... chung về kế toán laođộngtiềnlương và các khoản trích theo lương 51.Khái niệm và bản chất kinh tế tiềnlương 52)Nguyên tắc kế toán laođộng và tiềnlương 53)Các chế độ tiềnlương của nhà nước ... lý. Tiền lương thời gian, tiềnlương tính theo sản phẩm và tiềnlương tính theo khoán. Tiền lương trả cho người laođộng sản xuất ra sản phẩm hưởng trong định mức quyđịnh. Tiền lương cho người lao ... sử dụng lao động Trong điển kiện hiện nay, việc quản lý nguồn laođộng có ý nghĩa vô cùng lớn.Giải quyết đúng đắn mối quan hệ giữa người laođộng với tư liệu lao động, môi trường lao động sẽ...
... thù laolaođộng để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí laođộng của người laođộng đã bỏ ra trong quá trình hoạt động SXKD của doanh nghiệp.Bản chất của tiềnlương là giá cả sức laođộng ... I : Đặc điểm Lao động- Tiềnlương và Quản lý Lao động, Tiền lương của Công ty Cổ Phần Simco Sông Đà.Chương II: Thực trạng kế toán laođộng - tiềnlương và các khoản trích theo lương tại Công ... Khái niệm về tiền lương, các khoản trích theo tiền lương: - Tiềnlương là một phạm trù kinh tế gắn liền với lao động, tiền tệ và nền sản xuất hàng hoá. Trong xã hội chủ nghĩa, tiềnlương thực...
... chức quản lý laođộngtiềnlương …… 2.2.1 Cơ cấu laođộng 2.2.2 Tuyển và đào tạo lao động 2.2.3 Tổng quỹ lương và tiềnlương bình quân2.2.4 Các hình thức trả lương 2.2.5 Định mức lao động 2.2.6 ... tác quản lý lao động, tiền lương. 2.2.1 C cu lao ng Theo số liệu năm 2008, công ty có đội ngũ laođộng là 65 cán bộ công nhân viên, trong đó lực lợng laođộng quản lý là 7 ngời, laođộng trực ... hoạch. - Số laođộng thực tế sử dụng bình quân - Số laođộng của năm kế hoạch +) Cách tính năng suất lao động: * Năng suất laođộng bình quân tính theo giá trị: - Năng suất laođộng thực hiện...
... quản lý. Tiền lương thời gian, tiềnlương tính theo sản phẩm và tiềnlương tính theo khoán. Tiền lương trả cho người laođộng sản xuất ra sản phẩm hưởng trong định mức quy định. Tiền lương cho ... toán tốt tiềnlương sẽ góp phần tăng cường chế độ hạch toán nội bộ trong doanh nghiệp. b)Bản chất tiềnlương Bản chất tiềnlương đối với người laođộng là số tiền mà người lao động nhận ... nâng bậc lương .mọi sự biến động về laođộng phải được nghi chép kịp thời vào danh sách lao động. 3 PHẦN I: CÁC VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KẾ TOÁN LAOĐỘNGTIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG...
... của laođộng đến quỹ tiềnlương của doanh nghiệp . Lao động ảnh hưởng đến quỹ tiềnlương của doanh nghiệp trên cả hai mặt là số lượnglaođộng và chất lượnglaođộng . Trong đó số lượnglaođộng ... quỹ lương . Tổng quỹ Mức lương bình lương trong = Tổng số x Số ngày x quân của một doanh nghiệp laođộnglaođộnglaođộng .Nhìn công thức trên ta thấy số laođộng và số ngày công laođộng ... , khái niệm tiềnlương có thể được nêu như sau : Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức laođộng , là giá của sức lao động là người sử dụng laođộng trả cho người laođộng , tuân...
... của laođộng đến quỹ tiềnlương củadoanh nghiệp . Lao động ảnh hưởng đến quỹ tiềnlương của doanh nghiệp trên cả hai mặtlà số lượnglaođộng và chất lượnglaođộng . Trong đó số lượnglao động ảng ... quỹ lương . Tổng quỹ Mức lương bình lương trong = Tổng số x Số ngày x quân của một doanh nghiệp laođộnglaođộnglaođộng .Nhìn công thức trên ta thấy số laođộng và số ngày công laođộng ... , khái niệm tiềnlương có thể đượcnêu như sau : Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức laođộng , là giá của sức lao động là người sử dụng laođộng trả cho người laođộng , tuân theo...
... người lao động phải nộp Tính lương phải trả cho người lao động Trợ cấp BHXH phải trả người lao động Tiền thưởng phải trả người lao động Tiềnlương trả choTK 335công nhân nghi phépTrích trước tiền ... phânphối theo laođộng vì chưa xét đến chất lượnglao động. 1.2 Hình thức tiềnlương theo sản phẩm1.2.1 Khái niệmHình thức tiềnlương theo sản phẩm là tiềnlương trả cho người laođộng theo sốlượng ... Tiềnlương tháng Tiền lương giờ =Số ngày làm trong tháng theo chế độ (8 giờ) Tiền lương tháng: Là tiềnlương trả cố định hàng tháng cho người laođộng trêncơ sở hợp đồnglaođộng và thang lương, ...
... sức lao động, đối tợng laođộng và t liệu lao động. Trong đó, sức laođộng - toàn bộ thể lực và trí lực của con ngời đợc kết hợp lại trong quá trình laođộng - là yếu tố quyết định. Lao động ... vào sổ laođộng (mở riêng cho từng ngời lao động) để quản lý nhân sự cả về số lợng và chất lợng lao động, về biến động và chấp hành chế độ đối với lao động. * Hạch toán thời gian lao động: Hạch ... lý tốt laođộng là cơ sở cho việc tính toán và xác định chi phí lao động. Tính đúng thời gian laođộng và thanh toán đầy đủ kịp thơì tiền lơng cho ngời laođộng sẽ kích thích ngời laođộng quan...
... TỔNG QUAN VỀ LAOĐỘNGTIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 1.1. Tiềnlương và ý nghĩa của tiềnlương . 1.1.1. Khái niệm và bản chất kinh tế của tiềnlương : Tiền lương (tiền công) chính ... người lao động. Trong nền kinh tế thị trường, tiềnlương là biểu hiện bằng tiền giá trị sức lao động, là giá cả sức lao động. Cũng như các thị trường khác, thị trường sức laođộng hoạt động ... trọng làm cho người laođộng hăng hái phấn đấu tham gia lao động, tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả sử dụng laođộng của doanh nghiệp. Ngoài tiền thưởng, người laođộng còn được hưởng...
... trước cho người lao động. ĐGp=Lcbcnv (lao động phụ)+ Phụ cấp (nếu có)Mslđm (do lao động) TLp = ĐGp x Mls (do laođộng chính làm ra) Tiền lương p: Tiềnlương của laođộng phụ.Mlsđm: ... quỹ tiềnlương gồm:- Tiềnlương tháng, ngày theo hệ thống thang, bảng lương Nhà nước.- Tiềnlương trả theo sản phẩm.- Tiềnlương công nhật cho laođộng khi làm ra sản phẩm xấu, hỏng.- Tiềnlương ... sức laođộng giản đơn và một phần tích luỹ để tái sảnxuất sức laođộng mở rộng. (Điều 56 bộ luật lao động) + Người laođộng được hưởng theo năng suất lao động, chất lượnglao động và kết quả lao...
... lợng tiền tệ trả cho công nhân laođộng trong một đơn vị Lý luận chung về hạch toán lao động, tiền lơng, các khoản trích theo lơngKhái quát chung về tiền lơng1. Bản chất tiền lơng Lao động ... laođộng xà hội: tiền lơng là giá cả sức lao động. Khi tiền lơng trả cho ngời laođộng ngang giá với giá trị sức laođộng mà họbỏ ra để thực hiện công việc, ngời ta có thể xác định hao phí lao ... định hao phí laođộng của toàn xÃhội thông qua tổng quỹ lơng rrả cho ngời lao động. + Chức năng điều tiết lao đông: trình độ lao động, thù laolao động, nhu cầusử dụng laođộng ở các vùng,...
... theo lao động. Gắn chặt số lợng lao động, động viên ngời laođộng sáng tạo và tích cực hăng say lao động. II.3.3 Hình thức Tiền lơng khoán Tiền lơng khoán là hình thức trả lơng cho ngời laođộng ... yếu tố cơ bản (lao động, đối tởng laođộng và t liệu lao động) . Trong đó, Laođộng với t cách là hoạt động chân tay và chí óc của con ngời sử dụng các t liệu laođộng nhằm tác động, biến đổi ... sức laođộng mà con ng ời bỏ ra phải đợc bồi hoàn dới dạng thù laolao động. Tiền lơng (tiền công) chính là phần thù lao, laođộng đợc biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho ngời lao đông...
... xuất sức laođộng mở rộng. (Điều 56 bộ luật lao động) + Người laođộng được hưởng theo năng suất lao động, chất lượnglaođộng và kết quả lao động. - Trong việc tín lương và trả lương phải ... tính:ĐGp=Lcbcnv (lao động phụ)+ Phụ cấp (nếu có)Mslđm (do lao động) TLp = ĐGp x Mls (do laođộng chính làm ra) Tiền lương p: Tiềnlương của laođộng phụ.Mlsđm: Số sản phẩm định mức laođộng ... Các khoản tiền lương, tiền công, phụ cấp đã trả hay ứng trước cho người lao động. Các khoản khấu trừ vào tiền lương, tiền thưởng của ngưòi lao động. Bên có: Các khoản tiền lương, tiền thưởn,...
... gian laođộng giản đơn là:- Tiềnlương tháng: Tiềnlương tháng là tiềnlương trả cố định hàng thángtrên cơ sở hợp đồnglao động. Lương tháng= Tiềnlương cấp bậc- Lương tuần: Là tiềnlương ... cần thiết 3 yếu tố: tư liệu lao động, đối tượng lao động, sức lao động. Con người đã bằng sức laođộng của mình đã sử dụngtư liệu laođộng tác động vào đối tượng laođộng ể tạo ra của cải vật ... toán, tiền lương chia làm 2 loại là lương chính và lương phụ. Tiền lương chính là bộ phận tiềnlương trả cho người laođộng trong thờigian thực tế có làm việc bao gồm cả tiềnlương cấp bậc, tiền...
... LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN LAOĐỘNGTIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.Phần 1: TỔNG QUAN VỀ LAOĐỘNGTIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 1.1. Tiềnlương và ý nghĩa của tiềnlương ... việc trên thực tế. Tiềnlương theo thời gian có thể chia ra:- Tiềnlương tháng: tiềnlương tháng là tiềnlương trả cố định hàng tháng trên cơ sở hợp đồnglao động: Mức tiềnlương của một người ... viên gia đình người lao động. Vì vậy, tiền lương trả cho người laođộng phải bù đắp những hao phí sức laođộng cả trước, trong và sau quá trình lao động, cũng như những biến động về giá cả trong...