... Phòng Hành chánh Nhân sự Chức danh Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự Mã công việc HR - HRMCán bộ quản lý trực tiếp Ban giám đốc BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN TIẾP TÂNBộ phận Phòng Hành chánh nhân ... nhiệm cán bộ quản lý điều hành. - Quản lý nghỉ việc riêng, nghỉ phép, nghỉ việc của CNV- Xây dựngchính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. - Lập ngân sách nhânsự - Hoạch định nguồn nhân lực ... cho một nhân viên trong phòng thực hiện thay.19. Tiêu chuẩn:19.1 Trình độ học vấn/chuyên môn:- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quảntrị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quảntrịnhân sự, lao...
... nhà nước do Bộ phối hợp với viện kiểm sát nhân dân tối cao hoặc tòa án nhân dân tối cao cùng ban hành. * Các cơ quanquản lý hànhchính khác: Được ban hành một loại văn bản pháp quy là quyết ... quyết định thành lập một tổ chức; bổ nhiệm một viên chức, khen thưởng, kỷ luật một đơn vị, một cá nhân v.v 2. Văn bản hànhchính thông thườngLà những văn bản mang tính thông tin, điều hành nhằm ... trong hoạt động quản lý. Chúng được sử dụng phổ biến và chiếm một khối lượng lớn trong các cơ quanhànhchính Nhà nước.Việc phân định rõ hai loại hình văn bản trên giúp nhà quản lý định hướng...
... phiên bản trong ứngdụng 4 4. Các tính năng của ứngdụngQuản lý văn bản và Hồ sơ công việc phiên bản 2.5 5 4.1. Quản lý văn bản 8 4.2. Quản lý kho văn bản dùng chung 9 4.3. Quản lý hồ sơ công ... chung Tài liệu giới thiệu sản phẩm QLVB & HSCV phiên bản 2.5 - Trang 3 - 1. Giới thiệu về tàiliệu Tài liệu này cung cấp cho người đọc một cái nhìn tổng thể về ứngdụngQuản lý ... bản 2.5 cũng như các lợi ích mà ứngdụng đem lại cho tổ chức, cho người dùng. Đối tượng đọc tàiliệu này là tất cả những ai quan tâm đến việc sửdụngứngdụngQuản lý văn bản và Hồ sơ công...
... PHỎNG VẤN VỊ TRÍNHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍNHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… ... vụ khó khăn nào Anh/chị đã hoàn thành nhờ sửdụng các kỹ 5 4 3 2 1 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍNHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00quan trọng là hành động của UV Tôi luôn nhận ... trọng nhất đối với mình 4. Trách nhiệm chính của một nhân viên hànhchính là gì?5 4 3 2 1Dạng công việc này đòi hỏi khả năng linh hoạt cao của người nhân viên. Sau nhiều năm làm việc trong...
... của công tác lưu trữ: a) Thu thập bổ sung tàiliệu lưu trữ:Hiện tại cơ quan có các tài liệu: TàiliệuHànhchính và Tàiliệu nghe nhìn.Số lượng tàiliệu bó gói đóng vào file, khoảng chừng 30 ... hồ sơ, tàiliệu giao nộp vào lưu trữ hiện hành. Thu thập hồ sơ, tàiliệu đến hạn nộp lưu vào lưu trữ hiện hành. Phân loại, chỉnh lý, xác định giá trị, thống kê, sắp xếp hồ sơ, tài liệu. Bảo ... cáo tài chính của toàn cơ quan3Trần Thị Minh Thu24/04/1988 NữKế toán tài chính – Thủ quỹCao đẳng Cử nhân kế toán tài chính 09/2009Thực hiện thống kê báo cáo, tài chính...
... bảo quảntài liệu, phục vụ khai thác, sửdụngtài liệu. Thời hạn bảo quảntàiliệu hình thành trong hoạt động của cơ quan có quy định riêng. c) Xác định giá tritài liệu: * Xác định giá trị ... tâm Ứngdụng Tiến bộ Khoa học và Công nghệ thực hiện công tác thu thập bổ sung tàiliệu vào lưu trữ mà nguồn sửdụng các tàiliệu hình thành trong quá trình hoạt động của Trung tâm.Các tàiliệu ... trữ riêng để bảo quản hồ sơ, tàiliệu lưu trữ. Vì số lượng tàiliệu hàng năm tại Trung tâm không nhiều.Nơi để hồ sơ, tàiliệu lưu trữ khô thoáng mát, không ẩm ướt nên tàiliệu không bị mục...