0

tái cấu trúc nhân sự phù hợp với clkd

TIỂU LUẬN  MÔN THAY ĐỔI VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC: Phân tích quy trình tái cấu trúc tại Công ty Cổ phần Thủy Điện Sông Đà 5

TIỂU LUẬN MÔN THAY ĐỔI VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC: Phân tích quy trình tái cấu trúc tại Công ty Cổ phần Thủy Điện Sông Đà 5

Quản trị kinh doanh

... .3 I CƠ SỞ LÝ THUYẾT TÁI CẤU TRÚC 1 Tái cấu trúc gì? .1 Tại phải tái cấu trúc? Khi nên tái cấu trúc? Tái cấu trúc nhân phù hợp với CLKD II THỰC TRẠNG ... kết Tái cấu tổ chức để tăng cường minh bạch trách nhiệm tất phận có chiến lược kế hoạch, tài chính, tiếp thị nghiệp vụ giải pháp cấp bách Tái cấu trúc nhân phù hợp với CLKD Tái cấu trúc nguồn nhân ... nghĩa Tái cấu trúc Hiện có nhiều cách hiểu khác tái cấu trúc doanh nghiệp Nhưng hiểu theo cách thông thường tái cấu trúc doanh nghiệp định nghĩa theo vài cách đây: Thứ nhất: Tái cấu trúc doanh...
  • 27
  • 1,307
  • 4
Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp với chiến lược kinh doanh tại Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu - Cảng Hải Phòng.pdf

Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp với chiến lược kinh doanh tại Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu - Cảng Hải Phòng.pdf

Quản trị kinh doanh

... người: Với số 141 nhân viên so với 225 nhân viên thời điểm thành lập công ty cổ phần thay đổi đáng kể Công ty bứt phá khỏi bóng công ty nhà nước tinh lọc biên chế lại nhân viên Chỉ giữ lại nhân ... ứng với mức tăng 4.1% so với năm 2007 Mức tăng tiếp tục năm 2009 với mức tăng 6.5% tương đương với 254 triệu đồng so với năm 2008 Dự phòng trợ cấp việc làm năm 2008 tăng lên 31 triệu đồng so với ... doanh tiềm lực tài DN 1.3.2 Nhân tố chủ quan: - Cơ cấu tổ chức: Việc xếp cấu tổ chức hợp lý mang lại hiệu cao công việc - Chính sách, nội qui, qui chế DN: thiết lập hợp lý nguồn động lực, động...
  • 88
  • 829
  • 0
TÁI CẤU TRÚC NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM PHÙ HỢP VỚI CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TẠI XÍ NGHIỆP  XẾP DỠ HOÀNG DIỆU - CẢNG HẢI PHÒNG

TÁI CẤU TRÚC NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM PHÙ HỢP VỚI CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TẠI XÍ NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU - CẢNG HẢI PHÒNG

Quản trị kinh doanh

... QT902N Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp với chiến lợc kinh doanh PHN I C S Lí LUN CHUNG V TI CU TRC NGUN NHN LC - 12 - S/v: Nguyễn Đức D QT902N Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp với ... QT902N Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp với chiến lợc kinh doanh PHN II TNG QUAN V X NGHIP XP D HONG DIUCNG HI PHềNG - 36 - S/v: Nguyễn Đức D QT902N Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp ... doanh ti Xớ nghip xp d Hong Diu Cng Hi Phũng -3- S/v: Nguyễn Đức D QT902N Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp với chiến lợc kinh doanh NHIM V TI Ni dung v cỏc yờu cu cn gii quyt nhim v...
  • 90
  • 1,123
  • 3
Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp với chiến lược kinh doanh tại xí nghiệp xếp dỡ hoàng diệu – cảng hải phòng 1

Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp với chiến lược kinh doanh tại xí nghiệp xếp dỡ hoàng diệu – cảng hải phòng 1

Quản trị kinh doanh

... tương lai Tái cấu trúc nhắm tới kết cao việc sử dụng khai thác nguồn nhân lực doanh nghiệp Chiến lược nguồn nhân sự:  Mục tiêu tái cấu trúc nguồn nhân lực phát triển kế hoạch nhân phù hợp với yêu ... 21 1.4 Tái cấu trúc nhân phù hợp với CLKD 21 B- QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 23 1.1 Khái niệm nhân lực quản trị nhân lực 23 1.1.1 Khái niệm nhân lực 23 ... NGHIỆP TRƢỜNG ĐHDL HẢI PHÕNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TÁI CẤU TRÖC NGUỒN NHÂN LỰC A- TÁI CẤU TRÖC NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Tái cấu trúc gì? Tái cấu trúc - Từ bắt nguồn từ hai khái niệm thường gặp tư...
  • 85
  • 367
  • 0
Tái cấu trúc nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu hợp tác chiến lược giữa sacombank – eximbank tại ngân hàng TMCP sài gòn thương tín – chi nhánh hải phòng

Tái cấu trúc nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu hợp tác chiến lược giữa sacombank – eximbank tại ngân hàng TMCP sài gòn thương tín – chi nhánh hải phòng

Tài chính - Ngân hàng

... trúc nhân 16 1.2.1 Tái cấu trúc gì? 16 1.2.2 Nguyên nhân phải tái cấu trúc nhân sự? 17 1.2.3 Nội dung trình tái cấu trúc nhân 21 1.2.3.1 Các lĩnh vực tái cấu trúc 21 1.2.3.2 Quá trình tái cấu trúc ... thảo tư tưởng tái cấu trúc Tƣ tƣởng tái cấu trúc đƣợc phác thảo sơ ba khía cạnh: (1) Tái cấu trúc tài chính, (2) Tái cấu trúc hoạt động (3) Tái cấu trúc chiến lƣợc Kế hoạch tái cấu trúc đƣợc xây ... tƣởng tái cấu trúc chi tiết phải đặt đƣợc lộ trình tái cấu trúc biện pháp cụ thể tái cấu trúc giai đoạn Lộ trình tái cấu trúc cần phù hợp với bối cảnh vĩ mô đƣợc dự báo Phần kế hoạch tái cấu trúc...
  • 105
  • 594
  • 1
Tái cấu trúc nguồn nhân lực tại xí nghiệp xếp dỡ hoàng diệu – cảng hải phòng

Tái cấu trúc nguồn nhân lực tại xí nghiệp xếp dỡ hoàng diệu – cảng hải phòng

Báo cáo khoa học

... nghĩa Tái cấu trúc Hiện có nhiều cách hiểu khác tái cấu trúc doanh nghiệp Nhưng hiểu theo cách thông thường tái cấu trúc doanh nghiệp định nghĩa theo vài cách đây: Thứ nhất: Tái cấu trúc doanh ... nghiệp quy mô tàn lụi Tái cấu trúc doanh nghiệp tìm giải mâu thuẫn nội để doanh nghiệp phát triển lên nấc thang Quá trình tái cấu trúc DN bao gồm: Tái cấu tổ chức quản lý, tái cấu tài sản, sản phẩm, ... Phần IV : Tái cấu trúc nguồn lực XNXD Hoàng Diệu – Cảng Hải Phòng PHẦN I : Cơ sở lý luận chung tái cấu nguồn nhân lực I Nguồn nhân lực ? a Khái niệm Hiện có nhiều quan điểm khác nguồn nhân lực...
  • 77
  • 530
  • 0
Quản trị rủi ro đề tài RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC  CÔNG TY SM ENTERTAINMENT

Quản trị rủi ro đề tài RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY SM ENTERTAINMENT

Quản trị kinh doanh

... Kiện đòi bồi thường nhân viên đơn phương chấm dứt hợp đồng, ngược lại công ty Nhân viên rời bỏ công ty bồi thường công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với nhân viên - Gây áp lực với đài truyền hình ... động đối phó với scandal, tổn thất mặt nhân • Trấn an cổ đông, • Tránh trả lời báo giới giải thích rõ với báo giới • Tạo quan hệ tốt với phóng viên giỏi • • V TÀI TRỢ RỦI RO NHÂN SỰ Lưu giữ tổn ... NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY GIẢI TRÍ SM ENTERTAINMENT I GIỚI THIỆU CÔNG TY SM ENTERTAINMENT II NHẬN DẠNG CÁC RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC III ĐO LƯỜNG VÀ KIỂM SOÁT RỦI RO NHÂN LỰC IV TÀI TRỢ RỦI RO NHÂN SỰ...
  • 13
  • 1,671
  • 8
Nguồn nhân lực công ty truyền tải điện 1

Nguồn nhân lực công ty truyền tải điện 1

Quản trị kinh doanh

... duyệt đơn vị - Phối hợp với phòng Kế hoạch, Kỹ thuật, Tài chính-Kế toán để điều chỉnh dự toán phù hợp với chế độ, sách nhà nước Chủ động đề xuất phương án lập dự toán cho phù hợp với thay đổi, biến ... chức với 1879 cán công nhân viên, có 1465 công nhân sản xuất 414 cán quản lý Như công ty công nhân sản xuất chiếm 77,96% nhiều nhiều so với cán quản lý cho thấy cấu lao động công ty tương đối hợp ... Công nhân bậc 333 20 236 83 12 47 34 21 30 Công nhân bậc 122 40 61 18 52 31 Công nhân bậc 227 11 25 142 47 13 11 41 17 32 Công nhân bậc 113 68 39 10 33 Công nhân bậc 83 53 23 2 34 Công nhân bậc...
  • 25
  • 531
  • 1
đề tài báo cáo sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần sông đà

đề tài báo cáo sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần sông đà

Kinh tế - Thương mại

... cán công nhân viên phù hợp nên cần tiến hành đào tạo đáp ứng phù hợp c Nguồn nhân lực doanh nghiệp - Phụ thuộc trình độ lành nghề, chuyên môn lao động - Phụ thuộc cấu tuổi , giới tính Nhân tố ... chiếm tỉ trọng ngày tăngphù hợp với đặc thù sản xuất kinh doanh công ty - Lượng công nhân phụ công nhân phục vụ tỉ trọng có xu hướng tăng, cần xem xét, điều chỉnh ho phù hợp, tránh tình trạng sử ... thứ tự khóa đào tạo dự kiến định đạt thời kì - Mục tiêu cụ thể với toàn công ty vớinhân + Với cán công nhân viên + Với công nhân Sinh viên:TRẦN THỊ THU HUYỀN – Khoa Kinh tế & Quản lý NNL...
  • 32
  • 890
  • 1
ĐỀ TÀI BÁO CÁO SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ pot

ĐỀ TÀI BÁO CÁO SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ pot

Kinh tế - Thương mại

... cán công nhân viên phù hợp nên cần tiến hành đào tạo đáp ứng phù hợp c Nguồn nhân lực doanh nghiệp - Phụ thuộc trình độ lành nghề, chuyên môn lao động - Phụ thuộc cấu tuổi , giới tính Nhân tố ... chiếm tỉ trọng ngày tăngphù hợp với đặc thù sản xuất kinh doanh công ty - Lượng công nhân phụ công nhân phục vụ tỉ trọng có xu hướng tăng, cần xem xét, điều chỉnh ho phù hợp, tránh tình trạng sử ... thứ tự khóa đào tạo dự kiến định đạt thời kì - Mục tiêu cụ thể với toàn công ty vớinhân + Với cán công nhân viên + Với công nhân Sinh viên:TRẦN THỊ THU HUYỀN – Khoa Kinh tế & Quản lý NNL...
  • 32
  • 1,461
  • 2
ĐỀ TÀI: CÔNG TÁC KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT ĐỨC docx

ĐỀ TÀI: CÔNG TÁC KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT ĐỨC docx

Quản trị kinh doanh

... bào mòn lớn • Giá hợpphù hợp với đối tác kinh doanh SX thị trường • Đưa công trình xây dựng lên tầm cao với Sp thép bền đẹp nhiều mẫu mã phù hợp người tiêu dùng C/Quản trị nhân lực - Công ... phận ăn khớp với Xác định nguồn nhân lực có phù hợp với chiến lược không Và đặc biệt, nguồn nhân lực có đảm bảo lợi cạnh tranh không - Thứ năm, kế hoạch hoá nguồn nhân lực sở cho hoạt động biên ... ng thông s khác sách nhân s nh : vi c làm 1.2.2 i t n g c a qu n tr nhân l c : i t n g c a qu n tr nhân l c ng i lao n g doanh nghi p v i t cách nh ng cá nhân cán b , công nhân viên t ch c v n...
  • 48
  • 451
  • 4
Kế hoạch hóa nguồn nhân lực công ty Vinamilk.docx

Kế hoạch hóa nguồn nhân lực công ty Vinamilk.docx

Quản trị kinh doanh

... chế, đào tạo phát triển nhân lực - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực nhằm điều hoà nguồn nhân lực ( cân đối cung - cầu nhân lực) Các nhân tố ảnh hưởng tới kế hoạch hoá nguồn nhân lực: a Loại sản phẩm ... lệ công nhân đào tạo để nâng cao trình độ lành nghề tổng số công nhân V1 : tỷ lệ mức thực công nhân sau đào tạo Vo : tỷ lệ mức thực công nhân trước đào tạo - Do thay đổi kết cấu công nhân Obj110 ... 100 – 100 (%) 11 Trong C1 : tỷ trọng công nhân phụ kỳ kế hoạch Co : tỷ trọng công nhân • Nhóm nhân tố thay đổi cấu sản xuất ( cấu mặt hàng) d Xác định cầu nhân lực theo tiêu chuẩn hao phí lao động...
  • 27
  • 7,452
  • 55
Các giải pháp về quản trị nguồn nhân lực Công ty HANOI TTI TRAVEL

Các giải pháp về quản trị nguồn nhân lực Công ty HANOI TTI TRAVEL

Quản trị kinh doanh

... toán 1.2.1 Phân tích cấu trúc tài doanh nghiệp Cấu trúc tài phản ánh cấu tài sản, cấu nguồn vốn mối quan hệ cân cấu trúc tài sản cấu trúc nguồn vốn doanh nghiệp Phân tích cấu trúc tài phân tích ... hiệu cân tài Nội dung phân tích cấu trúc tài bao gồm : Phân tích cấu trúc tài sản phân tích cấu trúc nguồn vốn 1.2.1.1 Phân tích cấu trúc tài sản Phân tích cấu trúc tài sản cho thấy mức độ biến ... cấu nhân tổ chức với đội ngũ lao động 44 lao động, với phân công trách nhiệm rõ ràng Sự phân công trách nhiệm thực sau: Ban giám đốc : giám đốc pgd Phòng kế toán: nhân viên Phòng hành nhân sự: ...
  • 66
  • 1,087
  • 5
chuyên đề PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY THANH HÀ

chuyên đề PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY THANH HÀ

Tài liệu khác

... kinh doanh Lợi nhuận chưa phân phối Doanh thu bán hàng Chi phí nguyên vật liệu trực tiếp Chi phí nhân công trực tiếp Chi phí sản xuất chung 632 635 Giá vốn hàng bán Chi phí hoạt động 112 131 152 ... sinh trang NKC TK đối ứng NỢ CÓ 152 100,000 100,00 154 cộng số phát sinh SỔ CÁI Tên TK :chi phí nhân công trực tiếp Số hiệu:622 Ngà chứng từ y ghi ngà sổ số y Diễn giải phải trả người lao động...
  • 28
  • 406
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008