trình 4 xây dựng đội ngũ giảng viên
Hoàn thiện chiến lược Phát triển nguồn nhân lực (giảng viên) Trong trường đại học hoặc cao đẳng công lập - Trường Cao đẳng Sơn La
Ngày tải lên :
25/01/2016, 18:02
... hội 47 1 .4 Chương trình 4: Xây dựng đội ngũ giảng viên 47 1.5 Chương trình 5: Xây dựng, cải tạo mở rộng trường 48 1.6 Chương trình 6: Công tác học sinh, sinh viên 48 CÁC BƯỚC ... cho nghiên cứu khoa học khoảng - 10% tổng nguồn thu nghiệp 1 .4 Chương trình 4: Xây dựng đội ngũ giảng viên a Mục tiêu: Đội ngũ giảng viên đảm bảo số lượng, chất lượng, đáp ứng nhu cầu tăng quy ... cấu giảng viên a Xây dựng qui hoạch đội ngũ cán quản lý, giảng viên - Rà soát, bố trí, xếp lại giảng viên cho phù hợp với đặc điểm khoa để có kế hoạch cho giai đoạn nhằm đáp ứng đủ giảng viên...
- 56
- 738
- 1
Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015
Ngày tải lên :
29/11/2012, 08:44
... 20 04 2005 1.1 14 9 14 273,51 46 83 93,287 1596 237,88 58 ,40 5 1 .41 0 1. 244 340 ,55 5.351 118,72 1.910 263,5 63, 64 1.722 1371 1962 16 54 417,12 543 5 139,98 2.196 316,8 76,75 575,1 5735 2 24, 7 3.296 342 ,1 ... Trữ lượng công nghiệp (tr.tấn) 41 ,83 32,73 21,62 42 ,30 27 ,46 14, 84 163,06 25,10 19, 64 12,97 26,72 17,70 9,02 99,18 24, 58 96,18 14, 75 57,71 - 34- ( Nguồn: Văn số 47 19/TTr-TCLĐ ngày 30/8/2006 C.ty ... 180,99 45 20 51,0 1 042 173,0 40 , 04 968 911 262,6 45 35 79,0 1 .48 8 213 ,4 57,9 Nhận xét: Nhìn chung kết hoạt động kinh doanh Công ty than Mạo Khê tăng trưởng qua năm, hoàn thành tiêu vật giá trị -41 -...
- 127
- 1.2K
- 13
Giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TP Cân Thơ đến năm 2020
Ngày tải lên :
18/05/2015, 21:11
... 55.609 56 .46 7 57.333 20 - 24 117 .40 7 119.220 121. 047 25 - 29 113.610 115.3 64 117.132 30 - 34 89.305 90 .40 9 91.795 35 - 39 95. 949 97 .43 0 98.923 40 - 44 88.301 89.665 91.039 45 - 49 57. 043 57.9 24 58.811 ... tính i) 140 0000 1200000 1000000 Nam 800000 N? Chung 600000 40 0000 200000 2002 2003 20 04 2005 2006 2007 2008 Nam 540 9 74 546 956 553586 557 741 5 640 68 5 741 66 578871 N? 5621 54 567303 5 741 79 57 747 0 582999 ... 1.079 .45 9 15,82 4, 31 11,51 N m 2001 1.091 .48 2 15,52 4, 07 11 ,45 N m 2002 1.103.128 15 ,40 4, 30 11,10 N m 2003 1.1 14. 259 15,30 4, 50 10,80 N m 20 04 1.127.765 16,82 4, 86 11,96 N m 2005 1.135.211 16,10 4, 46...
- 77
- 220
- 0
Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 20072015
Ngày tải lên :
01/06/2015, 21:39
... nhân 47 43 266 332 30 47 13 45 3 13 112 120 256 16 40 0 17 14 26 17 5807 49 4 116 41 522 88 74 447 2 100 8,5 2,0 0,7 9,0 1,5 1,3 77 100 32 59 11,20 16 15 Trung cấp 60 45 46 11,80 30 40 13 386 77 -48 - ... 2000 782 696 180,99 45 20 51,0 1 042 173,0 40 , 04 Năm 2001 968 911 262,6 45 35 79,0 1 .48 8 213 ,4 57,9 Năm 2002 1.1 14 9 14 273,51 46 83 93,287 1596 237,88 58 ,40 5 Năm 2003 1 .41 0 1. 244 340 ,55 5.351 118,72 ... nghiệp Tổng số Xây dựng SX than Cơ khí Cơ điện Vận tải Tổng số 40 93 48 2713 209 946 177 Bậc thợ 32 53 195 41 216 70 71 192 54 1571 1269 44 211 41 Tuổi đời 91 21 5 94 70 216 75 13 5 84 45 110
- 103
- 729
- 0
Giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế tỉnh nam định đến năm 2020
Ngày tải lên :
09/10/2016, 21:58
... trợ đào tạo nâng cao trình độ cho đội ngũ chuyên viên công nghệ ………………17 Bảng 1.8: Tổng hợp kết luận giải đề xuất đổi sách hỗ trợ đào tạo nâng cao trình độ cho đội ngũ chuyên viên công nghệ …………………… ... cao trình độ cho đội ngũ chuyên viên công nghệ tổ chức kinh tế Trong giai đoạn đầu chuyển sang kinh tế thị trường doanh nghiệp, nhà nước cần hỗ trợ đào tạo nâng cao trình độ cho đội ngũ chuyên viên ... nâng cao trình độ cho đội ngũ chuyên viên công nghệ tổ chức kinh tế 16 1.3.1.3 Tăng mức độ hấp dẫn sách hỗ trợ mức độ hợp lý việc tổ chức đào tạo nâng cao trình độ cho đội ngũ công nhân,...
- 101
- 255
- 0
Phân tích một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành chè việt nam giai đoạn 2012 2020
Ngày tải lên :
09/10/2016, 23:41
... 19 .49 5.572 Tổng Pakistan Tấn 12 .44 3 3.685 .49 6 Đài Loan Tấn 2. 247 2.521 .49 6 Nga Tấn 1.563 1 .45 6.719 Tiểu VQ Arập Tấn 627 1.333.137 Indonesia Tấn 1.086 1.1 54. 995 Hoa Kỳ Tấn 9 64 1.093.536 Arập xê út Tấn ... triển toàn diện xã hội 2.1.2 Quá trình xây dựng phát triển ngành hàng Chè Việt Nam 2.1.2.1 Khái quát trình xây dựng phát triển Sự phát triển Chè Việt Nam sơ lược trình lịch sử sau: 1) Thời kỳ trước ... nhân lực, ưu tiên chương trình dự án trọng điểm phát triển nguồn nhân lực trình độ cao, bồi dưỡng nhân tài, xây dựng đội ngũ chuyên gia đầu ngành KẾT LUẬN CHƯƠNG Qua trình phát triển kinh tế...
- 129
- 543
- 0
Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho trường cao đẳng công nghiệp nam định đến năm 2020
Ngày tải lên :
09/10/2016, 23:46
... công chức, viên chức trường 257 người, có 150 cán bộ, giáo viên có trình độ đại học, 90 thạc sỹ, 03 tiến sỹ, cao đẳng 13 trình độ khác Đội ngũ giảng viên nhà trường có phẩm chất, lực trình độ, ... nhân viên; suất lao động; tỷ lệ thuyên chuyển nhân viên; chi phí tuyển dụng nhân viên Như vậy, tóm tắt quy trình xây dựng chiến lược phát triển nhân lực theo sơ đồ sau : Sơ đồ 1.2: Tóm tắt quy trình ... nhận tốt nghiệp cấp tốt nghiệp theo quy định Luật Giáo dục Xây dựng, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ giảng viên bảo đảm đủ số lượng, cân đối cấu trình độ theo tiêu chuẩn quy định Bộ Giáo dục Đào tạo Tổ...
- 105
- 218
- 0
Giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế tỉnh nam định đến năm 2020
Ngày tải lên :
10/10/2016, 14:14
... trợ đào tạo nâng cao trình độ cho đội ngũ chuyên viên công nghệ ………………17 Bảng 1.8: Tổng hợp kết luận giải đề xuất đổi sách hỗ trợ đào tạo nâng cao trình độ cho đội ngũ chuyên viên công nghệ …………………… ... cao trình độ cho đội ngũ chuyên viên công nghệ tổ chức kinh tế Trong giai đoạn đầu chuyển sang kinh tế thị trường doanh nghiệp, nhà nước cần hỗ trợ đào tạo nâng cao trình độ cho đội ngũ chuyên viên ... nâng cao trình độ cho đội ngũ chuyên viên công nghệ tổ chức kinh tế 16 1.3.1.3 Tăng mức độ hấp dẫn sách hỗ trợ mức độ hợp lý việc tổ chức đào tạo nâng cao trình độ cho đội ngũ công nhân,...
- 101
- 168
- 0
PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO TRUNG CẤP NGHỀ GTVT NAM ĐỊNH ĐẾN NĂM 2020
Ngày tải lên :
14/10/2016, 13:44
... giám hiệu 13, 04 Phòng tổ chức – hành 26,09 13, 04 26,09 Phòng Tài - kế 17,39 10 23 43 ,48 100 12 36 10.6 16 48 17,39 toán Phòng Đào tạo Tổng 10 43 ,48 23 100 Đội ngũ cán bộ, giáo viên 1.TT tuyển ... với đội ngũ cán bộ, giáo viên thỉnh giảng có kinh nghiệm, có trình độ chuyên môn Trường đại học để giảng dạy học phần này, năm học 20 14 – 2015 đội ngũ 09 người Nhìn chung, số lượng giáo viên ... động viên chức, giảng viên, nhân viên thuộc đơn vị - Tổ chức biên soạn chương trình, giáo trình môn học phân công Tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập - Đề xuất xây dựng...
- 106
- 362
- 0
Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Trường Cao đẳng công nghiệp Nam Định đến năm 2020
Ngày tải lên :
15/10/2016, 11:16
... công chức, viên chức trường 257 người, có 150 cán bộ, giáo viên có trình độ đại học, 90 thạc sỹ, 03 tiến sỹ, cao đẳng 13 trình độ khác Đội ngũ giảng viên nhà trường có phẩm chất, lực trình độ, ... 126 Năm 2010 145 97 109 172 141 152 119 131 169 162 170 91 97 147 131 150 86 106 135 146 151 110 141 139 1 34 126 135 143 167 172 156 127 117 152 150 139 2011 133 2012 141 209 230 241 229 218 Công ... nhận tốt nghiệp cấp tốt nghiệp theo quy định Luật Giáo dục Xây dựng, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ giảng viên bảo đảm đủ số lượng, cân đối cấu trình độ theo tiêu chuẩn quy định Bộ Giáo dục Đào tạo Tổ...
- 98
- 511
- 0
Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty Tài nguyên và Môi trường Việt Nam giai đoạn 2014 - 2020
Ngày tải lên :
23/06/2015, 15:17
... 2012 285. 845 305. 942 337.055 2. 649 2.073 2. 840 206. 947 244 .900 277 .46 1 1.812 2 .44 5 2.802 Doanh thu 52.575 65.019 76.927 Li nhun sau thu 2010 1.516 1.785 1.791 43 .507 73. 847 92.380 2 34 691 1.665 ... v mc lng hin hng Lý ngi lao ng khụng ri b cụng ty cú c hi nhn mc lng cao hn iii Trang 40 46 47 47 48 49 54 55 M U Tớnh cp thit ca ti Trng dng nhõn ti, coi nhõn ti l yu t quyt nh n s hng thnh ... 46 3.2.2 Thc trng cụng tỏc qun lý ngun nhõn lc 50 Chng 4: XUT V LA CHN CHIN LC PHT TRIN NGUN NHN LC CHO TMV GIAI ON 20 14- 2020 57 4. 1 nh hng phỏt trin giai on 20 14- 2020 57 4. 1.1...
- 94
- 475
- 4
luận văn quản trị nhân lực Kế hoạch chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho trường Cao đẳng Sơn La giai đoạn 2011 – 2020, định hướng tầm nhìn đến 2030
Ngày tải lên :
23/06/2015, 18:13
... thiện 4. 4.2 .4 Về xây dựng đội ngũ Có đội ngũ cán bọ quản lý giảng viên đủ số lượng, mạnh chất lượng, đồng cấu đáp ứng tốt yêu cầu tổ chức dạy học có chất lượng cao - Tỷ lệ giảng viên sinh viên ... 2015: Có 10% giảng viên trình độ tiến sĩ 60 % giảng viên trình độ thạc sĩ trở lên - Đến năm 2020: Có 20% giảng viên trình độ tiến sĩ 80% giảng viên có trình độ thạc sĩ trở lên 4. 4.2.5 Về sở vật ... TN TS TN 44 5 44 2 817 530 978 44 5 1135 817 1138 978 42 6 220 376 175 732 277 779 44 6 646 712 561 272 503 217 505 561 389 503 391 66 80 149 66 80 80 0 0 0 125 135 0 0 0 30 30 30 1 .49 9 34 1.77 1.07...
- 51
- 471
- 2
Nghiên cứu xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của các trường đại học cao đẳng ngoài công lập giai đoạn 2015 – 2025, áp dụng cho trường cao đẳng hoan châu – nghệ an
Ngày tải lên :
31/07/2015, 09:43
... pháp, quy trình xây dựng chiến lược phát triển đội ngũ giảng viên; khung khổ định hướng để nhà trường xây dựng chiến lược phát triển đội ngũ giảng viên Vì vậy, việc nghiên cứu xây dựng chiến ... xây dựng chiến lược phát triển trường đại học cao đẳng - Làm rõ thực trạng đội ngũ giảng viên trường ĐH&CĐ NCL, xây dựng khung khổ định hướng cho việc xây dựng chiến lược phát triển đội ngũ giảng ... chỗ giảng viên trẻ Kết luận chƣơng Phát triển đội ngũ giảng viên trình qui hoạch, xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên nhà trường làm cho đội ngũ tăng tiến số lượng lẫn chất lượng có cấu hợp...
- 27
- 588
- 2
chiến lược phát triển nguồn nhân lực trường đại học tài chính – marketing giai đoạn 2015 2020
Ngày tải lên :
27/04/2016, 11:38
... 2012-2015 Năm 2012 2013 20 14 2015 Nam Nữ Tổng số nhân Số lƣợng Tỷ lệ Số lƣợng Tỷ lệ 40 4 191 47 ,27% 213 52,72% 43 8 197 44 ,97% 241 55,02% 46 0 208 45 ,21% 252 54, 78% 45 8 2 14 46,72% 244 53,27% Nguồn: Phòng ... 20 14 2015 Cán lãnh đạo Giảng viên Nhân viên Số Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Tỷ lệ % lƣợng lƣợng % lƣợng % 40 4 68 16,83 257 63,61 147 36,38 43 8 64 14, 61 260 59,36 178 40 ,63 46 0 63 13,69 273 59, 34 187 40 ,65 ... ngang đội ngũ lao động chƣa phù hợp chủ trƣơng trọng tăng trƣờng đội ngũ giảng viên Theo định hƣớng phát triển trƣờng đến năm 2015 tỷ lệ đội ngũ giảng viên phải chiếm tỷ trọng đến 70% tổng đội ngũ...
- 120
- 218
- 1