thực trạng ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại viên thông hà nội

Ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại viễn thông hà nội luận văn ths

Ngày tải lên : 16/10/2015, 19:43

... thống hóa số vấn đề lý luận ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý doanh nghiệp  Phân tích đánh giá thực trạng ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý Viễn Thông Hà Nội. ( Nghiên cứu điển ... giải pháp đến năm 2020  Nội dung : Nghiên cứu sở lý luận ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý thực trạng ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý Viễn Thông Hà Nội Kết cấu luận văn Ngoài ... sở lý luận ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý Doanh nghiệp Chương Phương pháp nghiên cứu Chương Phân tich thực trạng ứng dụng khung lực vào đánh giá lực cán quản lý Viễn Thông Hà Nội...

95
1.9K
13

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại Ngân hàng TMCP Tiên Phong

Ngày tải lên : 17/03/2015, 13:22

... CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ KHUNG NĂNG LỰC VÀ SỬ DỤNG KHUNG NĂNG LỰC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm cán quản lý 1.1.1 Cán quản lý Quản lý tác động có tổ chức chủ thể quản lý lên ... nƣớc lực, khung lực, ứng dụng khung lực đánh giá nhân quản lý nhiều Tuy nhiên, vấn đề xây dựng khung lực ứng dụng khung lực vào công tác đánh giá CBQL doanh nghiệp, đặc biệt ngành ngân hàng chƣa ... SỞ LÝ LUẬN VỀ KHUNG NĂNG LỰC VÀ SỬ DỤNG KHUNG NĂNG LỰC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm cán quản lý .7 1.1.1 Cán quản lý .7 1.1.2 Vai trò cán quản lý...

85
3.9K
45

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại ngân hàng TMCP tiên phong

Ngày tải lên : 24/08/2015, 22:49

... vào đánh giá cán quản lý Ngân hàng TMCP Tiên Phong Từ lý luận chung đến so sánh với thực tế công tác đánh giá cán quản lý (tập trung vào cán quản lý cấp trung GĐCN) Ngân hàng TMCP Tiên ... Keywords Quản trị kinh doanh; Cán quản lý; Ngân hàng thương mại cổ phần Tiên Phong; Kinh doanh quản lý Content - Chương Cở sở lý luận khung lực sử dụng khung lực đánh giá cán Doanh nghiệp - Chương Ứng ... phục - Trên sở ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý Ngân hàng TMCP Tiên Phong, tác giả đề xuất số giải pháp có tính khả thi nhằm hướng tới hồn thiện cơng tác đánh giá cán quản lý TPBank Một...

4
707
13

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 pdf

Ngày tải lên : 19/12/2015, 13:05

... LÝ LUẬN VỀ KHUNG NĂNG LỰC VÀ SỬ DỤNG KHUNG NĂNG LỰC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ TRONG DOANH NGHIỆP .7 1.1 Khung lực cán quản lý 1.1.1 Khái niệm lực cán quản lý 1.1.2 Những yêu cầu lực cán ... dụng khung lực Công ty cổ phần may II Hải Dương CHƢƠNG CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ KHUNG NĂNG LỰC VÀ SỬ DỤNG KHUNG NĂNG LỰC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khung lực cán quản lý 1.1.1 Khái niệm lực ... khung lực ứng dụng khung lực vào công tác đánh giá CBQL doanh nghiệp chƣa đƣợc đề cập Xuất phát từ thực tiễn đó, tác giả lựa chọn đề tài “Nghiên cứu ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý...

101
706
6

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

Ngày tải lên : 08/07/2016, 21:44

... SỞ LÝ LUẬN VỀ KHUNG NĂNG LỰC VÀ SỬ DỤNG KHUNG NĂNG LỰC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ TRONG DOANH NGHIỆPError! Bookmark not defined 1.1 Khung lực cán quản lý Error! Bookmark not defined 1.1.1 Khái niệm lực cán ... 1.1.5 Ứng dụng khung lực Error! Bookmark not defined 1.2 Các mơ hình đánh giá cán quản lý khung lựcError! Bookmark not defined 1.3 Các nhân tố ảnh hƣởng đến đánh giá cán quản lý khung lực ... HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LÊ TUẤN ANH NGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỰC VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY II HẢI DƯƠNG Chuyên ngành: Quản trị kinh...

13
284
0

Áp dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty TNHH thiết bị viễn thông ANSV

Ngày tải lên : 13/10/2017, 16:35

... niệm khung lực cán quản lý .7 1.2.1 Khái niệm cán quản lý lực cán quản lý, khung lực cán quản lý .7 1.2.2 Khung lực cán quản lý .12 1.3 Nội dung áp dụng khung lực vào đánh ... tích, đánh giá thực trạng áp dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý Công ty TNHH Thiết Bị Viễn Thông ANSV - Trên sở lý luận đánh giá thực trạng từ đƣa số giải pháp áp dụng hiệu khung lực vào đánh ... khung lực cán quản lý 1.2.1 Khái niệm cán quản lý lực cán quản lý, khung lực cán quản lý 1.2.1.1 Khái niệm cán quản lý Hiểu theo nghĩa rộng cán quản lý bao gồm tất ngƣời tham gia vào hệ thống quản...

96
157
0

(Tóm tắt luận án tiến sĩ) Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh Việt Nam

Ngày tải lên : 29/11/2016, 03:24

... số nội dung đánh giá (mục tiêu sử dụng kết đánh giá; tiêu chuẩn đánh giá; phương pháp, công cụ đánh giá; người tham gia đánh giá; chu kỳ đánh giá) hệ thống đánh giá lực hệ thống đánh giá thành ... pháp ứng dụng khung lực vào đánh giá nhân quản lý cấp trung doanh nghiệp quốc doanh Việt Nam CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ QUẢN LÝ CẤP TRUNG THEO KHUNG NĂNG LỰC 1.1 Nhân quản lý ... hoàn thành công việc (ii) đánh giá lực Đánh giá cán quản lý DN gồm có: (i) Đánh giá mức độ hồn thành cơng việc hay thành tích; (ii) Đánh giá lực Nghiên cứu tác giả Noe cộng (2007), đánh giá nhân...

35
2.5K
5

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam

Ngày tải lên : 28/02/2017, 13:46

... số nội dung đánh giá (mục tiêu sử dụng kết đánh giá; tiêu chuẩn đánh giá; phương pháp, công cụ đánh giá; người tham gia đánh giá; chu kỳ đánh giá) hệ thống đánh giá lực hệ thống đánh giá thành ... pháp ứng dụng khung lực vào đánh giá nhân quản lý cấp trung doanh nghiệp quốc doanh Việt Nam CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ QUẢN LÝ CẤP TRUNG THEO KHUNG NĂNG LỰC 1.1 Nhân quản lý ... hoàn thành công việc (ii) đánh giá lực Đánh giá cán quản lý DN gồm có: (i) Đánh giá mức độ hồn thành cơng việc hay thành tích; (ii) Đánh giá lực Nghiên cứu tác giả Noe cộng (2007), đánh giá nhân...

35
1.4K
12

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam (Tóm tắt trích đoạn)

Ngày tải lên : 10/05/2017, 11:07

... số nội dung đánh giá (mục tiêu sử dụng kết đánh giá; tiêu chuẩn đánh giá; phương pháp, công cụ đánh giá; người tham gia đánh giá; chu kỳ đánh giá) hệ thống đánh giá lực hệ thống đánh giá thành ... trung/nhà quản lý cấp trung /quản lý cấp trung/ cấp trung) doanh nghiệp nhà quản lý thực hoạt động chuyên môn quản lý phía nhà quản lý cấp cao phía nhà quản lý cấp sở hay đội ngũ nhân viên thừa hành ... hoàn thành công việc (ii) đánh giá lực Đánh giá cán quản lý DN gồm có: (i) Đánh giá mức độ hồn thành cơng việc hay thành tích; (ii) Đánh giá lực Nghiên cứu tác giả Noe cộng (2007), đánh giá nhân...

27
260
0

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam

Ngày tải lên : 23/10/2017, 14:35

... 1.2 Năng lực khung lực nhân quản lý doanh nghiệp 21 1.2.1 Một số nội dung lực nhân quản lý doanh nghiệp 21 1.2.2 Mội số nội dung khung lực nhân quản lý doanh nghiệp 25 1.3 Đánh giá lực nhân ... sử dụng khái niệm nhân QLCT sau: Nhân quản lý cấp trung (cán quản lý cấp trung, nhà quản lý cấp trung, quản lý cấp trung, cấp trung) doanh nghiệp nhà quản lý thực hoạt động chuyên môn quản lý, ... ngũ lãnh đạo, quản lý khu vực cơng Bên cạnh đó, đánh giá nhân nội dung quan trọng công tác quản trị NNL DN, bao gồm đánh giá lực đánh giá mức độ hoàn thành cơng việc hay đánh giá thành tích Năm...

318
421
14

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của viễn thông hà nội

Ngày tải lên : 09/10/2016, 22:54

... tế quản lý Kiến thức quản lý kiến thức lĩnh hội từ môn như: Quản lý đại cương, Khoa học quản lý, Quản lý chiến lược, Quản lý sản xuất, Quản lý nhân lực, Quản lý tài chính, Quản lý dự án, Tâm lý ... cán quản lý Viễn Thông Hà Nội 2.2.3 Đánh giá chất lượng công tác theo khảo sát đội ngũ cán quản lý Viễn Thông Hà Nội 49 2.3 Những nguyên nhân chất lượng đội ngũ cán quản lý Viễn Thông ... đội ngũ Cán quản lý Viễn Thông Hà Nội 43 2.2.1 Đánh giá mức độ đáp ứng, phù hợp ngành nghề đào tạo theo thống kê đội ngũ cán quản lý Viễn Thông Hà Nội 44 2.2.2 Đánh giá mức...

153
241
1

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của viễn thông hà nội

Ngày tải lên : 10/10/2016, 14:36

... tế quản lý Kiến thức quản lý kiến thức lĩnh hội từ môn như: Quản lý đại cương, Khoa học quản lý, Quản lý chiến lược, Quản lý sản xuất, Quản lý nhân lực, Quản lý tài chính, Quản lý dự án, Tâm lý ... cán quản lý Viễn Thông Hà Nội 2.2.3 Đánh giá chất lượng công tác theo khảo sát đội ngũ cán quản lý Viễn Thông Hà Nội 49 2.3 Những nguyên nhân chất lượng đội ngũ cán quản lý Viễn Thông ... đội ngũ Cán quản lý Viễn Thông Hà Nội 43 2.2.1 Đánh giá mức độ đáp ứng, phù hợp ngành nghề đào tạo theo thống kê đội ngũ cán quản lý Viễn Thông Hà Nội 44 2.2.2 Đánh giá mức...

153
280
0

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của viễn thông hà nội

Ngày tải lên : 13/07/2017, 22:41

... ngũ cán quản lý Viễn thông Hà nội 58 2.2.6 Đánh giá hiệu hoạt động Viễn thông Hà nội 61 2.2.7 Đánh giá tổng hợp chất lợng đội ngũ cán quản lý Viễn thông Hà nội qua nội dung đáp ứng ... quản lý Kiến thức quản lý kiến thức đợc lĩnh hội từ môn nh: Quản lý đại cơng, Khoa học quản lý, Quản lý chiến lợc, Quản lý sản xuất, Quản lý nhân lực, Quản lý tài chính, Quản lý dự án, Tâm lý ... chuyên môn Viễn thông Hà nội Bảng 2.6 Bảng biểu chất lợng công tác đội ngũ cán quản lý Viễn thông Hà nội Bảng 2.7 Bảng điểm đánh giá chất lợng đội ngũ cán quản lý Viễn thông Hà nội năm 2009 Bảng...

150
230
0

Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

Ngày tải lên : 19/10/2015, 10:05

... lực nhân lực sơ đồ sau: Năng lực 30 25 Năng lực 20 Năng lực 15 10 Năng lực Năng lực Năng lực Năng lực Năng lực có người lao động Năng lực theo u cầu cơng việc Hình 1.3: Sơ đồ chênh lệch lực trạng ... SỞ LÝ LUẬN VỀ KHUNG NĂNG LỰC VÀ ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỰC VÀO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Tổng quan nghiên cứu đề tài Nghiên cứu khung lực ứng dụng khung lực vào hoạt động quản ... đề khung lực xây dựng khung lực, ứng dụng khung lực vào đánh giá nhân viên từ đƣa chƣơng trình đào tạo phát triển * Những vấn đề khung lực xây dựng khung lực, nƣớc đƣợc đƣợc nghiên cứu ứng dụng...

109
1.6K
9

Ứng dụng khung năng lực vào quản trị nhân sự tại công ty cổ phần viễn thông đông dương

Ngày tải lên : 17/05/2017, 13:02

... lựcvào Quản trị Nhân cho Cán Quản lý Chƣơng 2: Phƣơng pháp thiết kế nghiên cứu ứng dụng Khung Năng lựcvào Quản trị Nhân cho Cán Quản lý Chƣơng 3: Phân tích thực trạng ứng dụng Khung Năng lựcvào ... TácgiảNgôQuýNhâmđềtài: Khung Năng lựcvàứngdụngtronghoạt độngquảntrị nhânsự”.Nộidungđềtài đề lực, cấutrúccủaKhung Năng cậpđếnvấnđề lực, ứngdụng lý thuyếtnănglực ,Khung củaKhung Năng Năng lựctronghoạt độngquảntrịnhânsự.Đồngthờiđềtàicũnggợiýcách ... Cáccơngtrìnhnghiêncứutrênthếgiớivàtrongnƣớcvềnănglực, Khung Năng lực, ứngdụngKhung Năng lực vàđánhgiánhânsựquảnlýkhánhiều Tuynhiên ứng dụng chung chung, chƣa cụ thể cho loại doanh nghiệp, chủ yếu ứng dụng lĩnh vực hành cơng Các ứng dụng...

87
394
2

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nghiệp vụ đặt chỗ (Reservation) tại khách sạn Hà Nội Horison

Ngày tải lên : 17/07/2013, 21:55

... chức năng, nhà hàng tiện ích khác khách sạn Horison Bảng 3: Nhà hàng khách sạn Hà Nội Horison Như Quỳnh Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 74 Tên nhà hàng Phục vụ Giờ mở cửa Sức chứa Nhà hàng Marble Tại ... khách sạn Hà Nội Horison nhân viên có lực thực sự, thái độ tốt, kinh nghiệm chưa nhiều 2.3 Thực trạng quản lí nhân viên phận đặt chỗ Bộ phận đặt chỗ khách sạn Hà Nội Horison chưa có quản lí thức, ... nhân viên thực tập tập đoàn Accor cử sang tạm thời quản lí Bộ phận đặt chỗ khách sạn Hà Nội Horison quản lí trực tiếp Tổng Giám Đốc 2.4 Thực trạng chế đỗ đãi ngộ nhân viên phận đặt chỗ - Thực trạng...

44
850
1

Nghiên cứu thực trạng sử dụng dược sĩ hiện nay và nhu cầu dến năm 2015 tại thành phố ha nội

Ngày tải lên : 14/04/2016, 08:42

... 17 phàm Tùng Dương 21 34 Dương Quảng Hàm 48 2C Trần Hưng Đạo Trường Cao Dăng Y té Hà Nội Thừa Đủ Thiếu Q5 8.Ông Bộ bà Vdánh tế (2006), giá GIÁM mức THỐNG độlýhoàn KÊthanh Y TỂ 2007, công Nhà việc ... Quán lý nhã nước * Dè góp phân giá thêm mức dộ hài lòng cua DSĐII DSTH 0.0 0.0 0cán phảm Nam đạt mức binh quàn 16%/năm áp0 VỀ dụng cơng thức ta có: Qn lý nhà 0,0 0.0 0,0 0,0 100 DSTt Hà NộiViệt ... Hà nội thuộc Sơ V tá quản lý IOO ¡Tinh Khá thích ứng vói cơng việc DSDH, DSTH 52,91% DSTH áp dụng 30-60% kiến thức đà dược tạo vào thực tế Dược tá códưực 21,9cơng 37 thức 46,4 thường xun dàohài...

4
535
3

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nghiệp vụ đặt chỗ (reservation) tại khách sạn hà nội horison

Ngày tải lên : 12/05/2016, 11:43

... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1.5 14 Hệ thống phòng chức năng, nhà hàng tiện ích khác khách sạn Horison Bảng 3: Nhà hàng khách sạn Hà Nội Horison Tên nhà hàng Phục vụ Nhà hàng Marble Tại phục ... chu đáo Thực trạng nguồn nhân lực phận đặt chỗ khách sạn Hà Nội Horison 2.1 Thực trạng cấu nhân lực phận đặt chỗ Hiện phận đặt chỗ khách sạn Hà Nội Horison thiếu nguồn lực, thực tế nhân viên chuyển ... khách sạn Hà Nội Horison nhân viên có lực thực sự, thái độ tốt, kinh nghiệm chưa nhiều 2.3 Thực trạng quản lí nhân viên phận đặt chỗ Bộ phận đặt chỗ khách sạn Hà Nội Horison chưa có quản lí thức,...

73
654
3

Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại UBND Xã Hợp Thanh

Ngày tải lên : 04/12/2017, 10:17

... ảnh doanh nghiệp c Tạo động lực công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đánh giá Tuyển dụng, bố trí, sử dụng cán việc làm mang tính đầu vào công tác cán bộ, việc tuyển dụng phải đảm bảo công bằng, ... tác tạo động lực làm việc cho CBCC UBND Xã Hợp Thanh chương 29 CHƯƠNG : THỰC TRẠNG VÀ ĐÁNH GIÁ VỀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CBCC TẠI UBND XÃ HỢP THANH 2.1 Thực trạng công tác ... vụ chức công chức UBND xã sử dụng kết hợp phương pháp đánh giá khác Một số vị trí việc làm định sử dụng kết hợp phương pháp đánh giá nội đánh giá từ bên ngoài, đánh giá chéo Ví dụ: vị trí việc...

48
1.1K
16