tiểu luận môn quan tri hoc chuong 5

Tiểu luận môn quản trị học Sự khác nhau giữa Ra quyết định theo chương trình và không theo chương trình? Cho ví dụ minh họa trong thực tế?

Ngày tải lên : 06/10/2014, 19:35

... tri n công nghệ điện thoại di động thay sản xuất ủng cao su gỗ Ra định Nokia xây dựng chỗ đứng cho thị trường cao cấp bình dân Thị phần thị trường toàn cầu Nokia đạt mức 37% tới 40% Thảo luận ... cuả đối tượng (tổ chức),  giải vấn đề nảy sinh chín muồi  Trên sở  phân tích qui luật khách quan vận động, chi phối đối tượng,  khả thực cuả đối tượng (tổ chức) Ra định Quyết định quản trị ... không theo chương trình? Hầu hết định không theo chương trình định chiến lược không? Ra định Thảo luận Ra định Thank you! ...

21
2.5K
5

Tài liệu Tiểu luận môn quản trị học: Kỹ năng ra quyết định trong quản trị pptx

Ngày tải lên : 20/12/2013, 18:15

... Tại phải định? .5 II.1 Tầm quan trọng việc định II.2 Tại phải định? III Thực định nào? .5 III.1 Các phương pháp định .5 III.1.1 Phương pháp độc ... Bạn tranh luận đưa giải pháp, đưa định trình bày định cho số nhân viên lại + Bạn chí thảo luận sở định bạn trước nhân viên - Ưu điểm • Tiết kiệm thời gian • Thảo luận cởi mở • Phát tri n nhiều ... đưa đề nghị ủng hộ cho quan điểm khác Quyết định cuối bạn đưa ra, có xem xét cẩn thận cách cởi mở quan điểm khác - Ưu điểm • Sử dụng nguồn lực nhóm • Thảo luận cởi mở • Phát tri n nhiều ý tưởng...

24
5.3K
21

So sánh các thuyết động viên X, Y, Z trong quản trị nhân sự và thông qua đó đề xuất phương án quản trị nhân sự thích hợp cho Việt Nam Tiểu luận môn Quản Trị Học

Ngày tải lên : 23/05/2014, 16:40

... em trân trọng cảm ơn Thầy TS Nguyễn Hải Quang truyền dạy kiến thức quý báu quản trị giúp chúng em hoàn thành tiểu luận cho môn học Vì thời gian thực tiểu luận có hạn, nên không tránh khỏi thiếu ... dư luận cách khách quan, có lợi cho công việc chung − Đào tạo nhà quản lý thành nhà tâm lý học lao động, giỏi động viên, xây dựng mối quan hệ với người Nhóm Lớp ngày Trang Tiểu luận ... Trang 12 Tiểu luận môn: Quản Trị Học .Giảng viên: TS Nguyễn Hải Quang - Học thuyết Y đưa cho nhiều công ty cách quản lý linh động phù hợp với số lĩnh vực có tri thức cao đòi hỏi...

19
5.4K
13

tiêu luận môn quản trị học công tác tổ chức công ti bibica

Ngày tải lên : 26/09/2014, 20:54

... thấp tình trạng quan liêu giấy tờ - Nhược điểm: + Mỗi nhà quản trị phải làm nhiều công việc khác lúc, hạn chế tính chuyên môn hóa + Tình trạng tải cấp quản trị Nhóm 10 Page Tiểu luận: Quản trị ... lại nhân cấu tổ chức công ty, phù hợp với chiến lược phát tri n Điều Nhóm 10 Page 23 Tiểu luận: Quản trị học Chức tổ chức công ty Bibica quan trọng giúp bibica vượt qua khó khăn đến thành công, ... Nhóm 10 Page 24 Tiểu luận: Quản trị học Chức tổ chức công ty Bibica Điều quan trọng làm không tốt không thu lợi nhuận từ việc đầu tư, mà gây thua lỗ, thiệt hại cho công ty KẾT LUẬN Qua tình công...

30
1.7K
5

Tiểu luận môn quản trị học Các yếu tố chính của môi trường vĩ mô

Ngày tải lên : 06/10/2014, 18:13

... ảNH HƯởNG ĐếN HOạT ĐộNG DN: Môi trường tự nhiên • Đất đai - động thực vật - cảnh quan Những yếu tố tự nhiên liên quan mật thiết với ảnh hưởng nhiều đến hoạt động doanh nghiệp III XU HƯớNG MÀ MỗI ... sản Các công ty khai thác khoáng sản quan tâm đến dạng tài nguyên, dầu, quặng kim loại quí, nguồn lợi lớn cho công ty khai thác chế biến khoáng sản IV KếT LUậN CHUNG  Môi trường vĩ mô có ảnh ... ảNH HƯởNG ĐếN HOạT ĐộNG DN: Môi trường tự nhiên Vị trí địa lý Cơ sở sản xuất kinh doanh đặt đâu quan trọng loại hình hoạt động doanh nghiệp • Vị trí đẹp, thuận tiện vào giúp cho doanh nghiệp tiết...

27
1.6K
0

Tiểu luận môn quản trị học Các thành phần chủ yếu trong quá trình Hoạch định? Phân biệt sự khác nhau trong các thành phần này thông qua ví dụ thực tế? Sứ mệnh Mục tiêu – Kế hoạch

Ngày tải lên : 06/10/2014, 19:38

... Thảo mộc Sản phẩm khác Nước chấm Gia vị 2010 2011 2012 2013 3.000.000 5. 000.000 7.200.000 270.000 54 0.000 432.000 259 .200 91 .52 0 27.000 1.600.000 ĐẠT MỤC TIÊU: Đảm bảo 200 đại lý hoạt động ổn định ... yếu QUÁ TRÌNH HOẠCH ĐỊNH SỨ MỆNH Phạm vi tuyên bố sứ mệnh thường liên quan đến sản phẩm, thị trường khách hàng công nghệ tri t lý khác mà công ty theo đuổi Cho thấy ý nghĩa tồn tổ chức, Những ... công ty thứ 15 thực phẩm Việt Nam Tập đoàn Công nghệ CMC Mục tiêu chiến lược CMC đến năm 2012: trở thành tập đoàn hàng đầu lĩnh vực (IT – Telecom – eBusiness) có doanh thu trăm tri u đô la Mỹ...

12
1.2K
1

Tiểu luận môn quản trị học Giải thích quá trình phát triển của trường phái tâm lý xã hội

Ngày tải lên : 06/10/2014, 19:51

... Pollet (1868- 1933) -Quan hệ công nhân với công nhân -Quan hệ công nhân với nhà lãnh đạo, quản trị  Tác giả nhấn mạnh, hiệu lãnh đạo, quản trị phụ thuộc vào việc giải mối quan hệ TRƯỜNG PHÁI ... Mayo (1880-1949): Ông kết luận: - “Yếu tố xã hội” nguyên nhân tăng suất lao động nhóm, tức tâm lý tác phong có mối liên hệ mật thiết - Ảnh hưởng tập thể lại đóng vai trò quan trọng việc tạo tác ... Argyris: TRƯỜNG PHÁI TÂM LÝ XÃ HỘI (TT) Robert Owen (1771-1 858 ) - Là người nói nhân lực tổ chức - Chỉ trích nhà công nghiệp bỏ tiền phát tri n máy móc lại không cải tiến số phận “máy móc người”...

15
1.4K
0

Tiểu luận môn quản trị học CÁC YẾU TỐ CHÍNH CỦA MÔI TRƯỜNG VI MÔ.PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ NÀY QUA VIỆC PHÁC HỌA MÔI TRƯỜNG VI MÔ CỦA DOANH NGHIỆP CỤ THỂ

Ngày tải lên : 06/10/2014, 19:53

... tố đầu vào sản xuất Một số yếu tố cần quan tâm:  Số lượng  Chất lượng  Giá  Thời gian cung cấp  Để tránh rủi ro & tạo ổn định DN cần phải:  Tạo mối quan hệ gắn bó, tin cậy với nhà cung ứng ... CÁC NHÓM ÁP LỰC XÃ HỘI  Các nhóm áp lực xã hội DN là:  Cộng đồng dân cư xung quanh khu vực doanh nghiệp đóng  Dư luận xã hội  Tổ chức công đoàn  Hiệp hội người tiêu dùng  Các tổ chức khác: ... trường vi mô công ty Thảo luận GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CP TRUNG NGUYÊN  Được thành lập vào tháng 16/06/1996 Tầm nhìn: Nhà tư tưởng cà phê giới Sứ mạng: Kết nối phát tri n người yêu & đam...

22
4.9K
7

Tiểu luận môn quản trị học QUẢN LÝ THEO MỤC TIÊU Management by Objectives MBO

Ngày tải lên : 06/10/2014, 19:57

... dựa vào quan điểm: Quan điểm tài chính, quan điểm trình kinh doanh, quan điểm khách hàng, quan điểm học hỏi phát tri n III NHỮNG KHÓ KHĂN TRONG MBO VÀ CÁCH THỨC VƯỢT QUA Yếu tố bên Quan điểm ... THEO MỤC TIÊU 1.1 QUÁ TRÌNH RA ĐỜI -Mô hình P.Drucker phát tri n từ cuối năm 150 kỷ 20 tiếp tục phát tri n nhà nghiên cứu Odiorne (19 65) với tên gọi Quản lý theo mục tiêu (Management by Objectives ... tiêu Quan điểm tài Để đạt thành công tài chính, DN phải thực mục tiêu nào? Mục tiêu Quan điểm trình kinh doanh Để đạt thành công kinh doanh DN phải thực trình nào? Quan điểm học hỏi, phát tri n...

16
4.3K
20

Tiểu luận môn quản trị học CÁC DẠNG CƠ CẤU TỔ CHỨC, ƯU NHƯỢC ĐIỂM TỪNG DẠNG, CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN XÂY DỰNG CƠ CẤU TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 06/10/2014, 20:01

... điểm: Các chuyên gia lãnh đạo nhân viên theo lĩnh vực chuyên môn mà họ phụ trách Nhân viên tập trung thành đơn vị tương đồng mảng chuyên môn, nghiệp vụ Những người thừa hành nhiệm vụ cấp nhận mệnh ... tồn đơn vị chức đơn chuyên môn, quyền đạo đơn vị trực tuyến Việc truyền mệnh lệnh theo tuyến quy định Áp dụng: mô hình thường sử dụng tổ chức có quy mô lớn, tính chuyên môn hóa cao Mô hình Cơ cấu ... nghiệp phải giải thường xuyên mối quan hệ phận trực tuyến với phận chức – Mỗi lãnh đạo phận chức có nhiều ý kiến khác nhau, lãnh đạo doanh nghiệp phải họp bàn, tranh luận căng thẳng, định không kịp...

30
4.5K
24

Tiểu luận môn quản trị học Các phong cách lãnh đạo

Ngày tải lên : 06/10/2014, 20:05

... -Nhà quản trị quan tâm tối đa đến người -Áp dụng khi: cơng việc phát tri n tốt -Hạn chế khi: chưa quan tâm mức đến phát tri n cơng việc • Phân loại: Phong cách 9.1: -Nhà quản trị quan tâm đến ... bảng phân loại • Phân loại: 2 1.9 9.9 5. 5 1.1 9.1 • Phân loại: Phong cách 1.1: -Nhà quản trị quan tâm đến sản xuất & người -Áp dụng khi: cơng việc phát tri n, trình độ nhân viên cao -Hạn chế ... 9.9: -Nhà quản trị quan tâm tối đa đến sản xuất & người -Ưu điểm: mang tính đồng đội -Hạn chế: khơng phải nhà quản trị có phong cách • Phân loại: Phong cách 5. 5: -Nhà quản trị quan tâm đến sản...

20
3.3K
5

Tiểu luận môn quản trị học 4 xu hướng của thời đại trong quản trị

Ngày tải lên : 06/10/2014, 20:32

... thảo luận Doanh nghiệp vừa nhỏ có nên hợp tác, liên doanh để đối phó với toàn cầu hóa? Câu hỏi thảo luận Khó khăn lớn doanh nghiệp quản lí nguồn lao động đa dạng đông đảo gì? Câu hỏi thảo luận ... khác ISO, QS 9000, … vấn đề nhà quản lý quan tâm tiếp tục áp dụng Sự tìm kiếm chất lượng toàn diện tiếp tục đổi Nhà quản trị phải làm gì? • Nhận thức tầm quan trọng quản lý chất lượng toàn diện ... chất lượng toàn diện tiếp tục đổi Vấn đề liên quan đến quản lý • Xác định mục tiêu • Xây dựng cấu tổ chức • Quản trị nguồn nhân lực Câu hỏi thảo luận Toàn cầu hóa Quản lý lực lượng lao động ngày...

32
1.4K
0

Tiểu luận môn quản trị học LÝ THUYẾT Z

Ngày tải lên : 06/10/2014, 20:34

... pháp thức hóa, rõ ràng Không thức, ngầm Sự quan tâm Quan tâm đến người lao động khía cạnh nhân viên công ty Quan tâm toàn diện, bao gồm gia đình nhân viên Quan tâm đến toàn đời sống nhân viên Trách ... việc Chuyên môn hóa Chuyên môn hóa vừa phải Không chuyên môn hóa NỘI DUNG THUYẾT Z Làm việc lâu dài Quyết định thuận hợp Đánh giá & thăng tiến chậm Kiểm soát ngầm, biện pháp rõ ràng Quan tâm toàn ... đó, cần hiểu thuyết Z từ ích lợi quan điểm QTH Từ đó, kế thừa, vận dụng linh hoạt, hợp lý (Chú ý: lập luận sau lý giải nhóm thuyết Z khía cạnh QTH, không hoàn toàn luận giải William Ouchi học thuyết...

17
5K
13

Tiểu luận môn Quản trị học Các thành kiến trong ra quyết định và sự ảnh hưởng đến ra quyết định sáng tạo

Ngày tải lên : 06/10/2014, 20:54

... ý chí chủ quan của để áp đặt cho thực tế 2 .5 Anchoring and adjustment: thả neo điều chỉnh • Là khuynh hướng bám víu vào kiện ban đầu, mặc dầu thông tin có thể không liên quan VD: Một ... lịch trích ngang Linda: • 31 tuổi, trực tính thông minh • Học chuyên ngành Tri t ở trường Đại học • Khi sinh viên Linda quan tâm đến vấn đề phân biệt chủng tộc v/đ xã hội khác 2.3.Representativeness: ... Không chỉ dựa vào tượng bên 2.2 Prospect theory: giả thuyết tri ̉n vọng Những giả thuyết ấn định rằng người ta sẽ định dựa tri ̉n vọng lợi ích có thể đạt được, chấp nhận định sở một...

24
748
0

Tiểu luận môn quản trị học UỶ QUYỀN PHƯƠNG PHÁP UỶ QUYỀN

Ngày tải lên : 06/10/2014, 20:57

... quyền  Chọn người để uỷ quyền    Công việc đòi hỏi kinh nghiệm, chuyên môn, kỹ năng? Công việc cấp bách nào? Công việc có quan trọng không?  Ai người phù hợp nhất?  Thực ủy quyền      Xác ... áp dụng Có quan điểm “Là nhà quản trị không nên ủy thác tất cho nhân viên, Một nhà quản trị nên ủy thác cho nhân viên công việc phù hợp nằm khả năng, lực nhân viên giao Hơn nữa, phần quan trọng ... phù hợp với chức vụ nhân viên.” Quan điểm theo trường hợp ủy quyền để  phòng cháy chữa cháy, ủy quyền để đào tạo nhân viên sai 3.Tình áp dụng Giải thích cho quan điểm sau: Không nên ủy thác...

18
1.6K
11

Tiểu luận môn quản trị học KHÁI NIỆM ĐỘNG VIÊN VÀ MỐI QUAN HỆ GIỮA NĂNG LỰC LÀM VIỆC, HÀNH ĐỘNG, ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC VÀ ĐỘNG VIÊN

Ngày tải lên : 06/10/2014, 20:59

... tham gia trao đổi mục tiêu định phát tri n tổ chức  Tổ chức kỳ nghỉ chung, sinh hoạt tập thể thể thao, văn nghệ… để tạo gắn bó tổ chức THẢO LUẬN Tại nên quan tâm đến động làm việc nhân viên? ... Mỗi nghề nghiệp khác có yêu cầu cụ thể khác nhau, lại, lực làm việc cấu thành yếu tố là: tri thức chuyên môn, kỹ hành nghề thái độ nghề Hành động hoạt động, cử người thực việc Điều kiện làm việc ... thưởng thành tích nhân viên  Quan tâm, gần gũi nhân viên để nhận biết nhu cầu họ tạo điều kiện giúp họ thỏa mãn  Không ngừng bồi dưỡng, nâng cao kiến thức chuyên môn cho người lao động  Đầu...

20
1.4K
0

Tiểu luận môn quản trị học NỘI DUNG CHỨC NĂNG TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 06/10/2014, 21:06

... xây dựng quy trình nội dung gì? -Liệt kê phận, cá nhân, phòng ban liên quan -> Ai liên quan đến công việc quy trình này? - Tri n khai công việc -> Các công việc cụ thể cần phải làm? Thứ tự thực ... CHỨC NĂNG TỔ CHỨC BÀI TẬP TÌNH HUỐNG CÂU HỎI THẢO LUẬN NỘI DUNG CỦA CHỨC NĂNG TỔ CHỨC Company Logo NỘI DUNG CỦA CHỨC NĂNG TỔ CHỨC Thiết kế, phát tri n cấu tổ chức Xây dựng nguyên tắc, thủ tục quy ... bảo cho tổ chức vận hành ổn định, chặt chẽ, có trật tự có hiệu Thảo luận Trong nội dung chức tổ chức, nội dung theo bạn quan trọng nhất? Nếu cấp anh D, nhìn thấy tình hình phân xưởng anh D vậy,...

30
2.3K
2

Tiểu luận môn Quản trị học THUYẾT NHU CẦU VẬN DỤNG

Ngày tải lên : 06/10/2014, 21:09

... Giao tiếp, gặt hái lợi ích từ mối quan hệ Được người Sáng tạo khác công thể nhận khả đánh giá An toàn lao động, bảo hiểm tai nạn lao động, phúc lợi xã hội … Mối quan hệ thân thiện với đồng nghiệp, ... việc thử thách, hội sáng tạo, đào tạo … THUYẾT NHU CẦU E.R.G (C ALDERFER) G Nhu cầu phát tri n R Nhu cầu quan hệ E Tự thể Nhu cầu tồn Tự trọng Xã hội An toàn Sinh học THUYẾT NHU CẦU E.R.G (C ALDERFER) ... công việc quản lý THUYẾT HAI YẾU TỐ (HERZBERG) Yếu tố trì Liên quan đến: môi trường làm việc Bất mãn Khó Yếu tố động viên Liên quan đến: Tính chất nội dung công việc Phần thưởng Không Không...

19
2.4K
6

Tiểu luận môn quản trị học Trình bày các thuyết nhận thức, Người quản trị vận dụng như thế nào trong việc tạo động lực cho nhân viên?

Ngày tải lên : 06/10/2014, 21:11

... thực hiện) thực hiện) Động lực cao Động lực cao NV có động lực họ nhận thức mối quan NV có động lực họ nhận thức mối quan hệ tích cực (( khả thi) hệ tích cực khả thi) Thuyết kỳ vọng Victor.H.Vroom ... xun trì Thuyết nhận thức Thuyết kỳ vọng Victor.H.Vroom  Do Victor.H.Vroom đề vào năm 1964  Các quan hệ đề cập:  Thành tích - phần thưởng   Nỗ lực - thành tích  Phần thưởng - cam kết Hành ... thức  Thuyết mong đợi Victor.H.Vroom – vận dụng  Thuyết cơng J.Stacey Adams – vận dụng  Thảo luận Vị trí – vai trò thuyết nhận thức Vị trí – vai trò thuyết nhận thức Kết cơng việc = f(năng...

24
2.7K
10