... 5/40
15. Một hộp kẹo chia cho 6 người dư ra 4 viên, chia cho 9 người dư 7 viên. Hỏi hộp kẹo có
mấy viên?
a. 16 viên b. 17 viên c. 18 viên d. 19 viên đ. 20 viên
III. KIẾN THỨC VĂN HOÁ – XÃ HỘI (8 câu)
1. ... định nguồn nhân lực
- Tuyểndụngnhân sự
- Đào tạo và phát triển
- Lương, thưởng và phúc lợi
- Đánh giá thành tích, đánh giá năng lực
- Quan hệ nhân sự
- Văn hoá doanh nghiệp
- Ngân sách nhân sự
- ... khích tính sáng tạo, chủ động của
nhân viên.
b. Phân công, phân nhiệm rõ ràng cho nhânviên thuộc quyền, không can thiệp quá sâu
vào công việc sự vụ của nhânviên thưà hành. Tập trung quản lý...
... thành tốt của các nhânviên
lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở các nhânviên trẻ tuổi. Các nhânviên trẻ
tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhânviên lớn
tuổi ... Đâu là
một đội ngũ nhânviên cống hiến với công việc và có niềm kiêu hãnh khi làm việc
tại công ty? Ai sẽ là những nhânviên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển
dụng, đào tạo và duy ... tới việc tìm kiếm các biện pháp thích hợp nhằm thu hút
và gìn giữ những nhânviên lớn tuổi - những mỏ vàng quý.
động gửi thư số lượng lớn. Người nhânviên văn phòng 75 tuổi này đã phát hiện...
... phận
nhân sự tiến hành tuyển
dụng.
GĐ Nhân sự
Họ tên Họ tên GĐ nhân sự nhận TB tuyển
dụng và tiến hành phân
công, điều phối quá trình
tuyển dụng.
Phòng nhân
sự
Mã phòng Mã phòng Trực ... vn tuyn dng ng viờn
ẳ m phỏn để tuyểndụngnhânviên
Cấp lãnh đạo
Giám Đốc Công Ty Giám Đốc Nhân Sự
Phòng Ban
Trưởng phòngNhânViên
Phòng Nhân Sự
Ứng viên
Cán bộ phê duyệt
II. PHÂN ...
GHI CHÚ
Trưởng
phòng
Phòng ban
Họ tên
Phòng ban
Họ tên
Người khởi xướng việc
tuyển dụng
TT Tuyển
dụng
Mã TTTD: Mã thông tin tuyểndụng
Ngày yêu cầu
Vị trí tuyểndụng (chức danh)...
...
ứng viên về tuổi tác, sức khoẻ, trình độ.
Càng có nhiều ứng viên cho một chỗ làm việc càng có điều kiện để tuyển chọn nhânviên
phù hợp.
Tuyểndụngnhânviên Page 1 of 7
TUYỂN DỤNGNHÂN VIÊN
... về tuyểndụng cần tuân theo.
- Số lượng nhânviên cần tuyển.
- Tiêu chuẩn nhânviên cần tuyển.
- Số lượng, thành phần hội đồng tuyển dụng.
- Quyền hạn, trách nhiệm của hội đồng tuyển dụng.
2.2. ... tác tuyểndụngnhân viên.
Các công tác tuyểndụng thường trải qua 6 bước:
2.1. Chuẩn bị tổ chức tuyển dụng:
Bước chuẩn bị tổ chức tuyểndụng cần xác định được:
- Các loại văn bản, qui định về tuyển...
...
Đà Nẵng, ngày tháng năm 2009
THÔNG BÁO
( V/v TuyểndụngNhânviên Thiết kế đồ học )
III. Vị trí tuyển dụng: Nhânviên Thiết kế đồ họa.
IV. Số Lượng:
- 01 Nhânviên Thiết kế đồ họa.
V. ...
TT. XÚC TIẾN VIỆC LÀM SINH VIÊN
Nơi gửi: Giám đốc
- Như k/g
- Lưu VT (Đã ký)
NGUYỄN KẾ TOẠI
Mọi chi tiết xin liên hệ: TT Xúc tiến việc làm Sinh viên
Văn phòng: P. 101 – 209 Phan Thanh ... họa.
IV. Số Lượng:
- 01 Nhânviên Thiết kế đồ họa.
V. Điều kiện:
- Làm việc hành chính.
- Sử dụng thành thạo các chương trình: Photoshop, Flash … và các phần mềm đồ học
khác.
- Có khả năng...
... CÔNG TY CỔ PHÀN KINH DOANH THIẾT BỊ VÀ TRUYỀN THÔNG VTC
TUYỂN DỤNGNHÂNVIÊN KINH DOANH
Mô tả vị trí cụng vic:
ã ra chin lc, lp k hoch, chng trình Pr-marketing ... kinh tế như Ngoại Thương,
Kinh tế quốc dân, Thương mại…
2. Kinh nghiệm làm marketing online và offline ( ít nhất 3 năm kinh nghiệm) .
3. Có hiểu biết về Thương mại điện tử nói chung, đặc biệt ... các cơ quan báo chí,
truyền thông. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm và các quan hệ sẵn trong
lĩnh vực này.
5. Thành thạo tin học văn phòng, internet và các công cụ mạng.
6. Tiếng Anh giao...
... viên, giảng viên và nhânviên trên cơ sở dữ liệu của máy chủ.
3. Quản lý và bảo trì toàn bộ hệ thống máy tính toàn cơ sở III, bao gồm máy tính phòng thực hành,
máy tính phòng học, máy tính nhân ... học, máy tính nhân viên. Đảm bảo toàn bộ máy tính đáp ứng tốt nhu cầu sử dụng
từng trường hợp cụ thể.
4. Sẵn sàng hỗ trợ giảng viên, sinh viên và nhânviên trong việc sử dụng máy tính và các ...
TUYỂN DỤNG
NHÂN VIÊN QUẢN TRỊ MẠNG
Số lượng: 01 vị trí.
Mã số công việc: MT/GDĐC-KT-01.
* Mô tả Công việc:
1....
... THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
VỊ TRÍ: NHÂNVIÊN LẬP TRÌNH
I. ĐỐI TƯỢNG
I.1 Chỉ tiêu tuyển dụng:
- Mã vị trí: C01
- Chức vụ: Nhânviên Lập trình
- Chỉ tiêu: 02 cử nhân
I.2 Tiêu chuẩn:
- ... sơ, lên danh sách thí sinh dự tuyển.
06/03 -08/03/2010: Gửi danh sách và hồ sơ ứng viên. Thông báo ngày giờ thi tuyển.
10/03/2010: Thi tuyển
15/03/2010: Công bố kết quả thituyển trên http:// ... Kiến thức về mô hình MVC, OOP, SEO.
- Sử dụng thành thạo PHP + MySQL.
- Ứng dụng tốt các công nghệ Ajax.
- Sử dụng Template Smarty, Xtemplate.
- Sử dụng thành thạo CSS và HTML (có khả năng slice...
... Địa điểm: Phòng Hành chính- Nhân sự của Trường Đại học Kinh tế - Tài chính thành phố Hồ
Chí Minh (214 Pasteur, P.6, Q.3, Tp. Hồ Chí Minh).
Ghi chú: Xin không điện thoại. Những ứng viên đạt yêu ... lịch khoa học (có xác nhận của cơ quan- nếu có);
4.Hộ khẩu (bản sao y có thị thực);
5.Chứng minh nhân dân (bản sao y có thị thực);
6.Giấy chứng nhận sức khỏe (do Bệnh viện quận/huyện cấp);
7.Các ...
* Hồ sơ xét tuyển (có giá trị trong vòng 03 tháng và không hoàn trả):
1.Đơn xin việc (viết tay);
2.Sơ yếu lý...
... HIỆU QUẢ CÔNG
TÁC TUYỂNDỤNGNHÂN SỰ TẠI CÔNG TY
TROPICDANE VIỆT NAM”
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂNDỤNGNHÂN SỰ
1. Tầm quan trọng của việc tuyểndụngnhân sự
Tuyển dụng là một hoạt ... mà phòngnhân sự tổng kết được từ thực tế và kết
quả thăm dò quan điểm nhânviên
2.2.1. Công tác tuyểndụng tại Tropicdane chưa được đầu tư đúng mức
Nếu lấy chỉ tiêu số lượng nhânviênnăm ... đề nghị tuyểndụng của Tropicdane
trong 6 tháng đầu năm 2004
Số lượng Tỷ lệ%
+ Đề nghị tuyểndụng từ
Tropicdane
59 100%
- Ứng viên chấp nhận đề
nghị tuyểndụng
32 54.24%
- Ứng viên từ...
... thông tin tuyển
dụng, thông báo tuyển dụng, ứng viên, nhânviên mới cho dến những nhân
viên đã làm việc lâu năm liên quan đến quy trình tuyển dụng.
3. Các Đặc Trưng :
Những ứng viên có chuyên ... tuyểndụngnhânviên tăng lên.Viêc
lưu trữ,quản lý các thông tin tuyểndụng và hồ sơ tuyểndụng cần phải thực
hiên một cách khoa học,rõ ràng,nhanh chóng và có hiệu quả hơn.”Quản lý
tuyển dụng ... kế hệ thống quản lý tuyểndụngnhânviên
24
Mô tả màn hình “LẬP YÊU CẦU TUYỂN DỤNG”:
Màn hình chỉ cho phép các trưởng phòng hoặc các cấp lãnh đạo sử dụng.
Nếu là trưởng phòngthì chuyển đến...
... phận
nhân sự tiến hành tuyển
dụng.
GĐ Nhân sự
Họ tên Họ tên GĐ nhân sự nhận TB tuyển
dụng và tiến hành phân
công, điều phối quá trình
tuyển dụng.
Phòng nhân
sự
Mã phòng Mã phòng Trực ... vn tuyn dng ng viờn
ẳ m phỏn để tuyểndụngnhânviên
Cấp lãnh đạo
Giám Đốc Công Ty Giám Đốc Nhân Sự
Phòng Ban
Trưởng phòngNhânViên
Phòng Nhân Sự
Ứng viên
Cán bộ phê duyệt
II. PHÂN ... cho tuyểndụng + Thông
báo tuyểndụng
2
Kiểm tra yêu cầu tuyển
dụng có hợp lý và hợp chỉ
tiêu hay không?
Thông tin về vị trí cần tuyển
dụng + Chỉ tiêu tuyểndụng +
Cho phép lập yêu cầu tuyển...
... phận
nhân sự tiến hành tuyển
dụng.
GĐ Nhân sự
Họ tên Họ tên GĐ nhân sự nhận TB tuyển
dụng và tiến hành phân
công, điều phối quá trình
tuyển dụng.
Phòng nhân
sự
Mã phòng Mã phòng Trực ... vn tuyn dng ng viờn
ẳ m phỏn để tuyểndụngnhânviên
Cấp lãnh đạo
Giám Đốc Công Ty Giám Đốc Nhân Sự
Phòng Ban
Trưởng phòngNhânViên
Phòng Nhân Sự
Ứng viên
Cán bộ phê duyệt
II. PHÂN ...
GHI CHÚ
Trưởng
phòng
Phòng ban
Họ tên
Phòng ban
Họ tên
Người khởi xướng việc
tuyển dụng
TT Tuyển
dụng
Mã TTTD: Mã thông tin tuyểndụng
Ngày yêu cầu
Vị trí tuyểndụng (chức danh)...