tâm lý tuyển dụng
Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên
Ngày tải lên :
19/04/2013, 14:31
... tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên
31
THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁN
Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên
20
THÖ ... tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên
24
Mô tả màn hình “LẬP YÊU CẦU TUYỂN DỤNG”:
Màn hình chỉ cho phép các trưởng phòng hoặc các cấp lãnh đạo sử dụng.
Nếu là trưởng phòng thì ... lieu
Dong co so du lieu
2. Điền thông tin tuyển dụng:
A.Giao diện
:
THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁN
Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên
7
-Gồm có các thuộc tính:...
- 32
- 2K
- 11
Tài liệu GD2 - Tâm lý tiêu dùng và xu hướng tất yếu! doc
Ngày tải lên :
12/12/2013, 12:15
... GD2 - Tâm lý tiêu dùng và xu
hướng tất yếu!
Trong bài trao đổi trước về những khó khăn/thuận lợi mà ... vào lĩnh vực này, mình có đề cập đến 1 khó khăn
chung đối với các doanh nghiệp. Đó chính là tâm lý/ thói quen tiêu dùng của người
Việt Nam.
Nếu như "nắm tận tay, nhìn tận mắt, mặc cả,...
- 4
- 491
- 0
Đồ án Phân tích thiết kế hệ thống - Quản lý tuyển dụng nhân viên
Ngày tải lên :
10/01/2014, 14:15
... tuyển dụng nhân viên tăng lên.Viêc
lưu trữ,quản lý các thông tin tuyển dụng và hồ sơ tuyển dụng cần phải thực
hiên một cách khoa học,rõ ràng,nhanh chóng và có hiệu quả hơn.”Quản lý
tuyển dụng ... đắc lực trong việc
tuyển dụng cho các công ty.
2. Phát Biểu Bài Toán :
Từ quy trình tuyển dụng phân tích thiêt kế cơ sở dữ liệu về thông tin tuyển
dụng, thông báo tuyển dụng, ứng viên, nhân ... tin tuyển dụng:
A.Giao diện :
21
VII.II.Nhân viên :
1.Yeu cầu tuyển dụng :
A.Giao diện :
4
Phần 2
PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ
I. Phát hiện thực thể:
1. Thực thể thông tin tuyển dụng: ...
- 30
- 1.5K
- 8
Tài liệu Quản lý tuyển dụng nhân viên ppt
Ngày tải lên :
25/02/2014, 10:20
... Thông
báo tuyển dụng
2
Kiểm tra yêu cầu tuyển
dụng có hợp lý và hợp chỉ
tiêu hay không?
Thông tin về vị trí cần tuyển
dụng + Chỉ tiêu tuyển dụng +
Cho phép lập yêu cầu tuyển
dụng
Không ...
tuyển dụng có hợp lệ hay
không?
Nhu cầu tuyển dụng + Thông
tin người lập yêu cầu tuyển
dụng
Không cho phép lập yêu cầu
tuyển dụng + Nhập lại TT ngườI
lập yêu cầu.
Đồng ý cho tuyển dụng ...
Người khởi xướng việc
tuyển dụng
TT Tuyển
dụng
Mã TTTD: Mã thông tin tuyển dụng
Ngày yêu cầu
Vị trí tuyển dụng (chức danh)
Số lượng yêu cầu
Mức độ cấp thiết
Lý do yêu cầu
Ngày hết...
- 24
- 496
- 1
Tuyển dụng chức danh quản lý - ứng viên nào thích hợp?
Ngày tải lên :
22/08/2012, 00:35
... Tuyển dụng nội bộ
Về bản chất, tuyển dụng nội bộ chính là thăng chức cho nhân viên. Có 5
lý do khiến bạn muốn nghĩ đến các nhân viên xuất sắc, mỗi khi cần cân
nhắc về vấn đề tuyển dụng: ... những người đã có sẵn
các kỹ năng quản lý, và đấy cũng chính là lý do tại sao bạn lại
muốn tuyển dụng họ vào công ty. Mặc dù các nhà quản lý mới
được tuyển dụng từ bên ngoài này chưa quen thuộc ... quản
lý. Do đó, việc tuyển dụng một người đã được trang bị đầy đủ các
kỹ năng quản lý cần thiết sẽ là ưu thế hiển nhiên trong việc lựa
chọn giữa một ứng viên bên ngoài có kinh nghiệm quản lý...
- 7
- 890
- 0
Tìm hiểu về tâm lý khách hàng và vận dụng vào hoạt động khai thác của Doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ.doc.DOC
Ngày tải lên :
28/08/2012, 09:14
... viên
tư vấn với tâm lý hững hờ, thiều sự quan tâm thực sự. Họ cũng ít bày tỏ thái
độ, ý kiến và phản ứng về SPBH được chào bán. Dù có sự nhiệt tình của các
đại lý thì tâm lý của họvẫn chưa ... phân loại
khách hàng.
* Nghiên cứu tâm lý khách hàng là một trong những nội dung quan trọng
nhất của các đại lý khi tiến hành nghiên cứu khách hàng. Do tâm lý của khách
hàng diễn biến rất phức ... DNBH.
1.2.Phân loại khách hàng theo tâm lý và giải pháp ứng xử.
Đối với các đại lý bán SPBH nhân thọ, họ thường phải đối mặt với
những phức tạp và đa dạng của tâm lý và cá tính rất khác nhau trong...
- 35
- 2.6K
- 22
Tuyển dụng là hoạt động then chốt trong quản lý nhân sự ở mọi tổ chức.doc
Ngày tải lên :
06/09/2012, 21:30
... tiến hành tuyển dụng lao động và quản lý sử dụng nguồn nhân
lực đó. Vậy tuyển dụng có một vị trí vô cùng quan trọng đối với tổ chức cũng
nh đối công tác quản trị nguồn nhân lực. Tuyển dụng là ... trọng đối với quá
trình tuyển dụng lao động và quyết định sự thành côn trong quá trình sử dụng
lao động.
2. Phơng pháp tuyển mộ, tuyển chọn
Trong quá trình tuyển dụng nên sử dụng các phơng pháp ... tiếp giữa nhà tuyển
dụng và ứng cử viên. Đây là một trong những bớc tuyển dụng hiệu quả nhất vì
thông qua phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ đánh giá đợc nhiều khía cạnh mà các b-
ớc tuyển dụng trớc không...
- 24
- 1.1K
- 10
Quản lý và tuyển dụng nhân viên
Ngày tải lên :
17/09/2012, 09:40
... Thông
báo tuyển dụng
2
Kiểm tra yêu cầu tuyển
dụng có hợp lý và hợp chỉ
tiêu hay không?
Thông tin về vị trí cần tuyển
dụng + Chỉ tiêu tuyển dụng +
Cho phép lập yêu cầu tuyển
dụng
Không ...
tuyển dụng có hợp lệ hay
không?
Nhu cầu tuyển dụng + Thông
tin người lập yêu cầu tuyển
dụng
Không cho phép lập yêu cầu
tuyển dụng + Nhập lại TT ngườI
lập yêu cầu.
Đồng ý cho tuyển dụng ...
Người khởi xướng việc
tuyển dụng
TT Tuyển
dụng
Mã TTTD: Mã thông tin tuyển dụng
Ngày yêu cầu
Vị trí tuyển dụng (chức danh)
Số lượng yêu cầu
Mức độ cấp thiết
Lý do yêu cầu
Ngày hết...
- 24
- 1.6K
- 6
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức
Ngày tải lên :
24/10/2012, 11:53
... quá trình tuyển dụng trong các doanh nghiệp
1.2.2.2 Các bước tuyển dụng
Bước 1: Chuẩn bị tuyển dụng
Phỏng vấn sơ bộ (4)
Xác minh, điều tra (7)
Khám sức khỏe (8)
Ra quyết định tuyển dụng (9)
Bố ... LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN
NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
1.1 Khái niệm và ý nghĩa, nội dung, yêu cầu của công tác tuyển dụng nguồn
nhân lực
1.1.1 Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực
- Tuyển ... tiêu chuẩn tuyển chọn.
- Tiêu chuẩn tuyển chọn.
- Tiêu chuẩn tham dự kỳ thi tuyển chọn.
- Tiêu chuẩn trúng tuyển.
Bước 2: Thông báo tuyển dụng
Các tổ chức, doanh nghiệp có thể áp dụng một hoặc...
- 27
- 24.8K
- 97
Phân tích ảnh hưởng của nhóm yếu tố văn hóa, xã hội, cá nhân, tâm lý đến hành vi khách hàng sử dụng các sản phẩm dịch vụ của công ty VinaPay và giải pháp marketting của công ty.
Ngày tải lên :
02/11/2012, 16:37
... nhắm tới.
4, Các nhân tố thuộc về tâm lý
Các nhân tố thuộc về tâm lý là các tác nhân bên trong người tiêu dùng thúc đẩy
hoặc kìm hãm hành vi tiêu dùng hoặc sử dụng dịch vụ của họ. Hành vi tiêu ... được thiết lập từ Vinapay –
Tổng đại lý- Đại lý bán lẻ. Dự kiến sẽ có khoảng 10,000 tổng đại lý. Từ những
tổng đại lý này sẽ nhân ra khoảng 100,000 đại lý bán lẻ. Với mức chiết khấu dành
cho ... như sau:
Vinapay : 1%
Tổng đại lý và đại lý cấp dưới : 6%
Tổng đại lý được coi như đại lý độc quyền, chủ động trong việc phân chia mức
chiết khấu với các đại lý cấp dưới.
Dự kiến nguồn thu...
- 28
- 7.4K
- 40