trạm trộn bê tông máy trộn bê tông phải được lựa chọn theo khối lượng đổ bê tông một phiến dầm trong khoảng thời gian không quá 5 tiếng đồng hồ

Biện phap tổ chức thi công nâng cấp QL91 đoạn Châu Đốc, TỊnh biên thỉnh An giang

Biện phap tổ chức thi công nâng cấp QL91 đoạn Châu Đốc, TỊnh biên thỉnh An giang

Ngày tải lên : 17/03/2015, 20:02
... dụng phải đảm bảo xác IV.1.1 .5 Trạm trộn tông, Máy trộn tông phải đợc lựa chọn theo khối lợng đổ tông phiến dầm khoảng thời gian không tiếng đồng hồ IV.1.1.6 Nhân viên thí nghiệm phải ... đoạn tông đợc đổ IV.2.2.3 tông phải đổ liên tục ,thời gian ngừng đổ trình đổ tông không vợt 30 phút Thời gian đổ phiến dầm không IV.2.2.4 Đầm khâu quan trọng đảm bảo chất lợng tông ... + Đổ thông mũ mố, tờng cánh, bệ kê gối Trộn tông máy trộn 50 0L, vận chuyển tông đến vị trí đổ, đổ tông thân mố cần cẩu hộc đổ tông, dùng nhân công san gạt đầm chặt đầm dùi tông...
  • 94
  • 2.2K
  • 4
Biện pháp thi công dự án cải tạo nâng cấp QL2C thuộc địa phận tỉnh Tuyên Quang

Biện pháp thi công dự án cải tạo nâng cấp QL2C thuộc địa phận tỉnh Tuyên Quang

Ngày tải lên : 17/03/2015, 20:03
... đong phải kiểm tra hiệu chỉnh trớc đổ tông phiến dầm Trong trình sử dụng phải đảm bảo xác IV.1.1 .5 Trạm trộn tông, Máy trộn tông phải đợc lựa chọn theo khối lợng đổ tông phiến dầm khoảng ... (bầu dầm, bụng dầm, cánh dầm ) Bề dày lớp tông 20-30 cm, đầm rung hoạt động theo đoạn tông đợc đổ IV.2.2.3 tông phải đổ liên tục, thời gian ngừng đổ trình đổ tông không vợt 30 phút Thời ... VI.2 Đổ tông bịt đầu dầm - Sau bơm vữa xong phải tiến hành đổ tông bịt đầu dầm để bịt kín đầu neo - Trớc đổ tông phải đục nhám đầu dầm - tông bịt đầu dầm phải có mác thiết kế cho tông...
  • 90
  • 3.6K
  • 8
bộ đề thi tuyển nhân viên thí nghiệm, thiết bị ngành giáo dục có đáp án hay nhất

bộ đề thi tuyển nhân viên thí nghiệm, thiết bị ngành giáo dục có đáp án hay nhất

Ngày tải lên : 31/03/2016, 11:34
... điểm) Theo quy định Luật viên 58 /2010/QH12 chức ngày 15/ 11/2010, nghĩa vụ viên chức hoạt động nghề nghiệp quy định sau: Thực công việc nhiệm vụ giao bảo đảm yêu cầu thời gian chất lượng ( 05 điểm) ... ngành, lĩnh vực; phải đeo thẻ công chức theo quy định; phải đeo phù hiệu lĩnh vực pháp luật quy định; phải giữ uy tín, danh dự cho quan, đơn vị, lãnh đạo đồng nghiệp (08 điểm) Trong giao tiếp ... phải làm bảo quản sau sử dụng, định kì bảo dưỡng, bổ sung phụ tùng, linh kiện, vật tư tiêu hao (5 điểm) Hằng năm phải tiến hành kiểm kê theo quy định Nhà nước quản lý tài sản (5 iểm) Câu 3: Theo...
  • 85
  • 1.1K
  • 9
Tiểu luận quản trị học giữ nhân viên giỏi không phải là biện pháp đối phó nhất thời mà là chiến lược của doanh nghiệp

Tiểu luận quản trị học giữ nhân viên giỏi không phải là biện pháp đối phó nhất thời mà là chiến lược của doanh nghiệp

Ngày tải lên : 25/12/2013, 14:02
... công việc Họ phải dành nhiều thời gian cho công việc, có chí không thời gian cho gia đình, cho sống cá nhân Và cho dù mức lương họ cao, không nói có người có lương rất cao sẵn sang đánh đổi để chăm ... lai nghề nghiệp mù mịt thường độ tuổi từ 25- 34, 18% nhân viên số tuổi 55 già Đó người độ tuổi nghỉ hưu họ không đặt nặng việc thăng tiến hay không 5) Không đánh giá công nhận: Mong muốn công nhân: ... kịp thời; có bắt tay, vỗ với nhân viên 1.2 Tin tưởng giao việc cho nhân viên Một nguyên tắc quan trọng quản trị phải biết tin tưởng người giao việc phải giao người việc Một giao việc phải tin, không...
  • 11
  • 1.9K
  • 18
Để đảm đương được vai trò lãnh đạo, Đảng phải vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, phải thường xuyên tự đổi mới, tự chỉnh đốn, ra sức nâng cao trình độ trí tuệ, năng lực lãnh đạo

Để đảm đương được vai trò lãnh đạo, Đảng phải vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, phải thường xuyên tự đổi mới, tự chỉnh đốn, ra sức nâng cao trình độ trí tuệ, năng lực lãnh đạo

Ngày tải lên : 19/07/2014, 18:31
... kiện toàn tổ chức máy không tổ chức Đảng mà phải toàn hệ thống hệ thống trị Để nâng cao vai trò lãnh đạo Đảng, bên cạnh việc xếp, tổ chức máy củng cố nâng cao lực tổ chức sở đảng, phải phân định ... việc kết nạp người vào Đảng; Ba phải tổ chức lãnh đạo hoạt động đội ngũ Đảng viên, đồng thời phải thường xuyên tiến hành sàng lọc, đưa người không đủ tư cách, không đủ tiêu chuẩn Đảng viên khỏi ... Một tiếp tục quán triệt sâu sắc mục tiêu đổi công tác cán tiêu chuẩn cán thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH; Hai xây dựng thực tốt quy hoạch cán bộ; Ba xây dựng thực tốt quy chế công tác cán bộ; Bốn đổi...
  • 3
  • 1.3K
  • 25
Chương 2: PHƯƠNG PHÁP THÍ NGHIỆM XÁC ĐỊNH CÁC ĐĂC TRƯNG CƠ LÝ CỦA VẬT LIỆU pot

Chương 2: PHƯƠNG PHÁP THÍ NGHIỆM XÁC ĐỊNH CÁC ĐĂC TRƯNG CƠ LÝ CỦA VẬT LIỆU pot

Ngày tải lên : 29/06/2014, 06:20
... 13 95 1300 1 25 0,86 630 II III TN PH MU TH CA MT S VT LIU KHC I 0,73ữ0, 85 5 25 629 11 65 1394 1080ữ1299 1 05 124 III 0,62ữ0,72 440 52 4 970ữ1164 900ữ1079 85 104 IV 0 ,55 ữ0,61 3 65 439 810ữ 969 750 ữ ... 22 3,801 2,984 25 4,909 3, 854 28 6, 158 4,834 30 7,070 5, 550 32 8,043 6,314 36 10,180 7,991 40 12 ,56 8 9,866 CHNG A PHNG PHP TNPH I TNPH MU TH KIM LOI Thộp ct BT- ỏnh giỏ v cht lng theo tớnh cht ... 17 65: 75) Thử kéo Thử uốn (a- c.dày thép) b (daN/cm2) (%) Db (mm) (o) CT38 (CT3) III TN PH MU TH CA MT S VT LIU KHC ch (daN/cm2) 2100ữ 250 0 3800ữ4900 23ữ26 0 ,5 a 180 CT51 (CT5) 2600ữ2900 51 00ữ6400...
  • 116
  • 2.7K
  • 18
Phân tích tác động của việc Trung Quốc điều chỉnh tỳ giá nhân dân tệ đối với hoạt động xuất khẩu của Việt Nam

Phân tích tác động của việc Trung Quốc điều chỉnh tỳ giá nhân dân tệ đối với hoạt động xuất khẩu của Việt Nam

Ngày tải lên : 13/11/2012, 10:18
... năm(NDT/USD) 1990 5, 222 4,783 1991 5, 434 5, 323 1992 5, 752 5, 5 15 1993 5, 800 5, 762 Nguồn: Selected economic indicators, China, CEIC Năm 1993, mức điều chỉnh tỷ giá (phá giá) so với năm 19 85 gần 70% Nhng ... -19,03 -5, 88 -10 ,54 -12,90 -13,60 113 181 227 250 0,04 -0,19 0,37 0,80 0 ,59 0, 15 -1, 05 -1,84 3 ,54 2,32 -0,39 -20, 95 1,09 1,27 -0,20 -0,49 -2 ,58 -3,07 1, 25 1,77 0,33 0,23 0,07 -0,06 0,20 0,47 0, 65 0,76 ... tỷ giá không lớn (khoảng 3 -5% ), thay nâng giá 10 - 15% nh Mỹ EU đòi hỏi Mặt khác, theo chế tỷ giá mới, đồng NDT đợc phép dao động biên độ 0 ,5% ngày sau thời gian, NDT tăng giá đáng kể Theo NHTW...
  • 169
  • 1000
  • 3
ĐỀ TÀI: QUY HOẠCH ĐIỀU CHỈNH TỶ LỆ 12000 QUY HOẠCH CHUNG THỊ TRẤN LIÊN QUAN HUYỆN THẠCH THẤT - THÀNH PHỐ HÀ NỘI ĐẾN NĂM 2030

ĐỀ TÀI: QUY HOẠCH ĐIỀU CHỈNH TỶ LỆ 12000 QUY HOẠCH CHUNG THỊ TRẤN LIÊN QUAN HUYỆN THẠCH THẤT - THÀNH PHỐ HÀ NỘI ĐẾN NĂM 2030

Ngày tải lên : 22/12/2015, 22:37
... giao động khoảng 2 .5- 3.5m, kết cấu mặt đường chủ yếu cấp phối gạch, số tuyến tông hóa xuống cấp - Tuyến đường Bách Hóa – Công An dài 650 m tuyến đường khu vực đầu tư nâng cấp theo tiêu chuẩn ... tâm thị trấn từ 8-9m không bị ngập úng Khu vực dân cư trạng phía nam thị trấn cao độ thấp từ 6 ,5- 7,5m mưa lớn nước không thoát kịp thường xảy úng ngập Khu vực ruộng cao độ 5, 5-7m - Địa hình thị ... tế cấp vùng - Cách thị trấn Phúc Thọ (QL32) 5, 5km phía - Như yếu tố tác động từ bên ngoài, mang tính khách quan đến cấu kinh tế, phát triển không gian, định hướng sử dụng quỹ đất đột biến lớn...
  • 21
  • 717
  • 7
Tổ chức hoạt động giáo dục hướng nghiệp cho học sinh bổ túc trung học phổ thông tại các trung tâm giáo dục thường xuyên theo định hướng phát triển nhân lực

Tổ chức hoạt động giáo dục hướng nghiệp cho học sinh bổ túc trung học phổ thông tại các trung tâm giáo dục thường xuyên theo định hướng phát triển nhân lực

Ngày tải lên : 04/04/2014, 08:58
... 35 20 10.0 5. 0 35 đến 45 Đào tạo bồi dưỡng Gốc Bồi ĐH+ Thạc BD SP Kỹ dưỡng CĐ sĩ bậc thuật CBQL 18 2 17 Trình độ > 45 15 20.0 75. 0 90.0 10.0 10.0 85. 0 20.0 Thâm niên quản lý (năm) 15 ... động phổ thông nhà (là lao động không qua đào tạo nghề) 2001-2002 2002-2003 2003-2004 2004-20 05 20 05- 2006 T H C N S H ố S 50 00 450 0 4000 350 0 3000 250 0 2000 150 0 1000 50 0 Chỉ số phân luồng Biểu đồ ... tuần Có Tỉ lệ (%) 25. 00 Phân loại Chưa có Tỉ lệ (%) 75. 00 12 .50 Sổ biên sinh hoạt tổ GDHN, dạy nghề 37 .50 87 .50 62 .50 Sổ theo dõi tình hình HS tham gia hoạt động GDHN 12 .50 87 .50 Sổ lưu công văn...
  • 21
  • 1.1K
  • 4
Quản lý nhân viên trẻ: Cần phải có nghệ thuật

Quản lý nhân viên trẻ: Cần phải có nghệ thuật

Ngày tải lên : 21/08/2012, 18:15
... dỗi, phụng phịu mặt lên mạng kể lể với đồng nghiệp em tính chuyện Thế thay dạy dỗ cấp cách làm việc, kiếm hợp đồng, gặp gỡ khách hàng Hoàng lại phải bỏ thời gian làm nhà tư vấn cho nhân viên hành ... nghiệm vào làm Đơn giản bên cạnh việc đào tạo chuyên môn cho họ, doanh nghiệp phải tốn nhiều công sức để bảo ban, dạy dỗ họ vấn đề chẳng liên quan đến công việc Tuy nhiên, không ngại nhận người ... đầu, lãnh đạo phải khiến cho nhân viên hiểu rõ điều kiện làm việc, cho họ biết tiêu mà doanh nghiệp đặt để họ nắm rõ định hướng cần phải làm gì, làm để thành công Làm lãnh đạo, bạn phải dạy cho...
  • 4
  • 672
  • 7
Tiêu chuẩn công nhận phòng thí nghiệm chuyên ngành xây dựng

Tiêu chuẩn công nhận phòng thí nghiệm chuyên ngành xây dựng

Ngày tải lên : 03/11/2012, 09:41
... 25 (20); 15; 10; 5; 3; (2 ,5) ; 1, 25; 0,63; 0,3 15; 0,14 0,071mm), cân kỹ thuật, bát sứ ( 152 5mm) Cốc kim loại có nắp đậy kín (cao 15cm, I15cm, I10cm), sàng 15; 10; 5; 3; (2 ,5) ; 1, 25; 0,63; 0,3 15; ... khí tông Xác định khối l|ợng riêng tông nặng Xác định độ hút n|ớc tông Xác định độ mài mòn tông Xác định khối l|ợng thể tích tông Xác định độ chống Tên tiêu chuẩn TCVN 31 05: 1993 ... bị thử Máy đo độ kim lún, kim nặng 100g, đồng hồ bấm dây, nhiệt kế 50 0C (0,10C), chậu nhôm đáy phẳng () 55 , cao 35mm), hộp nhôm () 150 , cao 80mm), chậu đựng n|ớc (15l) Máy kéo dài (5cmr0,5cm/ph),...
  • 41
  • 3.7K
  • 11
126 Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên Hợp tác xã Thương mại TP.HCM

126 Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên Hợp tác xã Thương mại TP.HCM

Ngày tải lên : 01/04/2013, 15:32
... chương 53 Chương 5: 5. 1 5. 1.1 5. 1.2 5. 1.3 5. 1.4 5. 1 .5 5.1.6 5. 1.7 5. 2 GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ Giải pháp nhằm nâng cao thỏa mãn nhân viên với thành công việc 55 Giải pháp nâng ... loại biến 6224 56 62 44 45 4038 57 76 6016 6833 7207 loại biến Nhóm yếu tố chất công việc 15. 5289 CV1 15. 58 95 CV2 15. 3223 CV3 15. 8099 CV4 4.2333 4.3034 4.99 25 4.9168 36 CV5 15. 2 259 4.9930 4488 Alpha ... nhân viên với tổ chức 15. 5069 6.2064 6983 LOY1 0.8 150 7923 LOY2 15. 7438 5. 7601 6 957 LOY3 15. 7934 6.1368 6432 7912 8062 LOY4 15. 4463 6 .50 19 6 657 8027 LOY5 15. 8678 6.3637 53 15 8388 Alpha chung cho...
  • 111
  • 1.3K
  • 18
Đảng phải thường xuyên tự chỉnh đốn, tự đổi mới

Đảng phải thường xuyên tự chỉnh đốn, tự đổi mới

Ngày tải lên : 10/04/2013, 15:06
... nghề phải học, cán phải vững trị, giỏi chuyên môn, vừa hồng vừa chuyên, phải hồng thắm chuyên sâu Đối với cấp lãnh đạo quan tổ chức cần phải lựa chọn sử dụng cán cho Người đòi hỏi hệ cha anh phải ... chức hệ thống trị công tác cán 2.2.2 .5 Đổi phương thức lãnh đạo Đảng Việc đổi phương thức lãnh đạo Đảng phải đồng với đổi tổ chức hoạt động hệ thống trị, đổi kinh tế; thực nguyên tắc tập trung ... Đảng phải tiến hành hai mặt trận đổi chỉnh đốn Đảng Hai mặt quan hệ chặt chẽ với nhau, chỉnh đốn tiền đề cho đổi mới, đổi để đem lại cho Đảng chất lượng mới, tầm cao mới; chỉnh đốn để tồn tại, đổi...
  • 16
  • 1.6K
  • 12
Tiểu luận "Đảng phải thường xuyên tự chỉnh đốn, tự đổi mới"

Tiểu luận "Đảng phải thường xuyên tự chỉnh đốn, tự đổi mới"

Ngày tải lên : 14/04/2013, 13:53
... nghề phải học, cán phải vững trị, giỏi chuyên môn, vừa hồng vừa chuyên, phải hồng thắm chuyên sâu Đối với cấp lãnh đạo quan tổ chức cần phải lựa chọn sử dụng cán cho Người đòi hỏi hệ cha anh phải ... chức hệ thống trị công tác cán 2.2.2 .5 Đổi phương thức lãnh đạo Đảng Việc đổi phương thức lãnh đạo Đảng phải đồng với đổi tổ chức hoạt động hệ thống trị, đổi kinh tế; thực nguyên tắc tập trung ... Đảng phải tiến hành hai mặt trận đổi chỉnh đốn Đảng Hai mặt quan hệ chặt chẽ với nhau, chỉnh đốn tiền đề cho đổi mới, đổi để đem lại cho Đảng chất lượng mới, tầm cao mới; chỉnh đốn để tồn tại, đổi...
  • 16
  • 8.7K
  • 43
Thủ tục đánh giá công nhận Phòng thí nghiệm

Thủ tục đánh giá công nhận Phòng thí nghiệm

Ngày tải lên : 20/08/2013, 16:04
... nhận h Lệ phí : Chi phí theo hợp dồng đánh giá i Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Đơn đăng ký công nhận (mẫu kèm theo) k Yêu cầu, điều kiện thực thủ tục hành chính: Nộp đầy đủ hồtheo yêu cầu l Căn pháp...
  • 2
  • 1.4K
  • 2
Những lỗi nhân viên mới gặp phải

Những lỗi nhân viên mới gặp phải

Ngày tải lên : 29/10/2013, 00:15
... công việc Nhiều người nghĩ công việc chỗ “dừng chân” tạm thời, nơi để lấy kinh nghiệm để lấp đầy thời gian rảnh rỗi Những suy nghĩ khiến họ không muốn cố gắng phấn đấu cho mục tiêu công việc Trên ... tình đáng quý công việc ngược lại Giờ giấc đến công sở vấn đề bạn cần lưu ý, không nên đến trễ không sớm Làm sếp phật ý Không điều tệ làm sếp khó chịu ngày đầu làm, lưu ý tránh Bạn cần tôn trọng ... Không vội vàng đưa ý kiến chủ quan nghĩa bạn im lặng, "kiên nhẫn" cách thái đưa ý kiến phân công bị nhắc nhở Nếu ứng xử theo cách này, bạn bị coi người động, không thân thiện...
  • 3
  • 408
  • 0
Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần á châu   ACB

Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần á châu ACB

Ngày tải lên : 27/11/2013, 22:55
... 9.376.9 65 Ch tiêu Sau ñ i h c S lư ng (Ngư i) 130 150 V n ñi u l T l (%) 127 2,1 2,0 1,74 Ph n tăng t ñ i - 1. 458 .3 25 1 .56 2.827 T c ñ tăng (%) - 23% 20% Đ ih c S lư ng (Ngư i) T l (%) 5. 391 89 ,5 5.986 ... ñư c m c tiêu N u không xác ñ nh ñư c m c tiêu m t cách c th , rõ ràng s d n ñ n: tiêu chí ñánh giá xác ñ nh không phù h p, phương pháp ñánh giá không h p lý, k t qu ñánh giá không ph c v ñư c ... yêu c u mà m c tiêu ñã xác ñ nh - N u không xác ñ nh tiêu chí hay xác ñ nh tiêu chí không xác s d n ñ n vi c ñánh giá không xác, t c m c tiêu ñánh giá s không th c hi n ñư c - Các lo i tiêu chí...
  • 13
  • 864
  • 4
Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đông nam á

Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đông nam á

Ngày tải lên : 29/11/2013, 09:16
... tuyển chọn Tiêu chí tuyển chọn tiêu cụ thể giúp nhận diện yêu cầu mà mục tiêu tuyển chọn xác định Nếu không xác định hay xác định không xác dẫn đến việc tuyển chọn không xác, tức mục tiêu tuyển chọn ... động, đồng thời xác định cá nhân có tố chất khả phù hợp với công việc để định Thực tế, tổ chức thường tiến hành bước thu hồlượng ứng viên không nhiều 1.2.6 Hội đồng tuyển chọn Thành lập theo ... TÁC TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG THỜI GIAN QUA 2.2.1 Thực trạng xác định mục tiêu tuyển chọn mô tả công việc a Thực trạng xác định mục tiêu tuyển chọn Thời gian qua, SeABank tuyển chọn nhân...
  • 26
  • 531
  • 1
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình   chi nhánh thừa thiên huế

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình chi nhánh thừa thiên huế

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:24
... (người) (%) 27 100 40 100 45 100 13 148. 15 112 .50 33.33 15 37 .50 19 42.22 166.67 126.67 18 66.67 25 62 .50 26 57 .78 138.89 104.00 Tổng số lao động 1 .Theo giới tính Nam Nữ 2 .Theo trình độ chuyên môn ... 14 1 .5 Các yếu tố cụ thể ảnh hưởng đến động lực làm việc người lao động nghiên cứu 15 1 .5. 1 Môi trường làm việc 15 1 .5. 2 Lương thưởng phúc lợi . 15 1 .5. 3 Cách thức ... dịch : Triệu đồng : Số lượng vii DANH MỤC CÁC HÌNH, BIỂU ĐỒ Hình 1: Mô hình nghiên cứu 20 Biểu đồ : Cơ cấu lao động theo giới tính 29 Biểu đồ : Cơ cấu lao động theo thời gian làm việc...
  • 36
  • 1K
  • 5

Xem thêm