... và nhânviên trên cơ sở dữ liệu của máy chủ.
3. Quản lý và bảotrì toàn bộ hệ thống máytính toàn cơ sở III, bao gồm máytính phòng thực hành,
máy tính phòng học, máytínhnhân viên. Đảm bảo ... nhân viên. Đảm bảo toàn bộ máytính đáp ứng tốt nhu cầu sử dụng
từng trường hợp cụ thể.
4. Sẵn sàng hỗ trợ giảng viên, sinh viên và nhânviên trong việc sử dụngmáytính và các vấn đề có
liên ... thống máy chủ. Bảo đảm các dịch vụ sau hoạt động ổn định và xuyên suốt:
các dịch vụ mạng trên máy chủ, phần mềm quản lý thư viện trên máy chủ thư viện, dữ liệu thông
tin của sinh viên, giảng viên...
...
( V/v TuyểndụngNhânviên Thiết kế đồ học )
III. Vị trítuyển dụng: Nhânviên Thiết kế đồ họa.
IV. Số Lượng:
- 01 Nhânviên Thiết kế đồ họa.
V. Điều kiện:
- Làm việc hành chính.
- Sử dụng thành ... Nẵng.
TT. XÚC TIẾN VIỆC LÀM SINH VIÊN
Nơi gửi: Giám đốc
- Như k/g
- Lưu VT (Đã ký)
NGUYỄN KẾ TOẠI
Mọi chi tiết xin liên hệ: TT Xúc tiến việc làm Sinh viên
Văn phòng: P. 101 – 209 Phan Thanh ... Nhânviên Thiết kế đồ họa.
V. Điều kiện:
- Làm việc hành chính.
- Sử dụng thành thạo các chương trình: Photoshop, Flash … và các phần mềm đồ học
khác.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm...
... THÔNG BÁOTUYỂN DỤNG
VỊ TRÍ: NHÂNVIÊN LẬP TRÌNH
I. ĐỐI TƯỢNG
I.1 Chỉ tiêu tuyển dụng:
- Mã vị trí: C01
- Chức vụ: Nhânviên Lập trình
- Chỉ tiêu: 02 cử nhân
I.2 Tiêu chuẩn:
- ... với trình độ Thạc sĩ, Kỹ sư, Cử nhân.
- Có trình độ ngoại ngữ, tin học phù hợp với vị trítuyển dụng.
II. YÊU CẦU
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành
- Phân tích thiết kế hệ thống (sử dụng ... dự tuyển.
06/03 -08/03/2010: Gửi danh sách và hồ sơ ứng viên. Thông báo ngày giờ thi tuyển.
10/03/2010: Thi tuyển
15/03/2010: Công bố kết quả thi tuyển trên http:// bin.vn và gửi email ứng viên...
... thành tốt của các nhânviên
lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở các nhânviên trẻ tuổi. Các nhânviên trẻ
tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhânviên lớn
tuổi ...
một đội ngũ nhânviên cống hiến với công việc và có niềm kiêu hãnh khi làm việc
tại công ty? Ai sẽ là những nhânviên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển
dụng, đào tạo và duy trì?
Câu ... Chi phí lao động được giảm thiểu là một lợi ích lớn khác khi tuyển
dụng những nhânviên lớn tuổi. Phần lớn các nhânviên này đều đã có bảo hiểm xã
hội từ các công ty trước đây họ đã làm việc hoặc...
... đưa ra để bộ phận
nhân sự tiến hành tuyển
dụng.
GĐ Nhân sự
Họ tên Họ tên GĐ nhân sự nhận TB tuyển
dụng và tiến hành phân
công, điều phối quá trình
tuyển dụng.
Phòng nhân
sự
Mã phòng ...
GĐ Nhân sự, được giao cho
quá trình tuyển ứng viên
vào, và lọc ứng viên đủ tiêu
chuẩn được tuyển dụng.
Hồ sơ đăng kí
Mã hồ sơ
Vị trítuyểndụng
Ngày nộp hồ sơ
Mã hồ sơ Hồ sơ tuyểndụng ... cho tuyểndụng + Thông
báo tuyểndụng
2
Kiểm tra yêu cầu tuyển
dụng có hợp lý và hợp chỉ
tiêu hay không?
Thông tin về vị trí cần tuyển
dụng + Chỉ tiêu tuyểndụng +
Cho phép lập yêu cầu tuyển...
... 5/40
15. Một hộp kẹo chia cho 6 người dư ra 4 viên, chia cho 9 người dư 7 viên. Hỏi hộp kẹo có
mấy viên?
a. 16 viên b. 17 viên c. 18 viên d. 19 viên đ. 20 viên
III. KIẾN THỨC VĂN HOÁ – XÃ HỘI (8 câu)
1. ... CHUYÊN MÔN
Chuyên viênNhân sự - Hoạch định nguồn nhân lực
- Tuyểndụngnhân sự
- Đào tạo và phát triển
- Lương, thưởng và phúc lợi
- Đánh giá thành tích, đánh giá năng lực
- Quan hệ nhân sự
- Văn ... cho nhânviên thuộc quyền, không can thiệp quá sâu
vào công việc sự vụ của nhânviên thưà hành. Tập trung quản lý theo chỉ tiêu công
tác; khuyến khích tính sáng tạo, chủ động của nhân viên.
c....
...
ứng viên về tuổi tác, sức khoẻ, trình độ.
Càng có nhiều ứng viên cho một chỗ làm việc càng có điều kiện để tuyển chọn nhânviên
phù hợp.
Tuyểndụngnhânviên Page 1 of 7
TUYỂN DỤNGNHÂN VIÊN
... định về tuyểndụng cần tuân theo.
- Số lượng nhânviên cần tuyển.
- Tiêu chuẩn nhânviên cần tuyển.
- Số lượng, thành phần hội đồng tuyển dụng.
- Quyền hạn, trách nhiệm của hội đồng tuyển dụng.
2.2. ... này.
2. Nội dung trình tự của công tác tuyểndụngnhân viên.
Các công tác tuyểndụng thường trải qua 6 bước:
2.1. Chuẩn bị tổ chức tuyển dụng:
Bước chuẩn bị tổ chức tuyểndụng cần xác định được:
-...