. Conngười là yếu tố quan trọng có thể tạo ra những đột phá
trong kinh doanh. Mỗi ngườI khi...
... và/hoặc kỳ thị vì là người chăm sóc cho
NCHA
•
Trách nhiệm chăm sóc cho ca bệnh nặng hoặc người sắp
chết & GĐ của họ
•
Quản lý những BN khó: người NCMT, người có bệnh tâm
thần…
•
Thương ...
trong đánh giá tâmlý xã hội?
•
Thông tin cơ bản về nhân khẩu
•
Thông tin về tiền sử sức khoẻ
•
Tình trạng sống
•
Sức khoẻ tâm thần – lo lắng, phiền muộn
•
Tiền sử dùng matuý và tình trạng sử ... Cảm ơn!
Câu hỏi?
2
Nội dung trình bày
•
Xem xét một vài khía cạnh tâmlý xã hội
của HIV/AIDS.
•
Tại sao việc đảm bảo chắc chắn bệnh nhân
được chăm sóc điều trị và chăm sóc tâmlý
là...
... hiện mục tiêu tổng quát của chiến lợc phát
triển kinh tế năm 2001: ổn định tình hình kinh tế xà hội, phấn đấu vợt qua
tình trạng nớc nghèo kém phát triển, cải thiện đời sống nhân dân củng cố
quốc ... còn rất nhiều thiếu sót, em rất mong đợc sự
quan tâm c hỉ bảo của thầy cô giáo và các bạn để bài viết lần sau đạt kết quả
hơn. Em xin chân thành cảm ơn.
**********************************************
... nhiều thành phần, vận động theo cơ chế
thị trờng có sự quản lý của Nhà nớc. Sự tồn tại nền kinh tế nhiều thành phần
khắc phục đợc tình trạng độc quyền, tạo ra động lực cạnh tranh giữa các
thành...
... là conngười xã hội, là conngười hoạt động thực tiễn, conngười
sản xuất ra của cải vật chất tác động vào tự nhiên để cải tạo tự nhiên, conngười
chính là chủ thể cải tạo tự nhiên. Conngười ... học.
Tính sinh học trong conngười quy định sự hình thành những hiện tượng và quá
trình tâmlý trong conngười là điều kiện quyết định sự tồn tại của con người. Song
con ngươì không phải là ... xã họi.
2 .Con người là một thực thể sinh học- xã hội .
Con người là sản phẩm của tự nhiên, là kết quả của quá trình tiến hoá lâu dài
của giới hữu sinh. Conngười tự nhiên là conngười sinh...
... – Lênin về bản chất
con người.
3
1.1.2. Quan điểm của chủ nghĩa Mác - lênin về conngười và nhân tố
con người.
4
1.2.Tư tưởng Hồ Chí Minh về conngười và bản chất con người. 5
1.2.1.Hồ Chí ... Lênin về
con người và bản chất con người.
5
1.2.2.Tư tưởng Hồ Chí Minh về bản chất conngười và phát triển
nhân tố con người.
6
1.3.Quan điểm của Đảng ta về tầm quan trọng của nhân tố conngười ... tưởng Hồ Chí Minh về bản chất conngười và phát triển nhân tố con
người.
Theo Người để xây dựng conngười mới cần phải đánh giá đúng conngười về
cả lý và tình về cả “đức” và “tài” trên 5...
... nhiên là con ngời sinh học mang tính sinh học. Tính
sinh học trong con ngời quy định sự hình thành những hiện tợng và quá trình tâm
lý trong con ngời là điều kiện quyết định sự tồn tại của con ngời. ... về con ngời đà có trong các học thuyết trớc
đây để đi đến những quan niệm về con ngời hiện thực, con ngời hoạt động thực
tiễn cải tạo tự nhiên và xà hội. Với t cách là con ngời hiện thực, con ... Lời nói đầu.
B. Nội dung
I .Lý luận về con ngời.
1. Khái niệm chung về con ngời
2. Con ngời là một thực thể sinh học xà hội.
3. Trong tính hiện thực của nó, bản chất con ngời là tổng hoà các mối...
... : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ KHAI THÁC
VÀ SỬ DỤNG HỢP LÝ NGUỒN LỰC CONNGƯỜI
I - CÁC KHÁI NIỆM :
1. Khái niệm quản lý nguồn nhân lực :
Quản trị nguồn nhân lực là hệ thống các triết lý , chính ... Công ty.
Trong khi nguồn lực con người, thường gồm mặt số lượng và chất lượng. Yếu tố
quan trọng nhất trong nguồn lực conngười thể hiện ở chất lượng nguồn lực con
người đây mới chính là yếu ... ban,
cũng như các trung tâm, các xí nghiệp trong Công ty cụ thể, năm 2003 phòng kinh
tăng 0,6 % so với năm 2002 về số lương người lao động đưa con số từ 8 người lên 12
người tượng tự phòng kế...