trách nhiệm của bộ phận quản trị nhân lực
Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Bạn hay Thù?
Ngày tải lên :
26/10/2013, 17:15
... về quản trị nhân sự
đến với giám đốc điều hành sản xuất hơn. Sự phân bố này của chức năng quản trị nhân sự
có nhiều ưu điểm nhưng một trong những bất lợi của nó chính là việc xem nhẹ quản trị ... tiết kiệm thời gian tối đa cho nhà quản lý cao nhất cũng như cho những nhà
quản lý ở cấp thấp hơn. Và sự nỗ lực đó đã cho thấy được giá trị của bộ phận quản trị
nhân sự bởi vì không thể phủ nhận ... lại giá trị của quản lý cấp cao, đặc biệt khi điều này đến từ các bộ
phận như những kế hoạch thành công và phát triển chuyên nghiệp.”
Ở một số công ty, việc rộng ảnh hưởng của quản trị nhân sự...
- 11
- 478
- 0
Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Bạn hay Thù? (Phần 4)
Ngày tải lên :
29/10/2013, 03:15
... công ty hoặc đưa tôi vào vị trí của một người quảng cáo.’”
Quản trị nhân sự cũng có xu hướng đẩy lên cho các nhà quản lý
một số chức năng mà đội ngũ quản trị nhân sự có thể làm, chẳng
hạn như ... Và như vậy các phòng quản trị
nhân sự định ra mức lương theo từng chức năng một và cũng
theo từng công việc một, trái ngược hẳn với các tiêu chuẩn kinh
Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh ... vậy, quản trị nhân sự nói theo một cách khác đó là
đã đánh mất giá trị lâu dài của công ty chỉ vì hiệu quả chi phí
ngắn hạn.” Bài báo cũng đưa ra một câu hỏi thế này: “Phó chủ
tịch quản trị nhân...
- 13
- 412
- 0
Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Bạn hay Thù? (Phần 2)
Ngày tải lên :
08/11/2013, 03:15
... tiết kiệm thời gian tối đa cho nhà quản lý cao nhất
cũng như cho những nhà quản lý ở cấp thấp hơn. Và sự nỗ lực
đó đã cho thấy được giá trị của bộ phận quản trị nhân sự bởi vì
không thể phủ nhận ... việc rộng ảnh hưởng của quản trị nhân sự đã
vượt ra khỏi các phòng ban của họ. Bởi theo Alphin của Bank of
America thì: “chức năng nhân sự tại Bank of America có một
trách nhiệm lớn nhất liên ... quản trị nhân sự như một đối
tác chiến lược, họ chỉ muốn bộ phận đó biến mất và thuê những
người mà họ thực sự muốn.
“Nếu nhà quản lý cao nhất không nhận thấy được giá trị trong
việc có quản...
- 13
- 390
- 0
Tác động của thực tiễn quản trị nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức
Ngày tải lên :
09/11/2012, 08:14
... nhân lực 7
2.2.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 7
2.2.2. Các thành phần của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực 7
2.3. Thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực tại một số ngân hàng TMCP ... thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến mức độ gắn kết
của nhân viên như thế nào và nghiên cứu cần trả lời được các câu hỏi sau:
- Nhân viên có thoả mãn với thực tiễn quản trị nguồn nhân lực không? ... trong mọi giai đoạn
của quản trị nguồn nhân nhân lực. Thiếu nó năng suất lao động sẽ thấp, nhân viên dẫm
chân lên công việc của nhau, không ai biết rõ trách nhiệm và quyền hạn của mình,
lương...
- 138
- 1.2K
- 12
Một số chính sách, hoạt động nhân của công tác quản trị nhân lực trong CÔNG TY TNHH T&A
Ngày tải lên :
22/04/2013, 23:44
...
III Công nhân trực tiếp
1 Công nhân sắt 4 2 2
2 Công nhân bê tông 6 1 2 3
3 Công nhân cơ khí 4 2 2
4 Công nhân hàn 4 3 1
5 Công nhân tiện 2 1 1
6 Công nhân nguội 2 2
7 Công nhân lắp ráp ... chức, chức năng của công ty
II. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh
III. Chiến lược, định hướng phát triển của Công ty
Một số chính sách, hoạt động nhân của công tác quản trị nhân lực trong doanh
nghiệp
Kết ... quyền hạn gắn với trách nhiệm kinh doanh và quản lý
cụ thể cho các bộ phận và đơn vị, thiết lập hệ thống kiểm tra - kiểm soát hiệu quả
hoạt động của toàn công ty, tăng cường điều lực tài chính và...
- 23
- 545
- 1
Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx
Ngày tải lên :
19/09/2012, 15:28
... số
lượng nhân viên chính thức thể hiện qua bảng tổng hợp sau đây:
STT Các bộ phận
Số lượng
(Người)
Tỷ lệ
(%)
1 Bộ phận quản lý 4 16
2 Bộ phận dự án 4 16
3 Bộ phận kỹ thuật 6 25
4 Bộ phận chất ... đặc biệt là những nhà quản trị nhân sự nên
đưa ra chiến lược về nguồn nhân lực vì đó là trách nhiệm và nhiệm vụ quan
trọng nhất. Để làm được điều đó thì các nhà quản trị nhân sự cần phải có kế ... con người. Ngoài
ra quản trị nhân sự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công
việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện
phận sự của mình giống như...
- 62
- 2.4K
- 5
đánh giá hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty trách nhiệm hữu hạn điện tử daewoo - hanel.
Ngày tải lên :
07/12/2012, 09:47
... giá hiệu hoạt động của bộ phận chuyên trách nhân lực
Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực của công ty thực hiện các chức năng, nhiệm
vụ cụ thể như sau:
Kế hoạch hóa nguồn nhân lực dựa trên mục ... theo quy định của pháp luật là những hoạt động thường
xuyên của bộ phận nhân lực do lượng lao động dịch chuyển hằng năm lớn. Bộ phận nhân
lực trợ giúp ban giám đốc cơ cấu lại bộ máy quản lý, nhà ... cơ cấu tổ chức của công ty
TTTTt
10
Tổng giám đốc
Ban thanh traPhó tổng giám đốcBộ phận tham
mưu
Bộ phận hỗ trợ
sản xuất
Nhà máy
sản xuất 2
Bộ phận kế toánBộ phận bán hàng Bộ phận sản xuất...
- 27
- 1.3K
- 4
Chức năng nhiệm vụ của bộ môn quản trị kinh doanh
Ngày tải lên :
23/01/2013, 15:51
... NỘI
Khoa: Quản trị Kinh doanh
Bộ môn: Quản trị Kinh doanh
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Hà Nội, ngày 26 tháng 6 năm 2012
CHỨC NĂNG - NHIỆM VỤ
CỦA BỘ MÔN QUẢN TRỊ KINH ...
hoạch phát triển nhân sự, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của bộ môn; nâng cao năng lực
giảng viên về giảng dạy và nghiên cứu nhằm đảm bảo chất lượng công tác của bộ môn và
của trường.
2.2. ... chức của đơn vị nhằm đảm bảo công tác chuyên
môn của bộ môn, của khoa và của trường; tham gia giáo dục, rèn luyện sinh viên.
2. Nhiệm vụ cụ thể:
2.1. Nghiên cứu, đề xuất chiến lược phát triển bộ...
- 4
- 1.1K
- 0
Thông báo Về việc phân công lãnh đạo cơ quan và trách nhiệm các Bộ phận (2)
Ngày tải lên :
23/01/2013, 16:15
...
quyền cuả Giám đốc.
- Chịu trách nhiệm trực tiếp chỉ đạo và sinh hoạt với Bộ phận hành
chính cơ quan.
II. Trách nhiệm các bộ phận : Trong khi chờ ổn định lực lượng nhân sự đáp
ứng theo đúng ... khác.
2. Bộ phận Kế hoạch Mua sắm : gồm 3 thành viên (cán bộ kế hoạch, cán bộ
mua sắm Lương Đình Chất, Nguyễn Phùng Hạnh, Nguyễn Quý Thuận), do ông
Nguyễn Quý Thuận làm trưởng bộ phận.
- Chịu trách ... chuẩn hoá về trình độ năng lực CBCC, trên
cơ sở lực lượng CBCCVC hiện nay, Giám đốc Ban tạm thời sắp xếp và bố trí
phân công thực hiện nhiệm vụ các bộ phận như sau :
1. Bộ phận Kỹ thuật : gồm 3...
- 5
- 936
- 1