thực trạng xây dựng chế độ đãi ngộ tạo động lực cho đội ngũ tổ trưởng chuyên môn và giáo viên ở trường tiểu học phương mai

Luan van thac si Quản lý hoạt động nghiên cứu bài học tại tổ chuyên môn của hiệu trưởng

Luan van thac si Quản lý hoạt động nghiên cứu bài học tại tổ chuyên môn của hiệu trưởng

Ngày tải lên : 18/06/2016, 14:17
... giá kết thực nhiệm vụ NCBH tổ chuyên môn - Tạo động lực cho đội ngũ tổ trường chuyên môn, cho giáo viên học sinh Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý hoạt động NCBH tổ chuyên môn trường tiểu học gồm: ... tiêu chuẩn thực NCBH nhà trường đề 1.5.5 Tạo động lực cho đội ngũ tra chuyên môn, giáo viên học sinh Động lực nhân tố thúc đẩy, phát triển hoạt động người Vì vậy, để tạo động lực cho hoạt động nghiên ... trường Tiểu học tổ chức thành tổ chuyên môn theo môn học nhóm môn học Mỗi tổ chuyên môntổ trưởng chịu quản lý 18 đạo Hiệu trưởng, Hiệu trưởng bổ nhiệm giao nhiệm vụ vào đầu năm học Tổ chuyên môn...
  • 140
  • 10.4K
  • 31
Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ tạo động lực cho người lao động cty MAY PHỐ HIẾN

Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ tạo động lực cho người lao động cty MAY PHỐ HIẾN

Ngày tải lên : 17/04/2016, 17:33
... động lực Không có từ sinh có động lực lao động, mà động lực lao động có tác động nhiều yếu tố Vì vậy, nhà quản lý chủ động đưa biện pháp tạo động lực cho nhân viên Có thể nói động lực lao động ... tạo động lực Khi nghiên cứu học thuyết tạo động lực cho nhân viên, có cách nhìn tổng quan động lực lao động trình tạo Có nhiều học thuyết tạo động lực lao động, học thuyết có giá trị định học ... Chương 1: Mở đầu Chương 2: Cơ sở lý luận động lực công cụ đãi ngộ nhằm tạo động lực cho nhân viên Chương 3: Thực trạng sử dụng công cụ đãi ngộ nhằm tạo động lực cho cán công nhân viên Công ty...
  • 92
  • 349
  • 0
Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho đội ngũ giảng viên Trường Đại học Hải Dương

Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho đội ngũ giảng viên Trường Đại học Hải Dương

Ngày tải lên : 15/05/2015, 10:39
... cỏc cụng c to ng lc cho i ng ging viờn ti Trng i hc Hi Dng trờng Đại học Kinh tế Quốc dân NGUYN TH MY HON THIN CC CễNG C TO NG LC CHO I NG GING VIấN TRNG I HC HI DNG Chuyên ngành: QUN Lí ... cụng c to ng lc cho i ng ging viờn cỏc trng i hc 1.2.1 Khỏi nim v vai trũ cỏc cụng c to ng lc lm vic cho ging viờn 1.2.1.1 Khỏi nim cụng c to ng lc cho ging viờn Cỏc cụng c to ng lc cho ging viờn ... tr tin cho thi gian khụng lm vic, phỳc li ngi lm vic linh hot, cỏc dch v cho ngi lao ng * Mt s lu ý s dng cụng c kinh t: - Cụng c kinh t cú th to ng lc cho ngi ny nhng cú khụng to ng lc cho ngi...
  • 111
  • 918
  • 3
Tạo động lực cho đội ngũ cán bộ giảng viên tại trường đại học thương mại

Tạo động lực cho đội ngũ cán bộ giảng viên tại trường đại học thương mại

Ngày tải lên : 24/08/2015, 22:55
... 1: Cơ sở lý luận tạo động lực làm việc cho người lao động Chương 2: Thực trạng tạo động lực cho đội ngũ cán giảng viên trường Đại học Thương mại Chương 3: Giải pháp tạo động lực cho đội ngũ cán ... mạnh tạo động lực cho giảng viên trường Đại học Thương mại từ góp phần làm cho đội ngũ yên tâm công tác, gắn bó với Nhà trường Kết nghiên cứu đề tài sở cho nhà quản lý xây dựng biện pháp tạo động ... pháp đẩy mạnh tạo động lực cho giảng viên trường đại học Thương mại Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài tạo động lực cho đội ngũ giảng viên trường Đại học Thương mại Phạm...
  • 4
  • 717
  • 9
Tạo động lực cho đội ngũ cán bộ giảng viên tại trường đại học thương mại   luận văn ths  quản trị kinh doanh   60 34 05

Tạo động lực cho đội ngũ cán bộ giảng viên tại trường đại học thương mại luận văn ths quản trị kinh doanh 60 34 05

Ngày tải lên : 19/12/2015, 14:35
... 1: Cơ sở lý luận tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động Chƣơng 2: Thực trạng tạo động lực cho đội ngũ cán giảng viên trƣờng Đại học Thƣơng mại Chƣơng 3: Giải pháp tạo động lực cho đội ngũ cán ... Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG 1.1.Khái luận tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động 1.1.1Lao động 1.1.2 Tạo động lực cho ngƣời lao động ... cách tạo đƣợc động lực Nhƣ tạo động lực lao động hệ thống sách, biện pháp thủ thuật quản lý tác động đến ngƣời lao động nhằm làm cho ngƣời lao động có đƣợc động lực để làm việc Để tạo đƣợc động lực...
  • 66
  • 408
  • 1
Tạo động lực cho đội ngũ giảng viên trẻ của trường đại học công nghiệp hà nội

Tạo động lực cho đội ngũ giảng viên trẻ của trường đại học công nghiệp hà nội

Ngày tải lên : 11/11/2016, 12:08
... phần sở lý luận, tác giả xuất phát từ khái niệm bao gồm động lực lao động, tạo động lực làm việc yếu tố ảnh hƣởng đến tạo động lực lao động, số học thuyết tạo động lực lao động, đặc điểm lao động ... tiêu tổ chức Tạo động lực lao động hệ thống sách, biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao độngđộng lực để làm việc 1.2.1.2 Tạo động lực lao động Tạo động ... luận động lực tạo động lực cho ngƣời lao động tổ chức nói chung cho đội ngũ giảng viên trẻ nói riêng Về thực tiễn: Qua khảo sát, điều tra luận văn phản ánh thực trạng hoạt động tạo động lực trƣờng...
  • 119
  • 527
  • 1
Tạo động lực cho đội ngũ giảng viên trẻ của trường đại học công nghiệp hà nội

Tạo động lực cho đội ngũ giảng viên trẻ của trường đại học công nghiệp hà nội

Ngày tải lên : 21/11/2016, 16:20
... phần sở lý luận, tác giả xuất phát từ khái niệm bao gồm động lực lao động, tạo động lực làm việc yếu tố ảnh hƣởng đến tạo động lực lao động, số học thuyết tạo động lực lao động, đặc điểm lao động ... luận động lực tạo động lực cho ngƣời lao động tổ chức nói chung cho đội ngũ giảng viên trẻ nói riêng Về thực tiễn: Qua khảo sát, điều tra luận văn phản ánh thực trạng hoạt động tạo động lực trƣờng ... câu hỏi sau: - Động lực lao động đội ngũ giảng viên trẻ trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội nào? - Những nhân tố ảnh hưởng tới động lực lao động đội ngũ giảng viên trẻ trường Đại học Công Nghiệp...
  • 19
  • 399
  • 0
ĐỀ tài THỰC TRẠNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP  Ở VIỆT NAM

ĐỀ tài THỰC TRẠNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM

Ngày tải lên : 14/03/2014, 12:35
... Thực trạng đãi ngộ qua hội thăng tiến : Trong mơi trường mà cán cơng nhân viên trẻ chiếm đa số, cơng ty ln có động, sáng tạo từ đội ngũ lao động trẻ Cơng ty sử dụng đội ngũ trẻ họ có đầy đủ động, ... mơi trường mà cán cơng nhân viên trẻ chiếm đa số, cơng ty ln có động, sáng tạo từ đội ngũ lao động trẻ Cơng ty sử dụng đội ngũ trẻ họ có đầy đủ động, nhiệt tình đầy sáng tạo Đây hội cho nhân viên ... lao động Đãi ngộ nhân doanh nghiệp thể hình thức đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài Đãi ngộ nhân cơng cụ quan trọng tạo động lực vật chất lẫn tinh thần, kích thích người lao động làm việc, cống hiến cho...
  • 52
  • 3.5K
  • 16
Nghiên cứu đánh giá thực trạng, xây dựng bản đồ thổ nhưỡng nông hóa và đề xuất giải pháp cải tạo đất tại Trung tâm sản xuất giống Trảng Bàng - Tây Ninh

Nghiên cứu đánh giá thực trạng, xây dựng bản đồ thổ nhưỡng nông hóa và đề xuất giải pháp cải tạo đất tại Trung tâm sản xuất giống Trảng Bàng - Tây Ninh

Ngày tải lên : 21/04/2014, 18:11
... đáp ứng kịp thời thiết thực cho thực tiễn sản xuất tỉnh Mặt khác năm gần đây, tác động kinh tế thị trường việc sử dụng đất địa bàn tỉnh có nhiều biến động Tình trạng biến động nói làm thay đổi ... trưởng Bộ Tài nguyên Môi trường 2.6 Xây dựng mô hình sử dụng cải tạo đất thích hợp cho số có dầu 21 2.6.1 Đề xuất biện pháp sử dụng đất hợp lý theo hướng cải tạo độ phì đất dựa kết đánh giá độ ... Lựa chọn loại hình sử dụng đất dùng cho đánh giá đất, xây dựng yêu cầu đất đai loại hình sử dụng đất, xây dựng định cho đánh giá TNĐĐ, xác định khả TNĐĐ, xây dựng đồ đánh giá TNĐĐ thống kê diện...
  • 109
  • 1K
  • 3
thực trạng vận dụng chế độ vào các công ty cổ phần ở việt nam

thực trạng vận dụng chế độ vào các công ty cổ phần ở việt nam

Ngày tải lên : 26/04/2014, 08:59
... doanh thị trờng chứng khoán biến động đa dạng không lờng trớc đợc Cho nên, đội ngũ kế toán viên phải vận dụng chế độ mà phải biết vận dụng chế độ cách sáng tạo cho phù hợp với công ty tình kinh ... vận dụng cách sáng tạo quy định, chế độ đòi hỏi doanh nghiệp phải có tay đội ngũ kế toán viên nhiệt huyết với nghề đặc biệt trình độ chuyên môn phải cao Đó điều cốt lõi Hoạt động kinh doanh thị ... lại cổ phần để bán cho ngời lao động (kể ban quản lý doanh nghiệp) theo giá u đãi thởng cho ngời lao động cổ phiếu theo nghị Đại hội đồng cổ đông Số cổ phiếu quỹ làm cổ phiếu thởng phảI đảm bảo...
  • 25
  • 399
  • 0
Phân tích và đánh giá thực trạng xây dựng từ đó đưa ra giải pháp nâng cao chiến lược kinh doanh của Công ty Xây lắp Vật tư Vận tải Sông Đà 12

Phân tích và đánh giá thực trạng xây dựng từ đó đưa ra giải pháp nâng cao chiến lược kinh doanh của Công ty Xây lắp Vật tư Vận tải Sông Đà 12

Ngày tải lên : 09/05/2015, 20:54
... gồm ba cấp: + Lực lượng đội ngũ quản trị viên cao cấp + Lực lượng đội ngũ quản trị viên điều hành + Công nhân Khi phân tích nguồn lực ta ý phân tích mặt: + Bộ máy lãnh đạo + Trình độ tay nghề, ... doanh nghiệp đạt vào mục tiêu tăng trưởng, việc xây dựng mô hình chiến lược dựa vào mục tiêu tăng trưởng Căn vào mục tiêu tăng trưởng có mô hình chiến lược sau: b1 Mô hình chiến lược tổng quát • Chiến ... + Xây dựng chiến lược kinh doanh dựa vào việc phát huy ưu lợi so sánh + Chiến lược kinh doanh xây dựng dựa sở khai thác nhân tố mới, nhân tố sáng tạo + Xây dựng chiến lược kinh doanh dựa sở khai...
  • 130
  • 463
  • 0
Chế độ kế toán Lợi thế thương mại và thực trạng áp dụng chế độ kế toán Lợi thế thương mại ở Việt Nam hiện nay

Chế độ kế toán Lợi thế thương mại và thực trạng áp dụng chế độ kế toán Lợi thế thương mại ở Việt Nam hiện nay

Ngày tải lên : 18/10/2016, 14:25
... thiện thực thi chuẩn mực kế toán báo cáo tài hợp nhất, giúp cho báo cáo tài trở nên rõ ràng, xác PHẦN CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN LỢI THẾ THƯƠNG MẠI THỰC TRẠNG ÁP DỤNG CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN LỢI THẾ THƯƠNG MẠI VIỆT ... dần vào kết hoạt động kinh doanh hợp theo phương pháp đường thẳng thời gian không 10 năm Trường hợp số lợi thương mại bị tổn thất năm cao số phân bổ hàng năm theo phương pháp đường thẳng thực ... bổ LTTM thực sau: +Lợi thương mại phát sinh ngày mua phân bổ dần vào kết hoạt động kinh doanh hợp theo phương pháp đường thẳng thời gian không 10 năm Trường hợp số lợi thương mại bị tổn thất...
  • 23
  • 1.1K
  • 5
Thực trạng chính sách công tác đãi ngộ nguồn nhân lực của công ty TNHH Thương mại FPT

Thực trạng chính sách công tác đãi ngộ nguồn nhân lực của công ty TNHH Thương mại FPT

Ngày tải lên : 03/10/2016, 21:55
... động mà công cụ quan trọng giúp nhà quản trị nhân lực kích thích nhân viên làm việc hiệu 11 2.1.3.2 Vai trò đãi ngộ tài *Đối với người lao động Đãi ngộ tài tạo động lực kích thích người lao động ... trạng đãi ngộ qua tiền thưởng Mới nhìn vào chế độ lương thưởng cho nhân viên, không khó hiểu FTG nơi thu hút nguồn nhân lực cao chất lượng chế độ thưởng hấp dẫn đánh vào tâm lý nhân viên ... thực công việc hiệu từ nâng vị họ lên Điều tạo tâm lý tích cực cho người lao động động lực để họ nỗ lực làm việc 2.2 Thực trạng sách đãi ngộ nguồn nhân lực Công ty TNHH thương mại FPT 2.2.1 Thực...
  • 44
  • 1.8K
  • 14
349 hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính cho đội ngũ nhân lực tại công ty CP XNK vật tư NÔNG lâm sản ( AFORIMEX )

349 hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính cho đội ngũ nhân lực tại công ty CP XNK vật tư NÔNG lâm sản ( AFORIMEX )

Ngày tải lên : 12/12/2013, 17:27
... thức đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài 2.1.3 Đãi ngộ phi tài Đãi ngộ phi tài hình thức đãi ngộ nhân quan trọng công tác DN quan tâm ảnh hưởng trực tiếp đến lực làm việc NLĐ Do việc xây dựng sách đãi ngộ ... thấy công tác đãi ngộ phi tài công ty nhiều bất cập không tạo động lực cho nhân viên làm việc Nhận thức vấn đề em định chọn đề tài “Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài cho đội ngũ nhân lực công ty ... thưởng Công ty tổ chức khen thưởng cho CBCNV vào kết hoạt động kinh doanh mức độ hoàn thành CV NLĐ: - Thưởng thường xuyên: thưởng tháng, thưởng cuối năm - Thưởng đột xuất: thưởng sáng kiến, thưởng...
  • 56
  • 656
  • 1
quản lý thực hiện quy chế chuyên môn của giáo viên ở các trường trung học cơ sở thành phố uông bí tỉnh quảng ninh

quản lý thực hiện quy chế chuyên môn của giáo viên ở các trường trung học cơ sở thành phố uông bí tỉnh quảng ninh

Ngày tải lên : 18/12/2014, 00:09
... chế chuyên môn giáo viên trƣờng THCS Quản lý thực quy chế chuyên môn giáo viên tác động có mục đích, có kế hoạch hiệu trƣởng đến giáo viên hoạt động chuyên môn giáo viên nhằm giúp giáo viên thực ... giáo viên, tiến hành khảo sát thực trạng tổ chức thực kế hoạch quản lý thực quy chế chuyên môn giáo viên 2.2.2 Thực trạng tổ chức thực kế hoạch quản lý thực quy chế chuyên môn giáo viên Để thực ... lý thực quy chế chuyên môn giáo viên phụ thuộc vào lực chuyên môn hiệu trƣởng, lực trị lực quản lý hiệu trƣởng, phụ thuộc vào hoạt động kiểm tra, giám sát quy chế chuyên môn nhà trƣờng việc thực...
  • 110
  • 1K
  • 1
Các biện pháp xây dựng và phát triển đội ngũ CBQL trường tiểu học tỉnh Quảng Bình đến năm 2010

Các biện pháp xây dựng và phát triển đội ngũ CBQL trường tiểu học tỉnh Quảng Bình đến năm 2010

Ngày tải lên : 22/04/2015, 22:31
... nhân lực Phát triển nguồn nhân lực Sử dụng nguồn nhân lực Môi trờng nguồn nhân lực - GD-ĐT - Bồi dỡng - Phát triển - Nghiên cứu, phục vụ - Mở rộng chủng loại - Tuyển dụng việc làm - Sàng lọc - Mở ... giá làm - Đãi ngộ - ca lnh chức i hi ng VIII ó nờu: "Phng lao động chungPhát triển tổ vc GDKế hoạch hóa sức hng T l phỏt trin NNL ỏp ng yờu cu CNH-HH, phỏt huy ngun lc ngi l iu kin cho s phỏt ... XD v PT i ng CBQL trng tiu hc cng cú th c trỡnh by nh s sau õy: Cht lng XD PT đội ngũ CBQL S lng C cu Hai s trờn cho thy cỏc yu t SL- CL- CC u cú mi quan h cht ch vi XD v PT i ng CBQL trng tiu...
  • 110
  • 571
  • 0
Phân tích về thực trạng định hướng marketing marketing orientation trong hoạt động của các doanh nghiệp tổ chức việt nam, và tác động của nó đối với tới kết quả hoạt động kinh doanh

Phân tích về thực trạng định hướng marketing marketing orientation trong hoạt động của các doanh nghiệp tổ chức việt nam, và tác động của nó đối với tới kết quả hoạt động kinh doanh

Ngày tải lên : 19/12/2016, 08:38
... dựa độ tuổi địa lý Chú trọng đào tạo đội ngũ giao dịch viên không giỏi chuyên môn nghiệp vụ mà đào tạo Marketing để hiểu tâm lý khách hàng mình; sách khuyến khích, động viên tạo động lực cho ... hoạt động Ngân hàng ảnh hưởng hoạt động Marketing tới kết hoạt động kinh doanh” II GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ: Vai trò Marketing ngân hàng: Ngân hàng Thương mại loại hình định chế tài trung gian hoạt động ... đảm bảo cho hoạt động ngân hàng xây dựng mối quan hệ kinh doanh tốt, hiểu biết, tin tưởng, phụ thuộc lẫn hỗ trợ phát triển 3.Nhân tổ ảnh hưởng đến Marketing Ngân hàng: Việc xác định hướng cho Marketing...
  • 11
  • 1.1K
  • 0
Chuyên đề thực tập: Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ngân hàng Thương mại cổ phẩn Công thương Việt Nam  chi nhánh Hoàng Mai

Chuyên đề thực tập: Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ngân hàng Thương mại cổ phẩn Công thương Việt Nam chi nhánh Hoàng Mai

Ngày tải lên : 19/03/2015, 05:56
... Hoàng Mai Chương2: Thực trạng vấn đề tạo động lực cho người lao động Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam chi nhánh Hoàng Mai Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho ... nước Với 183 cán nhân viên, chi nhánh bước xây dựng cho đội ngũ cán giỏi nghiệp vụ chuyên môn, nhiệt tình hăng say lao động Đội ngũ cán nhân viên chi nhánh Công thương Hoàng Mai có tuổi đời trẻ ... hóa doanh nghiệp động lực thúc đẩy người lao động doanh nghiệp hăng say lao động, trung thành với doanh nghiệp NHCT Hoàng Mai xây dựng cho văn hóa riêng với đội ngũ cán nhiệt tình động đầy nhiệt...
  • 64
  • 298
  • 1
Báo cáo nghiên cứu khoa học     cần một “cú HÍCH” để tạo ĐỘNG lực CHO đổi mới GIÁO dục đại học TRONG bối CẢNH HIỆN NAY

Báo cáo nghiên cứu khoa học cần một “cú HÍCH” để tạo ĐỘNG lực CHO đổi mới GIÁO dục đại học TRONG bối CẢNH HIỆN NAY

Ngày tải lên : 20/12/2015, 08:10
... nhằm tạo cú hích cho giáo dục đại học Từ học kinh nghiệm nước Đông Á, sở hiểu thực tế giáo dục đại học nay, thiết nghĩ đến lúc phải đổi cách sâu sắc, toàn diện mặt giáo dục đại học, xây dựng cho ... Nhằm xây dựng trường đại học có đầy đủ khả nghiên cứu khoa học đào tạo, trường đại học nước ta phải tạo điều kiện thuận lợi có ưu đãi hấp dẫn để thu hút nhà khoa học hàng đầu giới, đội ngũ kiều ... hai phương diện tài chương trình đào tạo để tự định đầu tư sở vật chất chuyên môn hoá sâu lĩnh vực đào tạo, tạo cạnh tranh sở chất lượng phù hợp với nhu cầu thị trường Chế độ tuyển dụng, đãi ngộ, ...
  • 7
  • 218
  • 1
skkn hiệu trưởng chỉ đạo thực hiện nâng cao chất lượng đội ngũ trong trường tiểu học

skkn hiệu trưởng chỉ đạo thực hiện nâng cao chất lượng đội ngũ trong trường tiểu học

Ngày tải lên : 26/07/2016, 14:58
... tiểu học thuộc cán quản lý nhà trường đứng đầu Hiệu trưởng nhằm xây dựng đội ngũ giáo viên có phẩm chất đạo đức nhà giáo tốt, có lực chuyên môn giỏi 2.3 Cơ sở thực tiễn Do công tác đào tạođội ... tác đào tạođội ngũ giáo viên Tiểu học tăng nhanh số lượng Nhưng trình độ đào tạo lực chuyên môn đội ngũ giáo viên chưa đồng Hiện tỷ lệ giáo viên trung cấp nhiều trường Tiểu học, đặc biệt địa ... Trong trình học tập, giáo viên học nhiều điều để phát triển lực chuyên môn Cần tạo cho họ có động lực tham gia sinh hoạt chuyên môn để học tập nâng cao lực chuyên môn thấy sinh hoạt chuyên môn mục...
  • 29
  • 667
  • 3

Xem thêm