trình độ của cán bộ công nhân viên trong công ty

hệ thống quản lý quá trình công tác và quá trình lương của cán bộ công chức viên chức trong một tổ chức công quyền

hệ thống quản lý quá trình công tác và quá trình lương của cán bộ công chức viên chức trong một tổ chức công quyền

Ngày tải lên : 05/06/2016, 13:10
... KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN & TRUYỀN THÔNG  LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ THỐNG QUẢN LÝ QUÁ TRÌNH CƠNG TÁC VÀ Q TRÌNH LƢƠNG CỦA CÁN BỘ CƠNG CHỨC VIÊN CHỨC TRONG MỘT TỔ CHỨC CÔNG QUYỀN Sinh viên ... từ viết tắt Ký hiệu viết tắt Diễn giải CBCCVC Cán bộ, công chức, viên chức CBCC Cán công chức CBLD án lãnh đạo CBCCVC án công chức viên chức CNTT Công nghệ thông tin CNH Cơng nghiệp hóa HĐH Hiện ... yêu cầu cán lãnh đạo L , V , cán quản l nhân (CBQLNS) 1.4 PHẠM VI ĐỀ TÀI 1.4.1 Về mặt triển khai ứng dụng Hệ thống “Quản l tr nh lương tr nh công tác cán bộ, công chức, viên chức tổ chức công quyền”...
  • 124
  • 280
  • 0
Phân tích và đề xuất giải pháp để nâng cao sự hài lòng của cán bộ và nhân viên công ty TNHH LG electronic việt nam   nhà máy điện tử hưng yên

Phân tích và đề xuất giải pháp để nâng cao sự hài lòng của cán bộ và nhân viên công ty TNHH LG electronic việt nam nhà máy điện tử hưng yên

Ngày tải lên : 09/10/2016, 23:53
... nhu cầu nhân viên khơng hài lòng công việc nguyên nhân lớn khiến nhân viên Tuy nhiên tác động vào hài lòng nhân viên tổ chức cần biết yếu tố trì nhân viên lại Tại Mỹ thỏa mãn nhu cầu nhân viên phân ... việc CV1 Công việc nhân viên thú vị CV2 Công việc nhân viên đầy thách thức CV3 Trách nhiệm công việc nhân viên quy định rõ ràng CV4 Công việc phù hợp với lực nhân viên CV5 Nhân viên cung cấp đầy ... bằng, cho nhân viên đấu tranh tính cơng họ với nhân viên khác Tỷ lệ đóng góp kết nhận họ so với nhân viên khác phải công Như vậy, nhân viên hài lòng nhu cầu họ thỏa mãn, công với nhân viên khác...
  • 98
  • 944
  • 0
Nâng cao động lực làm việc của cán bộ công ty CP thiết bị kỹ thuật cao  ứng dụng lý thuyết hai nhân tố của herzberg

Nâng cao động lực làm việc của cán bộ công ty CP thiết bị kỹ thuật cao ứng dụng lý thuyết hai nhân tố của herzberg

Ngày tải lên : 17/07/2015, 11:31
... cơng nhân viên tình 34 nguyện đổi cơng ty so với nhân viên nước khác Những công nhân viên khác gọi công nhân viên tạm thời, thường chiếm khoảng 6% lực lượng lao động Sự tham gia nhân viên trình ... lao động với thành sản xuất công ty, người lao động quan tâm thấy thành lao động 39 CHƯƠNG THỰC TRẠNG ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ KỸ THUẬT CAO 2.1 Giới thiệu công ty ... nhân viên làm việc yếu tố quan trọng giúp nhân viên nỗ lực nhiều công việc Khen thưởng công nhận thành tích nhân viên ưu tú trước tồn cơng ty khơng có tính chất động viên, 38 đánh giá nhân viên...
  • 93
  • 866
  • 4
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc

Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:31
... triển nghề nghiệp nhân viên Cấp tham khảo ý kiến nhân viên định Cấp đối xử công với nhân viên Cấp tin tưởng vào nhân viên giao việc 32 Q26 Q27 Cấp quan tâm tới đời sống nhân viên Tôi tôn trọng ... 19 Trong đề tài nghiên cứu: “Các nhân tố ảnh hưởng tới mức độ gắn nhân viên công ty Công Ty Cổ Phần Tân Việt – khách sạn Sunrise Nha Trang” Tác giả Phạm Thị Kim Phượng (2008) – Giám đốc nhân ... chế độ sách Triển vọng, phát triển Công ty Ý thức trách nhiệm cơng việc Mơi trường khơng khí làm việc Mức độ gắn nhân viên Cơng ty Ý nghĩa công việc Quan hệ với đồng nghiệp Hình 2.2 Mơ hình nhân...
  • 153
  • 1.6K
  • 12
116 Đánh giá mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đang công tác tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng

116 Đánh giá mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đang công tác tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng

Ngày tải lên : 02/04/2013, 14:09
... giác làm chủ vật nhân viên cao làm tăng mức độ thỏa mãn nhân viên H4: Nếu công tác đào tạo tốt mức độ thỏa mãn nhân viên cao H5: Nếu tiền lương chế độ sách tốt mức độ thỏa mãn nhân viên cao H6: Nếu ... cá nhân Đảm bảo công việc Công việc thú vị Giám sát viên 10 Công nhân 10 Kết cho thấy: Giám sát viên cho rằng, lương cao, đảm bảo công việc, triển vọng điều kiện làm việc tốt điều mà công nhân ... công nhân việc “thăng chức phát triển” với công ty; công việc thú vị” tăng lên Điều đòi hỏi nhà quản lý phải biết khác lớn dường tồn trước mà họ nghĩ công nhân muốn từ công việc họ mà công nhân...
  • 100
  • 727
  • 1
Chú trọng công tác bồi dưỡng trình độ nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ Công ty, đồng thời giúp đỡ cộng tác viên, cán bộ khai thác trong việc đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ

Chú trọng công tác bồi dưỡng trình độ nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ Công ty, đồng thời giúp đỡ cộng tác viên, cán bộ khai thác trong việc đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ

Ngày tải lên : 07/11/2013, 03:20
... chế độ phần giúp cho lực lợng đại lý gắn với Công ty Làm đợc việc Công ty có đợc đội ngũ đại lý hùng hậu, nhiệt tình với công việc, điều dẫn đến thành công Công ty tơng lai chắn Công ty nên ... nên quan hệ Công ty cộng tác viên th ờng gặp khó khăn, công tác quản lý đội ngũ Trình độ sử dụng vi tính cộng tác viên nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ yếu Đội ngũ đại lý khai thác có trình độ không ... hàng đầu công ty, điều tất yếu Tát nhiên bên cạnh việc động viên khen thởng đại lý làm việc tốt, công ty nên tìm cánh giúp đỡ đại lý làm việc hiệu Công ty cần phân công lại địa bàn hoạt động khai...
  • 13
  • 530
  • 0
Slide đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội

Slide đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:32
... 0,05, ta kết luận khơng có khác mức độ thỏa mãn công việc CBCNV có trình độ học vấn khác GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ THỎA MÃN CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CHI CỤC THUẾ HAI BÀ TRƯNG - HÀ NỘI Giải ... thấy khơng có khác biệt mức độ thỏa mãn công việc CNCNV có thâm niên làm việc khác Kiểm định khác biệt mức độ thỏa mãn CBCNV nhân tố theo đặc điểm cá nhân TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN Kết kiểm định Leneve’s ... động giải lao làm việc chất cơng việc khơ khan khiến nhân viên khơng hài lòng với cơng việc Đồng thời hoạt động giúp nhân viên thân cấp nhân viên gần - Thường xuyên lắng nghe ý kiến đóng góp, phản...
  • 35
  • 516
  • 2
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội

Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:11
... Thuyết hai nhân tố Herzberg (1959) Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, chất công việc, trách nhiệm công việc, ... phát triển nghề nghiệp nhân viên Cấp tham khảo ý kiến nhân viên định Cấp đối xử công với nhân viên Cấp tin tưởng vào nhân viên giao việc Cấp quan tâm tới đời sống nhân viên 1.3.1.6 Thành phần ... cục trưởng - Đội trưởng: 20 người - Đội phó: 19 người - Các đội thuế: Gồm 20 đội thuế (trong có 13 đội thu) bao gồm: + Đội hành – Nhân - Tài vụ + Đội kê khai kế toán Thuế tin học + Đội tổng hợp...
  • 113
  • 385
  • 0
LUẬN VĂN: Quyền làm chủ tập thể của cán bộ công nhân viên trong công ty môi trường đô thị Hà Nội pptx

LUẬN VĂN: Quyền làm chủ tập thể của cán bộ công nhân viên trong công ty môi trường đô thị Hà Nội pptx

Ngày tải lên : 15/03/2014, 23:20
... lý thực phần nhiệm vụ Công ty môi trường đô thị Hà Nội có số lượng cán cơng nhân viên khoảng 4200 người số lượng cơng nhân thu gom chiếm 80% Công ty đơn vị công ích hoạt động vốn ngân sách thành ... ty hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ thủ trưởng quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh sở thực quyền làm chủ tập thể cán công nhân viên công tyđồ tổ chức công ty môi trường ... thực công việc phân công từ định hướng nghiên cứu cho chuyên đề tốt nghiệp chuẩn bị viết báo cáo thực tập tổng hợp 2.2 công việc công ty phân công Trong thời gian thực tập thực tế công ty em...
  • 18
  • 440
  • 0
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

Ngày tải lên : 23/04/2014, 18:16
... kiến đánh giá nhân viên, làm rõ nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên, từ đưa số giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng thái độ làm việc cán công nhân viên Công Ty Cổ Phần ... chất lượng nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Khảo sát tác động nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Đánh giá mức độ quan trọng yếu ... chất lượng thái độ làm việc cán công nhân viên công ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.3 - Đối tượng nghiên cứu Tìm hiểu nhân tố ảnh hưởng tới thái độ làm việc cán công nhân viên công ty Cổ Phần Viễn...
  • 92
  • 1.9K
  • 18
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

Ngày tải lên : 24/04/2014, 17:32
... chất lượng nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán - công nhân viên Khảo sát tác động nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm - việc cán công nhân viên Đánh giá mức độ quan trọng yếu ... tính Trong số 85 nhân viên tham gia vấn có 63 nhân viên nam chiếm 74,1% tổng số nhân viên 22 nữ chiếm 25,9% tổng số nhân viên Qua cho thấy có chênh lệch nhân viên nam nhân viên nữ công ty Do ... kiến đánh giá nhân viên, làm rõ nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán cơng nhân viên, từ đưa số giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng thái độ làm việc cán công nhân viên Công Ty Cổ Phần...
  • 111
  • 1.8K
  • 8
Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty cổ phần gạch ngói quảng trị

Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty cổ phần gạch ngói quảng trị

Ngày tải lên : 19/07/2014, 00:49
... cho cán cơng nhân viên thỏa mãn H6: Nếu tổ chức tạo hội cho cán công nhân viên thể thân tốt làm tăng mức độ thỏa mãn cán công nhân viên H7: Nếu công tác đào tạo tốt làm tăng thỏa mãn cán công nhân ... hưởng nhân tố đến thỏa m ãn cán công nhân viên tổ chức công ty trách nhiệm hữu hạn Long Shin (2009) Lê Hồng Lam (2009) đưa Mơ hình ảnh hưởng nhân tố đến thỏa mãn cán công nhân viên tổ chức công ty ... độ sách tốt mức độ thỏa mãn cán công nhân viên ngày cao H3: Nếu đánh giá kết công việc c àng tốt làm tăng thỏa mãn cán công nhân viên với tổ chức H4: Nếu tổ chức tạo hội thăng tiến cho nhân viên...
  • 107
  • 495
  • 0
Đề tài: Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa pot

Đề tài: Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa pot

Ngày tải lên : 06/08/2014, 05:22
... triển nghề nghiệp nhân viên Cấp tham khảo ý kiến nhân viên định Cấp đối xử công với nhân viên Cấp tin tưởng vào nhân viên giao việc 32 Q26 Q27 Cấp quan tâm tới đời sống nhân viên Tôi tôn trọng ... Phượng Trong đề tài nghiên cứu: “Các nhân tố ảnh hưởng tới mức độ gắn nhân viên công ty Công Ty Cổ Phần Tân Việt – khách sạn Sunrise Nha Trang” Tác giả Phạm Thị Kim Phượng (2008) – Giám đốc nhân ... chế độ sách Triển vọng, phát triển Công ty Ý thức trách nhiệm công việc Mơi trường khơng khí làm việc Ý nghĩa cơng việc Mức độ gắn nhân viên Cơng ty Quan hệ với đồng nghiệp Hình 2.2 Mơ hình nhân...
  • 154
  • 424
  • 0
ĐO LƯỜNG sự THỎA mãn của cán bộ CÔNG NHÂN VIÊN đối với tổ CHỨC tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn LONG SHIN

ĐO LƯỜNG sự THỎA mãn của cán bộ CÔNG NHÂN VIÊN đối với tổ CHỨC tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn LONG SHIN

Ngày tải lên : 14/08/2014, 15:59
... -tr a c k công ty theo họ “hấp dẫn hơn” Đây là vấn đề tiềm ẩn mà lãnh đạo công ty phải giải Để giải phần vấn đề này, chọn đề tài: “Đo lường thỏa mãn cán công nhân viên tổ chức công ty trách nhiệm ... thỏa mãn mức độnhân viên có cảm xúc tích cực công việc tổ chức (James L Price, tr.470, 1986) Sự thỏa mãn công việc thái độ chung cá nhân công việc cá nhân Rõ ràng khái niệm rộng Công việc người ... động viên nhân viên Có thể nói rằng, thành cơng nhà quản trị tùy thuộc vào lực lãnh đạo nhân viên quyền họ Một cách vắn tắt, lực lãnh đạo lực động viên, tác động, điều khiển, thông đạt với nhân viên...
  • 161
  • 756
  • 5
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản khánh hòa

Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản khánh hòa

Ngày tải lên : 31/08/2014, 09:09
... thuyết nhân tố ảnh hưởng tới mức độ gắn nhân viên tổ chức Công Ty Cổ Phần Hải Sản Nha Trang 20 Hình 2.4 Mơ hình điều chỉnh nhân tố ảnh hưởng tới mức độ gắn nhân viên tổ chức Công Ty Trách ... triển nghề nghiệp nhân viên Q23 Cấp tham khảo ý kiến nhân viên định Q24 Cấp đối xử công với nhân viên Q25 Cấp tin tưởng vào nhân viên giao việc Q26 Cấp quan tâm tới đời sống nhân viên Q27 Tôi tôn ... Cơng ty Như để có kỹ khuyến khích động viên nhân viên, Nhà quản lý lãnh đạo cần nghiên cứu tìm hiểu cụ thể nhu cầu nhân viên có biện pháp hữu hiệu để đáp ứng, nghĩa họ cần biết “chiều” nhân viên...
  • 147
  • 404
  • 1
ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP KỸ SƯ XÂY DỰNG THIẾT KẾ CÔNG TRÌNH NHÀ Ở CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CÁC BAN THUỘC TRUNG ƯƠNG ĐẢNG

ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP KỸ SƯ XÂY DỰNG THIẾT KẾ CÔNG TRÌNH NHÀ Ở CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CÁC BAN THUỘC TRUNG ƯƠNG ĐẢNG

Ngày tải lên : 03/10/2014, 12:31
... chung I Giới thiệu công trình I Giới thiệu công trình Vũ Mạnh Cờng Lớp 45xd2 Nhà cán công nhân viên ban thuộc trung ơng Đảng 1) tên công trình: nhà cán công nhân viên ban thuộc trung ... thuộc trung ơng đảng 1) tên công trình: nhà cán công nhân viên ban thuộc trung ơng đảng 6) Phân khu chức công trình 6) Ph©n khu chøc công trình Tầng1: nơi để xe, hệ thống ... chức thi công cần lựa chọn giải pháp kết cấu biện pháp thi công hợp lý, phù hợp với đặc điểm công trình nhng đảm bảo tiến độ đặt 4) Yêu cầu mỹ quan Công trình có tuổi thọ lâu dài công trình đợc...
  • 117
  • 770
  • 0
đánh giá mức độ hài lõng đối với công việc của cán bộ công nhân viên công ty cổ phần tƣ vấn xây dựng điện 3

đánh giá mức độ hài lõng đối với công việc của cán bộ công nhân viên công ty cổ phần tƣ vấn xây dựng điện 3

Ngày tải lên : 05/03/2015, 14:38
... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG NGUYỄN VĂN ĐỆ ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LÕNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN ... mức độ hài lòng công việc Cán công nhân viên Công ty Cổ phần Tƣ vấn xây dựng Điện 3" nhằm đề xuất với Ban Lãnh đạo Công ty giải pháp quản lý, sách ƣu đãi thiết thực, đảm bảo ổn định phát triển Công ... với nhân tố trì dẫn đến bất mãn công việc nhân viên - Nhóm nhân tố Động lực gồm nhân tố: 1) Thành tựu 2) Công nhận thành tựu 3) Trách nhiệm công việc -11- 4) Quan tâm công việc 5) Tiến công...
  • 129
  • 544
  • 0
Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty cổ phần LICOGI 16.5

Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty cổ phần LICOGI 16.5

Ngày tải lên : 20/03/2015, 09:14
... triển Công ty Ký hiệu biến Câu hỏi E1 Ban lãnh đạo Cơng ty có lực E2 Đội ngũ cán công nhân viên Công ty có lực E3 Cơng ty cung cấp cho khách hàng sản phẩm dịch vụ có chất lượng cao E4 Doanh thu Công ... cơng nguyên nhân dẫn đến bất mãn đình công ngày phổ biến Công ty khu công nghiệp thời gian gần Bên cạnh đó, chế độ sách động lực thúc đẩy nhân viên làm việc tích cực giữ chân nhân viên làm việc ... triển nghề nghiệp nhân viên A2 Cấp tham khảo ý kiến nhân viên định A3 Cấp đối xử công với nhân viên A4 Cấp tin tưởng vào nhân viên giao việc A5 Cấp quan tâm tới đời sống nhân viên A6 Tôi tôn trọng...
  • 140
  • 340
  • 0