... được giao thực hiện một công
vụ nhất định và có quyền hạn nhất định
trong khi thực hiện công vụ.
(5)
Độingũcán
bộ, côngchứccấp cơ sở bao gồm cánbộ
giữ chức vụ qua bầu cử (cán bộ chủ chốt ... về trình độ học vấn, năng
lực chuyên môn của độingũcán bộ, công
chức cấp cơ sở. Chẳng hạn, dư luận xã hội
đòi hỏi độingũcán bộ, côngchứccấp cơ sở
phải có trình độ tri thức, hiểu biết ... hoạt động chuyên môn của độingũcán
bộ cấp cơ sở.
Dư luận xã hội rất quan tâm đến công
tác chuyên môn của độingũcán bộ, công
chức cấp cơ sở vì nó có liên quan thiết thực
đến việc giải quyết...
... biến của độingũcánbộ lãnh đạo phường mà công tác cánbộcần phải
nhìn nhận một cách trực diện và nghiêm túc.
2. Thựctrạng năng lực hoạt động thực tiễn và uy tín xã hội của đội
ngũcánbộ lãnh ... phố.
Từ góc độ công tác xây dựng độingũcánbộ lãnh đạo, chủ chốt, cấp cơ sở
phường ngày càng nhận được sự quan tâm thích đáng của các cấp, các ngành
14
THỰCTRẠNGĐỘINGŨCÁNBỘ LÃNH ĐẠO PHƯỜNG ... trẻ hoá độingũ cán
bộ phường là xu hướng tất yếu của độingũcán bộ. Mặc dù công tác này đã
được chú trọng vài năm gần đây, song cho đến nay, đây vẫn là bất cập lớn của
đội ngũcánbộ lãnh đạo...
... luận về cán bộ, công chức; xây dựng độingũcán bộ, công chức
như: khái niệm cán bộ, công chức, một số nội dung về xây dựng cán bộ,
công chức; nâng cao chất lượng độingũcán bộ, côngchức
Đến ... về xây
dựng độingũcán bộ, côngchứccấp xã và thực tiễn xây dựng đội ngũ
cán bộ, côngchứccấp xã ở tỉnh Cà Mau, luận văn đề xuất các giải pháp
xây dựng độingũcán bộ, côngchứccấp xã ở tỉnh ... XÂY DỰNG ĐỘINGŨCÁN BỘ,
CÔNG CHỨCCẤP XÃ
6
1.1. Quan niệm, đặc điểm, vị trí, vai trò của cán bộ, côngchứccấp xã 6
1.2. Khái niệm, vai trò và nội dung xây dựng độingũcán bộ, công
chứccấp xã...
... phần cán bộ, côngchức các phường của quận Lê
Chân đều thuộc độ tuổi lao động sung sức: dưới 50 tuổi có 223 người, chiếm 71,47
% tổng số cán bộ, côngchức các phường. Số cán bộ, côngchức sắp ... vấn đề mà đề tài đưa ra.
Ý nghĩa thực tiễn. Về mặt thực tiễn, đề tài cung cấp một bức tranh toàn cảnh
về thựctrạng của độingũcán bộ, côngchức của chính quyền cấp phường thuộc
9
Các số liệu ... được cải
thiện. Độingũcán bộ, côngchức trong quận Lê Chân đã có những đóng góp tích
cực vào thành tựu chung của quận và thành phố.
6
Ngoài lực lượng cán bộ, côngchứccấp phường kể trên;...
... thể hoá chức danh cán bộ; tạo bước
chuyển có tính đột phá về xây dựng độingũcán bộ, côngchức ở cơ sở”. Tổ chứcthực
hiện chủ trương trên, công tác xây dựng độingũcán bộ, côngchứccấp xã ... của độingũcán bộ, côngchức nói chung và độingũcán bộ, công
chức cơ sở nói riêng.
Trong những năm qua, việc tổng kết, đánh giá một cách có hệ thống và thường
xuyên độingũcán bộ, côngchức ... cán bộ, là cơ sở để thực hiện các khâu khác trong công tác cán bộ. Đánh
giá đúng cán bộ, côngchức sẽ phát huy tiềm năng của từng cán bộ, côngchức và cả
đội ngũcán bộ, công chức. Đánh giá không...
... ðảng bộ, chi bộ cơ sở xã,
phường, thị trấn. Một số văn bản quan trọng về công tác cánbộ như sau:
- Pháp lệnh Cán bộ, Côngchức năm 1998, sửa ñổi, bổ sung năm 2003;
- Luật Cán bộ, Côngchức ... dụng côngchứccấp xã do UBND cấphuyệnthực
hiện theo ñúng quy chế tuyển dụng của UBND cấp tỉnh. Chủ tịch UBND cấp xã căn cứ
vào quyết ñịnh tuyển dụng của UBND cấp huyện, bố trí sử dụng côngchức ... chế bầu cử, ñội ngũcôngchứccấp xã ñược hình thành từ cơ
chế tuyển dụng. [7]
* Bầu cử cánbộcấp xã
- ðối với cánbộ chuyên trách cấp xã công tác tại ðảng uỷ xã, phường thực hiện
việc bầu...
... LƢỢNG ĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNGCHỨCCẤP XÃ
1.1. Cơ sở lý luận
1.1.1. Tổng quan về cán bộ, côngchức và cán bộ, côngchứccấp xã
1.1.1.1. Khái niệm cán bộ, côngchức
- Khái niệm cánbộ
Cán bộ là công ... triển kinh tế của huyện 47
3.2. Thựctrạng chất lượng độingũcán bộ, côngchứccấp xã thuộc huyện
Tam Dương, tỉnh Vĩnh Phúc 48
3.2.1. Thựctrạngđộingũcán bộ, côngchứccấp xã huyện Tam Dương ... tuyển dụng cán bộ, côngchức
cấp xã 84
4.2.3. Nâng cao hiệu quả công tác chính sách với cánbộcôngchứccấp xã 85
4.2.4. Hoàn thiện công tác đánh giá độingũcán bộ, côngchứccấp xã
huyện Tam...
... lực độingũcánbộcôngchứccấp xã 48
2.3.1. Số lƣợng và cơ cấu cán bộ, côngchứccấp xã 48
2.3.2. Chất lƣợng của cán bộ, côngchứccấp xã 49
Chƣơng 3: THỰCTRẠNGĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNGCHỨCCẤP ... của cán bộ, côngchứccấp xã 14
1.1.8. Tiêu chuẩn của cán bộ, côngchứccấp xã 15
1.1.9. Những nhân tố ảnh hƣởng đến độingũcán bộ, côngchứccấp xã 20
1.2. Cơ sở thực tiễn về độingũcán bộ, ... về cánbộcấp xã 5
1.1.3. Khái niệm về côngchứccấp xã 6
1.1.4. Khái niệm về năng lực 6
1.1.5. Nghĩa vụ, quyền của cán bộ, côngchứccấp xã 8
1.1.6. Vị trí, vai trò của cán bộ, côngchức cấp...
... LỰC ĐỘINGŨ
CÁN BỘ, CÔNGCHỨCCẤP XÃ
1.1. Cơ sở lý luận
1.1.1. Khái niệm về cán bộ, côngchứccấp xã
1.1.1.1. Khái niệm về cán bộ, côngchứccấp xã và hệ thống độingũcán bộ, công
chức cấp ...
3.2.2. Thựctrạngđộingũcán bộ, côngchứccấp xã của huyện Lƣơng Tài 44
3.2.3. Đánh giá năng lực cán bộ, côngchứccấp xã qua điều tra 52
3.3. Đánh giá chung về năng lực độingũcán bộ, côngchức ... của cán bộ, côngchứchuyện về độingũcán
bộ, côngchứccấp xã 62
Bảng 3.18. Nhận xét và đánh giá của ngƣời dân về điều kiện làm việc,
công tác cánbộ và chính sách đối với cán bộ, công chức...
... trong độingũ
cán bộ, côngchức nữa.
Thứ tư là phần lớn độingũcán bộ, côngchức các xã vùng cao của tỉnh
chưa làm đúng chuyên môn, nghiệp vụ của mình: Đối với độingũcán bộ, công
chức cấp ... THỰCTRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNG
CHỨC CHO CÁC XÃ VÙNG CAO TỈNH YÊN BÁI GIAI ĐOẠN
2000 2007
2.1. THỰCTRẠNG VỀ SỐ LƯỢNG ĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNGCHỨC CÁC XÃ
VÙNG CAO ... chính trị của độingũcán bộ, côngchức các xã
vùng cao tỉnh Yên Bái
Năm Sơ cấp Trung cấp Cao cấp
2.3.2. Nguyên nhân của những mặt tích cực trong sự phát triển độingũcán
bộ, côngchức các xã...
... trong công tác.
- Độingũcán bộ, côngchức trẻ còn ít nên gây khó khăn cho việc tạo
nguồn cánbộ kế cận dẫn đến tình trạng lúng túng, chắp vá trong quy
hoạch cán bộ.
- Năng lực xử lý công việc ... nước nói chung và của chính
quyền cấp phường nói riêng phụ thuộc vào độingũcôngchức nhà nước và hoạt
động của độingũ đó.
Chất lượng của độingũcán bộ, côngchức được thể hiện qua nhiều tiêu ... trong độingũcán bộ, côngchức của nước ta hiện nay,
nó đã tạo nên nhiều " căn bệnh " trong lề lối làm việc của độingũcán bộ, công
chức hành chính như bệnh quan liêu, xa rời thực...