tuyển dụng trưởng phòng nhân sự tại khánh hòa
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty cổ phần giáo dục đào tạo và nghệ thuât Đức - Anh - Minh.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:52
... ty.
3.2.2.2. Về bộ khung tuyển dụng lao động gia s :
Công ty đang xây dựng và hoàn thiện bộ khung tuyển dụng lao động gia
s qua phòng nhân sự : quy định về hồ sơ tuyển dụng đảm bảo theo quy định.
... tác tuyển dụng lao động gia s.
2.6.1. Đối với doanh nghiệp.
Về kế hoạch và quá trình tuyển dụng lao động gia s đơn giản vì đà có quy
chế tuyển dụng do Công ty ban hành.
Phơng pháp tuyển dụng ...
giáo dục tuyển
dụng
Tiếp nhận hồ sơ
Tuyển chọn
hồ sơ
Phỏng vấn
trực tiếp
Tuyển dụng tạm
thời
Giảng thử tại
công ty
Thi kiểm tra
kiến thức
Đạt kết quả
Không đạt kết
quả
Tuyển dụng
vào...
- 43
- 1.1K
- 6
Mô tả công việc của trưởng phòng nhân sự công ty cổ phần PERFECT NDT.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:11
... sự và nhân viên
chuyên môn ở phòng đó trực tiếp tuyển dụng.
-Chỉ 1 số vị trí quan trọng như: tổ trưởng chuyên môn, phó
phòng, trưởng phòng thì trưởng phòng nhân sự mới trực tiếp
tuyển dụng.
Duy ... cầu nhân viên đó đem bằng cấp
về và cam kết làm việc cho công ty trong khoảng thời gian bao
nhiêu lâu.
Tuyển dụng nhân sự -Nếu các phòng ban cần thêm nhân sự sẽ đề xuất với phòng nhân
sự. Phòng ... công việc của trưởng phòng nhân sự được định hình theo
những cách khác nhau. Dù ở cấp độ nào của công tác nhân sự, trưởng phòng nhân sự
phải là người vạch ra chiến lược và tuyển dụng đúng người...
- 20
- 11.8K
- 39
Mẫu Mô tả công việc Trưởng phòng nhân sự
Ngày tải lên :
06/10/2012, 11:25
... Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn, đánh giá
về mặt chuyên môn đối với nhân viên trong
phòng và nhân viên hành chính tại các đơn vị.
TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC.
1. Hoàn ... việc trong bản mô tả công việc.
TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG
1. Tiêu chuẩn về học vấn
1.1. Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị
1.2. Thành thạo Tin học văn phòng (word; excel; powerpoint; outlook…)
1.3. ... Chứng chỉ quản trị hành chính
2. Tiêu chuẩn về kinh nghiệm
2.1. Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng hành chính.
2.2. Có học vấn chuyên ngành về HCVP hoặc có kinh nghiệm chuyên ngành.
2.3....
- 3
- 9.3K
- 156
Bản mô tả công việc trưởng phòng nhân sự
Ngày tải lên :
09/08/2013, 08:17
... name:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty.
III/ Nhiệm ... hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
4. ...
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
-...
- 3
- 5.7K
- 110
Tài liệu luận văn: “Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty cổ phần giáo dục đào tạo và nghệ thuât Đức - Anh - Minh. pdf
Ngày tải lên :
22/02/2014, 20:20
... 33
2.3.1. Cơ sở về tuyển dụng lao động gia sư của Công ty. 33
2.3.2. Thực trạng công tác tuyển dụng lao động gia sư tại công ty. 36
2.4. Tình hình tuyển dụng lao động tại Công ty mấy năm gần ... 43
2.5. Đánh giá công tác tuyển dụng lao động tại Công ty. 44
2.5.1. Đánh giá của nhân viên tuyển dụng lao động gia sư. 44
2.6. Những thuận lợi của công tác tuyển dụng lao động gia sư. 45
2.6.1. ... vào quá
trình giảng dạy tại nhà. Do đó công ty sẽ tuyển được nhiều lao động gia sư
đáp ứng yêu cầu.
Tuyển dụng lao động gia sư.
Nguyên tắc tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty: dựa trên nhu...
- 61
- 445
- 0
Biến động thành phần loài và số lượng thực vật nổi trong ao nuôi tôm Sú tại Khánh Hòa
Ngày tải lên :
01/11/2012, 14:13
...
tại Khánh Hòa (từ 1998 đến 2002), chúng tôi chọn một số ao nuôi tôm điển hình cho
3 hình thức canh tác (QCCT, BTC và TC) ở các vùng nuôi tôm chính của Khánh Hòa
(Đồng Bò - Nha Trang, Ninh Hòa, ... rằng
duy trì chất lượng nước tốt là sự cần thiết không những cho sự tồn tại mà còn cho sự
sinh trưởng, phát triển bình thường của tôm. Chất lượng nước tốt là sự đầy đủ về oxy
và môi trường lý, ... đầu năm 2002, có 3 hình thức nuôi tôm QCCT,
BTC và TC đã được áp dụng tại Khánh Hòa. Trong đó hình thức nuôi tôm BTC được
sử dụng rộng rãi nhất (chiếm 66,1% vào năm 1999 và 56,2% vào năm 2001)....
- 45
- 1.2K
- 6
Một số biện pháp nâng cao hiệu qủa tuyển dụng nguồn nhân sự tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn
Ngày tải lên :
18/12/2012, 10:39
... pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển
dụng nhân lực tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn
I. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả công tác tuyển
dụng nhân sự tại văn phòng cơ quan t đoàn
Lê Duy Hoằng
36
... pháp nâng cao hiệu quả côngtác
tuyển dụng nhân lực tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn 34
I. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân sự
tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn 34
II. ... tác tuyển dụng nguồn nhân sự tại
văn phòng cơ quan TƯ Đoàn 35
2. Xây dựng quy chế tuyể dụng nhân sự cụ thể 35
2. Xác định đùng tính chất côngviệc cần tuyển 35
3.Cải cách công tác tuyển dụng...
- 47
- 524
- 1
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 13:59
... phận cần tuyển dụng
+ Hội đồng tuyển dụng
+ Vị trí cần tuyển dụng
+ Số lượng tuyển dụng
+ Yêu cầu tuyển dụng
+ Hình thức tuyển dụng
+ Nội dung tuyển dụng
+ Địa điểm và thời gian tuyển dụng
2.2.1.2. ... này, quy
trình tuyển dụng của ĐTHVN gồm năm bước cơ bản ( sơ đồ : hình 2.9).
Hình 2.9 : Quy trình tuyển dụng nhân sự tại ĐTHVN
2.2.1.1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
Kế hoạch tuyển dụng của ĐTHVN ... bảo cho tổ chức
có nguồn nhân lực ổn định , đáp ứng được yêu cầu của công việc và sự phát
triển của tổ chức .
1.2.Nội dung công tác tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là một quá trình phức...
- 62
- 6.2K
- 67
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:10
... chủ động tuyển chọn lao động trên thị
trường. Vì vậy, sự biến động của các yếu tố thị trường sức lao động ảnh hưởng rất
lớn tới quản trị nhân sự, đặc biệt là công tác tuyển dụng nhân sự.
Một ... 0% 1 1,7%
( Nguồn: phòng tổ chức lao động)
Qua bảng số liệu trên ta thấy trong các nguồn tuyển dụng của Công ty thì có 2
nguồn là: Tuyển dụng qua mạng và qua đăng báo tuyển dụng chiếm tỷ lệ khá ... nhiệm thiết kế mẫu thông báo tuyển dụng
và đăng tuyển.
Bảng 09: Bảng tổng hợp lao động tuyển dụng theo từng nguồn
Đơn vị: Người
Năm 2006 2007 2008
Tổng số LĐ tuyển dụng
(người)
30 100% 50 100%...
- 86
- 3K
- 54
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:13
... tuyển dụng nhân sự tại công ty.
Kết cấu đề tài gồm có 03 chương:
Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự ... tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương
CHƯƠNG I
CHƯƠNG I
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG
DOANH NGHIỆP.
1.1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân ... pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương
1.1.3.2. Mối quan hệ giữa tuyển dụng nhân sự với đào tạo và phát triển nhân sự
Việc đào tạo một mặt được...
- 78
- 6K
- 90
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
... trình tuyển dụng nhân sự riêng, sử dụng cả hai nguồn tuyển dụng là
nguồn bên trong và nguồn bên ngoài.
2.2.2.1 Nguồn tuyển dụng bên trong của công ty.
Bảng 2.7: Kết quả tuyển dụng nhân sự của ... động tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp, phân tích thực
trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng để
thấy được những ưu nhược điểm trong công tác tuyển dụng tại ... tác tuyển dụng nhân sự.
Muốn làm tốt công tác tuyển dụng nhân sự thì trước hết phải có một quy trình
tuyển dụng khoa học và hợp lý. Mỗi doanh nghiệp có thể xây dựng cho mình một
quy trình tuyển...
- 81
- 5.8K
- 113
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
... Chương 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân sự
Chương 2: Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức
Việt
Chương 3: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại TNHH Đức Việt
Kết ... …
2.3.Quy trình tuyển dụng nhân sự
Quy trình tuyển dụng nhân sự gồm 8 bước.
2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụng
Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần
tuyển và các ... tuyển dụng
- Giới tính
- Thời điểm đăng tuyển
- Thời hạn tuyển dụng
- Lý do tuyển dụng
- Phương tiện tuyển dụng
- Kinh phí tuyển dụng
- Các tiêu chuẩn tuyển dụng quá sơ sài
Chúng ta có thể thấy...
- 91
- 7.9K
- 82
- tuyển dụng trưởng phòng nhân sự tại hải phòng
- tuyển dụng trưởng phòng nhân sự tại đà nẵng
- tuyển dụng trưởng phòng nhân sự tai ha tinh
- tuyển dụng trưởng phòng nhân sự đà nẵng
- tuyển dụng trưởng phòng nhân sự tai nghe an
- tuyển dụng trưởng phòng nhân sự
- tuyển dụng trưởng phòng nhân sự tại hà nội
- tuyển dụng trưởng phòng nhân sự tại tphcm