thực trạng về tạo động lực làm việccho người lao độngđội ngũ giảng viên tại trường cao đẳng kinh tế tài chính vĩnh long

TẠO ĐỘNG lực CHO đội NGŨ GIẢNG VIÊN tại TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH tế tài CHÍNH TỈNH VĨNH LONG

Ngày tải lên : 17/05/2016, 15:08

... động ội ngũ giảng viên trường Cao đẳng kinh tế tài Vĩnh Long để làm sở đề xuất giải pháp (3) Đề xuất giải pháp tạo động lực làm việccho người lao động ội ngũ giảng viên trường Cao đẳng kinh tế tài Vĩnh ... lao độngngười lao động Chương 3: Thực trạng tạo động lực làm việccho người lao động ội ngũ giảng viên trường Cao đẳng kinh tế tài Vĩnh Long Chương 4: Một số giải pháp nâng caonhằm tạo động lực làm ... CAOTẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ TÀI CHÍNH VĨNH LONG 78 4.1 ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ TÀI CHÍNH VĨNH...

119
604
2

Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16

... doanh nghiệp Đào tạo phát triển nhân giúp cho người lao động: - Tạo gắn bó người lao động doanh nghiệp - Tạo tính chuyên nghiệp người lao động - Tạo tính thích ứng người lao động công việc tương ... phải thực cách có tổ chức có kế hoạch Đào tạo: (hay gọi đào tạo kỹ năng) hiểu hoạt động học tập nhằm giúp người lao động thực có hiệu chức năng, nhiệm vụ Đó trình học tập làm cho người lao động ... bảo cho người lao động sống ổn định Chính nhờ có môi trường làm việc ổn định, thoải mái, thân thiện với nhà quản trị gia tâm lý tạo điều kiện để người lao động hăng say làm việc nhằm nâng cao thu...

11
2.1K
11

phát hiện, thu hút, đào tạo phát triển và giữ người tài

Ngày tải lên : 31/08/2014, 18:21

... ÁI NIỆM NGƯỜI TÀI I II PH ÁT HIỆN NGƯỜI TÀI .6 Biểu người tài Các phương pháp phát người tài .7 Sử dụng tổng hợp phương pháp để phát người tài Đưa ... triển người tài 17 V GIỮ CHÂN NGƯỜ I TÀI 18 Vì người tài .18 Chuyện xảy Người tài .19 Giữ chân người tài cách nào? 19 PHÁT HIỆN, THU HÚT, ĐÀO TẠO ... TRIỂN VÀ GIỮ NGƯỜI TÀI I KHÁI NIỆM NGƯỜI TÀI "Con người tài sản quý giá tổ ch ức" Một đất nước, tổ chức k hông thể phát triển đóng góp cống hiến đội ngũ nhân tài dồi mạnh mẽ Những người tài ấy, chiếm...

20
263
1

báo cáo tiểu luận quản trị nhân sự phát hiện, thu hút, đào tạo phát triển và giữ người tài

Ngày tải lên : 05/03/2015, 00:06

... niệm Người tài HOÀNG TIÊN Phát Người tài HOÀNG TIÊN Thu hút Người tài MỸ HẰNG Đào tạo phát triển Người tài TRUNG NGÂN Giữ chân Người tài TRUNG NGÂN TÀI LIỆU THAM KHẢO 1 2 3 QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... tranh Động viên Động viên 10 HÌNH THỨC THU HÚT NGƯỜI TÀI Giới thiệu nhân viên Giới thiệu nhân viên Đăng tuyển qua Có phần thưởng Người giỏi quen Độ tin cậy cao tin nội cho người giới biết người ... "Con người tài sản quý giá tổ chức" Các khái niệm… Lý thuyết Nhân tài 3C Người tài = Năng lực* Cam kết*Cống hiến Chiếm lượng nhỏ xã hội Thế người Định nghĩa người tài theo mục tiêu tổ chức tài? Tạo...

20
776
1

Tài liệu 10 chữ “đừng” và cơ hội thăng tiến docx

Ngày tải lên : 13/12/2013, 14:15

... ngại làm thêm cần Hãy làm việc lòng nhiệt tình tinh thần trách nhiệm cao Khi công việc nhiều, đừng ngại phải lại quan làm thêm giải công việc nhà Đừng vội đòi hỏi công lao việc làm thêm lực bạn ... đồng nghiệp biết khả trình độ bạn Tự tin với lực thân khiến sếp người quan đánh giá cao lực bạn Đừng ngại kèm cặp nâng đỡ “đàn em” nhân viên Chưa có kinh nghiệm quan Đừng nghĩ cho nghĩa mất, kiến ... công lao người khác Dám làm, dám chịu trách nhiệm việc làm đức tính cần có nhà lãnh đạo Và yếu tố làm hài lòng nhà quản lý đưa cân nhắc thăng tiến Đừng bịa đặt thêu dệt chuyện để chống lại người...

5
379
0

10 chữ “đừng” và cơ hội thăng tiến pdf

Ngày tải lên : 23/03/2014, 14:20

... ngại làm thêm cần Hãy làm việc lòng nhiệt tình tinh thần trách nhiệm cao Khi công việc nhiều, đừng ngại phải lại quan làm thêm giải công việc nhà Đừng vội đòi hỏi công lao việc làm thêm lực bạn ... đồng nghiệp biết khả trình độ bạn Tự tin với lực thân khiến sếp người quan đánh giá cao lực bạn Đừng ngại kèm cặp nâng đỡ “đàn em” nhân viên chưa có kinh nghiệm quan Đừng nghĩ cho nghĩa mất, kiến ... công lao việc làm thêm lực bạn sếp công nhận Đừng chơi hay làm việc vô bổ quan có thời gian rảnh Hãy tận dụng thời gian để học tập, nâng cao kiến thức thân Sếp hài lòng lúc rảnh bạn thường xuyên...

3
396
0

10 chữ “đừng” và cơ hội thăng tiến docx

Ngày tải lên : 28/06/2014, 22:20

... ngại làm thêm cần: Hãy làm việc lòng nhiệt tình tinh thần trách nhiệm cao Khi công việc nhiều, đừng ngại phải lại quan làm thêm giải công việc nhà Đừng vội đòi hỏi công lao việc làm thêm lực bạn ... công lao người khác Dám làm, dám chịu trách nhiệm việc làm đức tính cần có nhà lãnh đạo Và yếu tố làm hài lòng nhà quản lý đưa cân nhắc thăng tiến Đừng bịa đặt thêu dệt chuyện để chống lại người ... nghiệp biết khả trình độ bạn Tự tin với lực thân khiến sếp người quan đánh giá cao lực bạn 7 Đừng ngại kèm cặp nâng đỡ “đàn em” nhân viên mới, chưa có kinh nghiệm quan Đừng nghĩ cho nghĩa mất,...

4
255
0

Thực trạng và giải pháp đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 1 để đáp ứng yêu cầu hội nhập

Ngày tải lên : 18/12/2013, 17:18

... nghiệp” Lao động chia làm hai loại: lao động trực tiếp lao động gián tiếp + Lao động trực tiếp: hoạt động trực tiếp sản xuất sản phẩm bao gồm lao động công nghệ lao động phụ trợ Lao động công ... nghệ hoạt động sử dụng công cụ lao động tác động vào đối tượng lao động để làm sản phẩm Lao động phụ trợ hoạt động phục vụ trực tiếp cung cấp dịch vụ cần thiết cho lao động công nghệ + Lao động gián ... lao động Theo cách hiểu này, nguồn nhân lực tương đương với nguồn lao động Nguồn nhân lực hiểu tổng hợp cá nhân người cụ thể tham gia vào trình lao động ( bao gồm người giới hạn độ tuổi lao động...

87
1.2K
6

460 Cơ sở khoa học xây dựng qui trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội đến năm 2010

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:18

140
507
3

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUÔNG NHÂN LỰC LÁI PHỤ XE CÚA XÍ NGHIỆP BUÝT THĂNG LONG

Ngày tải lên : 26/04/2013, 21:30

... cán đào tạo Xây dựng chương trình đào tạo Số ngày đào tạo bình quân/ lao động: Lao động gián tiếp phụ trợ: 0.52 ngày Lao động trực tiếp ngày Mục tiêu đào tạo: • Nâng cao chất lượng đội ngũ lái ... Chương Thực Trạng Nguồn Nhân Lực Và Công Tác Đào Tạo & Phát Triển Nguồn Nhân Lực Lái Phụ Xe Của Xi Nghiệp Buýt Thăng Long ST T Đối tương đào tạo Nhân viên bán vé buýt Nội dung đào tạo Số lao động ... nguồn nhân lực Xí Nghiệp Xe Buýt Thăng Long a Số lượng lao động lái phụ xe Năm 2008 toàn xí nghiệp có 794 lao động, Công nhân lái xe nhân viên bán vé xe 616 người, chiếm 77,6% tổng số lao động toàn...

27
824
4

Hoàn thiện công tác Quản trị nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí thông qua hoạt động tuyển mộ, tuyển chọn và đào tạo phát triển

Ngày tải lên : 25/07/2013, 09:50

... đào tạo đánh giá hiệu đào tạo Sau khóa đào tạo, kiến thức kỹ lực làm việc người lao động nâng cao, suất lao động người lao động nâng cao Hiệu đào tạo đánh giá qua tiêu suất lao động Năng suất lao ... lực nói riêng Trong có sách lao động việc làm, cơng cụ Nhà nước đưa để thực mục tiêu phát triển kinh tế xã hội + Mơi trường kinh tế + Đất nước ta q trình hội nhập kinh tế quốc tế, người lao động ... đào tạo Giai đoạn tổ chức cần thực cơng việc lựa chọn người cụ thể để đào tạo, dựa nghiên cứu xác định nhu cầu, động đào tạo người lao động, tác dụng đào tạo người lao động khả nghề nghiệp người...

119
402
3

Mối quan hệ giữa chuyển dịch cơ cấu kinh tế và chính sách đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 30/08/2013, 13:48

... hoạt động dựa kinh tế tri thức cần, thực tế, lực lợng lao động nhỏ cung cấp cho vài khu công nghệ cao trở thành vấn đề nan giải Trên thực tế, theo chuyên gia giáo dục đánh giá, chơng trình giảng ... lớn mình: Làm thay đổi tính chất kinh tế quốc gia kinh tế toàn cầu Làm cho tính tri thức kinh tế ngày tăng lên tri rhức thực trở thành nhân tố nguồn lực sản xuất quan trọng nhất, tài sản lớn ... nghĩa doanh nghiệp vừa nhỏ - đối tơng đợc xem động lực phát triển kinh tế Tạo điều kiện sớm tiếp cận kinh tế số Đối với quốc gia, TMĐT đợc xem động lực kích thích phát triển công nghiệp công nghệ...

42
345
0

CƠ SƠ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 23/10/2013, 00:20

... Quan hệ lao động tạo Đào tạo nâng cao THCV, đóng góp người lao động tăng thu nhập họ + Các yếu tố thuộc cá nhân người lao động Các yếu tố thuộc cá nhân người lao động ảnh hưởng đến hiệu đào tạo phát ... người lao động công việc tương lai - Tạo cho người lao động cách nhìn, cách tư công việc họ, sở để phát huy tinh thần sáng tạo người lao động công việc - Giúp phát huy khả người, người lao động ... hình thức tạo động lực cho người lao động doanh nghiệp Như Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực tổng thể hoạt động học tập mà tổ chức cung cấp cho người lao động Các hoạt động diễn hành chính, vào...

19
588
1

Tài liệu Lý luận về đào tạo , phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế doc

Ngày tải lên : 22/12/2013, 17:15

... nhân lực theo giới tính Hoàng Mai Dung Đề án môn học Kinh tế Lao động Lực lượng lao động nước ta có tỷ lệ lao động nữ chiếm gần 52% lao động nữ độ tuổi lao động nhiều lao động nam đặc biệt lao động ... học Kinh tế Lao động Trong độ tuổi lao động 81,9 77,4 76,07 67,3 84,16 81,3 Nguồn: Điều tra lao động- việc làm 1/7/2004 Lao động nữ chiếm tỷ lệ tương đương với lao động nam lực lượng lao động ... 31012699 lao động nông thôn (chiếm 76,17% lao dộng nước) năm 2004 có 31298750 lao động nông thôn (chiếm 75,76 lao động nước) Lượng lao động nông thôn Hoàng Mai Dung Đề án môn học Kinh tế Lao động...

39
592
0

ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VIỄN THÔNG VÀ IN BƯU ĐIỆN

Ngày tải lên : 23/10/2014, 00:12

... tạo nhân lực 1.2.2.1 Đối với người lao động Doanh nghiệp biết cách tạo hội học tập phát triển làm cho người lao động gắn bó với doanh nghiệp thu hút nhân lực chất lượng cao Đào tạo giúp cho người ... tiêu kinh tế - xã hội Đào tạo phát triển nhân viên tốt góp phần tạo nguồn nhân lực tốt cho xã hội 1.2.3 Các phương pháp đào tạo nhân lực 1.2.3.1 Đào tạo nơi làm việc 1.2.3.2 Đào tạo nơi làm việc ... nghiệp 6 1.1.2 Vai trò nhân lực 1.1.2.1 Đối với xã hội - Nhân lực động lực phát triển kinh tế - xã hội - Nhân lực mục tiêu phát triển kinh tế- xã hội - Nhân lực nhân tố động nhất, định phát triển...

23
453
2

đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và quản lý giao thông thủy bộ nghệ an

Ngày tải lên : 06/03/2015, 10:32

... khúa nõng cao cht lng lao ng) ú l cỏc ch s ỏnh giỏ mc sn cú lao ng sn xut, lao ng hnh chớnh, cỏn b qun lý, lao ng thnh tho cụng ngh cú cht lng cao v mc thnh tho ting Anh Nu im 10 l im cao nht ... giỏ cụng lao ng thp, nhiờn li th ny ang mt dn nng sut lao ng khụng cao, qun lý cũn yu kộm So vi cỏc nc, nng sut lao ng ca Vit Nam khong 743USD mt lao ng/ nm, thp hn c Bangladesh (1.711USD lao ng/ ... v thi gian lao ng cú th huy ng c t h; v cht lng, ú l sc kho v trỡnh chuyờn mụn, kin thc v trỡnh lnh ngh ca ngi lao ng Ngun lao ng l tng s nhng ngi tui lao ng quy nh ang tham gia lao ng hoc...