tiến trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt 10 10

đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt 10 10

Ngày tải lên : 12/08/2014, 21:55

... Tổng quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 giai đoạn 2008 – 2 010 27 2.2.2: Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 29 2.3: Các nhân tố ... quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 giai đoạn 2008 – 2 010 Để có nhìn tổng quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 ta dựa vào kết đào tạo năm ... QTCN Đào tạo công nhân Cắt Đào tạo công nhân May Đào tạo công nhân công nghệ Văng sấy Đào tạo công nhân kéo sợi Đào tạo công nhân Lắp ráp Đào tạo công nhân Đóng kiện Đào tạo công nhân Dệt, mắc Đào...

81
2K
17

THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI

Ngày tải lên : 17/04/2013, 08:30

... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI 1.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm, mục đích đào tạo phát triển nguồn nhân ... pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực .19 1.1.4.1 Đào tạo công việc 19 1.1.4.2 Đào tạo công việc .21 1.2 Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ... đảo tạo lại giảm chi phí đào tạo Tuy nhiên việc đào tạo đại học công ty cần cử học trường quy Công ty có phương pháp đào tạo cho lao động sau: * Đào tạo công ty: Đào tạo công ty thường đào tạo...

61
547
0

CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ.doc

Ngày tải lên : 03/09/2012, 10:02

... lc tạo phát triển nguồn nhân lực trình liên tục, doanh nghiệp phải thờng xuyên, kịp thời nhận thức thay đổi môi trờng nhân viên để xây dựng nội dung chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực phải đợc tiến hành cách bản, hệ thống theo quy trình định Tránh tuỳ tiện, đại khái qua loa dẫn tới thất bại, hiệu Theo kinh nghiệm doanh nghiệp, quy trình ... n Xuất phát từ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cho thấy Công ty xây dựng Lũng Lô công ty đa chức hoạt động chủ yếu lĩnh vực xây dựng nhng Công ty biết dựa vào khả tự có tiến tới tham gia vào lĩnh...

118
842
5

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX

Ngày tải lên : 18/10/2013, 09:20

... tác động trực tiếp tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Vì vậy, muốn tìm hiểu công tác đào tạo- phát triển phải tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực công ty để có sở đánh giá đưa ... học tập Công tác đào tạo phát triển PJICO 2.1 Cơ sở để triển khai công tác đào tạo phát triển công ty Tại công ty PJICO sách đào tạo phát triển phòng tổ chức nhân xây dựng trình duyệt lên ban ... hoạch đào tạo Sơ đồ: Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Người/ đơn thực vị Sơ đồ trình thực CV đào tạo Ban TCNS, phòng đào tạo Giám đốc đơn vị CV đào tạo Ban TCNS, phòng ĐT CV đào tạo...

42
660
0

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ

Ngày tải lên : 18/10/2013, 13:20

... n Xuất phát từ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cho thấy Công ty xây dựng Lũng Lô công ty đa chức hoạt động chủ yếu lĩnh vực xây dựng nhng Công ty biết dựa vào khả tự có tiến tới tham gia vào lĩnh ... sản xuất thời bình Cỏc ngnh ngh kinh doanh c th nh sau: - Thi công xây lắp công trình công nghiệp, dân dụng, giao thông thủy lợi, công trình ngầm, sân bay, cảng sông biển, đng dây trạm biến thế, ... li nhun ca cụng ty cung cp cho nhng ngi cụng ty c c i hc hoc cụng ty t chc cỏc lp hc ti cụng ty hay xớ nghip thnh viờn Cụng ty lp qu o to v phỏt trin ngun nhõn lc, hng nm cụng ty cú k hoch cho...

44
382
4

Nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

Ngày tải lên : 04/12/2013, 10:01

... 47 3.6 Procedure 48 3.7 Reliability and Validity 48 3.7.1 Reliability 49 3.7.2 Validity 49 3.8 Data analysis 50 CHAPTER ... confidentiality and informing the individual of the right to withdraw from the study at any time( appendix 2) 3.7 Reliability and Validity Oppenheim (2002) states that the degree of reliability (consistency) ... Oppenheim(2002) compliments this stating that reliability refers to the purity and consistency of a measure, to repeatability, to the probability of receiving the same results again if the measure...

120
642
3

tóm tắt luận án nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

Ngày tải lên : 03/10/2014, 11:02

... động để phát triển khả tiềm để phát triển công ty Cuối cùng, xây dựng lòng tin khách hàng cốt lõi chiến lược Bitis 4.1.4 Quản lý phát triển nguồn nhân lực Đầu tư phát triển nguồn nhân lực sách ... Bitis quản lý nên phát triển khoá đào tạo nâng cao chương trình phát triển cho công ty sau 5.3.1 Đối với sách đào tạo Công ty Bitis cần tăng cường thông báo kế hoạch đào tạo cho tất nhân viên, thúc ... thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Bitis 1.4 Mục tiêu nghiên cứu - Để biết hồ sơ người trả lời: Bối cảnh lịch sử, khung làm việc Tổ chức, chiến lược, nguồn nhân lực phát triển...

21
684
0

nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam bản tóm tắt tiếng anh

Ngày tải lên : 03/10/2014, 11:04

... International Training Center Thai Nguyen University of the Socialist Republic of Vietnam, for his enormous pursuit to provide the Vietnamese people an opportunity to grow through education; DR JOANNA ... jumping labour, especially during economic instability Meanwhile, training and development of human resources are principally important since the majority of Vietnam's labor lack of knowledge and skills ... professional training did not meet the requirements business BITIS have faced a difficulty regarding quality of worker, the lack of high skilled workers is another weakness point of BITIS That...

23
463
0

Chuyên đề tốt nghiệp công tác đào tạo và phát triển NNL công ty khai thác công trình thủy lợi đăk lăk

Ngày tải lên : 09/08/2015, 21:59

... NGƯỜI ĐƯỢC ĐÀO TẠO V ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUÔN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY Các kết đạt công tác đào tạo nguồn nhân lực Đánh giá hiệu công tác đào tạo theo trình độ ... Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực theo mục tiêu đào tạo PHẦN III: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRONG THỜI ... Chi phí chương trình đào tạo Những lợi ích có từ công tác đào tạo PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY KHAI THÁC CÔNG TRÌNH THỦY LỢI...

63
331
0

Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng

Ngày tải lên : 07/12/2012, 09:48

... dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức như: hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phạm vi Công ... khích tạo điều kiện cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển Và ngược lại quan điểm Ban lãnh đạo không coi trọng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động đào tạo phát ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển Thể rõ nét hàng năm Công ty trích khoản kinh phí đầu tư cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực, với cá nhân có nhu cầu đào tạo để nâng cao trình...

70
649
2

191 Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Minh Hằng

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13

... dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức như: hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phạm vi Công ... khích tạo điều kiện cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển Và ngược lại quan điểm Ban lãnh đạo không coi trọng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động đào tạo phát ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển Thể rõ nét hàng năm Công ty trích khoản kinh phí đầu tư cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực, với cá nhân có nhu cầu đào tạo để nâng cao trình...

69
687
2

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1

Ngày tải lên : 23/04/2013, 22:58

... VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀO ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người, xem xét hai khía cạnh sau Thứ nguồn lực ... cầu đào tạo Công ty, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty xây dựng sở đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực chiến lược phát triển kinh doanh Công ty Để xác định nhu cầu đào tạo ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 31 Thực trạng nguồn nhân lực Công ty Điện lực 31 Đánh giá hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Điện lực ...

70
592
4

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 02/10/2013, 19:20

... coi trọng công tác đào tạo phát triển người thỡ cỏc nguồn lực giành cho đào tạo phát triển ưu tiên, bao gồm nguồn lực tài phi tài như: kinh phí đào tạo, nguồn nhân lực giành cho đào tạo 1.2.1.2 ... cán làm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chất lượng đội ngũ cán làm công tác đào tạo có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu công tác đào tạo phát triển Nếu người làm công tác đào tạo có đủ ... có yếu tố nguồn nhân lực Công ty Nguồn nhân lực đứng vị trí số yếu tố nội lực Công ty định đến thành bại Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội Nguồn nhân lực phải đảm bảo đủ lực, trỡnh...

18
1.2K
5

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1

Ngày tải lên : 18/10/2013, 10:20

... sâu số lĩnh vực Công ty Chức Hội đồng đào tạo:  Thực quy trình đào tạo theo quy định Tổng Công ty, áp dụng phù hợp với tình hình thực tế Công ty  Xây dựng triển khai kế hoạch đào tạo ngắn hạn ... thức nội dung đào tạo Công ty chưa có thay đổi năm qua Chủ yếu tập trung vào đào tạo ngắn hạn II MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Hình thành đội ngũ ... lược đào tạo mang tính dài hạn, cụ thể Phải bước nâng cao hiệu đào tạo nguồn nhân lực tìm giải pháp dứt điểm để hoàn thành mục tiêu lớn công ty hoàn thành cổ phần hóa đưa công ty vững bước tiến lên...

13
442
0

Giải Pháp Hoàn Thiện Đào Tạo Và Phát Triển Nhân Sự Của Bộ Phận Buồng Trong Khách Sạn Nikko Hà nội

Ngày tải lên : 14/04/2015, 08:59

... 2.4.1 Đào tạo doanh nghiệp Ngoài hình thức mà khách sạn áp dụng tạo doanh nghiệp nh: Đào tạo chỗ, đào tạo học nghề, học chức ,đào tạo ngắn hạn, đào tạo ngắn ngày - khách sạn cần mở hình thức đào tạo ... nhng thể khả đào tạo xuất sắc 2.4.2 Đào tạo doanh nghiệp Đối với đào tạo doanh nghiệp khách sạn tiếp tục tiến hành loại hình đào tạo mà khách sạn thực năm qua nh: Đào tạo dài hạn đào tạo ngắn hạn ... 2.4.3.2 Nguồn kinh phí - Theo kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực ca nhng nm gn õy khách sạn: + Kinh phí cho đào tạo Đại học, Cao đẳng cho cán chủ chốt nhân viên bình quân 1.900.000đ với thời gian đào tạo...

34
1.4K
4

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Ngày tải lên : 05/12/2012, 10:26

... Công ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dỡngchuyên môn, nghiệp vụ đào tạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ... - Nguồn lực ngời quan trọng công ty Muốn phát triển đợc công ty trớc hết phải phát triển nguồn nhân lực Do đó, đòi hỏi công ty phải bỏ lợng chi phí lớn để đào tạo phát triển, hàng năm công ty ... công nhân bậc trở lên lớn công nhân dới bậc điều cho thấy công ty trọng quan tâm đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân II Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ công nhân...

35
536
0

Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Ngày tải lên : 07/12/2012, 15:07

... đào tạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển Công ty Về phía Công ty, thực công ... lên Đánh giá công tác đào tạo Công ty Để đánh giá công tác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định công tác đào tạo Công ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dỡngchuyên ... công nhân bậc trở lên lớn công nhân dới bậc điều cho thấy công ty trọng quan tâm đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân II Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ công nhân...

28
633
0

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội

Ngày tải lên : 12/12/2012, 09:02

... đào tạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển Công ty Về phía Công ty, thực công ... lên Đánh giá công tác đào tạo Công ty Để đánh giá công tác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định công tác đào tạo Công ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dỡngchuyên ... công nhân bậc trở lên lớn công nhân dới bậc điều cho thấy công ty trọng quan tâm đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân II Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ công nhân...

27
776
1

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Ngày tải lên : 13/12/2012, 18:48

... ngành để xây dựng số hạng mục công trình giao thông Trờng đào tạo CNKT & LĐXK : đơn vị đặc thù Công ty Sở dĩ nh là nơi đào tạo nâng cao trình độ chất lợng lao động , tạo nguồn lao động có tay nghề ... nghiệp xây dựng công trình với nhiệm vụ xây dựng công trình giao thông nông thôn bao gồm công trình liên huyện , xã công trình dân dụng với quy mô nhỏ, liên doanh liên kết với công ty khác ngành ... đơn vị giai đoạn trớc mắt bố trí nguồn lực nh điều kiện vật chất khác để thực tốt mục tiêu đề ra, góp phần vào mục tiêu chung toàn Công ty, giúp Công ty trì phát triển ổn định điều kiện thị trờng...

23
546
0

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Ngày tải lên : 25/12/2012, 11:30

40
535
0