tài liệu tham khảo quản trị nguồn nhân lực

Tài liệu Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương III docx

Ngày tải lên : 12/12/2013, 18:15

34
998
10

Tài liệu Bài giảng quản trị nguồn nhân lực . Bài 9 docx

Ngày tải lên : 13/12/2013, 22:15

... ý nghĩa cho nhân viên  Chủ động nói chuyện với nhân viên  Chia sẻ với họ và tạo không khí thân thiện 2.Giá trị và thái độ Người ta không được tăng động lực hay bị giảm động lực bởi những ... tất. Bạn cần nhân viên nỗ lực hơn nữa để đạt mục tiêu đúng thời hạn. Hãy nêu 4 phương pháp khả dĩ áp dụng trong trường hợp này Nhân viên có được khuyến khích để phát triển năng lực không? Những ... chán nản với công việc vì: 1.Khái niệm Tạo động lực làm việc là dẫn dắt nhân viên đạt được những mục tiêu đã đề ra với nỗ lực lớn nhất Động lực nội tại của Hackman và Oldham  Phản hồi từ...

30
993
11

Tài liệu Bài giảng Qủan trị nguồn nhân lực.PGS TS Trần Kim Dung ppt

Ngày tải lên : 21/01/2014, 01:20

... hút nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Duy trì nguồn nhân lực Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực PGS.TS. TRAN KIM DUNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HCM 8 Các mô hình quản trị nguồn nhân lực  Luật ... cách tiếp cận của quản trị con người trong doanh nghiệp Quản trị hành chính nhân viên Quản trị trên cơ sở khoa học Quản trị theo các mối quan hệ con người Quản trị nguồn nhân lực PGS.TS. TRAN ... tế,xã hội Chính trị, luật pháp Công nghệ, tự nhiên Quản trị nguồn nhân lực và các yếu tố của môi trường Cơ chế tổ chức Văn hóa tổ chức Quản trị nguồn nhân lực Sứ mạng, mục...

23
10.8K
149

Tài liệu CHƯƠNG VII: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf

Ngày tải lên : 25/01/2014, 07:20

... một nguồn nhân lực ưu việt cho tổ chức. I. VAI TRÒ CHIẾNLƯỢCCỦAQUẢNTRỊNGUỒN NHÂN LỰC Cách tiếp cận chiến lược để quản trị nguồn nhân lực có 3 yếu tố chủ đạo: Trước hết, tất cả các nhà quản trị ... động và các nhà quản trị nguồn nhân lực. · Xác định nhu cầu các nhà quản trị tương lai cho tổ chức thông quaviệc hoạch định nguồn nhân lực; trình bày những công cụ nhà quản trị sử dụng để tuyển ... Create! 2 Trial www.scansoft.com Quản trị học - 190 - CHƯƠNG VII: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Mục đích nghiên cứu · Giải thích vai trò chiến lược của quản trị nguồn nhân lực; phân tích mối quan hệ giữa...

9
720
2

Tài liệu Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực p1 doc

Ngày tải lên : 26/01/2014, 07:20

... lao động Công nhân tham gia quản lý doanh nghiệp Tìm hiểu quan điểm nhân viên 1ThS Vũ Minh Hiếu Chuyên đề: Giảng viên: Th.S – NCS VŨ MINH HIẾU Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực 11ThS Vũ ... viên nhân viên 2ThS Vũ Minh Hiếu Phần 3: DUY TRÌ nguồn nhân lực 10ThS Vũ Minh Hiếu PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO ĐIỂM XUẤT PHÁT :  TỪ CHIẾN LƯC SẢN XUẤT - KINH DOANH  CHIẾN LƯC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... PHÁP ÁP DỤNG CHO THỰC HIỆN TẠI Quản trị gia và chuyên viên Công nhân Tại nơi làm việc Ngoài nơi làm việc Dạy kèm - - x 0 Trò chơi kinh doanh X 0 0 X Điển quản trị X 0 0 X Hội nghị X 0 0 X Mô...

22
730
1

Tài liệu Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực pdf

Ngày tải lên : 26/01/2014, 07:20

... Hiếu Quản trị nguồn nhân lực là nhiệm vụ của ai trong tổ chức? Quản trị nguồn nhân lực là nhiệm vụ của bất kỳ nhân viên nào mà có nhân viên thuộc quyền 10ThS Vũ Minh Hiếu VAI TRÒ PHÒNG QUẢN TRỊ ... D Nhân sự Sản xuất và dịch vụ Mối liên hệ của nhân sự trong doanh nghiệp 2ThS Vũ Minh Hiếu Gồm 5 phần:  Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực  Các chức năng chính trong qt. nguồn nhân lực ... QUAN TRỌNG TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC 2. LƯƠNG THƯỞNG PHÚC LI 3. NGÂN SÁCH NHÂN SỰ 4. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 5. ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ 34ThS Vũ...

34
1.1K
2

Tài liệu GIÁO TRÌNH :Quản trị nguồn nhân lực ppt

Ngày tải lên : 14/02/2014, 10:20

... phẩm, đổi mới cộng nghệ, đổi mới quản lý sản xuất, quản lý vật tư, quản lý tài chính, quản lý nhân lực. Trong quản lý nhân lực các vấn đề như: xác định nhu cầu nhân lực cho thực hiện, hoàn thành ... Nhu cầu nhân lực phải được thể hiện bằng số lượng và tỷ trọng của các loại khả năng lao động (cơ cấu nhân lực ). Mức độ đáp ứng, phù hợp của cơ cấu nhân lực thực có so với cơ cấu nhân lực cần ... một phần vào việc nâng cao nhận thức về quản lý nhân lực một cách khoa học; cung cấp một số cơ sở, căn cứ cho tất cả những ai muốn tiến hành quản lý nhân lực một cách khoa học. ...

69
1.7K
14

Tài liệu tham khảo quản trị kinh doanh Kotler

Ngày tải lên : 26/06/2014, 09:58

... àng àùỉn, àùåc biïåt àưëi vúái cưng ty cố khẫ nùng dêỵn àêìu àưëi vúái quấ trịnh hoân thiïån sẫn phêím. Nhûng khưng phẫi mổi quấ trịnh hoân thiïån sẫn phêím àïìu àûúåc àấnh giấ cao. Liïåu khấch hâng ... lâ coi viïåc xêy dûång-sûác cêìu bao gưìm ba quấ trịnh: kiïëm àûúåc khấch hâng, giûä chên khấch hâng, vâ múã rưång khấch hâng. Mưỵi mưåt quấ trịnh nây àïën lûúåt nố lẩi bao gưìm mưåt sưë bûúác, ... lâ mưåt àưëi tấc ûu viïåt trong viïåc cung cêëp sẫn phêím, dõch v, cấc chûúng trịnh, vâ cấc hïå thưëng. Bẫng 3-4 trịnh bây chu k hoẩt àưång tưíng thïí ca khấch hâng vâ àûa thïm cấc ư vâo mưỵi...

55
572
0

Tài liệu tham khảo quản trị marketing valuing brands and brand equity

Ngày tải lên : 26/06/2014, 10:01

17
372
0

Tài liệu Phần 9 – Quản lý nguồn nhân lực docx

Ngày tải lên : 15/12/2013, 04:15

... 45 Quản lý nhân viên Nguồn lực quan trọng nhất đối với công ty của bạn chính là lực lợng nhân viên có trình độ. Bạn cần phải thiết lập đợc một mối quan hệ ăn ý và chuyện nghiệp giữa bạn và nhân ... các yêu cầu công việc. 3. Quảng cáo. Bạn có thể đăng quảng cáo trên báo, tạp chí, và các ấn phẩm thơng mại. Bạn có thể sử dụng hình thức quảng cáo ẩn chỉ có số hiệu quảng cáo để ngời đọc không ... Tuy nhiên, quảng cáo ẩn sẽ thu hút số l- ợng ngời trả lời ít hơn các hình thức quảng cáo khác vì các ứng cử viên thờng muốn biết về công ty mà họ sẽ tham gia dự tuyển. u điểm của quảng cáo là...

4
372
1

Tài liệu các tình huống quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 06/11/2012, 16:31

... người phụ trách về vấn đề nhân sự. Chị không hiểu làm thế nào quản lý nguồn nhân lực có thể cải thiện tình hình của công ty và thấy không phải lập kế hoạch nguồn nhân lực. Chị đồng ý với triết ... nhiệm và hoạt động phù hợp với chức năng quản lý nguồn nhân lực? 2. Những kỹ năng nào giúp chị Phụng quản lý các hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực? Kiến thức và kỹ năng nào chị còn thiếu? 3. ... phân tích quan điểm quản trị nhân sự của ông David Ogilvy. 2. Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi là người biết dùng người giỏi hơn mình”. 3. Hãy đưa một quan điểm quản trị nhân sự ở Việt Nam...

15
5.4K
13

Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại Cty GlaxoSmitheKline ở VN.

Ngày tải lên : 08/12/2012, 11:43

... nhà quản trị doanh nghiệp trong công ty cổ phần xi măng Sông Đà dược chia thành 3 nhóm nhà quản trị là: Nhà quản trị cấp cao, nhà quàn trị cấp trung, nhà quản trị cấp cơ sở.  Nhà quản trị ... hội tụ đủ các yêu cầu về kỹ năng quản trị cũng như được phân công bố trí công việc 19 2.Các kỹ năng quản trị  Nhà quản trị cấp cao: *Chủ tịch Hội đồng quản trị - Ông Phạm Văn Cung Quá trình ... năng quản trị 3.Chức năng quản trị 4.Các lĩnh vực quản trị PHẦN 3: THỰC TẾ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG SÔNG ĐÀ 1.Các cấp,nhiệm vụ vai trò và chức năng của từng cấp 2.Các kỹ năng quản trị...

21
1.2K
5

Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại Cty GlaxoSmitheKline ở VN

Ngày tải lên : 13/12/2012, 17:26

... nhà quản trị doanh nghiệp trong công ty cổ phần xi măng Sông Đà dược chia thành 3 nhóm nhà quản trị là: Nhà quản trị cấp cao, nhà quàn trị cấp trung, nhà quản trị cấp cơ sở.  Nhà quản trị ... đứng trên góc độ cấp quản trị trong doanh nghiệp có thể chia thành 3 nhóm là nhà quản trị cấp cao,cấp trung và cấp cơ sở. a.Nhà quản trị cấp cao Bao gồm chủ tịch hội đồng quản trị, giám đốc,các phó ... năng quản trị 3.Chức năng quản trị 4.Các lĩnh vực quản trị PHẦN 3: THỰC TẾ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG SÔNG ĐÀ 1.Các cấp,nhiệm vụ vai trò và chức năng của từng cấp 2.Các kỹ năng quản trị...

21
724
1

Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty GlaxoSmitheKline ở Việt Nam

Ngày tải lên : 18/12/2012, 09:43

... nhất định 1.1.3. Quản trị nguồn nhân lực nhân lực Quản trị nguồn nhân lực là quá trình phân tích, đánh giá, hoạch định, quản lý và sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân lực nhằm đạt đợc các ... tháng 10 2.3. Một số hoạt động quản trị nguồn nhân lực nhân lực 2.3.1. Hoạch định và dự báo nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực bao gồm các hoạt động dự báo nhu cầu về nhân lực của tổ chức và hoạch ... việc thành công. Nguồn nhân lực là nhân tố chủ yếu tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp Nguồn nhân lực là nguồn lực mang tính chiến lợc. 1.3. Nội dung chung của quản trị nguồn nhân lực 3 hoạch định...

15
1.6K
8

595 Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty GlaxoSmitheKline ở Việt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:20

... Một số lý luận cơ bản về Quản trị nguồn nhân lực 1.1. Các khái niệm 1.1.1. Quản trị Quản trị nguồn nhân lực trị là sự tác động của chủ thể quản trị đến đối tợng quản trị nhằm đạt đợc mục tiêu ... nhất định 1.1.3. Quản trị nguồn nhân lực nhân lực Quản trị nguồn nhân lực là quá trình phân tích, đánh giá, hoạch định, quản lý và sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân lực nhằm đạt đợc các ... thành công. ã Nguồn nhân lực là nhân tố chủ yếu tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp ã Nguồn nhân lực là nguồn lực mang tính chiến lợc. 1.3. Nội dung chung của quản trị nguồn nhân lực 3 Tham gia kỳ...

16
474
0

Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty GlaxoSmitheKline ở Việt Nam

Ngày tải lên : 23/07/2013, 18:33

15
348
0

Tài liệu Bài tập tình huống - Quản trị nguồn nhân lực pptx

Ngày tải lên : 13/12/2013, 12:15

... nhiệm và hoạt động phù hợp với chức năng quản lý nguồn nhân lực? 2. Những kỹ năng nào giúp chị Phụng quản lý các hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực? Kiến thức và kỹ năng nào chị còn thiếu? 3. ... phân tích quan điểm quản trị nhân sự của ông David Ogilvy. 2. Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi là người biết dùng người giỏi hơn mình”. 3. Hãy đưa một quan điểm quản trị nhân sự ở Việt Nam ... cho nhân viên. Chị chưa quen với vai trò người phụ trách về vấn đề nhân sự. Chị không hiểu làm thế nào quản lý nguồn nhân lực có thể cải thiện tình hình của công...

14
3.7K
43

Tài liệu Bài 6: bài giảng quản trị nguồn nhân lực ppt

Ngày tải lên : 13/12/2013, 22:15

... cập nhật nguồn dữ liệu về khách hàng, chuẩn bị tài liệu cho những buổi hội thảo giới thiệu về các trường ĐH. Tình huống Hôm nay Hoàng tổ chức một buổi đào tạo về cách lưu trữ tài liệu theo ... đã được xáx định trong kỳ đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên vừa qua, bao gồm đào tạo Nguyên nhân? • Khi tham gia một khóa đào tạo tại nơi làm việc, bạn mong muốn gặt hái được ... tích nguyên nhân gây ra khoảng cách • Xác định liệu đào tạo có phải là giải pháp phù hợp Giám đốc Kim nói tiếp: “Dĩ nhiên nhóm của cậu sẽ phải học hỏi rất nhiều. Mỗi người sẽ phải tham dự một...

62
977
11

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 2 Phần 1 pptx

Ngày tải lên : 15/12/2013, 03:15

61
670
1

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 2 Phần 2 pptx

Ngày tải lên : 15/12/2013, 03:15

64
363
0