thực trạng nguồn nhân lực tại việt nam
Phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam
Ngày tải lên :
20/12/2012, 10:45
... 24342
CHƯƠNGII: Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.
I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực
1) Quy mô nguồn nhân lực
_ Cơ cấu nguồn nhân lực theo tuổi
Nớc ... cấu kinh tế
Chơng II: Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở
Việt Nam hiện nay
I) Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực
1)Quy mô nguồn nhân lực
2) Những kết quả đạt đợc và ... triển nguồn nhân lực trong chuyển
dịch cơ cấu kinh tế
Chơng II: Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở
Việt Nam hiện nay
Chong III: Giải pháp cơ bản nhằm phát triển Nguồn...
- 29
- 440
- 2
235 Phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam
Ngày tải lên :
05/04/2013, 17:07
... cấu kinh tế
Chơng II: Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở
Việt Nam hiện nay
I) Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực
1)Quy mô nguồn nhân lực
2) Những kết quả đạt đợc và ... chất lợng nguồn nhân
lực và tiềm năng to lớn của nguồn nhân lực. Do đó để nâng cao chất lợng nguồn
CHƯƠNGII: Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.
I. ... phát triển
nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.
I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực
1) Quy mô nguồn nhân lực
_ Cơ cấu nguồn nhân lực theo tuổi
Nớc ta là một nớc thuộc loại dân số trẻ. Số lao...
- 29
- 279
- 0
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.DOC
Ngày tải lên :
02/09/2012, 12:12
... Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng
1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực
1.1. Nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm
Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con ... người lao động 7
2. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay 7
2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 7
2.2 Những vấn đề nan giải trong việc tuyển dụng nhân lực chât lượng
cao ... ỤC
MỞ ĐẦU 3
1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 4
1.1. Nguồn nhân lực 4
1.1.1. Khái niệm 4
1.1.2. Các yếu tố cơ bản của nguồn lực
4
1.2 . Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 5
1.2.1....
- 28
- 15.8K
- 135
Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam. Thực trạng và giải pháp.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:30
... đầu tư 49B
+ Tây Nguyên
+ Đông Nam Bộ
+ Đồng bằng sông Cửu Long
II- THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN
1- Phân bố nguồn nhân lực theo ngành
a. Thực trạng.
Phân bố nguồn nhân lực theo ngành ở nước ta lúc ... phân bố nguồn nhân lực ………………………… 3
1.Khái niệm
2.Phân loại
II. Thực trạng và nguyên nhân ………………………………………4
1.Phân bố nguồn nhân lực theo ngành………………………….4
2.Phân bố nguồn nhân lực theo thành ... nghiệp đang là một thực tế
của Viêt Nam hiện nay.
4. Phân bố nguồn nhân lực theo vùng kinh tế .
a. Thực trạng .
Nhìn chung, sự chuyển dịch cơ cấu lao động theo vùng ở Việt Nam là tích
cực và...
- 16
- 12.1K
- 47
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 09:00
... triển nguồn nhân lực.
- Chương 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt
Nam.
- Chương 3: Giải pháp cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt
Nam hiện nay.
Đề tài thực ... nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp”.
- Mục đích nghiên cứu: Tìm hiểu về thực trạng nguồn nhân lực và công
tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam, tìm ra những điều ... phát triển nguồn nhân lực :
1.4.1. Mục tiêu của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực :
Mục tiêu chung của Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhằm
có thể sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện...
- 96
- 2.6K
- 57
Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây.doc
Ngày tải lên :
02/10/2012, 15:56
... chuyên gia
Dự báo cung nguồn nhân lực
Các nguồn cung nguồn nhân lực cho tổ chức có thể từ:
• Cung nội bộ nguồn nhân lực
• Cung bên ngoài về nguồn nhân lực
Hoạch định và thực hiện các chương ... về môn học Quản trị nguồn nhân lực 6
1.1.Khái quát về Quản trị nguồn nhân lực 6
1.1.1.Khái niệm 6
1.1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực 6
1.1.1.2.Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) 6
1.1.1.3.Sự ... quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò ngày càng chi phối trong lập kế
hoạch chiến lược của một tổ chức.
7
Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Chương 2
Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho...
- 33
- 4.4K
- 37
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:46
... 1: NGUỒN NHÂN LỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG
CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT
LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC.
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
Theo ... khỏe
Tình trạng sức khỏe của nhân dân và thể lực của người lao động Việt
Nam chưa cao và rất không đồng đều giữa các vùng. Theo điều tra mức sống
dân cư Việt Nam (Tổng cục Thống kê, 2000) về tình trạng ... 21,58%) và
Đông Nam Bộ ( 20,12% ). Bắc Trung bộ và Tây Nguyên là những khu vực có
số hộ thiếu lương thực thực phẩm cao nhất với tỷ lệ tương ứng 19,29% và
39
1.2.3. Nguồn nhân lực Việt Nam cho sự...
- 111
- 11.9K
- 101
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam
Ngày tải lên :
06/11/2012, 10:36
... KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT
LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC.
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người của
một quốc gia, ... công tác thống kê nguồn nhân lực. Để công tác thống kê,
quản lý nguồn nhân lực có chất lượng cần sớm ban hành chính thức hệ thống
chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực.
1.1.3. Các yếu ... khỏe
Tình trạng sức khỏe của nhân dân và thể lực của người lao động Việt
Nam chưa cao và rất không đồng đều giữa các vùng. Theo điều tra mức sống
dân cư Việt Nam (Tổng cục Thống kê, 2000) về tình trạng...
- 115
- 2K
- 14
Thực trạng nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình hội nhập
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:38
... 12
Phần II Thực trạng nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình hội nhập 13
I. Thực trạng nguồn nhân lực việt nam hiện nay 13
1.Qui mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực 13
2.Chất lợng nguồn nhân lực 14
2.1.Trình ... nhân lực và hội nhập kinh tế
phần iI : Thực trạng nguồn nhân lực
phần iII.Các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực:
Phần I
Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hội nhập kinh tế
I .Nguồn nhân ... với nam) và 16-55 (đối với nữ) theo
qui định của VIệT NAM đều thuộc nguồn nhân lực trong độ tuổi lao động.
Nguồn nhân lực tham gia hoạt động kinh tế (Dân số hoạt động kinh tế):
Nguồn nhân lực...
- 31
- 948
- 10
Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam
Ngày tải lên :
31/01/2013, 09:54
... nền văn hóa.
10. Xây dựng và quản lý kế hoạch phát triển cá nhân.
10
III. Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam
1. Số lượng nhân lực du lịch
Năm 2008, lao động trong lĩnh vực du lịch hiện ... được đào tạo đày đủ và bài bản
IV. Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực du
lịch Việt Nam
1. Kết quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch
- Công tác đào tạo mới: ... tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ
cho mục tiêu trên. Với xu thế hội nhập với thị trường du lịch của khu
vực và quốc tế, nhu cầu về nguồn nhân lực của ngành Du lịch Việt
Nam đòi hỏi lớn...
- 14
- 7.9K
- 25
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
28/03/2013, 08:26
... Chất lượng nguồn nhân lực: là trạng thái nhất định của nguồn
nhân lực, thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất
bên trong của nguồn nhân lực. Chất lượng nguồn nhân lực là chỉ ... chất lượng nguồn nhân lực là khái niệm tổng hợp, bao gồm những
nét đặc trưng về trạng thái thể lực, trí lực, năng lực, phong cách đạo đức,
lối sống và tinh thần của nguồn nhân lực: trạng thái ... nhiều nguyên nhân, chất lượng nguồn nhân lực còn ở mức thấp.
Bởi vậy, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải đáp ứng mực tiêu:
“Nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực và bồi dưỡng nhân tài”...
- 91
- 1.1K
- 5
Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam. Thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
28/03/2013, 14:45
...
các nguồn nhân lực.
Kết quả của quá trình phân bố các nguồn nhân lực là hình thành nên một
cơ cấu nguồn nhân lực mới hợp lý hơn.
- Cơ cấu nguồn nhân lực: phản ánh tỷ trọng nguồn nhân lực theo ... về phân bố nguồn nhân lực ………………………… 3
1.Khái niệm
2.Phân loại
II. Thực trạng và nguyên nhân ………………………………………4
1.Phân bố nguồn nhân lực theo ngành………………………….4
2.Phân bố nguồn nhân lực theo thành ... KVIII
Việt Nam 20.34 41.47 38.19 53.9 20.0 26.1
6
Kinh tế đầu tư 49B
+ Tây Nguyên
+ Đông Nam Bộ
+ Đồng bằng sông Cửu Long
II- THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN
1- Phân bố nguồn nhân lực theo ngành
a. Thực...
- 16
- 1.2K
- 0