... công ty
và công chúng.
II. Hiệu quả sửdụnglaođộng và nâng cao hiệu quả sử
dụnglaođộng
1. Hiệu quả sửdụnglaođộng
Theo Mark: " Laođộng là hoạt động có mục đích, có ý thức của con
ngời ... thấy, biến độnglaođộng do quá trình cổ phần
hoá có xu hớng tăng lên. Tổng số laođộng tăng 4,62% do sau cổ phần hoá
có nhận thêm laođộng mới. Số laođộng quản lý giảm2,46% còn lao động
công ... ngời".
Lao động là tất yếu khách quan của đời sống xà hội. Quá trình lao
động cũng đồng thời là việc sửdụng sức lao động. Đây là yếu tố năng
động, quyết định trong quá trình laođộng để tạo...
... trại.
2. Sửdụnglaođộng trong kinh tế trang trại ở Thanh Hoá.
2.1. Sửdụnglaođộng theo loại hình sản xuất kinh doanh:
Là sự thu hút và sửdụnglaođộng (lao động thường xuyên và laođộng thuê
thời ... (đối với laođộng thuê thời vụ) chiếm
tỷ lệ cao làm hạn chế việc nâng cao hệ số sửdụng thời gian laođộng .
2.3. Sửdụnglaođộng theo trình độ người lao động:
Trình độ người laođộng liên ... hút và sửdụnglaođộng đối với mỗi loại hình sản xuất là
khác nhau tuỳ theo đặc điểm của từng loại hình sản xuất.
2.2. Sửdụnglaođộng theo thời gian:
Đối với xã hội:
- Sửdụnglaođộng trong...
... trí lao động, từ đó có biện pháp sử
dụng hợp lý, tiết kiệm sức laođộng .
- Đánh giá tình hình quảnlý sửdụng thời gian lao động, trình độ thành
thạo của lao động, tình hình năng suất lao động, ... lượng lao động, tình hình bố trí lao
động .
- Phân tích tình hình năng suất lao động, điều này cho ta đánh giá tình
hình sửdụng thời gian lao động, tình hình cải tiến kỹ thuật, tổ chức lao động.
4.2. ... hình sửdụng thời gian laođộng
Sử dụng tốt ngày công laođộng là biện pháp quan trọng để tăng năng
suất lao động, tăng sản lượng, hạ giá thành. Vì thế cần thiết phải phân tích tình
hình sử dụng...
...
hoà giữa laođộng thường xuyên và laođộng tạm thời,giữa laođộng tuyển dụng
suốt đời với laođộng hợp đồng ,giữa laođộng trong danh sách với laođộng
công nhật,giữa số lượng laođộng và thời ... cao được năng suất lao động,
việc sửdụnglaođộng thực sự có hiệu quả.
2.2. Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả sửdụnglaođộng trong doanh
nghiệp thương mại
Hiệu quả sửdụnglaođộng trong doanh ... hiệu quả sửdụnglaođộng đó là số lượng và chất lượng lao
động. Như ta đã biết, hiệu quả sửdụnglaođộng được đo lường và đánh giá
bằng chỉ tiêu năng suất lao động. Tăng năng suất laođộng là...
... được áp dụng vào trong
quá trình laođộng ở những bộ phận nào mà trang thiết bị máy móc có thể
thay thế được laođộng thì bộ phận đó sửdụng ít laođộng hơn và việc quản lý
sử dụnglaođộng ở ... lại nếu không thì
dẫn đến lãng phí sức lao động, sửdụnglaođộng không hiệu quả dẫn đến năng
suất laođộng giảm.
+ Định mức laođộng phải là định mức laođộng trung bình tiên tiến có
nghĩa là ... độ sửdụnglaođộng
của từng đơn vị, qua đó mà thấy được hiệu quả laođộng chung của từng
ngành và của toàn xã hội.
Hiệu quả sửdụnglaođộng được hiểu là chỉ tiêu biểu hiện trình độ sử
dụng...
... suất laođộng góp
phàn chung vào sự phát triển chung của công ty .
5.Đánh giá hiệu quả sửdụnglaođộng qua năng suất laođộng
Năng suất laođộng là chỉ tiêu phản ánh hiệu quả sửdụnglaođộng ... được áp dụng vào trong quá
trình laođộng ở những bộ phận nào mà trang thiết bị máy móc có thể thay thế
được laođộng thì bộ phận đó sửdụng ít laođộng hơn và việc quản lý sửdụng lao
động ở ... quả sửdụnglaođộng ở từng bộ phận, từ đó có biện pháp nâng cao hiệu quả
sử dụnglaođộng ở từng bộ phận.
2. Các chỉ tiêu đánh giá ở từng bộ phận:
Để việc đánh giá hiệu quả sửdụnglao động...
... luân chung về laođộng và việc sửdụnglao
động
I. Laođộng và nguồn lao động.
1. Lao động.
Lao động là hành động của con ngời diễn ra giữa ngời với tự nhiên, nh Mác đÃ
nói: Laođộng trớc hết ... tế xà hội phát triển.
II. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sửdụnglao động.
1. Sửdụng số lợng lao động:
Liên quan đến việc sửdụnglaođộng ta xét 2 khái niệm sau:
+ Thừa tuyệt đối:
Là số ngời ... Tận dụng thời gian và sửdụng thời gian laođộng hợp lý là một bộ phân quan
trọng của doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả trong sản xuất kinh doanh.
3. Sửdụng chất lợng lao động.
Sử dụng...
... quá trình sửdụnglao động. sức laođộng là
năng lực laođộng của con người, là toàn bộ thể lực và trí tuệ của con người. Đào tạo và
sử laođộng chính là quá trình vận dụng sức laođộng để tạo ... cho người người lao động.
Như vậy nói đến sửdụnglaođộng là nói đến sự tác động hướng đích nhằm vào đối
tượng nhất định và để đạt được mục tiêu đề ra. Sửdụnglaođộng là hoạt động chủ quan ... đòn bẩy động viên người lao động.
1.2.2 Yêu cầu của công tác sửdụnglao động:
Bất kỳ một quá trình laođộng xã hội hoặc laođộng cộng đồng nào được tiến hành trên
quy mô lớn đều có hoạt động...
... phải sửdụng hiệu quả đội ngũ lao động. Nâng cao hiệu quả sửdụng
lao động là vấn đề cấp bách có ý nghĩa cả về kinh tế và chính trị xã hội.
- Hiệu quả sửdụng thời gian lao động.
Hiệu quả sửdụng ... gian laođộng là tỷ số so sánh giữa kết quả laođộng
và hao phí laođộng trong quá trình sản xuất kinh doanh. Hiệu quả sửdụng thời
gian laođộng là chỉ tiêu đánh giá trình độ sửdụnglao động.
Công ... TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SỬDỤNGLAOĐỘNG KINH
DOANH LƯU TRÚ TRONG KHÁCH SẠN.
1.3.1 Các khái niệm hiệu quả và hiệu quả sửdụnglaođộng trong khách sạn.
Hiệu quả sửdụnglaođộng là một chỉ tiêu...
... LĐ đb: Laođộng định biên
Lyc: Laođộng trực tiếp SXKD tính theo từng chức danh nghề theo định mức lao
động từng công đoạn sản xuất
Lpv: Laođộng phục vụ tính theo định mức lao động, định ... kinh tế gắn liền lao động, tiền tệ
và nền sản xuất hàng hoá. Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá trị hàng
hoá sức laođộng mà người laođộngsửdụng để bù đắp hao phí laođộng đã
bỏ ra trong ... chức quản lý, sửdụnglaođộng và tiền lương trong doanh nghiệp.
1. Mối quan hệ giữa laođộng và tiền lương.
Trong hoạt động của mình, con người luôn có mục đích cụ thể. Người
lao động khi làm...
... và sửdụnglao động
Trong điển kiện hiện nay, việc quản lý nguồn laođộng có ý nghĩa vô cùng lớn.
Giải quyết đúng đắn mối quan hệ giữa người laođộng với tư liệu lao động, môi trường lao
động ... việc kinh doanh đòi hỏi
lao động. Công ty sẽ tiến hành tuyển laođộng theo hợp đồng ngắn hạn. Do thị trường lao
động dư thừa nên giá cả sức laođộng thấp. Công ty đã tận dụng cơ hội này để tiết ... công
trình
- Phòng tổ chức lao động: Có nhiệm vụ trong các lĩnh vực quản lý sửdụng lao
động, quản lý tiền lương.
- Ngoài ra công ty còn 5 xí nghiệp xây dựng, xí nghiệp cơ giới sửa chữa, xí nghiệp
nền...
... giữa laođộng thường xuyờn và laođộng tạm thời,giữa laođộng tuyển dụng
suốt đời với laođộng hợp đồng ,giữa laođộng trong danh sỏch với laođộng cụng
nhật,giữa số lượng laođộng và thời gian lao ... hiệu quả sửdụnglaođộng đú là số lượng và chất lượng lao động. Như
ta đó biết, hiệu quả sửdụnglaođộng được đo lường và đỏnh giỏ bằng chỉ tiờu
năng suất lao động. Tăng năng suất laođộng là ... chức sản xuất và tổ chức lao động, nõng cao trỡnh độ
sử dụnglao động, bỏ được những hao phớ laođộng vụ ớch và những tổn thất về
thời gian lao động.
Hiệu quả sửdụnglaođộng trong doanh nghiệp...
... tắc là phải sửdụng ñầy ñủ và hợp lý
nguồn lao ñộng trong nông nghiệp.
Theo nguyên tắc này, ñơn vị sửdụnglao ñộng nông nghiệp, nông thôn
phải sửdụng ñầy ñủ về mặt số lượng lao ñộng: toàn ... thực trạng sửdụnglao ñộng và giải quyết việc làm cho
lao ñộng nông thôn ở huyện Sơn Dương, ñồng thời chỉ ra các yếu tố ảnh
hưởng ñến sửdụnglao ñộng và giải quyết việc làm cho lao ñộng nông ... 59
Bảng 13: Phân công lao ñộng theo ngành sản xuất ở các hộ theo các vùng 60
Bảng 14: Tình hình sửdụnglao ñộng theo thời gian năm 2007 63
Bảng 15: Thời gian sửdụnglao ñộng vào các ngành...