... CỦA CHƯƠNG TRÌNHĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANHNGHIỆP I KHÁI NIỆM, TÁC DỤNG, Ý NGHĨA CỦA ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Khái niệm Đàotạopháttriểnnguồnnhânlực tổng ... lý công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực như: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đàotạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí chođàotạopháttriểnnguồnnhânlực Các quy ... nghiệp phụ thuộc NNLcủa doanhnghiệpĐàotạopháttriển NNL đầu tư sinh lợi Đàotạopháttriển phương tiện để đạt pháttriểndoanhnghiệp có hiệu định Mục tiêu đàotạopháttriển NNL Để sử dụng...
... CHUNG C A CHƯƠNG TRÌNH ÀO T O VÀPHÁT TRI N NGU N NHÂN L C TRONG DOANH NGHI P I KHÁI NI M, TÁC D NG, Ý NGHĨA C A ÀO T O VÀPHÁT TRI N NGU N NHÂN L C Khái ni m Tác d ng c a t o phát tri n Ý nghĩa ... NGUN T C VÀ M C TIÊU C A ÀO T O VÀPHÁT TRI N NGU N NHÂN L C Ngun t c c a t o phát tri n NNL M c tiêu c a t o phát tri n NNL II XÂY D NG VÀ TH C HI N CÁC CHƯƠNG TRÌNH ÀO T O Nhu c u t o phát tri ... ch c, doanh nghi p PH N 1 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN LÝ THUY T CHUNG C A CHƯƠNG TRÌNH ÀO T O VÀPHÁT TRI N NGU N NHÂN L C TRONG DOANH NGHI P I KHÁI NI M, TÁC D NG, Ý NGHĨA C A ÀO T O VÀ PHÁT...
... to i hc, cn u tiờn trung cho cỏc lnh vc k thut chuyờn ngnh, kinh t cụng nghip qun tr kinh doanh, ti chớnh k toỏn, lut, i vi trung hc chuyờn nghip v th lnh ngh cn trung cho cỏc lnh vc o to phự ... t Vỡ vy, c hi m cho tt c cỏc ngnh sn xut kinh doanh nc, ú cú ngnh xõy dng ú l cụng ty xõy dng Sụng I Tuy nhiờn chp ly c hi ln ú, cụng ty Sụng I ngoi vic thc hin chin lc kinh doanh, cụng ty ... ti Singapore, Canada, CHLB c, ) to diu kin cho cỏn b lm cụng tỏc o to tham gia 62 Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN Báo cáo chuyên đề cỏc cụng trỡnh to diu kin cho cỏn b ln cụng tỏc o to tham gia cỏc cụng...
... ph v toút cho sn xut , sn sng ng phú vi cỏc tỡnh xu nht cú th xy tng lao ng sn xut 1.2 i vi cụng tỏc o to ngoi doanh nghip Trong nhng nm qua, cụng ty khụng ch chỳ trng n cụng tỏc o to doanh nghip ... bit l thnh ph H ni ngy cng ln c v s lng v cht lng cng l mt c hi ln cho cụng ty vic thc hind v kinh doanh nh Nhng yu t bt li cho vic phỏt trin - S lng cỏc nh thu tham gia th trng xõy lp ngy cng ... khụng ch chỳ trng n cụng tỏc o to doanh nghip m hỡnh thc o to ngoi doanh nghip cng c thc hin thng xuyờn Di õy l cụng tỏc o to ngoi doanh nghip ca cụng ty Sụng I nm gn õy Lp cao cp chớnh tr ti chc:...
... kinh doanh ca cụng ty nhng nm gn y cho thy tỡnh hỡnh hot ng kinh doanh ca cụng ty ngy cng vng bc i lờn Ngoi nhim v chớnh l thi cụng xõy lp cụng ty cũn m rng kinh doanh cỏc lnh vc khỏc nh: Kinh doanh ... xut kinh doanh m bo cho s phỏt trin bn vng ca cụng ty 2.1 o to cụng ty - Mi cỏc lp hc qun lý cho cỏc ng cỏn b vin kinh t v ging dy nhm nõng cao trỡnh qun lý cho cỏc cỏn b cụng ty phc v cho cụng ... 515 711 khỏc kinh doanh nh Kinh doanh vt t Nhỡn vo cỏc s liu trờn ta thy giỏ tr sn xut kinh doanh hng nm tng lờn khụng u cú nm sau thp hn nm trc, iu ú chng t cụng ty hot ng kinh doanh cha u Chng...
... kinh doanh ca doanh nghip thỡ vic s dng lao ng doanh nghip phi m bo phỏt huy c kin thc v k nng ca ngi lao ng 17 Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN Báo cáo chuyên đề C s vt cht, qun lý v ngi cho kinh doanh ... Ch tiờu ny ỏp dng cho cỏc doanh nghip sn xut mt loi sn phm 23 Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN Báo cáo chuyên đề Sn lng (hay doanh thu) nm bỡnh quõn u ngi, ch tiờu ny cú th ỏp dng chodoanh nghip sn xut ... Ch tiờu ny cú th ỏp dng cho tt c cỏc loi hỡnh doanh nghip, nht l cỏc doanh nghip ngoi quc doanh khụng b chi phi bi cỏc quy ch qun lý tin lng ca nh nc Tin lng bỡnh Tng doanh thu nm = quõn u ngi...
... Kt qu kinh doanh ca doanh nghip cho chung ta bit mc tiờu kinh doanh m doanh nghip t c qua doanh thu, li nhuõn, th phn ca doanh nghip trờn th trng cú c nhng kiu qu kinh doanh cao, doanh nghip ... thụng qua vic nhng quyt nh kinh doanh ỳng n v t c mc tiờu kinh doanh ca doanh nghip, phỏt trin mt thỏi hp tỏc sn xut kinh doanh Mt khỏc nú cũn trỏnh cho ngi lao ng doanh nghip ly li lũng tin v ... qun lý v t chc hot ng doanh nghip Ch tiờu ny c s dng tớnh toỏn cho tt c cỏc loi sn phm cho nờn nú ch l ch tiờu tng hp nht ỏnh giỏ hiu qu sn xut kinh doanh i vi b phn qun lý doanh nghip thỡ vic...
... điểm đàotạopháttriểnnguồnnhânlực nuớc ta Đàotạopháttriểnnguồnnhânlực giữ vai trò định đến chất lượng nguồnnhânlực Do vậy, quan điểm chủ đạopháttriểnnguồnnhân lực: - Chất lượng nguồn ... ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLựcCHO CNH, HĐH TRONG HỘI NHẬP KINH 1.1.1T Nguồnnhânlực 1.1.2 Đàotạopháttriểnnguồnnhânlực 1.1.2.1 K hái niệm đàotạophát ... pháttriểnnguồnnhânlực 1.1.2.2 Mục tiêu vai trò đàotạopháttriểnnguồnnhânlực ỉ.1.2.3 Mối quan hệ đàotạopháttriểnnguồnnhânlực .7 1.1.3 Vai trò nguồnnhân lực...
... công cho tổ chức,các doanhnghiệp Phần 1: lý thuyết chung chơng trìnhđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp I Khái niệm, tác dụng, ý nghĩa đàotạopháttriển NNL 1) Khái niệm Đàotạophát ... triểnnguồnnhân 1) Cơ sở vật chất kỹ thuật, quản lý, tổ chức ngời cho hoạt động đàotạonguồnnhânlực 2) Đàotạopháttriển với vấn đề quản trị nhânlựcdoanhnghiệp 3) Kế hoạch hoá nguồnnhân ... lý công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực nh: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đàotạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí chođàotạopháttriểnnguồnnhânlực Các quy...
... Đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp IV- yêu cầu công tác Đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp Yêu cầu công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Bớc chơng trìnhđàotạophát ... khoá đàotạopháttriểnnguồnnhân lực, phục vụ mục tiêu chiến lợc kinh doanhdoanhnghiệp Chính lẽ đó, khoà đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp khâu đánh giá hiệu đàotaọpháttriển ... nguy doanhnghiệp kết hợp với số liệu khảo sát thống kê báo cáo doanhnghiệp phần I đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp I/ Khái niệm hình thức đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcĐào tạo...
... I: Đàotạo & pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp I Khái niệm, mục tiêu ý nghĩa đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Sự cần thiết đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Khái niệm Mục tiêu ý nghĩa đào ... tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Tiêu chuẩn đánh giá hiệu chơng trìnhđàotạopháttriểnnguồnnhânlực III Những điều kiện đảm bảo hiệu công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp ... đoà tạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp Phần II: Thực trạng công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlựccho khu công nghiệp chế xuất I Sự cần thiết công tác đàotạopháttriểnnguồnnhân lực...
... trợ doanhnghiệp vừa nhỏ lĩnh vực đàotạonguồnnhânlực chơng (giải pháp kiến nghị) II.Thực trạng công tác đàotạopháttriểndoanhnghiệp Việt Nam Công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanh ... chức pháttriểnđàotạonguồnnhânlực Bất kì kiểu cấu tổ chức, pháttriểnnguồnnhân lực, tiêu chuẩn phải thoả mãn phải góp phần cách hiệu vào trình kinh doanhdoanhnghiệp Việc pháttriểnnguồn ... tác đàotạonguồnnhânlựcdoanhnghiệp Việt Nam I.Khái niệm, đặc điểm nguồnnhân lực: 1.Khái niệm: Nguồnnhânlựcdoanhnghiệplực lợng lao động doanh nghiệp, số ngời có danh sách doanh nghiệp...
... tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp IV NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANHNGHIỆP Yêu cầu công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực ... toán chi phí đàotạopháttriển lợi ích thu từ việc đàotạopháttriển ột việc cần thiết b) Chi phí đàotạopháttriểnnguồnnhânlực năm Chi phí đàotạopháttriểnnguồnnhânlực gồm nhiều loại ... nghiệp, phát sai sót cần khắc phụ, cải tiến khoá đàotạopháttriểnnguồnnhân lực, phụ vụ mục tiêu chiến lược kinh doanhdoanhnghiệp Chính lẽ đó, khoá đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanh nghiệp...
... trò đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp 3.1 Mục tiêu đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanh ngiệp 3.2 Vai trò đàotạopháttriển .7 Các phương pháp đàotạopháttriển ... nói doanhnghiệp đạt hiệu đàotạophát triển, nên tiếp tục thực hiên chương trìnhđàotạo Mục tiêu vai trò đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp 3.1 Mục tiêu đàotạopháttriểnnguồnnhân ... niệm hiệu đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Hiệu đàotạopháttriểnnguồnnhânlực kết lợi ích thu hoạt động đàotạopháttriểndoanhnghiệp người lao động Đánh giá hiệu đàotạopháttriển sở...
... Cần ủng hộ công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp ảnh hởng đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp chuyển dịch cấu kinh tế Đàotạopháttriểnnguồnnhânlực có ảnh hởng tích ... thể đàotạopháttriểnnguồnnhân lực: Dựa chiến lợc sản xuất kinh doanh, doanhnghiệp phải dự tính nhu cầu đàotạopháttriểnnguồnnhânlựccho tơng lai -Xác định nhu cầu đàotạophát triển: ... quỹ đàotạocho công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực [Công nghiệp dầu khí nguồnnhân lực, NXB Thanh niên Hà Nội 2001] Trớc kia, thời kì bao cấp tập trung, đàotạopháttriểndoanh nghiệp...
... đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp để làm chủ thứ tài sản quý giá Chính sách khuyến khích đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp nhà nớc tạo điều kiện lớn chodoanhnghiệp ... tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp 6.1 Nhà nớc cần có biện pháp cải thiện phơng pháp đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Nâng cao đội ngũ chất lợng ngời làm công tác đàotạopháttriển ... khuyến khích doanhnghiệp đẩy mạnh công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực nh cho phép lấy phí chođàotạopháttriểnnguồnnhânlực tính vào giá thành sản phẩm Cần có biện pháp hớng cho học sinh...
... trò đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp 3.1 Mục tiêu đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanh ngiệp 3.2 Vai trò đàotạopháttriển .7 Các phương pháp đàotạopháttriển ... nói doanhnghiệp đạt hiệu đàotạophát triển, nên tiếp tục thực hiên chương trìnhđàotạo Mục tiêu vai trò đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp 3.1 Mục tiêu đàotạopháttriểnnguồnnhân ... niệm hiệu đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Hiệu đàotạopháttriểnnguồnnhânlực kết lợi ích thu hoạt động đàotạopháttriểndoanhnghiệp người lao động Đánh giá hiệu đàotạopháttriển sở...
... tác đàotạopháttriểnnhândoanhnghiệp I Khái niệm, vai trò, nguyên tắc yêu cầu Đàotạopháttriểnnhândoanhnghiệp Khái niệm, vai trò đàotạopháttriểnnhân 1.1 Khái niệm đàotạopháttriển ... kinh doanhdoanhnghiệp nhằm đáp ứng kịp thời hiệu nguồnnhânlựcdoanhnghiệp Kinh phí chođàotạopháttriển Mỗi doanhnghiệp nên có quỹ riêng giành cho công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực ... trò đàotạopháttriểnnhân Một số nguyên tắc yêu cầu công tác đàotạopháttriển 2 nhân 2.1 Nguyên tắc đàotạopháttriểnnhân 2.2 Yêu cầu công tác đàotạopháttriểnnhân Mối quan hệ đàotạo phát...