... nền văn hóa.
10. Xây dựng và quản lý kế hoạch phát triển cá nhân.
10
III. Thựctrạngnguồnnhânlực du lịch Việt Nam
1. Số lượng nhânlực du lịch
Năm 2008, lao động trong lĩnh vực du lịch hiện ... được đào tạo đày đủ và bài bản
IV. Thựctrạng công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồnnhânlực du
lịch Việt Nam
1. Kết quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồnnhânlực du lịch
- Công tác đào tạo mới: ... tạo và bồi dưỡng nguồnnhânlực phục vụ
cho mục tiêu trên. Với xu thế hội nhập với thị trường du lịch của khu
vực và quốc tế, nhu cầu về nguồnnhânlực của ngành Du lịch Việt
Nam đòi hỏi lớn...
... chung về vấn đề thất nghiệp ở nôngthônViệt Nam
II Thựctrạng thất nghiệp ở nôngthônViệt Nam
III Nguyên nhân
IV Giải pháp khắc phục.
Với lượng kiến thức và kinh nghiệm thực tế còn chưa nhiều, vì ... cách nôngthôn với thành thị. Có những ước tính cho thấy khoảng 35-40%
lực lượng lao động nôngthôn bị dư thừa và năng suất lao động nôngthôn cực kỳ
thấp. Phần lớn lao động rời bỏ nôngthôn ... nghiệp tại nôngthônViệtNam hiện nay như
nguyên nhân, hậu quả ,thực trạng, giải pháp… Đồng thời giúp người đọc có cái nhìn
tổng quan về thi trường lao động nôngthônViệtNam trong giai đoạn...
... chất lượng nguồnnhân lực, gây ra hạn chế về mặt sức khoẻ,
kìm hãm quá trình phát triển nguồnnhânlực ở nông thôn.
4)- Chất lượng nguồnnhânlựcnông thôn.
Việt nam có một nguồnnhânlực đông ...
1) Số lượng nguồnnhân lực
Quy mô nguồnnhânlực phản ánh quy mô dân số, phát triển nguồn
nhân lực cũng có nghĩa là làm tăng số lượng nguồnnhânlực một cách phù
hợp.Một nguồnnhân lực, dồi dào ... chất lượng nguồnnhân lực.
II- Nội dung phát triển nguồnnhânlực
Phát triển nguồnnhânlực xem xét trên giác độ phát triển số lượng và
chất lượng nguồnnhân lực. Số lượng nguồnnhânlực được...
... giới.
II. thựctrạng của nguồnnhânlực và giáo dục ở nớc
ta hiện nay.
1. Thựctrạng về nguồnnhân lực.
1.1. Những thành tựu đạt đợc.
Thực tế nớc ta đà chứng minh đợc nguồnnhânlực đợc đánh ... con ngời.
1.2. Lý luận về nguồnnhân lực.
2. Cơ sở thực tiễn.
II. Thực trạng.
1. Thựctrạng về nguồnnhân lực.
1.1 Thành công đạt đợc.
1.2 Mặt hạn chế.
2. Thựctrạng về giáo dục đào tạo.
... lợng nguồnnhân lực.
Thực vậy, nguồnnhânlực có vai trò rất quan trọng và ngày càng phát triển
toàn diện hơn. Ngày nay, khi tất cả các nguồnlực khác đang ngày một hao
mòn thì nguồnnhân lực...
... chất lượng nguồnnhân lực, gây ra hạn chế về mặt sức khoẻ,
kìm hãm quá trình phát triển nguồnnhânlực ở nông thôn.
4)- Chất lượng nguồnnhânlựcnông thôn.
Việt nam có một nguồnnhânlực đông ... NHÂNLỰC
NÔNG THÔN PHỤC VỤ SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HOÁ -
HIỆN ĐẠI HOÁ Ở VIỆT NAM
I- Những đặc điểm của nôngthônViệtNam ảnh hưởng
đến quá trình phát triển nguồnnhân lực.
Nông thônViệtnam bao ... TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC
I-Khái niệm và vai trò của nguồnnhânlực 3
1-Khái niệm 3
2-Phân loại nguồn nhâ lực 3
3 Vai trò của nguồnnhânlực 5
II- Nội dung phát triển nguồnnhânlực 6
1- Số lượng nguồn...
... chất lợng nguồn
nhân lực, gây ra hạn chế về mặt sức khoẻ ,kìm hÃm quá trình phát triển nguồn
nhân lực ở nông thôn.
4)-chất lợng nguồnnhânlựcnông thôn.
Việt nam có một nguồnnhânlực đông dồi ... lợng nguồnnhân lực.
II-nội dung phát triển nguồnnhânlực
Phát triển nguồnnhânlực xem xét trên giác độ phát triển số lợng và
chất lợng nguồnnhânlực . số lợng nguồnnhânlực đợc biểu hiện thông ... triển nguồnnhânlực 2
I-Khái niệm và vai trò của nguồnnhânlực 2
1-Khái niệm 2
2-phân loại nguồn nhâ lực 2
3 vai trò của nguồnnhânlực ` 4
II- Nội dung phát triển nguồnnhânlực 5
1- số lợng nguồn...
... nguồnnhânlực Du lịch.
Đặc điểm của nguồnnhânlực Du lịch.
Yêu cầu về nguồnnhânlực Du lịch
2. ThựctrạngnguồnnhânlựcViệtNam từ năm 1990 đến 2003.
Những thành tựu đạt được của nguồnnhânlực ... về nguồnnhânlực du lịch
Khái niệm về nhânlực
Quan niệm về nguồnnhânlực
Quan điểm về phát triển nguônnhân lực.
Nguồn nhânlực Du lịch.
Khái niệm về nguồnnhânlục Du lịch.
Cơ cấu về nguồn ...
Lý luận cơ bản về nguồnnhânlực Du lịch
Thựctrạngnguồnnhânlực du lịch ở việtnam thời kỳ 1990-2003
Phương hướng và giải pháp phát triển nguồnnhânlực du lịch việtnam đến
năm 2010.
B....
... chuyên gia
Dự báo cung nguồnnhân lực
Các nguồn cung nguồnnhânlực cho tổ chức có thể từ:
• Cung nội bộ nguồnnhân lực
• Cung bên ngoài về nguồnnhânlực
Hoạch định và thực hiện các chương ... về môn học Quản trị nguồnnhânlực 6
1.1.Khái quát về Quản trị nguồnnhânlực 6
1.1.1.Khái niệm 6
1.1.1.1.Khái niệm nguồnnhânlực 6
1.1.1.2.Khái niệm Quản trị nguồnnhânlực (QTNNL) 6
1.1.1.3.Sự ... quản trị nguồnnhânlực đóng vai trò ngày càng chi phối trong lập kế
hoạch chiến lược của một tổ chức.
7
Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂN LỰC
Chương 2
Phân tích thựctrạngnguồnnhânlực cho...
... 12
Phần II Thựctrạngnguồnnhânlựcviệtnam trong tiến trình hội nhập 13
I. Thựctrạngnguồnnhânlựcviệtnam hiện nay 13
1.Qui mô và tốc độ tăng nguồnnhânlực 13
2.Chất lợng nguồnnhânlực 14
2.1.Trình ... nhânlực và hội nhập kinh tế
phần iI : Thựctrạngnguồnnhânlực
phần iII.Các giải pháp nhằm phát triển nguồnnhân lực:
Phần I
Cơ sở lý luận về nguồnnhânlực và hội nhập kinh tế
I .Nguồn nhân ... ra
Phần II
I. Thựctrạngnguồnnhânlựcviệtnam hiện nay:
1.Qui mô và tốc độ tăng nguồnnhân lực:
Biểu 1 Dân số trung bình
Đơnvị :nghìn ngời
Năm Tổng số Nam Nữ Thành thị Nông thôn
2001 78685,8...
... lục Du lịch.
1.2.2 Cơ cấu về nguồnnhânlực Du lịch.
1.3 Đặc điểm của nguồnnhânlực Du lịch.
1.3.1 Yêu cầu về nguồnnhânlực Du lịch
2. ThựctrạngnguồnnhânlựcViệtNam từ năm 1990 đến 2003.
2.1 ... Lý luận cơ bản về nguồnnhânlực Du lịch
3.2 Thựctrạngnguồnnhânlực du lịch ở việtnam thời kỳ 1990-2003
3.3 Phơng hớng và giải pháp phát triển nguồnnhânlực du lịch việtnam đến
năm 2010.
B. ... về nguồnnhânlực du lịch
1.1 Khái niệm về nhânlực
1.1.1 Quan niệm về nguồnnhânlực
1.1.2 Quan điểm về phát triển nguônnhân lực.
1.2 Nguồnnhânlực Du lịch.
1.2.1 Khái niệm về nguồn nhân...
... tư vào nguồnnhânlực nói
chung và nguồnnhânlựcnôngthôn được xác định là đầu tư mang lại hiệu quả kinh
tế - xã hội cao nhất so với các loại đầu tư khác. ViệtNam với nguồnnhânlực dồi ... quả nguồnnhânlựcnôngthôn là vấn đề có tầm quan trọng trong giai đoạn
hiện nay để đưa kinh tế nôngthôn phát triển mạnh mẽ về mọi mặt. Từ lý do đó mà
em chọn đề tài Nguồnnhânlựcnông thôn: ... trình độ lao động ở nôngthôn thấp. Về thể lực của ViệtNam vẫn kém
hơn so với các nước trong khu vực và so với yêu cầu nguồnnhânlực cần có ở
nước ta. Ở nôngthôn thể lực NNL cũng thấp hơn...