trình tự xây dựng hệ thống trả công lao động trong doanh nghiệp

XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

... 15: XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP • Gồm có : I Mục tiêu hệ thống trả theo lao động II Các hình thức xây dựng trả ... trả công lao động doanh nghiệp III Hệ thống trả công cho doanh nghiệp Chính sách tiền công doanh nghiệp IV Nội Dung, Trình Tự việc xây Dựng Bản Trả Công Tổng Quát Trong Doanh Nghiệp Xây dựng ... Xây dựng chiến lược trả công lao động doanh nghiệp I Mục tiêu hệ thống trả công lao động : - Trả công lao động vấn đề thách thức thức cho nhà quản trị doanh nghiệp Các doanh nghiệp thường có nhiều...

21
499
0

SỰ CẦN THIẾT HOÀN THIỆN HỆ THỐNG TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 1.2 Công tác trả công lao động doanh nghiệp 1.2.1 Khái niệm, chất, phân loại vai trò hệ thống trả công kinh doanh 1.2.1.1 Khái niệm hệ thống trả công, chất tiền công, thù lao, tiền lương doanh nghiệp ... vào doanh nghiệp sản xuất kinh doanh • Phương pháp đánh giá công lao động Phương pháp đánh giá công lao động phần thiết yếu hệ thống trả công lao động Đánh giá công lao động thể cách đánh giá công ... đinh Trong trình kinh doanh, công cụ đắc lực việc quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.2.2 Xây dựng hệ thống trả công doanh nghiệp khách sạn 1.2.2.1 Ba định tiền công. 6 • Quyết định mức trả công...

12
490
0

Đề tài số 15: XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 15: XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP • Gồm có : I Mục tiêu hệ thống trả theo lao động II Các hình thức xây dựng trả ... trả công lao động doanh nghiệp III Hệ thống trả công cho doanh nghiệp Chính sách tiền công doanh nghiệp IV Nội Dung, Trình Tự việc xây Dựng Bản Trả Công Tổng Quát Trong Doanh Nghiệp Xây dựng ... Xây dựng chiến lược trả công lao động doanh nghiệp I Mục tiêu hệ thống trả công lao động : - Trả công lao động vấn đề thách thức thức cho nhà quản trị doanh nghiệp Các doanh nghiệp thường có nhiều...

21
560
2

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay.doc.DOC

Danh mục: Kế toán

... hệ thống trả công I Các khái niệm liên quan đến việc xây dựng hệ thống trả công doanh nghiệp Hệ thống trả công hệ thống quy trình bớc thực tiền phân phối tổng quỹ lơng doanh nghiệp cho ngời lao ... lao động Việc trả công cho ngòi lao động hoạt động quản trị nhân lực Hệ thống tiền công tiền lơng doanh nghiệp đợc xây dựng tuỳ thuộc vào quan điểm thù lao doanh nghiệp Tuỳ vào đặc điểm doanh nghiệp, ... kinh doanh mà doanh nghiệp lựa chọn cho phơng pháp trả công cho phù hợp Hiện chủ yếu doanh nghiệp hay sử dụng hệ thống trả công theo cá nhân trả công theo giá trị công việc Hệ thống trả công...

25
890
3

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay 1

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... việc xây dựng hệ thống trả công doanh nghiệp Hệ thống trả công hệ thống quy trình bớc thực tiền phân phối tổng quỹ lơng doanh nghiệp cho ngời lao động Việc trả công cho ngòi lao động hoạt động ... pháp trả công cho phù hợp Hiện chủ yếu doanh nghiệp hay sử dụng hệ thống trả công theo cá nhân trả công theo giá trị công việc Hệ thống trả công dựa theo giá trị công việc 1.1 Khái niệm Trả công ... lực Hệ thống tiền công tiền lơng doanh nghiệp đợc xây dựng tuỳ thuộc vào quan điểm thù lao doanh nghiệp Tuỳ vào đặc điểm doanh nghiệp, tuỳ thuộc vào lĩnh vực sản xuất kinh doanh mà doanh nghiệp...

35
829
5

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... việc xây dựng hệ thống trả công doanh nghiệp Hệ thống trả công hệ thống quy trình bớc thực tiền phân phối tổng quỹ lơng doanh nghiệp cho ngời lao động Việc trả công cho ngòi lao động hoạt động ... pháp trả công cho phù hợp Hiện chủ yếu doanh nghiệp hay sử dụng hệ thống trả công theo cá nhân trả công theo giá trị công việc Hệ thống trả công dựa theo giá trị công việc 1.1 Khái niệm Trả công ... lực Hệ thống tiền công tiền lơng doanh nghiệp đợc xây dựng tuỳ thuộc vào quan điểm thù lao doanh nghiệp Tuỳ vào đặc điểm doanh nghiệp, tuỳ thuộc vào lĩnh vực sản xuất kinh doanh mà doanh nghiệp...

37
602
0

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay

Danh mục: Kế toán

... hệ thống trả công I Các khái niệm liên quan đến việc xây dựng hệ thống trả công doanh nghiệp Hệ thống trả công hệ thống quy trình bớc thực tiền phân phối tổng quỹ lơng doanh nghiệp cho ngời lao ... lao động Việc trả công cho ngòi lao động hoạt động quản trị nhân lực Hệ thống tiền công tiền lơng doanh nghiệp đợc xây dựng tuỳ thuộc vào quan điểm thù lao doanh nghiệp Tuỳ vào đặc điểm doanh nghiệp, ... kinh doanh mà doanh nghiệp lựa chọn cho phơng pháp trả công cho phù hợp Hiện chủ yếu doanh nghiệp hay sử dụng hệ thống trả công theo cá nhân trả công theo giá trị công việc Hệ thống trả công...

25
504
0

Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lý luận hệ thống trả công I Các khái niệm liên quan đến việc xây dựng hệ thống trả công doanh nghiệp Hệ thống trả công hệ thống quy trình bước thực tiền phân phối tổng quỹ lương doanh nghiệp cho ... ảnh hưởng đến hệ thống trả công doanh nghiệp Hệ thống trả công doanh nghiệp đưa áp dụng doanh nghiệp thỡ phải dung hoà lợi ích giũa chủ doanh nghiệp ngưũi lao động vỡ ngưũi lao động thỡ muốn ... lao động Việc trả công cho ngưòi lao động hoạt động quản trị nhân lực Hệ thống tiền công tiền lương doanh nghiệp xây dựng tuỳ thuộc vào quan điểm thù lao doanh nghiệp Tuỳ vào đặc điểm doanh nghiệp, ...

26
561
1

XÂY DỰNG HỆ THỐNG HỖ TRỢ GIAO TIẾP TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Công nghệ thông tin

... hợp công nghệ thành hệ thống hoàn chỉnh Sử dụng công nghệ Flex, sản phẩm mã nguồn mở để xây dựng ứng dụng minh họa cho mục tiêu đề tài Lê Hoài Nam, Lớp 04T4 Xây dựng hệ thống hỗ trợ giao tiếp doanh ... Tên đề tài Xây dựng hệ thống hỗ trợ giao tiếp cho doanh nghiệp , đề tài hướng đến mục đích xây dựng hệ thống chạy web có tích hợp nhiều giải pháp cho phép trao đổi thông tin nội doanh nghiệp hay ... riêng nghề Lê Hoài Nam, Lớp 04T4 16 Xây dựng hệ thống hỗ trợ giao tiếp doanh nghiệp Một công ty khí dùng chương trình chạy tự động (Robot) để dò giá vật tư từ công ty cung cấp qua cách dùng XML...

74
706
1

tiểu luận xây dựng hệ thống quản lý tài chính trong doanh nghiệp

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... đến hạn trả? - Chi phí thuế đến hạn trả bao gồm: khoản trả lương, lãi phải trả tín phiếu, phí bảo hiểm… 1.1.4 Hệ thống máy quản lý tài Tiểu Luận : Xây dựng hệ thống quản lý tài doanh nghiệp Trang ... tài doanh nghiệp Chương 2: Xây dựng hệ thống quản lý tài 1.1 Xây dựng hệ thống quản lý tài Việc quản lý tài bao gồm việc lập kế hoạch tài dài hạn ngắn hạn, đồng thời quản lý có hiệu vốn hoạt động ... tài khoản ngân hàng doanh nghiệp 1.3.4 Giảm thiểu rủi ro nợ nần cho doanh nghiệp Rủi ro tài thường thấy doanh nghiệp vấn đề nợ Doanh nghiệp nợ khách hàng khách hàng nợ doanh nghiệp Khi không truy...

11
922
2

ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP MAY BÌNH PHÁT – NHÀ BÈ

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... lao động trả theo suất lao động, chất lượng hiệu công việc Hay tiền lương tổng số tiền mà hàng tháng người lao động nhận từ người sử dụng lao động Khi doanh nghiệp xây dựng hệ thống trả lương công ... doanh nghiệp tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển bền vững Ngược lại doanh nghiệp có hệ thống trả lương không công người lao động cảm thấy bất mãn nên suất lao động giảm, chí người lao động ... Cơ cấu hệ thống trả công doanh nghiệp bao gồm có hai phần: thù lao vật chất thù lao phi vật chất biểu qua sơ đồ sau: Hình 3.1 Sơ đồ cấu hệ thống trả công doanh nghiệp Lương Phụ cấp Thù lao vật...

65
360
0

TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... sản xuất kinh doanh mà doanh nghiệp hoạt động - Doanh nghiệp có tổ chức công đoàn hay không - Lợi nhuận khả chi trả thù lao lao động doanh nghiệp: Các doanh nghiệp kinh doanh thành công thường ... luật lao động Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác trả công lao động: 3.1 Yếu tố thuộc môi trường bên ngoài: - Thị trường lao động: Tình hình cung cầu lao động, thất nghiệp thị trường lao động yếu ... thù lao cho thực công việc người lao động Tiền thưởng chi trả đột xuất để ghi nhận thành tích xuất sắc cải tiến công nghệ nâng cao suất lao động công việc người lao động phục vụ cho lợi ích doanh...

14
517
1

CHUYÊN ĐỀ TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG • • • • Khái quát chung tiền lương Cấu trúc tiền lương Xây dựng hệ thống trả lương (***) Tình chuyên đề trả công lao độ ng Khái niệm tiền lương ... thích động viên nhân viên Đáp ứng yêu cầu pháp luật Nguyên tắc công hệ thống trả lương Công nội Nguyên tắc công Công ngoại biên Công doanh nghiệp Các yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương Bản thân công ... thăng tiến Công việc thú vị Điều kiện làm việc Tiền lương Các hình thức trả lương Trả lương theo sản phẩm Trả lương theo thời gian Trả lương khoán theo nhóm 10 Quy trình trả lương lao động Nhân...

25
479
0

xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Tuyt Nga Trả công theo cá nhân hình thức trả công cho nguời lao động dựa trình độ chuyên môn kỹ thuật ngòi lao động họ đảm nhận công việc dựa mức độ hoàn thành công việc họ Ngòi có trình độ chuyên ... đợc trả mức tiền công Bậc lơng: bậc phân biệt trình độ lành nghề công nhân hay trình độ chuyên môn, nghiệp vụ nhân viên đợc xếp từ thấp đến cao Hệ số lơng: hệ số rõ lao động công nhân bậc đợc trả ... thực công việc trình lao động Bảng lơng: gồm số hệ số( mức lơng) đợc thiết kế cho chức danh nhóm chức danh nghề, công việc Ngạch lơng : nhóm công việc dọc theo hệ thống thứ bậc giá trị công việc...

43
617
1

Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _4 pps

Danh mục: Báo cáo khoa học

... thiện, nâng cao đời sống người lao động không bao IX/ Một số kiến nghị giải pháp Từ thực trạng nguyên nhân nêu doanh nghiệp cần phải nghiên cứu xây dựng hệ thống trả công trả lương cho hợp lý - Tiền ... lấy sức lao động Khi xây dựng hệ thống lương thưởng, nhà quản lý tự phải phân tách yếu tố định ảnh hưởng đến định lương Các yếu tố bao 25 gồm mối trường doanh nghiệp, thị trường lao động, thân ... nhân viên thân công việc Môi trường công ty yếu tố quan trọng ấn định mức lương Chính sách doanh nghiệp, bầu không khí doanh nghiệp, cấu tổ chức doanh nghiệp khả chi trả doanh nghiệp thành tố...

7
455
2

Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _3 docx

Danh mục: Báo cáo khoa học

... Tiến trình quản trị hệ thống lương Để đảm bảo nguyên tắc công khai dân chủ việc xây dựng thực quy chế trả lương, doanh nghiệp phải xây dựng quy chế trả lương sau - Thành lập hội đồng xây dựng ... với kết lao động Căn vào đặc điểm tổ chức sản xuất, kinh doanh, tổ chức lao động, doanh nghiệp quy định chế độ trả lương vụ thể gắn với kết cuối người lao động, phận sau: Đối với lao động trả lương ... lương thưởng suất, chất lượng cao quỹ khuyến khích lao động có trình độ chuyên môn cao kỹ thuật cao tay nghề giỏi doanh 20 nghiệp chủ động xây dựng chế độ cho chặt chẽ, phù hợp thoả đáng, tránh...

7
450
2

Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _2 docx

Danh mục: Báo cáo khoa học

... ngạch công chức, viên chức phản ánh nội dung công việc trình độ công chức, người lao động theo tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ, ngạch công chức viên chức xử dụng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp ... lấy hệ số mức lương chuẩn nhân với mức lương tối thiểu ta mức lương chuẩn ngạch Hệ số mức lương chuẩn xác định sở hệ số phức tạp lao động ngạch nhân với hệ số tiêu hao lao động theo ngạch Hệ số ... vụ định Trong ngành có nhiều ngạch công chức, viên chức tương ứng với nội dung công việc khác Hệ số lương chuẩn 13 Hệ số lương chuẩn hệ số mức lương khởi điểm (bậc 1) ngạch Mỗi ngạch có hệ số mức...

7
399
1

Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _ 1 potx

Danh mục: Báo cáo khoa học

... xuất sức lao động thân có dành phần nuôi bảo hiểm lúc hết tuổi lao động Xây dựng hệ thống trả công hợp lý vấn đề phức tạp thực tế có hai hình thức trả công trả công theo sản phẩm trả công theo ... sức lao động) biến động Chức tái sản xuất sức lao động nhăng trì lực làm việc lâu dài, có hiệu sở tiền lương bảo đảm bù đắp sức lao động hao phí cho người lao động Chức kích thích bảo đảm suất lao ... Chế độ trả cồng chủ yếu áp dụng công nhân phụ làm việc phục vụ, công nhân làm việc khâu sản xuất có trình độ khí hoá cao Hình thức trả công theo sản phẩm: hình thức trản công tiền công trả phụ...

7
450
4

xây dựng và quản lý hiệu quả hệ thống trả công lao động

Danh mục: Tài liệu khác

... thường • Phúc lợi: quan tâm doanh nghiệp người lao động Các yêu cầu hệ thống trả công lao động Thoã mãn nhân viên Thu hút, trì nhân viên giỏi Công bằng, kích thích động viên NLĐ Đảm bảo cạnh tranh ... trạng tiền lương doanh nghiệp Khơng gắn với chiến lược doanh nghiệp Nhận thức lương chi phí- khơng phải đầu tư Bình quân, cào Không gắn với kết thực công việc Không thể ưu đãi lao động lành nghề ... luật pháp Thoã mãn công đoàn Sự chấp thuận cổ đông Ngun tắc sử dụng hiệu hệ thống lương, thưởng Hiểu vai trò, ý nghĩa thành phần cấu hệ thống lương để khuyến khích phù hợp Thù lao, khen thưởng...

5
352
0