thực trạng về công tác đào tạo bồi dưỡng giáo viên âm nhạc thcs

THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CẢNG KHUYẾN LƯƠNG

THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CẢNG KHUYẾN LƯƠNG

Ngày tải lên : 04/10/2013, 19:20
... áp dụng phơng pháp: Đào tạo học nghề, đào tạo chỗ, đào tạo xa nơi làm việc trờng học nghề Thêm vào phục vụ cho công tác đào tạo bồi dỡng phát triển đội ngũ công nhân Cảng, công nhân mà cần huấn ... đao tạo nghề đào tạo chỗ đội ngũ công nhân mà phải đào tạo lại hoặ đào tạo cảng gửi trực tiếp công nhân lên trung tâm, trờng để huấn luyện 3.3 Vấn đề kinh phí đào tạo sử dụng lao động sau đợc đào ... hiệu công việc mà học viên sau khoá học làm việc để đánh giá hiệu công tác đào tạo, bồi dỡng Bảng 17 Khả làm việc sau khoá đào tạo, bồi dỡng Mức độ Tốt hơnnhiều Cán quản lý Số lợng % 9,1 Công...
  • 17
  • 582
  • 1
Báo cáo thực tập về công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức huyện Triệu Sơn

Báo cáo thực tập về công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức huyện Triệu Sơn

Ngày tải lên : 09/05/2017, 11:29
... CNH-HĐH hội nhập quốc tế 3.2 Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân huyện Triệu Sơn 3.2.1 Sự cần thiết công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Trong trình xây ... lập theo quy định pháp luật 3.1.2 Vai trò công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức coi nhiệm vụ trọng tâm Nghị Trung ương VII (Khóa 7) đề mục tiêu ... chung công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức 3.1.1 Một số khái niệm 3.1.1.1 Đào tạo, bồi dưỡng Đào tạo trình truyền thụ, tiếp nhận có hệ thống tri thức, kỹ theo cấp học, bậc học Bồi dưỡng...
  • 44
  • 301
  • 0
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp về công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện tại UBND huyện hòa an tỉnh cao bằng

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp về công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện tại UBND huyện hòa an tỉnh cao bằng

Ngày tải lên : 07/08/2016, 19:50
... nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng năm trước để lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho năm Nội dung kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nêu nội dung cần đào tạo, bồi dưỡng, số lượng tên CBCC cử đào tạo, bồi dưỡng ... 2.3 Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC phòng Nội vụ huyện Hòa An 2.3.1 Xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng Việc xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng phòng Nội vụ thực hàng năm sau nhận công ... cấu nội dung đào tạo, bồi dưỡng qua năm cho ta thấy công tác đào tạo, bồi dưỡng thực cách có trọng tâm, lựa chọn nội dung quan trọng cần đào tạo, bồi dưỡng trước để đáp ứng yêu cầu công việc đặt...
  • 53
  • 562
  • 0
Thực trạng về công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Thực trạng về công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Ngày tải lên : 05/04/2013, 12:23
... dựng ban đầu công viên công cộng phục vụ vui chơi giải trí phù hợp với loại tuổi nghề nghiêp Xây dựng công viên nghỉ ngơi thị trấn Tam Đảo, khu Tây Thiên, thị trấn Hợp Châu, trung tâm cụm xã Tam ... cán không nắm rõ hết số liệu cần thiết phục vụ cho công việc - Nhiều công tác quản lý cán chưa thực chặt chẽ khiến cho có cán lợi dụng điều để lơ công việc làm giảm hiệu lực pháp lý tổ chức - Trong ... kinh tế trang trại, công ty sản xuất nông nghiệp, kinh tế hợp tác HTX nông nghiệp nông thôn - Đối với công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp xây dựng: Phát triển mạnh ổn định công nghiệp sản xuất...
  • 67
  • 774
  • 2
Nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp huyện (liên hệ thực tiễn tại Ủy ban nhân dân thị xã Quảng Trị)

Nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp huyện (liên hệ thực tiễn tại Ủy ban nhân dân thị xã Quảng Trị)

Ngày tải lên : 25/12/2015, 23:11
... 2.4 Thực trạng công tác quản lý nhà nước đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức hành 2.4.1 Công tác xây dựng văn pháp luật công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hành Quan tâm ĐT-BD ... tr 22 1.2 Quản lý nhà nước công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hành 1.2.1 Khái niệm quản lý nhà nước đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hành QLNN công tác ĐT-BD đội ngũ CBCCHC khái ... hành Quy định tổ chức quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng chế độ trợ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức công tác quan, đơn vị thuộc thị xã Quảng Trị cử đào tạo, bồi dưỡng nước nước ngoài; - Đề...
  • 84
  • 624
  • 4
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển  nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sân gôn ngôi sao chí linh

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sân gôn ngôi sao chí linh

Ngày tải lên : 21/08/2016, 21:18
... thúc công ty thực đánh giá mặt tích cực hạn chế công tác đào tạo công ty Thông qua thấy mối liên hệ tác dụng công tác đào tạo đến khả kinh doanh công ty, yếu tố thực tiễn mà công ty quan tâm tới ... động Công ty kết hợp nhiều nhiều phương pháp, hình thức đào tạo phát triển bao gồm có : Đào tạo công việc, đào tạo công việc 1.5.6 Đánh giá lực thực công việc nhân viên Công ty đánh giá thực công ... đào tạo phát triển công ty CP sân gôn Ngôi Sao Chí Linh .34 2.2.3.2 Việc sử dụng kinh phí đào tạo tổ chức đánh giá thực công tác đào tạo công ty 34 2.2.3.3 Việc xác định nhu cầu đào tạo công...
  • 46
  • 454
  • 1
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN MEDIA MART VIỆT NAM TẠI HƯNG YÊN

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN MEDIA MART VIỆT NAM TẠI HƯNG YÊN

Ngày tải lên : 04/10/2016, 16:02
... hay tách rời công việc đào tạo: hình thức đào tạo công việc hình thức đào tạo công việc; phân theo hình thức đào tạo truyền thống đào tạo trực tuyến với việc sử dụng công nghệ đào tạo Cũng có ... từ thực tế, lấy kiện thực tế sở khoa học để phân tích Kết cấu báo cáo Gồm chương: CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ... gia đào Ghi đào tạo, hướng dẫn tạo Giám đốc trung tâm Giám đốc trung tâm với Quản lý ngành hàng Bộ phận Đào tạo Tổng Công ty Giám đốc trung tâm với Quản lý ngành hàng Bộ phận Đào tạo Tổng Công...
  • 64
  • 549
  • 3
Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức từ thực tiễn tỉnh hưng yên

Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức từ thực tiễn tỉnh hưng yên

Ngày tải lên : 05/07/2017, 21:00
... thống đào tạo, bồi dưỡng cán 59 bộ -công chức công tác quản lý công tác đào tạo, bồi 2.2.1 dưỡng cán bộ, công chức tỉnh Hưng Yên Những chủ trương tỉnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ- 59 2.2.2 công ... thống sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ -công chức Sự cần thiết việc nâng cao quản lý nhà nước công tác 26 27 28 1.3.1 đào tạo bồi dưỡng cán bộ -công chức giai đoạn Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ -công ... công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ- công chức Kinh nghiệm lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng Kinh nghiệm lĩnh vực quản lý nhà nước đào tạo, bồi dưỡng THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ CÔNG TÁC ĐÀO 40 43...
  • 113
  • 385
  • 2
Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tư vấn xây dựng và kiến trúc hà nội

Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tư vấn xây dựng và kiến trúc hà nội

Ngày tải lên : 28/08/2017, 15:56
... công tác quản trị nguồn nhân lực công ty thực tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nói yếu tố quan trọng góp phần vào thành công chung cho đơn vị năm vừa I -Thực trạng công tác đào tạo ... phần tạo nên thành công chung cho toàn công ty Tuy nhiên công tác quản trị nguồn nhân lực mà cụ thể công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty số hạn chế định cụ thể: 1- Công tác đào tạo ... nhiều công việc khác Đối với công tác đào tạo bên ngoài: Cùng với mô hình đào tạo bên số lĩnh vực quan trọng Công ty áp dụng mô hình đào tạo bên cụ thể trình đào tạo cho phòng thí nghiệm công...
  • 6
  • 188
  • 1
Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty đầu tư xây dựng và kinh doanh bất động sản thanh hoá

Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty đầu tư xây dựng và kinh doanh bất động sản thanh hoá

Ngày tải lên : 28/08/2017, 15:56
... đào tạo bên công tác đào tạo bên chiếm tỷ lệ khoảng 30% so với công tác đào tạo bên II- Một số hạn chế tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty: Như phân tích năm vừa qua công tác ... yếu tố công tác quản trị nguồn nhân lực công ty làm tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nói yếu tố mang lại kết tốt trình hoạt động sản xuất Công ty I- Thực trạng công tác đào tạo phát ... trình đào tạo 5- Chưa thực công tác đánh giá hiệu đào tạo, nói chưa có phận chuyên trách để tiến hành đánh giá hiệu đào tạo 6- Việc phân biệt công tác đào tạo phát triển vài phận phòng ban công...
  • 6
  • 861
  • 11
Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 7

Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 7

Ngày tải lên : 28/08/2017, 15:57
... pháp đào tạo (đào tạo bên , đào tạo bên ngoài, đào tạo chỗ , tăng cường giám sát trình thực chương trình đào tạo phát triển nhân viên 4.Chú trọng công tác đánh giá hiệu chương trình đào tạo phát ... khâu xác định nhu cầu (đào tạo gì? đào tạo ai? đào tạo, đào tạo cấp độ , xác lập mục tiêu, lựa chọn phương pháp đào tạo đến khâu thực chương trình đánh giá chương trình đào tạo phát triển 3.Sử dụng ... dù công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty quan tâm, tích cực đào tạo bỏ khoản chi phí hàng năm lớn, nhiên hạn chế, lãng phí chưa thật hiệu công tác này, thể qua mặt -Quá trình đào tạo...
  • 7
  • 159
  • 0
Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch men viglacera thăng long

Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch men viglacera thăng long

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:45
... pháp sinh viên thực tập + Phương pháp luân phiên công tác + Phương pháp khuyến khích học chương trình đào tạo Đối với công nhân: phương pháp + Phương pháp đào tạo chỗ + Phương pháp đào tạo học ... năm, Công ty liên hệ với số trường đạo tạo để kết hợp hướng dẫn thực tập Công ty Theo thống kê năm gần đây, khoảng 30 - 40% sinh viên thực tập sau công tác Công ty + Phương pháp luân phiên công tác ... ISO 9001: 2000 từ năm 2001 Về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Những năm đầu vào sản xuất kinh doanh, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực không quan tâm mức lý sau: + Tập trung...
  • 11
  • 242
  • 1
Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển tại công ty cổ phần đầu tư phát triển đô thị và KCN sông đà

Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển tại công ty cổ phần đầu tư phát triển đô thị và KCN sông đà

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:45
... pháp cụ thể nhằm cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty sau 1.1 Tạo điều kiện thuận lợi cho cán công nhân viên tham gia vào công tác đào tạo phát triển Trong vấn đề đòi ... định kết cần đạt chương trình đào tạo bao gồm: Những kỹ cụ thể cần đào tạo trình độ kỹ có sau đào tạo, số lượng, cấu nhân viên, thời gian đào tạo đ Các phương pháp Đào tạo Phát triển: - Phương pháp ... Xác định nhu cầu đào tạo phát triển - Bước 2: Xác định mục tiêu đào tạo phát triển - Bước 3: Lựa chọn phương pháp hệ thống thực đào tạo phát triển - Bước 4: Thực chương trình đào tạo phát triển...
  • 11
  • 247
  • 0
Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị long giang

Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị long giang

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:45
... cầu đào tạo, đào tạo sử dụng tổ chức cần quan tâm đến việc xác định nhu cầu đào tạo Mục tiêu Đào tạo: Tổ chức phải xác định kết cần đạt chương trình đào tạo bao gồm: Những kỹ cụ thể cần đào tạo ... tham gia vào trình đào tạo, để phát triển nhân - Nội dung công tác đào tạo phát triển nội nhân Công ty nhiều hạn chế chưa thực giúp ích đắc lực cho thực tế công tác cán công nhân viên - Chưa xây ... LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY Xuất phát từ vấn đề lý luận đưa phần trên, kết hợp với việc khảo sát nghiên cứu tình hình công tác đào tạo phát triển nhân Công ty, thấy rõ công tác...
  • 15
  • 202
  • 0
Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển tại trung tâm thông tin di động khu vực i

Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển tại trung tâm thông tin di động khu vực i

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:45
... trình đào tạo có thái độ tích cực học tập kết trọn vẹn ➢ Nội dung công tác đào tạo phát triển nhân Trung tâm nhiều hạn chế chưa thực giúp ích đắc lực cho thực tế công tác cán công nhân viên Tuy ... hình công tác đào tạo phát triển nhân Trung tâm thấy rõ công tác nhân giữ vai trò đặc biệt quan trọng phát triển, nên việc thực công tác đào tạo phát triển điều tất yếu việc nâng cao chất lượng công ... yêu cầu đào tạo, đào tạo sử dụng tổ chức cần quan tâm đến việc xác định nhu cầu đào tạo Mục tiêu Đào tạo: Mỗi doanh nghiệp hay tổ chức phải xác định kết cần phải đạt chương trình đào tạo bao...
  • 12
  • 127
  • 0
Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển tại công ty thông tin di động  VMS

Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển tại công ty thông tin di động VMS

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:51
... chương trình đào tạo có thái độ tích cực học tập kết trọn vẹn ➢ Nội dung công tác đào tạo phát triển nhân Công ty nhiều hạn chế chưa thực giúp ích đắc lực cho thực tế công tác cán công nhân viên Tuy ... phải đạt chương trình đào tạo bao gồm: ✓ Những kỹ cụ thể cần đào tạo ✓ Trình độ kỹ có sau đào tạo ✓ Số lượng ✓ Cơ cấu nhân viên ✓ Thời gian đào tạo Các phương pháp Đào tạo Phát triển: Phương ... hình công tác đào tạo phát triển nhân công ty thấy rõ công tác nhân giữ vai trò đặc biệt quan trọng phát triển, nên việc thực Đặng Thế Long GaMBA.M0110 Môn học: Quản trị Nguồn nhân lực công tác đào...
  • 8
  • 154
  • 0
Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực i

Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực i

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:52
... hình công tác đào tạo phát triển nhân Trung tâm thấy rõ công tác nhân giữ vai trò đặc biệt quan trọng phát triển, nên việc thực công tác đào tạo phát triển điều tất yếu việc nâng cao chất lượng công ... cầu đào tạo, đào tạo sử dụng tổ chức cần quan tâm đến việc xác định nhu cầu đào tạo d Mục tiêu Đào tạo: Tổ chức phải xác định kết cần đạt chương trình đào tạo bao gồm: Những kỹ cụ thể cần đào ... phần Trung tâm chưa thực ý mức tới công tác nâng cao trình độ ngoại ngữ cán công nhân viên III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI TRUNG TÂM Xuất phát...
  • 8
  • 212
  • 0
Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần đầu tư xây dựng và ứng dụng công nghệ mới

Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần đầu tư xây dựng và ứng dụng công nghệ mới

Ngày tải lên : 30/08/2017, 14:02
... Việc công ty TECCO coi trọng công tác quản trị nhân sự, cán QTNS công ty người có lực đào tạo Công ty lo việc đào tạo công ty mà chưa kết hợp học làm công ty cách lien kết với trường đào tạo trực ... cầu cần đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần phải xem xét xác đinh hình thức đào tạo Chung ta áp dụng phương pháp đào tạo Đào tạo nơi làm việc, đào tạo nơi làm việc, trường, lớp đào tạo, huấn ... I Tổng quan Công ty Cổ phần Đầu tư XD ứng dụng công nghệ “TECCO” Thực trạng công tác đào tạo phát triển Công ty TECCO công ty cổ phần góp vốn 69 cổ đông thành lập...
  • 5
  • 232
  • 0
Nghiên cứu các văn bản chỉ đạo của Trung ương và địa phương về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức

Nghiên cứu các văn bản chỉ đạo của Trung ương và địa phương về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức

Ngày tải lên : 05/04/2013, 22:29
... trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn nay: 1.2.1 Đào tạo, bồi dưỡng phục vụ tiêu chuẩn cán bộ, công chức: Trong công tác quản lý cán bộ, công chức việc đào tạo, bồi dưỡng ... tiến độ đào tạo, bồi dưỡng cụ thể sở xem xét cách đồng thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức, nhu cầu, khả đáp ứng công tác đào tạo, bồi dưỡng Xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm ... sở đào tạo, bồi dưỡng đóng vai trò quan trọng Hệ thống sở đào tạo, bồi dưỡng nước ta ngày củng cố hoàn thiện Hệ thống sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nước ta gồm: sở đào tạo, bồi dưỡng...
  • 59
  • 1.3K
  • 2
681 Lý luận chung về công tác đào tạo. Bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực

681 Lý luận chung về công tác đào tạo. Bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22
... công ty công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực 3.2.1 Về mặt quan điểm công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực Theo chủ trương Đảng Nhà nước ta đẩy mạnh công tác giáo ... trường đào tạo quy hay tổ chức đào tạo Công ty thuê giáo viên chuyên môn từ trường dạy cán làm công tác đào tạo Xí nghiệp Công ty trực tiếp liên hệ với trường, giáo viên qua dự tính chi phí đào tạo ... hiệu 1.1.2 Ý nghĩa tác dụng công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 ý nghĩa công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực Đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân...
  • 70
  • 693
  • 2