... số biệnpháp nhằm nângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực côngtyCổphầnGiầy Phúc Yên Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 31 Một số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực côngtyCổphần ... Giầy Phúc Yên PHẦN 2: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰCTRẠNG QUẢN LÝ VÀSỬDỤNG LAO ĐỘNGTẠICÔNGTYCỔPHẦNGIẦY PHÚC YÊN 2.1 Giới thiệu chung côngtyCổphầnGiầy Phúc Yên CôngtyCổphầnGiầy Phúc ... côngty giảm nhiều Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 44 Một số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực côngtyCổphầnGiầy Phúc Yên 2.2 Thựctrạng quản lý sửdụng lao độngcôngty Cổ...
... muốn góp phần nhỏ vào việc giải thực tế sửdụng nguồn nhân lực công ty, em mạnh dạn chọn đề tài nghiên cứu : “ Một số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực CôngtyCổphần Cảng Hải Phòng ... cứu công tác sửdụng nguồn nhân lực công ty, em thấy bên cạnh ƣu điểm công tác quản lí nhân tồn nhiều hạn chế đòi hỏi côngty phải cóbiệnpháp giải Do tầm quan trọng vấn đề nângcaohiệusửdụng ... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG MỘT SỐ GIẢI PHÁPNÂNGCAOHIỆUQUẢSỬDỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNGTYCỔPHẦN CẢNG HẢI PHÒNG – CHI NHÁNH CẢNG...
... chung vốnlưuđộnghiệusửdụngvốnlưuđộng Chương 2: ThựctrạnghiệusửdụngvốnlưuđộngCôngtyCổphầnGiấyHảiTiến Chương 3: Một số giải phápchủyếu nhằm nângcaohiệusửdụngvốnlưuđộng ... + Hiệusửdụngvốnlưuđộnghiệuphản ánh tổng TSLĐ so với tổng nợ lưuđộngcao + Hiệusửdụngvốnlưuđộnghiệuphản ánh số lợi nhuận thu bỏ đồngvốnlưuđộng + Hiệusửdụngvốnlưuđộnghiệu ... lại phải trả chi phí cao cho việc sửdụngvốn II.2.2.Tình hình quản lý sửdụnghiệusửdụngvốnlưuđộngCôngtyCổphầnGiấyHải Tiến: II.2.2.1 Tình hình quản lý sửdụng VLĐ CTCP GiấyHải Tiến: ...
... chuyển doanh nghiệp Nhà nớc Côngty Bánh kẹo Tràng An thành CôngtyCổphần đợc mang tên CôngtyCổphầnTràng An Nhà nớc giữ 51,76% vốn điều lệ CôngtyCôngtyCổPhầnTràng An đơn vị hạch toán ... - Sổ TK 152 Và số sổ trung gian khác 2.2 Thựctrạngcông tác kế toán nguyên vật liệu CôngtyCổphầnTràng An: 2.2.: Đặc điểm nguyên vật liệu CôngtyCổphầnTràng An: CôngtyCổphầnTràng An ... khoản nợ số vốn Trong thời gian đầu hoạt động, côngty đợc hởng số u đãi đặc biệt nhà nớc côngtycổphần Lớp Kế toán - K34 32 Nguyễn Quỳnh Trang Báo cáothực tập Tên côngty : CÔNGTYCổPHầN TRàNG...
... CễNG TY C PHN N UNG KHCH SN H TY I trình hình thành phát triển côngtycổphần ăn uống khách sạn hà tây 1.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh cụng ty c phn n ung khỏch sn H Tõy 1.1.1 Quyt nh thnh lp Cụng ty ... III MT S GII PHP PHT TRIN V NNG CAO HIU QU S DNG NGUN NHN LC TI CễNG TY C PHN N UNG KHCH SN H TY I NH HNG PHT TRIN KINH DOANH CA CễNG TY C PHN N UNG KHCH SN H TY 1.1 D bỏo tỡnh hỡnh phỏt trin ... nghip v chuyờn mụn cao, cụng ty cú th ỏp dng cỏc hỡnh thc o to bi dng ngun nhõn lc phự hp vi iu kin kinh doanh ca cụng ty, nhm ờm li hiu qu cao nht phỏt trin ngun nhõn lc v nõng cao nng sut lao...
... Một số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực Côngty CP XD & Phát triển đầu tư Hải Phòng PHẦNTHỰCTRẠNGSỬDỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNGTYCỔPHẦN XÂY DỰNGVÀ PHÁT TRIỂN ĐẦU TƢ HẢI PHÒNG ... số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực Côngty CP XD & Phát triển đầu tư Hải Phòng Phần 2: Thựctrạngsửdụng nguồn nhân lực CôngtyCổphần Xây dựng Phát triển đầu tư Hải Phòng Phần ... số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực CôngtyCổphần Xây dựng Phát triển đầu tư Hải Phòng Mục đích đề tài sở nghiên cứu lý luận thựctrạngcông tác sửdụng nguồn nhân lực Công ty, ...
... Định hƣớng công tác quản trị nhân côngty thời gian tới 3.2 Một số biệnpháp nhằm nângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực côngtycổphần đầu tƣ xây dựng LQC Việt Nam 3.2.1 Biệnpháp 1: Nângcao chất ... giá công tác quản trị nhân côngtyPhần 3: Một số biệnpháp nhằm nângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực côngty 3.1 Định hƣớng phát triển côngty thời gian tới 3.1.1 Phƣơng hƣớng mục tiêu côngty ... Nội dunghiệusửdụng nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.3.1 Các tiêu phân tích hiệusửdụng lao động 1.3.2 Vai trò việc nângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực Phần 2: Thựctrạngcông tác quản trị nguồn...
... Một số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực Côngty CP XD & Phát triển đầu tư Hải Phòng PHẦNTHỰCTRẠNGSỬDỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNGTYCỔPHẦN XÂY DỰNGVÀ PHÁT TRIỂN ĐẦU TƢ HẢI PHÒNG ... số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực Côngty CP XD & Phát triển đầu tư Hải Phòng Phần 2: Thựctrạngsửdụng nguồn nhân lực CôngtyCổphần Xây dựng Phát triển đầu tư Hải Phòng Phần ... số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực CôngtyCổphần Xây dựng Phát triển đầu tư Hải Phòng Mục đích đề tài sở nghiên cứu lý luận thựctrạngcông tác sửdụng nguồn nhân lực Công ty, ...
... Định hƣớng công tác quản trị nhân côngty thời gian tới 3.2 Một số biệnpháp nhằm nângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực côngtycổphần đầu tƣ xây dựng LQC Việt Nam 3.2.1 Biệnpháp 1: Nângcao chất ... giá công tác quản trị nhân côngtyPhần 3: Một số biệnpháp nhằm nângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực côngty 3.1 Định hƣớng phát triển côngty thời gian tới 3.1.1 Phƣơng hƣớng mục tiêu côngty ... Nội dunghiệusửdụng nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.3.1 Các tiêu phân tích hiệusửdụng lao động 1.3.2 Vai trò việc nângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực Phần 2: Thựctrạngcông tác quản trị nguồn...
... Một số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực Côngty CP XD & Phát triển đầu tư Hải Phòng PHẦNTHỰCTRẠNGSỬDỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNGTYCỔPHẦN XÂY DỰNGVÀ PHÁT TRIỂN ĐẦU TƢ HẢI PHÒNG ... số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực Côngty CP XD & Phát triển đầu tư Hải Phòng Phần 2: Thựctrạngsửdụng nguồn nhân lực CôngtyCổphần Xây dựng Phát triển đầu tư Hải Phòng Phần ... số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực CôngtyCổphần Xây dựng Phát triển đầu tư Hải Phòng Mục đích đề tài sở nghiên cứu lý luận thựctrạngcông tác sửdụng nguồn nhân lực Công ty, ...
... ứng vật t côngty năm 2009 đợc thực tốt Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch sửdụng NVL (Có liên hệ kết SX) = Tổng mức NVL sửdụngthực tế Tổng mức NVL Sửdụng KH x Việc sửdụng NVL, CCDC côngty hoàn thành ... nghiệp vụ Côngty đạo tốt việc thực quy chế quản lý cấp đội cuả Tổng côngty + Lu trữ, bảo quản chứng từ, giữ gìn bí mật công tác kế toán thực kiểm tra, giám sát hoạt độngtiềnCôngty theo pháp luật ... vật liệu côngtycổphần đầu t Thơng mại Thanh Long 2.3.1 Những thành tích đạt đợc công tác bảo đảm quản lý nguyên vật liệu công ty: Qua thời gian thực tập côngty em nhận thấy công tác quản lý...
... số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực CôngtyCổphần Nội thất 190 PHẦNPHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰCTRẠNG QUẢN LÝ VÀSỬDỤNG LAO ĐỘNGTẠICÔNGTYCỔPHẦN NỘI THẤT 190 2.1 Giới thiệu ... vấn đề hiệusửdụng lao Sinh viên: Nguyễn Thị Linh – Lớp QT1101N 24 Một số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực CôngtyCổphần Nội thất 190 động Vì sửdụng lao độngcóhiệu góp phần ... QT1101N 31 Một số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực CôngtyCổphần Nội thất 190 hoạt động sản xuất kinh doanh Côngty trƣớc Tổng giám đốc côngtycổphần nội thất 190 trƣớc pháp luật -Giám...
... nõng cao hiu qu s dng ngun nhõn lc ti Cụng ty C Phn Húa Cht Minh c ty c phn Húa Cht Minh c Trong thi gian thc ti cụng ty c phn Húa Cht Minh c, qua nghiờn cu cụng tỏc qun tr nhõn s ca cụng ty em ... thnh Cụng ty húa cht Minh c Nm 1998 Cụng ty chuyn i t Doanh nghip nh nc sang Cụng ty c phn vi 100 % l ca c ụng Vi phỏt trin mnh m nm 2000 Cụng ty u t dõy chuyn sn xut bt nng, n Cụng ty ó cú Xng ... cụng ty ó hot ng kinh doanh cha cú hiu qu, c bit l cụng tỏc bỏn hng ó em v cho cụng ty mt khon doanh thu khụng ln 2.1.7 c im chung ca Ngun nhõn lc ca Cụng ty Cụng ty CP Húa Cht Minh c l mt cụng ty...
... “ Biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực Côngtycổphần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng” Đề tàicó phần: - Phần 1: Cơ sở lý luận nguồn nhân lực hiệusửdụng nguồn nhân lực Côngty - Phần ... lực Côngty - Phần 2: Thựctrạngcông tác quản trị nhân lực Côngty - Phần 3: Một số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực Côngtycổphần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng Do trình độ hiểu ... tương đối Do Côngty nên trọng công tác sửdụng quản lý quỹ lương cho hợp lý 2.2 Thựctrạngcông tác quản trị nhân Côngty 2.2.1 Đặc điểm lao độngCôngty Lực lượng lao độngCôngty nhân tố quan...
... Một số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực CôngtyCổphần Cảng Vật Cách Sinh viên: Nguyễn Thị Thoan – Lớp QT901N Một số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực CôngtyCổphần ... QT901N độngCôngty Một số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực CôngtyCổphần Cảng Vật Cách 73 2.4 Ưu, nhược điểm tình hình sửdụng nguồn nhân lực CôngtyCổphần Cảng ... 33 1.5 Một số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực 33 PHẦNTHỰCTRẠNGSỬDỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNGTYCỔPHẦN CẢNG VẬT CÁCH 35 2.1 Khái quát CôngtyCổphần Cảng Vật Cách...
... lao động phải thực nguyên tắc sau: - Phải đảm bảo không ngừng nângcao suất lao động Tăng suất lao động sở ngày nângcao trình độ kỹ thuật sản xuất, áp dụng phương pháp lao độngtiên tiến, tiến ... ba yếu tố: thân lao động, đối tượng lao độngcông cụ lao độngQuá trình lao động kết hợp tác dụng ba yếu tố đó, người sửdụngcông cụ lao động để tác động lên đối tượng lao động nhằm mục đích ... với lao động sống, với việc đảm bảo hoạt động sức lao độngThực chất, tổ chức lao động phạm vi tập thể lao động định hệ thống biệnpháp đảm bảo hoạt động lao động người nhằm mục đích nângcao suất...
... Một số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực CôngtyCổphần Cảng Vật Cách Sinh viên: Nguyễn Thị Thoan – Lớp QT901N Một số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực CôngtyCổphần ... QT901N độngCôngty Một số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực CôngtyCổphần Cảng Vật Cách 73 2.4 Ưu, nhược điểm tình hình sửdụng nguồn nhân lực CôngtyCổphần Cảng ... 33 1.5 Một số biệnphápnângcaohiệusửdụng nguồn nhân lực 33 PHẦNTHỰCTRẠNGSỬDỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNGTYCỔPHẦN CẢNG VẬT CÁCH 35 2.1 Khái quát CôngtyCổphần Cảng Vật Cách...