trả lời phỏng vấn khi hỏi về mức lương

... cần trả lời ngay là chưa biết hoặc chưa nghiên cứu. Người tuyển dụng đánh giá cao nếu nhận thấy tính thật thà khi trả lời và tính cầu tiến (Ví dụ: Vấn đề này em chưa rõ nhưng có thể có câu trả ... hiện nó. 7/ Tính thật thà: Trong phỏng vấn, đây là yếu tố rất quan trọng. Việc trả lời lòng vòng hoặc không nhất quán (đặc biệt các câu hỏi liên quan tới các vấn đề kỹ thuật) sẽ gây ấn tượng ... những lời khuyên này sẽ giúp các bạn trẻ ít nhiều trong một hoàn cảnh cụ thể nào đó. Sưu tầm tìm hiểu các yêu cầu để giải quyết vấn đề của bạn. Một ứng viên tốt sẽ hỏi lại rất nhiều câu hỏi...

... dù người phỏng vấn không cố tình hỏi về tuổi tác, hãy sẵn sàng chặn những câu hỏi trực tiếp hay gián tiếp liên quan đến tuổi tác, bạn có thể phải lịch sự và nhã nhặn từ chối câu trả lời hoặc ... - Nhấn mạnh mong muốn học hỏi và đảm nhận trách nhiệm mới, cũng như rất linh động, sẵn sàng tiếp nhận cái mới. - Nghĩ về những câu hỏi bạn muốn hỏi người phỏng vấn. Nên nhớ, không phải chỉ ... cám ơn người phỏng vấn đã dành thời gian để gặp mình. Ngay cả khi bạn không được tuyển dụng cũng cố gắng lấy phản hồi và những lời góp ý. Nó sẽ có ích cho bạn ở những cuộc phỏng vấn sau. Và...

... thương lượng với bạn càng thấp càng tốt. Khi người ta hỏi như thế, mục đích của họ là để tìm cách chốt với bạn mức lương thấp nhất có thể. Câu hỏi về mức lương trong tương lai sẽ đặt ứng viên ... năm và hoàn toàn tự tin khi đến với vị trí mới. Bạn muốn một mức lương công bằng và xứng đáng với những gì bạn có. Đừng vội nói ngay số tiền ... rẻ càng tốt. Còn khi vào vai người bán, bạn lại muốn được giá cao nhất. Giữa nhà tuyển dụng và bạn cũng vậy, mỗi người ở một vị trí khác nhau, vì thế, chuyện thương lượng mức lương để hai bên...

... lên  bằng sự phản ứng nhanh nhẹn, tế nhị, khéo léo và thông minh thì lợi thế đang ở bên cạnh Bạn,  nhưng cũng có thể Bạn sẽ bị trượt vỏ chuối ngay từ vòng đầu nếu như Bạn vẫn cứ lúng túng mãi  trong cái bẫy đó và không tài nào ngoi lên được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhà tuyển  dụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào.  Các câu hỏi phỏng vấn không rõ ràng  Hẳn Bạn đã biết, khi trả lời bất cứ câu hỏi nào, Bạn cũng phải nghĩ tới hai điều. Thứ nhất, đó là  việc trả lời các câu hỏi mà nhân viên phỏng vấn đã nêu ra cho Bạn. Thứ hai, đó là cách nói với  nhân viên phỏng vấn về bản thân làm sao thật ngắn gọn nhưng vẫn có thể làm nổi bật các điểm  mạnh của mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể đi theo con đường này một cách suôn sẻ  trong một cuộc phỏng vấn.  Một nhân viên phỏng vấn chuyên nghiệp thường cố tình đưa ra các  câu hỏi lan man, không cụ thể, có khi là những câu hỏi vô thưởng vô phạt, không hề liên quan  đến nghề nghiệp, công việc của ứng viên với mục đích quan sát khả năng giải quyết tình huống  của ứng viên.  Trong những trường hợp đó, nếu các câu hỏi không rõ ràng, Bạn nên tế nhị lái nhân viên phỏng vấn vào vấn đề cụ thể: Thưa ông/Bà, nếu Ông (Bà) không phản đối, tôi muốn nói một chút về ... có bạn,  nhưng chưa có được bạn thì đây là cơ hội để bạn có thể yêu cầu mức lương cao nhất có thể.  10/ Nếu bạn thực sự muốn một công việc, nhưng nhà tuyển dụng lại đưa ra đề nghị  quá thấp.  Lúc ấy, đừng chối phắt mà hãy trả lời rằng bạn cần suy nghĩ thêm vài ngày. Vẫn cho họ biết bạn  rất quan tâm đến công việc, nhưng muốn họ có thay đổi tốt hơn về lương bổng. Vài ngày sau,  gọi điện cho nhà tuyển dụng xem họ có thể thay đổi được gì hay không trước khi bạn đưa ra câu  trả lời cuối cùng.   (The Ultimate Job Seeker's Guide)   CÁC CÂU HỎI CÓ THỂ GẶP KHI ĐÀM PHÁN VỀ LƯƠNG  Bạn nói về lương trước đây của bạn? Câu trả lời:  Bạn rất sẵn lòng cho nhà tuyển dụng biết con  số, tiền lương tăng đều. Trong công việc, tiền bạc với bạn không quan trọng bằng cơ hội học hỏi và làm việc.  1. Bạn nói về lương trước đây của bạn?  Câu trả lời:  Bạn rất sẵn lòng cho nhà tuyển dụng biết con số, tiền lương tăng đều. Trong công  việc, tiền bạc với bạn không quan trọng bằng cơ hội học hỏi và làm việc.  2. Bạn có giá trị lương bao nhiêu?  Câu trả lời:  Phương châm của bạn là làm việc và đóng góp với khả năng tốt nhất của mình. Vì  vậy những nỗ lực của mình để đạt kết quả và chắc chắn người chủ đúng đắn sẽ nhận ra công  việc được hoàn thành tốt và công bằng đặt bạn đúng giá trị của bạn.  3. Lương hiện tại của bạn là bao nhiêu?  Câu trả lời:  Bạn nên nêu rõ tiền lương,  thưởng, làm thêm giờ, những phúc lợi mà bạn hưởng ở  công ty cũ.  4. Trong thời gian từ 5 đến 10 năm, bạn muốn kiếm được bao nhiêu tiền?  Câu trả lời:  Bạn mong tiền lương của bạn phản ánh nỗ lực với những vị trí được trả lương tương  đương.  5. Bạn nghĩ mọi người cùng nghề với bạn được trả lương tương xứng?  Hãy cẩn thận. Một số người được trả lương quá thấp. Nếu bạn là một trong số đó, bạn hãy giữ  điều đó cho riêng bạn. Đừng thể hiện sự giận dữ hay chống đối của bạn. Bạn chẳng đạt được  điều gì khi nói lên như vậy, nhưng lại có nhiều thứ để mất.  6. Bạn có bao giờ bị từ chối tăng lương không?  Bạn có thể trả lời:  Những xét duyệt lương tạo nên sự tăng lương cùng với những đóng góp của  bạn. Điều đó, có nghĩa bạn chưa bao giờ bị từ chối tăng lương vì cách làm việc không phù hợp.  7. Bạn có muốn trở thành một thành viên cho kế hoạch lương của chúng tôi không?  Câu trả lời:  Bạn rất vui nếu được tham gia kế hoạch này và bạn sẽ xem xét cẩn thận về tổ chức  kế hoạch và sự cạnh tranh trên thị trường tài chính. CẨM NANG TÌM VIỆC  Hồ Nam Anh – Sưu tầm và biên tập  ... Trang: 24/60  Không được quên nhìn người phỏng vấn thường xuyên, nhưng cũng không được nhìn chằm chằm  vào họ. Không được tỏ ra sốt ruột hay sử dụng cử chỉ bằng tay quá nhiều trừ khi cần thiết. Hãy  kiểm soát được hành động bằng tay và cơ thể, điều đó có nghĩa bạn là người có thể tự kiểm soát  được mình và đó là bằng cấp giành cho người tự tin.  Điều quan trọng nữa là không nên trả lời câu hỏi cá nhân. Người phỏng vấn hay hỏi câu hỏi khó,  hoặc yêu cầu bạn giải thích bất cứ mâu thuẫn nào trong câu trả lời của bạn. Đây là cách họ kiểm  tra thái độ của bạn trước tình huống căng thẳng. Hãy duy trì mục tiêu và và trả lời các câu hỏi nếu bạn đang trả lời cho ai đó. Hãy bình bĩnh trong suốt cuộc phỏng vấn.  Nói năng rõ ràng mạch  lạc nhưng không quá to.  Những câu hỏi bạn có thể hỏi trong cuộc phỏng vấn:   Hãy chuẩn bị các câu hỏi của bạn. Tốt hơn là bạn viết vắn tắt các câu hỏi và mang theo tới cuộc  phỏng vấn.  Có thể có những thông tin mà ban cần chưa được giải thích rõ trong cuộc phỏng vấn.   Đặt ra các câu hỏi là một cách cho thấy bạn sẵn sàng và rất quan tâm đến công việc đó.  Một số điều bạn có thể hỏi như:...

... vẻ tự tin khi trả lời phỏng vấn (bạn nên nhớ khi nói thì bỏ kẹo ra, tránh việc mất lịch sự trước nhà tuyển dụng). Trên đây là những bí quyết giúp ích cho bạn trong việc trả lời phỏng vấn của nhà ... làm như vậy, sẽ giúp bạn lấy lại sự bình tĩnh và trả lời chính xác câu hỏi mà nhà tuyển dụng đã đặt ra cho bạn. + Bốn là bạn hãy nhớ là khi trả lời trực tiếp với nhà tuyển dụng thì bạn nên nhìn ... làm như thế sẽ tạo cho họ có sự tin cậy trong câu trả lời của bạn. Tránh những cái nhìn không thật thiện chí và nhìn lung tung xung quanh phòng phỏng vấn. + Năm là bạn chớ nên dùng các từ ngữ viết...

... Cách Trả Lời Phỏng Vấn Hay Nhất khi đi xin việc Câu hỏi nào là khó trả lời nhất khi phỏng vấn xin việc? Hầu hết mọi ứng cử viên đều trả lời đó chính là câu "thế anh/chị đề nghị mức lương ... Có lần tôi phỏng vấn một anh xin vào công ty của tôi, tôi hỏi anh câu hỏi trên, và nhận được câu trả lời thế này: " ;Lương đối với em không quan trọng lắm, quan trọng là được học hỏi, rèn ... thuận lương bổng mà chưa đề cập đến lý do tại sao trước đây khi đi phỏng vấn, tôi lại thường có xu hướng chọn mức lương thấp hơn dự tính. Tôi thấy đây không phải là vấn đề của riêng tôi, mà là vấn...

... bạn có phong thái và những câu trả lời chuyên nghiệp, khôn ngoan để nắm bắt cơ hội việc làm. Những điều tránh nói khi trả lời phỏng vấn xin việc Các cuộc phỏng vấn có lẽ là phần căng thẳng nhất ... không nên nói trong một cuộc trả lời phỏng vấn xin việc: 1. Tôi thực sự cảm thấy lo lắng Cảm giác lo lắng của bạn khi đối diện với nhà tuyển dụng trong cuộc phỏng vấn là điều rất tự nhiên và ... ty. Cuối cùng, trong quá trình phỏng vấn, hãy dừng lại cân nhắc về những gì mình sắp nói ra nếu bạn cảm thấy nghi ngờ về tính phù hợp của điều đó. Áp dụng những lời khuyên trên đây sẽ giúp bạn...

... quyết các vấn đề của mình thay vì hỏi đồng nghiệp người có thể biết câu trả lời. Điều này sẽ tiết kiệm được nhiều thời gian hơn và tôi sẽ làm việc hiệu quả hơn. Tôi đang cố gắng tìm hiểu khi nào ... gắng tìm hiểu khi nào thì sẽ có lợi khi nhờ giúp đỡ." 4. "What are your short term goals?" "Các mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?" Trả lời: "My short term goal is to ... book." "Sau khi sự nghiệp thành công, tôi muốn viết một cuốn sách về hiệu quả làm việc văn phòng. Tôi nghĩ làm việc một cách thông minh là quan trọng và tôi có nhiều ý tưởng. Vì vậy, sau khi có...

... câu hỏi có tần suất gặp nhiều nhất khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh, các câu trả lời đưa ra nhiều lựa chọn và bình luận xem câu trả lời nào là tối ưu nhất (các bạn xem các câu trả lời ... gắng tìm hiểu khi nào thì sẽ có lợi khi nhờ giúp đỡ.” Câu hỏi phỏng vấn thứ 4. “What are your short term goals?” “Các mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?“ Trả lời: “My short term goal is to find ... năm năm tới?" Các câu hỏi tiếng Anh trong phỏng vấn (phần 1) 1. "Tell me a little about yourself." Hãy cho tôi biết một chút về bản thân bạn." Trả lời: "I attended MIT...

... họ khi có yêu cầu. Nói rằng bạn chỉ có thể làm thêm một số giờ nhất định ngoài thoả thuận khác với việc nói rằng bạn không sẵn sàng làm thêm giờ Những câu trả lời hay và dở khi trả lời phỏng ... mình. Hãy chú ý rằng câu trả lời này không chỉ giới hạn về khả năng chuyên môn của bạn mà còn chứng tỏ rằng bạn có quan hệ tốt với mọi người và có nhiều động lực. Câu trả lời 2: Tôi luôn luôn ... như tất cả mọi người. Đây không phải là câu trả lời hay. Hầu như các lời bình luận đều không rõ ràng và chung chung. Nếu cụ thể hơn, câu trả lời này có thể chứng minh được nhiều kinh nghiệm,...

... nên khi trả lời phỏng vấn "Giải quyết nhu cầu việc làm hay vì vấn đề tài chính, trang trải cho cuộc sống hằng ngày nên tôi phải vào đây làm việc" - đó là câu trả lời ngớ ngẩn khi n ... phong cách, thói quen riêng khi đối diện ứng viên trong buổi phỏng vấn Một số nhà tuyển dụng chọn "Mục tiêu của bạn trong 5 năm tới" trong khi một số khác lại hỏi "Hãy mô tả bản ... Thực tế, có nhiều dạng câu hỏi khi n người tìm việc tỏ ra lúng túng vì không biết nên và không nên nói điều gì. Sau đây là một số câu hỏi phổ biến và gợi ý trả lời của các nhà tuyển dụng đã...