... Quan điểm phát < /b> triển < /b> giáo < /b> viên < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> 31 1.4.1 Quan điểm phát < /b> triển < /b> giáo < /b> viên < /b> 31 1.4.2 Quan điểm phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> 33 1.4.2 Quan điểm phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> tiểu học ... phải có sở thực < /b> tiễn Đó thực < /b> trạng < /b> phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> GVTH huyện ý Yên tỉnhNamĐịnh đ-ợc nghiên cứu ch-ơng đề tài Ch-ơng Thực < /b> trạng < /b> phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> Tiểu học huyện ý yên tỉnhNam ... Tiểu học Phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> Tiểu học việc phát < /b> triển < /b> nguồn nhân lực giới hạn cấp học cụ thể Nó bao gồm hai mặt phát < /b> triển < /b> ng-ời giáo < /b> viên < /b> (thành viên)< /b> phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> (nguồn...
... chưa đủ mà cần phải có sở thực < /b> tiễn Đó thực < /b> trạng < /b> phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> GVTH huyện Nghĩa Hưng tỉnhNamĐịnh nghiên cứu chương đề tài 42 CHƢƠNG THỰCTRẠNGPHÁTTRIỂNĐỘINGŨGIÁOVIÊN TIỂU HỌC Ở ... vấn đề lý luận phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> tiểu học lý luận chuẩn hóa quản lí giáo < /b> dục 3.2 Đánh giá thực < /b> trạng < /b> phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> tiểu học huyện Nghĩa Hưng tỉnhNamĐịnh giai đoạn ... trình b y chương Chương 1: Cơ sở lý luận phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> tiểu học theo hướng chuẩn hóa Chương 2: Thực < /b> trạng < /b> phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> tiểu học huyện Nghĩa Hưng tỉnhNamĐịnh so...
... niệm giáo < /b> viên,< /b> giáo < /b> viên < /b> THPTError! Bookmark not Bookmark not defined 1.2.2 Khái niệm đội < /b> ngũ,< /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viênError! defined 1.2.3 Khái niệm phát < /b> triển,< /b> phát < /b> triển < /b> ĐNGV, biện pháp phát < /b> triển < /b> ... đề phát < /b> triển < /b> ĐNGV Error! Bookmark not defined 1.3.2 Sự phát < /b> triển < /b> giáo < /b> dục THPT < /b> yêu cầu đặt với đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> THPT < /b> Error! Bookmark not defined 1.3.3 Tầm quan trọng việc phát < /b> triển < /b> ... ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> Error! Bookmark not defined 1.4.3 Sử dụng đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> Error! Bookmark not defined 1.4.4 Đánh giá đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> Error! Bookmark not defined 1.4.5 Đào tạo b i dƣỡng đội...
... luận phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> THPT < /b> + Chương 2: Thực < /b> trạng < /b> phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> THPT < /b> tỉnh Xaynhabuli nước CHDCND Lào + Chương 3: Đề xuất giải pháp phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> THPT < /b> ... 2.1.2 Thực < /b> trạng < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> THPT < /b> nước .64 2.2 Tình hình giáo < /b> dục đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> tỉnh Xaynhabuli .68 2.2.1 Tình hình giáo < /b> dục b c THPT < /b> 69 2.2.2 Thực < /b> trạng < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> ... ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> 1.3.2.1 Tiếp cận hệ thống với việc phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> Phát < /b> triển < /b> nguồn nhân lực phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> phải liên quan đến phát < /b> triển < /b> nguồn nhân lực; phát < /b> triển < /b> giáo...
... tác phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> nói chung phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> THPT < /b> đáp ứng yêu cầu chuẩn hóa + Đánh giá thực < /b> trạng < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> công tác phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> THPT < /b> Định ... tác phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> GV trường < /b> THPT < /b> - Đối tượng nghiên cứu: Biện pháp phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> THPT < /b> Định Hóa, tỉnh Thái Nguyên Giả thiết nghiên cứu Hiện đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> THPT < /b> ... luận phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> Chương 2: Thực < /b> trạng < /b> công tác quản lý phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> GV trường < /b> THPT < /b> Định Hóa tỉnh Thái Nguyên Chương 3: Đề xuất giải pháp phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> GV trường < /b> THPT < /b> Định...
... xây dựng phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> a Phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> thực < /b> nghị thị Đảng, Nhà nước giáo < /b> dục Phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> thực < /b> quan điểm Giáo < /b> dục quốc sách” thực < /b> Văn kiện Đại hội đại biểu toàn ... dựng phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> Kế hoạch tuyển chọn đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> 27 Cơ cấu đội < /b> ngũ < /b> CBQL, GV hợp lý 20 Kế hoạch b i dưỡng đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> 10 33 Công tác tra, kiểm tra đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> ... 1.1.2 Phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> Phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> làm cho đội < /b> ngũ < /b> trưởng thành đáp ứng đòi hỏi yêu cầu nghiệp giáo < /b> dục đào tạo nói chung, nhà trường < /b> nói riêng Phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> phải...
... triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên,< /b> nội dung quản lý phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> Từ quan điểm đạo Đảng, Nhà nước ta giáo < /b> dục, đặc biệt đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên,< /b> khẳng định vai trò địnhgiáo < /b> dục nghiệp phát < /b> triển < /b> ... cứu: Độingũ < /b> giáo < /b> viên < /b> công tác quản lý phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> THPT < /b> - Đối tượng nghiên cứu: Biện pháp quản lý PT ĐNGV trường < /b> THPT < /b> Cô Tô Phạm vi nghiên cứu - Quản lý đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> ... biện pháp: quy hoạch, b i dưỡng tạo động lực, môi trường < /b> làm việc cho giáo < /b> viên < /b> phù hợp với trình độ phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> THPT < /b> Cô Tô đặc điểm phát < /b> triển < /b> nhà trường < /b> môi trường < /b> giáo...
... việc xây dựng phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> THPT < /b> + Lập qui hoạch đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> + Sử dụng đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> hợp lý + Đa dạng hóa hình thứcb i dưỡng giáo < /b> viên < /b> + Thực < /b> biện pháp khuyến ... cầu phát < /b> triển < /b> ngành giáo < /b> dục nói chung nhu cầu phát < /b> triển < /b> giáo < /b> dục THPT < /b> nói riêng - Xây dựng phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> đáp ứng yêu cầu phát < /b> triển < /b> trường < /b> THPT:< /b> Độingũ < /b> giáo < /b> viên < /b> lực lượng trực tiếp thực < /b> ... pháp qui BGiáo < /b> dục Đào tạo định biên cho sở giáo < /b> dục THPT,< /b> vào nội dung, kế hoạch giáo < /b> dục thực < /b> trạng < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> nhà trường,< /b> qui mơ phát < /b> triển,< /b> biến động giáo < /b> viên < /b> xẩy ( chuyển trường,< /b> ...
... cứu: “ Phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> mầm non Hoa Hồng tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn ” với mong muốn góp phần nâng cao chất lượng đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> đáp ứng yêu cầu phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> ... luận văn trình b y chương: Chương 1: Cơ sở lý luận phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> mầm non Chương 2: Thực < /b> trạng < /b> công tác phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> mầm non Hoa Hồng, tỉnh Vĩnh Phúc ... lý luận thực < /b> tiễn, đề xuất số biện pháp phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> mầm non Hoa Hồng, tỉnh Vĩnh phúc nhằm nâng cao chất lượng đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> phù hợp với tình hình phát < /b> triển < /b> giáo < /b> dục...
... phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> mầm non 3.2 Nghiên cứu thực < /b> trạng < /b> phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> mầm non 3.3 Đề xuất biện pháp phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> mầm non Hoa Hồng, tỉnh ... phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> mầm non 24 1.4 Các nội dung phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> mầm non 27 1.4.1 Xây dựng quy hoạch đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> mầm non .27 1.4.2 Tuyển chọn đội < /b> ... luận văn trình b y chương: Chương 1: Cơ sở lý luận phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> mầm non Chương 2: Thực < /b> trạng < /b> công tác phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> mầm non Hoa Hồng, tỉnh Vĩnh Phúc...
... tác phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> nói chung phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> THPT < /b> đáp ứng yêu cầu chuẩn hóa + Đánh giá thực < /b> trạng < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> công tác phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> THPT < /b> Định ... tác phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> GV trường < /b> THPT < /b> - Đối tượng nghiên cứu: Biện pháp phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> THPT < /b> Định Hóa, tỉnh Thái Nguyên Giả thiết nghiên cứu Hiện đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> THPT < /b> ... luận phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> Chương 2: Thực < /b> trạng < /b> công tác quản lý phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> GV trường < /b> THPT < /b> Định Hóa tỉnh Thái Nguyên Chương 3: Đề xuất giải pháp phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> GV trường < /b> THPT < /b> Định...
... việc xây dựng phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> THPT < /b> + Lập qui hoạch đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> + Sử dụng đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> hợp lý + Đa dạng hóa hình thứcb i dưỡng giáo < /b> viên < /b> + Thực < /b> biện pháp khuyến ... cầu phát < /b> triển < /b> ngành giáo < /b> dục nói chung nhu cầu phát < /b> triển < /b> giáo < /b> dục THPT < /b> nói riêng - Xây dựng phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> đáp ứng yêu cầu phát < /b> triển < /b> trường < /b> THPT:< /b> Độingũ < /b> giáo < /b> viên < /b> lực lượng trực tiếp thực < /b> ... pháp qui BGiáo < /b> dục Đào tạo định biên cho sở giáo < /b> dục THPT,< /b> vào nội dung, kế hoạch giáo < /b> dục thực < /b> trạng < /b> đội < /b> 12 ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> nhà trường,< /b> qui mô phát < /b> triển,< /b> biến động giáo < /b> viên < /b> xẩy ( chuyển trường,< /b> ...
... tạo cho đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trƣờng THCS Trần Đăng Ninh – TP NamĐịnh – tỉnhNamĐịnh Chƣơng : Các biện pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu hoạt động phát < /b> triển < /b> lực sáng tạo cho đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trƣờng ... động phát < /b> triển < /b> lực sáng tạo cho đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trƣờng THCS Trần Đăng Ninh TP NamĐịnh 5.2 Khách thể : Hoạt động phát < /b> triển < /b> lực sáng tạo đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trƣờng THCS Ý nghĩa khoa học thực < /b> ... dựng đội < /b> ngũ < /b> trí thức đầu tƣ cho phát < /b> triển < /b> b n vững” Trong Chỉ thị số 40/CT-TƢ Ban B thƣ Trung ƣơng Đảng nêu rõ: “Mục tiêu chiến lược phát < /b> triển < /b> giáo < /b> dục xây dựng đội < /b> ngũ < /b> nhà giáo < /b> cán quản lý giáo...
... thiết biện pháp phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> THPT < /b> Trung Nghĩa đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> đánh giá 95 Biểu đồ 3.2: Mức độ cấp thiết cấp thiết biện pháp phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> THPT < /b> ... trạng < /b> đề xuất biện pháp nhằm phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> THPT < /b> Trung Nghĩa 35 CHƢƠNG THỰCTRẠNGĐỘINGŨ GIÁO VIÊN VÀ CÔNG TÁC PHÁTTRIỂNĐỘINGŨ GIÁO VIÊN TRƢỜNG THPT < /b> TRUNG NGHĨA 2.1 Khái ... quan niệm: Độingũ < /b> giáo < /b> viên < /b> ngành giáo < /b> dục tập thể người, bao gồm cán quản lí, giáo < /b> viên < /b> nhân viên,< /b> đề cập đến đặc điểm ngành đội < /b> ngũ < /b> chủ yếu đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> đội < /b> ngũ < /b> quản lí theo giáo < /b> dục Như...
... 0 chuyên môn, nghiệp vụ đội < /b> ngũ < /b> 2,57 2,46 -1 ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> Tăng cường công tác b i dưỡng giáo < /b> viên < /b> B sung tuyển chọn giáo < /b> viên < /b> nhằm hoàn thiện cấu đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> 2,55 viên < /b> theo đổi chương trình ... tạo đặc biệt quan tâm đến vai trò đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> - nhân tố định chất lượng giáo < /b> dục Nghị Đại hội Đảng X nhấn mạnh: “Cấp thiết phải xây dựng phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> nhà giáo < /b> cán quản lý giáo < /b> dục ... Cô Tô tỉnh Quảng Ninh giai đoạn Kính gửi Ông (B ): Phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> việc quan trọng chiến lược phát < /b> triển < /b> giáo < /b> dục Chúng tơi có đề xuất số biện pháp cơng tác theo b ng Kính...
... lực đội < /b> ngũ giáo < /b> viên < /b> trường < /b> THPT < /b> 4.2 Đánh giá thực < /b> trạng < /b> công tác tạo động lực cho đội < /b> ngũ giáo < /b> viên < /b> Trường < /b> THPT < /b> B Phủ Lý Tỉnh Hà Nam 4.3 Đề xuất biện pháp để tạo động lực cho đội < /b> ngũ giáo < /b> viên < /b> ... thể nghiên cứu Đội ngũ CBQL, giáo < /b> viên < /b> Trường < /b> THPT < /b> B Phủ Lý Tỉnh Hà Nam 3.2 Đối tượng nghiên cứu Những biện pháp tạo động lực cho đội < /b> ngũ giáo < /b> viên < /b> Trường < /b> THPT < /b> B Phủ Lý Tỉnh Hà Nam để nâng cao ... công tác tạo động lực cho đội < /b> ngũ giáo < /b> viên < /b> Trường < /b> THPT < /b> B Phủ Lý Tỉnh Hà Nam Chương 3: Các biện pháp tạo động lực cho đội < /b> ngũ giáo < /b> viên < /b> Trường < /b> THPT < /b> B Phủ Lý Tỉnh Hà Nam Chương CƠ SỞ LÍ LUẬN...
... 1.2.3.2 Phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> mầm non tư thụcPhát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> nhằm mục đích tăng cường đến phát < /b> triển < /b> toàn diện người giáo < /b> viên < /b> hoạt động nghề nghiệp Phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> ... Sự phát < /b> triển < /b> cá nhân giáo < /b> viên < /b> có ý nghĩa địnhphát < /b> triển < /b> toàn đội < /b> ngũ < /b> Ngược lại, đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> mầm non phát < /b> triển < /b> tạo điều kiện thuận lợi cá nhân phát < /b> triển < /b> tốt Do vậy, phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> ... lí luận quản lý phát < /b> triển < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> mầm non nói chung giáo < /b> viên < /b> mầm non tư thục nói riêng - Phân tích thực < /b> trạng < /b> đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> công tác quản lý đội < /b> ngũ < /b> giáo < /b> viên < /b> trường < /b> mầm non tư...