... PHÁP TẠOĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAOĐỘNG TẠI CÔNGTY TNHH THƯƠNG MẠI XÂYDỰNGVÀ VẬN TẢI HOÀNG GIA I Cơ sở lí luận tạođộng lực Các khái niệm 1.1 Độnglaođộng 1.2 Động lực laođộng 1.3 Học thuyết tạo ... 2.2.2 Đàotạophát triển người laođộng 2.2.3 Xâydựng định mức laođộng 2.2.4 Điều kiện môi trường laođộng 2.2.5 Mối quan hệ laođộng II Thực trạng tạođộng lực côngty TNHH thương mại xâydựng ... góp phần xâydựngcôngty Hoàng Gia trở thành côngty lớn mạnh lĩnh vực thương mại xâydựng 11 II.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNGTY TNHH THƯƠNG MẠI XÂYDỰNGVÀ VẬN TẢI HOÀNG GIA...
... quy chế trả lơng ngời laođộngcôngty cổ phần may thơng mại Tiên Lữ Phn 1: Tng quan v n v thc Khỏi quỏt chung v n v thc 1.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty Tờn cụng ty : Cụng ty C ... ca cụng ty nm sau cao hn nm trc + Thu nhp bỡnh quõn ca ngi lao ng tng lờn, m bo cuc sng cho ngi lao ng v gia ỡnh h Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 Thực trạng quy chế trả lơng ngời laođộngcôngty cổ ... LC2QL5 Thực trạng quy chế trả lơng ngời laođộngcôngty cổ phần may thơng mại Tiên Lữ dng ph bin nht cụng ty v nú mang li nhiu li ớch thit thc c v phớa ngi lao ng ln ngi s dng lao ng Trong nm qua,...
... ca B Lut Lao ng v tin lng; Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 Thực trạng quy chế trả lơng ngời laođộngcôngty cổ phần may thơng mại Tiên Lữ + Thụng t s 12/2003/TT-BLTBXH ngy 30/05/2003 ca B lao ng - ... ý kin ngi lao ng (cú th lỏy ý kin ti i hi cụng nhõn viờn chc, hoc gi n tng b phn ngi lao ng úng gúp ý kin) Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 Thực trạng quy chế trả lơng ngời laođộngcôngty cổ phần ... cụng ty cng rt quan trng, nú s quyt nh n thỏi lm vic ca ngi lao ng t ú mi cú th thc hin c mc tiờu tit kim chi Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 11 Thực trạng quy chế trả lơng ngời laođộngcôngty cổ...
... cấp khác tiền thưởng, tiền bảo hộ laođộng Để khuyến khích người laođộng có tinh thần sáng tạo cần cù laođộng II MỘT SỐ ĐÁNH GIÁ VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN ỞCÔNGTYCHẾ BIẾN NÔNG SẢN THỰC ... hỏi số lượng laođộng cố định Nên số lượng laođộngcôngty chủ yếu sử dụng địa phương, nên việc trả lương hoàn toàn đội trưởng người đảm nhiệm xưởng tính trả lương cho người laođộng Việc quản ... áp dụng phương pháp kế toán côngty em nhận thấy côngty đạt thành tích sản xuất quản lý người laođộng Qua trình thực tập côngty em đưa số ý kiến nhận xét phân tích số tiêu kinh tế công ty...
... phản ánh laođộng cá nhân người laođộng bỏ sản xuất chưa tạođộng lực laođộng 2.2.1.2 Công tác thưởng côngty Hiện côngty thực số hình thức thưởng cho người laođộng là: + Thưởng phát minh ... kiện laođộng tốt tạo hưng phấn trình làm việc người laođộng có tác dụngtạođộng lực thúc đẩy laođộng làm việc đạt hiệu cao 2.2.2.3 Công tác định mức laođộngcôngty Mức laođộng để thực chế ... suất laođộng giảm xuống, hiệu công việc không cao người laođộng 1.2.2.4 Xâydựng định mức laođộngXâydựng mức laođộng cho doanh nghiệp cần thiết người laođộng doanh nghiệp cần có mức lao động...
... côngty có ảnh hởng đến công tác tạođộng lực cho ngời laođộng Đặc điểm cấu tổ chức côngty Bộ máy quản lý CôngtyXâydựng số đợc hình thành theo hai cấp cấp côngty cấp xí nghiệp cấp công ty, có ... thiết kế thi côngcông trình công nghiệp , côngcộng nhà Và nh sản phẩm côngtycông trình xâydựngcông trình công nghiệp nhà Bởi nhữnh sản phẩm côngty (các công trình xây dựng) nên mang đặc ... trình Định mức laođộng nội Côngty Đối với mức laođộng phục vụ quản lý theo bố trí laođộng thực tế Công ty, cụ thể : Tỷ lệ laođộng phuc vụ = 25% so với laođộngcông nghệ Tỷ lệ laođộng quản lý...
... 2003, côngty có 372 laođộng đến năm 2004 số laođộngcôngty giảm 52 laođộng tức giảm 13,98 % Nguyên nhân năm 2004 côngty thực cổ phần hóa, giải cho 52 cán công nhân viên hưu theo chế độ ... nhược điểm côngty Nhìn lại trình hoạt độngcôngty năm trở lại đây, côngty trải qua không khó khăn, thử thách để lên phát triển khẳng định vị thị trường Sau giai đoạn phát triển, côngty thực ... sử dụnglaođộng dạng thuận côngty giai đoạn 2003 – 2008 25 Bảng 2.7: Tốc độ phát triển tiêu hiệu sử dụnglaođộngcôngty giai đoạn 2002 – 2008 26 Bảng 2.8: NSLĐ bình quân lao động...
... sử dụng ngời laođộng sau đàotạo nhiều bất cập, côngty cha có đợc sách rõ ràng laođộng sau đàotạo Do công tác đàotạocôngty cha thực động lực ngời laođộng Điều kiện laođộngcông nhân Công ... dụnglaođộng giao kết hợp đồnglaođộng với công ty, không sử dụnglaođộng cha giao kết hợp đồng với côngty Nếu phận thiếu lao động, phải lập báo cáo thiếu laođộng để xin thêm laođộngcôngty ... nạn lao động, chỗ ăn chỗ nghỉ tạm bợ II.Thực trạng công tác tạođộng lực cho ngời laođộngcôngtyxâydựng số I hà nội 1.Quản lý laođộngcôngty Các đơn vị trực thuộc côngty đợc phép sử dụng...
... Côngty như: - Tổng Côngtyxâydựng Hà Nội - Tổng Côngty Sông Đà - Tổng Côngty LICOGI - Tổng Côngty Sông Hồng - Tổng Côngty Bạch Đằng - Tổng Côngtyxâydựngphát triển hạ tầng Điều đặt Công ... mình, côngty để phát huy tiềm lực tối đa có kích thích người laođộng hăng say làm việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Côngty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xâydựng Ba Đình côngty chuyên ngành xâydựng ... CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN TƯ VẤN - ĐẦU TƯ XÂYDỰNG BA ĐÌNH 1.1 Các nhân tố bên Côngty 1.1.1 Thị trường laođộng Trụ sở Côngty đặt Hà Nội, thị...
... chưa tận dụng hết lực laođộng họ - Thời gian làm việc người laođộngcôngty hạn chế việc sử dụnglaođộngcôngty Người laođộng làm muộn, làm không giấc quy định côngty Số ngày laođộng bình ... chất côngty sử dụng số lượng laođộng hiệu chưa, phân tích yếu tố cấu laođộngcôngty 1.2.Phân tích cấu laođộngcôngty TNHH sản xuất dịch vụ Mai Lâm Chúng ta tìm hiểu cấu laođộngcôngty TNHH ... thành lập côngty Nhưng côngty mua máy móc thiết bị lý côngty khác sử dụng thời gian lâu nên máy móc cũ kỹ Điều ảnh hưởng đến suất máy suất người laođộngcôngty Thậm chí nhiều côngty phải...
... Thuỷ lợi, Tiền thân côngtyCôngtyxâydựng thuỷ lợi Kể từ đến côngty trải qua 43 năm tồn phát triển Ngày 22/11/1985 Côngtyxâydựng thuỷ lợi đổi tên thành Côngtyxâydựng Thuỷ lợi 24 theo ... tiêu - Xâydựngcông trình thuỷ điện vừa nhỏ, công trình thuỷ công thuộc công trình thuỷ điện lớn - Xâydựng đường bộ, xâydựng dân dụng phần bao checông trình công nghiệp - Xâydựngcông trình ... PHẦN I I - GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNGTYXÂYDỰNG THUỶ LỢI 24 1- Quá trình hình thành phát triển côngtyCôngtyxâydựng thuỷ lợi 24 thuộc tổng côngty điện - xâydựng nông nghiệp thuỷ lợi doanh...
... nhiệm vụ Côngty không thi công giới mà làm nhiệm vụ xâydựngCôngty xung thêm số nhiệm vụ sau: -Xây dựngcông trình giao thông -Xây dựngcông trình dân dụng, công nghiệp -Xây dựngcông trình ... nghiệp Hoàn thiện hình thức trả thù laolaođộng -Xây dựng tổ chức thực văn bản, quy chế quản lý lao động, chế độ sách, thoả ớc laođộng tập thể nội dunglaođộngCôngty -Tham mu, tổ chức thực chế ... tập tốt nghiệp Hoàn thiện hình thức trả thù laolaođộng 2.Bộ máy quản lý chế quản lý điều hành Côngty Cơ giới Xâydựng Thăng Long 2.1.Mô hình quản trị CôngtyCôngty Cơ giới Xâydựng Thăng Long...
... thi công giới mà làm nhiệm vụ xâydựngCôngty xung thêm số nhiệm vụ sau: -Xây dựngcông trình giao thông -Xây dựngcông trình dân dụng, công nghiệp -Xây dựngcông trình thuỷ lợi -Xây dựngcông ... laođộng cá nhân Hạ thấp chi phí laođộng sống laođộng khứ, nêu rõ đặc điểm tăng suất laođộng xã hội Giữa tăng suất laođộng cá nhân tăng suất laođộng xã hội (tiết kiệm laođộng sống laođộng ... 4-5-2001, Côngty đợc đổi tên thành Côngty thi công Cơ giới Xâydựng Thăng Long trực thuộc Tổng côngtyxâydựng Thăng Long Thời điểm này, Côngty có chuyển biến rõ rệt Hiện nay, nhiệm vụ Côngty không...
... xuất thời kì, đàotạotuyển chọn cán bộ, đàotạo lại đàotạo nâng cao ,đào tạo cán kế cận cho năm tới; Tuyểndụnglaođộng để bổ sung vào khâu thiếu lao động; Theo dõi, xếp laođộng cho phù hợp ... ngời lao động, tạo điều kiện laođộng thuận lợi + Hoàn thiện định mức laođộng bao gồm nghiên cứu dạng định mức laođộng điều kiện áp dụng chúng thực tiễn, xâydựng định mức lao động, laođộng ... thân lao động- Đối tợng lao động- Công cụ laođộng + Về mặt xã hội: Quá trình laođộng đợc thể phát sinh mối quan hệ qua lại ngời laođộng với Trong trình laođộng tập thể, ngời tác động vào giới...
... hộ lao động, quản lý chất lợng tiến độ thi côngcông trình + Thực công tác sáng kiến, sáng chế - Phòng tổ chức lao động, tiền lơng: + Tổ chức lao động, tiền lơng, tuyển dụng, bố trí, đàotạo ... Nghiệp xây lắp điện tổ chức hoạt động lĩnh vực xâydựng với ngành nghề sản xuất kinh doanh xây dựng, cải tạo, sửa chữa công trình đờng dây trạm điện, xâydựng sửa chữa công trình công nghiệp dân dụng ... giảm hiệu sử dụng vốn Tổ chức laođộng khoa học: Tổ chức laođộng khoa học khaithác hết lực làm việc ngời lao động, kích thích họ phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tăng suất lao động, nâng...
... cho ngi lao ng Cty TNHH Nha Hũa Phỏt PHN II THC TRNG CễNG TC O TO V MT S BIN PHP NHM TO - DUY TRè NG CHO NGI LAO NG TI CễNG TY TNHH NHA HềA PHT I GII THIU V CễNG TY - Tờn cụng ty: Cụng ty TNHH ... cụng ty c ỏnh giỏ l thõn thin v chuyờn nghip vi ngi lao ng Ti cỏc phũng, nh mỏy ngi lao ng c lm vic iu kin tt nht vi nhng thit b h tr hin i Vi phng chõm hng ti li ớch ca ngi lao ng, cụng ty luụn ... trỡ ng lc cho ngi lao ng Cty TNHH Nha Hũa Phỏt - Tin thng phi chim t 20% n 30% tng thu nhp ca ngi lao ụng Khi tin thng m bo c nguyờn tc ny thỡ nú s gn ngi lao ng vi nng sut lao ng Nhng nu tin...
... xuất thời kì, đàotạotuyển chọn cán bộ, đàotạo lại đàotạo nâng cao ,đào tạo cán kế cận cho năm tới; Tuyểndụnglaođộng để bổ sung vào khâu thiếu lao động; Theo dõi, xếp laođộng cho phù hợp ... ngời lao động, tạo điều kiện laođộng thuận lợi + Hoàn thiện định mức laođộng bao gồm nghiên cứu dạng định mức laođộng điều kiện áp dụng chúng thực tiễn, xâydựng định mức lao động, laođộng ... thân lao động- Đối tợng lao động- Công cụ laođộng + Về mặt xã hội: Quá trình laođộng đợc thể phát sinh mối quan hệ qua lại ngời laođộng với Trong trình laođộng tập thể, ngời tác động vào giới...
... thân lao động- Đối tợng lao động- Công cụ laođộng + Về mặt xã hội: Quá trình laođộng đợc thể phát sinh mối quan hệ qua lại ngời laođộng với Trong trình laođộng tập thể, ngời tác động vào giới ... lãi -Thởng khác * * * Chơng II Thực trạng công tác quản lí sử dụnglaođộngcôngty t vấn đầu t xâydựng I Giới thiệu côngty t vấn Đầu t Xây dựng: 30 Quá trình hình thành phát triển Côngty T ... cấu laođộng hợp lí sở cho việc phân công, bố trí lao động; sở cho công tác đàotạo qui hoạch cán bộ, sở khaithác triệt để nguồn, khả tiềm tàng doanh nghiệp Trong dây chuyền sản xuất, lao động...