tuyen dung nhan vien thu kho tai tphcm
Tài liệu 12 lợi ích tuyển dụng nhân viên lớn tuổi doc
Ngày tải lên :
13/12/2013, 00:15
... nhân viên lớn tuổi: Sự đóng góp của họ cho công
ty có thể tác động tích cực tới nền tảng doanh thu và lợi nhuận trong nhiều năm liền.
Câu trả lời? Đó là: Các nhân viên lớn tuổi.
Trong ... lượng năng động hơn thì các công ty cần quan
tâm tới việc tìm kiếm các biện pháp thích hợp nhằm thu hút và gìn giữ những nhân
viên lớn tuổi - những mỏ vàng quý.
Sự mềm dẻo và linh hoạt là rất ... tiếp tục làm việc như hiện tại vì họ
thực sự thích thú công việc của mình, 19% cho rằng họ cần có thu nhập từ những công
việc bán thời gian để phục vụ cuộc sống sinh hoạt, 10% hy vọng họ sẽ tự...
- 6
- 343
- 0
Tài liệu Phiếu yêu cầu tuyển dụng nhân viên docx
Ngày tải lên :
13/12/2013, 01:16
... Cần thuyết phục các thành viên trong nhóm/ bộ
phận (Need to persuade other members in
group/sec.).
Cần thuyết phục số lượng khách hàng khó tính
(Need ... thuyết phục số lượng khách hàng khó tính
(Need to persuade amount of fastidious customers).
Cần thuyết phục cấp dưới hoặc số lượng lớn công
nhân (Need to persuade juniors or amount of
workers).
working).
... đình (Married) Ly dị (divorce)
Ngoại hình (Appearance) : Cần (Necessary) Tương đối (Uncertain)
Không cần (Unnecessary)
Kinh nghiệm làm việc (Working Experience):
Dưới 1 năm (Under...
- 3
- 3.3K
- 61
Tài liệu MẪU PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN (EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET) ppt
Ngày tải lên :
20/12/2013, 17:15
... Dept)
(Unnecessary to pursuade others)
Cần thuyết phục các thành viên trong nhóm/ bộ phận
(Need to persuade other members in group/sec.)
Cần thuyết phục số lượng khách hàng khó tính
(Need ... thuyết phục số lượng khách hàng khó tính
(Need to persuade amount of fastidious customers)
Cần thuyết phục cấp dưới hoặc số lượng lớn công nhân
(Need to persuade juniors or amount of workers)
(Understand ... gia đình(Married) Ly dị(divorce)
Ngoại hình(Appearance) : Cần(Necessary) Tương đối(Uncertain)
Không cần(Unnecessary)
Kinh nghiệm làm việc(Working Experience):
Dưới 1 năm(Under 1...
- 3
- 4.5K
- 88
Tài liệu Quy trình tuyển dụng nhân viên pdf
Ngày tải lên :
22/12/2013, 13:17
... phân tích và
thuyết minh cụ thể); Nếu không đảm bảo các yêu cầu thì sẽ thống nhất lại với các Trưởng Bộ phận
liên quan theo ý kiến của GĐ, nếu có những điểm chưa đồng ý thì phải thuyết minh cụ ... - 01
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
Bảng theo dõi sửa đổi tài liệu
Ngày sửa đổi Vị trí Nội dung sửa đổi Lần sửa Ghi chú
Người biên soạn Phó ban ISO Giám đốc
Họ và tên Đinh Sỹ Hùng Đỗ Ngọc ... trong công ty trừ các nhân sự
cấp cao được quy định riêng.
III/ ĐỊNH NGHĨA:
- Không có.
IV/ NỘI DUNG:
1. Xác định nhu cầu tuyển dụng:
Nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các nguồn sau: theo yêu cầu...
- 7
- 1.8K
- 26
Tài liệu Đề thi tuyển dụng nhân viên ngân hàng pptx
Ngày tải lên :
20/01/2014, 14:20
... đồng
Chỉ tiêu 2002 2003
Tổng doanh thu 36.059 45.846
Doanh thu thuần 34.792 44.104
Giá vốn hàng bán 32.635 41.634
Lợi tức sau thu 1.664 1.295
4. Tình hình tài chính năm 2002 và 2003 như ... tài sản 38.254 81.482
1. Tài sản lưu động 35.723 65.583
Tiền 441 1.555
Các kho n phải thu 27.799 47.058
Hàng tồn kho 690 466
Tài sản lưu động 6.793 16.504
2. Tài sản cố định 2.531 3.891
3. ... Tài sản lưu động bình quân năm 2002: 25.308 triệu đồng
- Hàng tồn kho bình quân năm 2002: 658 triệu đồng
- Các kho n phải thu bình quân năm 2002: 15 780 triệu đồng
2. Anh (chị) có nhận xét...
- 7
- 774
- 7
Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại?
Ngày tải lên :
22/08/2012, 01:00
... lượng năng động hơn thì
các công ty cần quan tâm tới việc tìm kiếm các biện pháp thích hợp nhằm thu hút
và gìn giữ những nhân viên lớn tuổi - những mỏ vàng quý.
động gửi thư số lượng lớn. Người ... nhân viên này đều đã có bảo hiểm xã
hội từ các công ty trước đây họ đã làm việc hoặc có các nguồn thu nhập bổ sung
và sẵn lòng nhận tiền lương thấp hơn một chút để có được công việc họ mong
Liệu...
- 5
- 1.9K
- 1
Quản lý và tuyển dụng nhân viên
Ngày tải lên :
17/09/2012, 09:40
... ung vien dat
DS ung vien khong dat
KQ Dang ky
Thuc hien loc ung vien
Tiep nhan chi thi
Tiep nhan danh sach UV
Dang ky
Tien hanh tuyen dung
Tiep nhan YCTD
TB duyet yeu cau
CB
NV
phong
nhan ... cau tuyen dung
Truong
phong
Truong
phong
Ung vien
1
Kiem tra
yeu cau
2
Tiep nhan
ung vien
3
Phong van
ung vien
4
Dam phan
de tuyen
dung
Ung vien
CB phe
duyet
GD nhan su
NV
phong
nhan ... Tieu_chuan _tuyen_ dung, Luong_khoi_diem,
Noi_lam_viec, Ghi_chu)
ã PHONG_BAN (Ma_Phong, Ten_Phong)
ã HO_SO_DANG_KI (Ma_ho_so, Ma_Ung _Vien, Ngay_nop_ho_so)
ã NHAN_ VIEN_ MOI (Ma_NV, Ho_ten,Vi_tri _tuyen_ dung) ...
- 24
- 1.6K
- 6
Đề thi trắc nghiệm tuyển dụng nhân viên tiếp thị
Ngày tải lên :
19/10/2012, 15:05
... lần rõi đ. 7 lần
11. Các mệnh đề sau đây có 6 kho n mục. Hãy chọn mệnh đề nào có 2 kho n mục khác biệt
với 4 kho n mục còn lại.
a. Mắt – mũi – tai – đầu – miệng – chân
b. Em gái – chị họ – chị ... + C
5 Ctrl + V
3. Bạn hãy cho biết trong Micro Soft Word các nội dung sau được thực hiện bằng cách dùng
các phím nào?
Stt Nội dung Lệnh được viết
1 Chữ đậm
2 Chữ nghiêng
3 Gạch dưới 1 nét
4 Sang ... quyết việc thu đổi cho khách hàng trong thời gian sớm nhất
5. Thông thường khi giải quyết công việc, điều bạn lưu ý ngay là:
a. Hiệu quả, chất lượng giải quyết công việc
b. Từng chi tiết kỹ thu t...
- 9
- 7.6K
- 186
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
06/11/2012, 15:03
... sức kho :
Sức khỏe là yếu tố rất quan trọng đối với tất cả các loại lao động, cho nên trước khi tuyển
dụng cần thiết phải kiểm tra sức kho . Kiểm tra sức kho là nhằm xác định được sức kho ... thực tế, mong muốn của họ
thường cao hơn so với những điểm thu n lợi của công việc mới, dẫn đến có kho ng cách giữa
những vấn đề lý thuyết và thực tế.
3. Ngạc nhiên thắc mắc gây ra những lo lắng, ... doanh nghiệp không có đủ thời gian hay kỹ năng, doanh nghiệp nên thu ai lo
giúp doanh nghiệp làm các công việc này.
2. Nội dung trình tự của công tác tuyển dụng nhân viên.
Các công tác tuyển...
- 7
- 1.4K
- 6
