thực trạng về các chính sách thù lao phúc lợi để thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Luận văn thạc sỹ: Thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội

Luận văn thạc sỹ: Thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội

Ngày tải lên : 30/01/2015, 15:56
... LUẬN VỀ THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.2 VAI TRÒ CỦA THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN ... NIỆM CƠ BẢN VỀ THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.2 VAI TRÒ CỦA THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 1.2.1 Mối quan hệ thu hút trì nhân lực doanh nghiệp 1.2.2 ... NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 1.2.1 Mối quan hệ thu hút trì nhân lực doanh nghiệp 1.2.2 Vai trò thu hút trì nguồn nhân lực doanh nghiệp .8 1.3 NGUYÊN TẮC CỦA THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG...
  • 136
  • 3.5K
  • 16
710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22
... 391 Nguồn: Thông Tin Thương Mại Ngoài doanh nghiệp kể có hàng ngàn doanh nghiệp vừa nhỏ tư nhân Trong tổng số 391 doanh nghiệp doanh nghiệp quốc doanh chiếm tới 49.9% (tương đương 195 doanh nghiệp) ... thứ hai khối doanh nghiệp quốc doanh chiếm 28,36%, khối doanh nghiệp quốc doanh chiếm 21,34% cuối khối doanh nghiệp liên doanh chiếm 6,54% Ở sản phẩm lại khối doanh nghiệp quốc doanh lại chiếm ... nghiệp) Với số doanh nghiệp lớn lực sản xuất lại thấp so với khối doanh nghiệp 100% vốn nước Điều cho thấy quy mô đầu tư doanh nghiệp nhỏ Ngược lại khối doanh nghiệp quốc doanh có 37 doanh nghiệp chiếm...
  • 68
  • 830
  • 5
Đánh giá chung về thực trạng tình hình thu hút đầu tư trưc tiếp của các công ty đqg vào lãnh thổ việt nam giai đoạn 2008 62013 và thực trạng hoạt động chuyển giá của các công ty đqg trên lãnh thổ việt nam 2008 62013

Đánh giá chung về thực trạng tình hình thu hút đầu tư trưc tiếp của các công ty đqg vào lãnh thổ việt nam giai đoạn 2008 62013 và thực trạng hoạt động chuyển giá của các công ty đqg trên lãnh thổ việt nam 2008 62013

Ngày tải lên : 23/12/2015, 11:11
... pháp tách lợi nhuận: dựa vào lợi nhuận thu từ giao dịch liên kết tổng hợp nhiều doanh nghiệp liên kết thực để xác định lợi nhuận thích hợp cho doanh nghiệp liên kết theo cách bên độc lập thực phân ... giá hạ để tránh thu nhập khẩu, sau trốn thu thu nhập doanh nghiệp hợp đồng tư vấn loại chi phí khác Nếu thu suất thu nhập không cao thường doanh nghiệp nâng giá bán lên nhằm tránh thu thu nhập ... loại doanh nghiệp không hạch toán lợi nhuận Phía Việt Nam không thu thuế giá trị gia tăng mà ngược lại doanh nghiệp FDI hoàn thu Mặt khác, công ty thường xuyên báo thua lỗ, lợi nhuận nên thu thuế...
  • 46
  • 360
  • 0
Thực trạng hoạt động định giá DNNN khi cổ phần hóa tại VN và giải pháp

Thực trạng hoạt động định giá DNNN khi cổ phần hóa tại VN và giải pháp

Ngày tải lên : 16/10/2014, 02:12
... nhiều doanh nghiệp (kể doanh nghiệp Nhà nước tư nhân) vị trí tương tự thu đất Nhà nước, doanh nghiệp cổ phần hóa yêu cầu thu đất doanh nghiệp khác Luật Đất đai sửa đổi cho phép doanh nghiệp thu c ... nguyên tắc để xác định giá trị thực tế doanh nghiệp số liệu sổ sách kế toán doanh nghiệp thời điểm CPH quan kiểm toán hợp pháp xác nhận, hệ số lợi doanh nghiệp sở tỷ suất lợi nhuận vốn kinh doanh ... nghiệp, chúng cấu thành thực thể doanh nghiệp Tài sản doanh nghiệp hình thành tài trợ vốn nhà đầu tư thành lập doanh nghiệp bổ sung trình sản xuất kinh doanh Cơ cấu nguồn tài trợ để hình thành tài...
  • 88
  • 302
  • 1
Luận văn triết học vấn đề con người và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay thực trạng và giải pháp

Luận văn triết học vấn đề con người và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 16/04/2015, 22:53
... Chương 2: THỰC TRẠNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 2.1.1 Khái niệm nguồn lực nguồn nhân lực 2.1.2 Chất lượng nguồn nhân lực Việt ... Chương THỰC TRẠNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 2.1.1 Khái niệm nguồn lực, nguồn nhân lực Khái niệm nguồn lực: Nguồn lực tất tạo ... cách hiểu khác nguồn nhân lực Tuy nhiên, qua cách hiểu nêu rút số nhận xét nguồn nhân lực sau: Nguồn nhân lực thể lực lượng lao động xã hội kể lực tiềm ẩn, giá trị truyền thống khả lao động Nguồn...
  • 63
  • 1.2K
  • 24
Phân tích hoạt động đánh giá thành tích công tác tại công ty TNHH một thành viên thương mại và dịch vụ dầu khí biển

Phân tích hoạt động đánh giá thành tích công tác tại công ty TNHH một thành viên thương mại và dịch vụ dầu khí biển

Ngày tải lên : 15/05/2015, 23:20
... n t c t ng doanh thu K t qu l t su t l i nhu n trờn doanh thu n m 2007 (2,09%) gi m so v i n m 2006 (2,35%) 5.3 Nh ng thu n l i v khú kh n Nhỡn chung, n m 2008 s l m t n m y c h i (thu n l i) ... ng 30 tu i Trong ú, lao chi m 78,2 % Lao ng t 35 ng trờn 45 tu i cú 09 ng ng cú i lao tu i d n 45 tu i g m 15 ng i, chi m 8,2 % 35 ng Cụng ty khỏ i 35 tu i l 86 ng i, i, chi m 13,6 % Lao ... Cụng ty m t h kinh doanh m i nh n gúp ph n ng a Cụng ty ngy m t phỏt tri n 5.2 K t qu kinh doanh Tr i qua m t th i gian khụng ng ng phỏt tri n, t m t Chi nhỏnh Cụng ty v i doanh thu kho ng h n 20...
  • 80
  • 359
  • 0
Quản lý hoạt động đánh giá nhằm tăng cường khả năng sẵn sàng đi học của trẻ 5 tuổi tại  Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội

Quản lý hoạt động đánh giá nhằm tăng cường khả năng sẵn sàng đi học của trẻ 5 tuổi tại Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội

Ngày tải lên : 24/07/2015, 16:10
... điều kiện, nguồn lực để thực mục tiêu khoảng thời gian định Chức tổ chức: xếp phân bổ công việc cách khoa học, hợp lý cho phận, thành viên để người hoạt động cách thu n lợi, hào hứng nhằm thực hiệu ... THÀNH PHỐ HÀ NỘI 2.1 Giới thiệu khảo sát thực trạng 2.1.1 Mục đích khảo sát thực trạng Qua phân tích đánh giá kết thực trạng giúp nắm thông tin về: - Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động đánh giá ... tiêu xây dựng, trì cấu định vai trò, nhiệm vụ, vị trí công tác Trong chu trình quản lý tổ chức giai đoạn thực ý tưởng kế hoạch hóa để thực mục tiêu Chức điều hành (chỉ đạo): Là trình tác động...
  • 147
  • 678
  • 2
Vấn đề thu hút và sử dụng nguồn vốn hỗ trợ phát triển chính thức trong ngành giáo dục ở Việt nam giai đoạn 1993-2002-Thực trạng và giải pháp

Vấn đề thu hút và sử dụng nguồn vốn hỗ trợ phát triển chính thức trong ngành giáo dục ở Việt nam giai đoạn 1993-2002-Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 17/12/2012, 16:09
... Thu Thuỷ - Nhật - K38F Tổ chức nớc xuất dầu mỏ (OPEC) Các khâu chủ yếu trình thu hút sử dụng nguồn vốn ODA Từ tình hình tiếp cận sử dụng nguồn vốn ODA thời gian qua nhận xét thu hút sử dụng nguồn ... dục - đào tạo không nguồn ngân sách Nhà nớc nh trớc mà đa nguồn Phan Thu Thuỷ - Nhật - K38F 2.1 Các nguồn vốn đầu t cho giáo dục 2.1.1 Nguồn vốn từ ngân sách Nhà nớc Trong nguồn vốn đầu t cho ... kinh tế nớc ta Nguồn : Phát triển giáo dục đào tạo nhân tài Nghiêm Đình Vỳ NXB Chính trị Quốc gia 2002 Phan Thu Thuỷ - Nhật - K38F Chơng Thực trạng tình hình thu hút sử dụng nguồn vốn ODA ngành...
  • 98
  • 750
  • 2
Các vấn đề thực tiễn đặt ra trong thu hút và sử dụng nguồn vốn FDI

Các vấn đề thực tiễn đặt ra trong thu hút và sử dụng nguồn vốn FDI

Ngày tải lên : 23/10/2013, 13:20
... với doanh nghiệp nước, công nghệ lực kinh doanh chuyển giao từ doanh nghiệp có vốn FDI Sự lan tỏa theo hàng dọc doanh nghiệp ngành dọc theo hàng ngang doanh nghiệp hoạt động ngành Mặt khác, doanh ... FDI vào ngân sách ngày tăng Thời kỳ 1996-2000, không kể thu từ dầu thô, doanh nghiệp FDI nộp ngân sách đạt 1,49 tỷ USD, gấp 4,5 lần năm trước Trong năm 2001-2005, thu ngân sách khối doanh nghiệp ... hướng thu hút vốn đầu tư theo vùng: Trong thời gian tới, dự báo vốn FDI tập trung chủ yếu vào địa phương có điều kiện thu n lợi địa lý-tự nhiên, vùng kinh tế trọng điểm Để tăng cường thu hút FDI...
  • 32
  • 352
  • 1
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 03/12/2014, 20:31
... gia thực với Phòng Nguồn Nhân lực để phát triển phương pháp Việc tham gia nhân viên Phòng, Ban khác giúp tiến trình đánh giá thang đo thực công việc nhân viên chấp nhận dễ dàng Điểm bất lợi phương ... cầu doanh nghiệp nhân viên 3.Giúp nhân viên hiểu điểm mạnh, yếu họ trình thực công việc, từ điều chỉnh để tăng hiệu thực 12 CÁC QUY TẮC XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ CÔNG BẰNG: 3.1 Quy tắc quán: Các ... PHÁP ĐÁNH GIÁ: 2.1 Quy trình đánh giá kết công việc: Các doanh nghiệp thường áp dụng nhiều cách đánh giá khác Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp thường thực đánh giá theo quy trình sau: Xác định tiêu...
  • 27
  • 893
  • 2
Vấn đề thu hút và sử dụng nguồn vốn  hỗ trợ phát triẻn chính thức trong ngành giáo dục ở việt nam

Vấn đề thu hút và sử dụng nguồn vốn hỗ trợ phát triẻn chính thức trong ngành giáo dục ở việt nam

Ngày tải lên : 19/12/2014, 20:10
... (OPEC) Phan Thu Thuỷ - Nhật - K38F Các khâu chủ yếu trình thu hút sử dụng nguồn vốn ODA Từ tình hình tiếp cận sử dụng nguồn vốn ODA thời gian qua nhận xét thu hút sử dụng nguồn vốn ODA trình với ... tạo không nguồn ngân sách Nhà nớc nh trớc mà đa nguồn 2.1 Các nguồn vốn đầu t cho giáo dục 2.1.1 Nguồn vốn từ ngân sách Nhà nớc Trong nguồn vốn đầu t cho giáo dục - đào tạo nguồn ngân sách quan ... sống nhân dân lao động, góp phần thực xoá đói giảm nghèo Phan Thu Thuỷ - Nhật - K38F II Thực trạng tình hình thu hút sử dụng nguồn vốn ODA ngành giáo dục Việt Nam giai đoạn 1993 2002 Tình hình thu...
  • 102
  • 686
  • 0
Giải pháp hoàn thiện hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

Giải pháp hoàn thiện hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

Ngày tải lên : 03/08/2015, 11:56
... ng ho ng trì ngu n nhân l c ng trì ngu n nhân l c t i Kh phòng - m3 3: Gi i pháp hoàn thi n ho c Sài Gòn ng trì ngu n nhân l c t i Kh i c Sài Gòn 4 C LÝ LU N V HO NG DUY TRÌ NGU N NHÂN L C 1.1 ... n áp d có th trì hi u qu c a nhân viên, tr c th c hi n công vi c ng quan h lao ng 8 c th c hi n công vi c Duy trì ngu n nhân l c Tr Quan h Hình 1.1: Các ho ng ng ng c a trì ngu n nhân l c 1.2.3.1 ... môn nghi p v Nhóm ch n nhân l c Nhóm ch n vi c trì s d ng có hi u qu ngu n nhân l c doanh nghi p; tri n m i quan h ng t ng viên nhân viên trì, phát p doanh nghi p Giao cho nhân viên nh ng công...
  • 97
  • 392
  • 0

Xem thêm