... Dung, Giáo trình Quản trị nguồnnhân lực, NXB Thống kê - 2007 PGS PTS Phạm Đức Thành, Giáo trình Quản trị nhânlực trờng Đại học Kinh tế Quốc dân, NXB giáo dục 2005 Trần Kim Dung, Giáo trình Kinh ... Cụng ty C phn t thit k xõy dng v Thng mi c Long Phn II: Thc trng s dng ngun nhõn lc ca Cụng ty C phn t thit k xõy dng v Thng mi c Long Phn III: Mt s bin phỏp phỏt trin ngun nhõn lc ca Cụng ty C ... Cụng ty vỡ õy l ti chớnh quỏ trỡnh thc ca em Vi vai trũ l mt nh qun tr tng lai em cũn tỡm hiu thờm v chc nng v nhim v ca Cụng ty cng nh tng phũng, ban v mi quan h gia cỏc phũng ban Cụng ty Ngoi...
... nguồnnhân lực? - Hoạtđộng hoạch định nguồnnhânlựccôngty diễn nhƣ nào? - Côngty đào tạo phát triển nguồnnhânlực sao? - Côngty làm để trì quản lý nguồnnhân lực? - Các nhân viên côngty ... trị nguồnnhânlực gì? - Những chức quản trị nguồnnhânlực gì? - Vai trò phận quản trị nguồnnhânlựccôngty nhƣ nào? - Cơ cấu lao độngcôngty nhƣ nào? - Côngty có sách để tìm kiếm thu hút nguồn ... với nguồnnhânlựccôngty phần sau để đánh giá đƣợc hiệu công tác quản trị nguồnnhânlực Tiếp theo đây, để hiểu rõ đặc điểm nguồnnhânlựccông ty, ta tiến hành phân tích cấu nguồnnhân lực...
... 1.2.2.3 Phũng T chc hnh chớnh - Quản lý hồ sơ nhân sự, xếp điều hành nhân lực, với phòng kế hoạch, phòng kỹ thuật tổ chức học thi tay nghề cho cán côngnhân viên - T chc thc hin v giỏm sỏt vic thc ... %, lao ng cú trỡnh trung cp- s cp chim 5.1 %, ú lao ng ph thụng chim ti 67.6 % Thc cht, cụng ty hot ng theo mụ hỡnh hch toỏn ph thuc vo Tng cụng ty m, quy mụ cụng ty cng khụng phi l ln vỡ th, ... ca cụng ty Nm 2008, mc dự tỡnh hỡnh sn xut kinh doanh ca cụng ty khụng gp nhiu thun li bi cnh chung ca cỏc cụng ty xõy dng nhng cụng ty tuyn thờm 35 lao ng mi v lao ng chuyn n t Tng cụng ty xõy...
... thức tầm quan trọng nguồnnhânlựchoạtđộng sống côngty – hoạtđộng đấu thầu côngty làm tốt công tác đào tạo phân bổ, bố trí nguồnnhânlực cách hợp lí để đảm bảo côngtrình hoàn thiện cách ... nhânlực Tuyển dụng nguồnnhânlựchoạtđộng quản trị nhân lực, gồm có hoạtđộng tuyển dụng tuyển chọn Nội dung hoạtđộng tuyển dụng Hoạtđộng tuyển dụng đôi với phát triển kinh tế xã hội lực ... vấn đề xảy côngty sếp lại nguồnnhânlựccôngty thấy nguồn tài nguyên côngty thiếu, côngty tiến hành tuyển dụng Tuyển dụng - Khái niệm tuyển dụng: Tuyển dụng nhân viên tiến trình thu hút...
... lm vic cho cụng ty + V mt vt cht, cụng ty to cho nhõn ti cp cao mt khụng gian y Vớ d: Giỏm c nhõn s c cụng tycp nh , phng tin i li + Trong khụng gian hot ng ca nhõn ti cao cp, h cú ch quyn ... cụng ty nh sau: + Khi tuyn chn nhõn ti, ngh nghip cỏ nhõn phi phự hp vi yờu cu ca cụng ty, phi kho sỏt ton din, i vi nhõn ti cao cp cn thit cho cụng ty thỡ phi trc tip giỏm c t + Nhõn viờn cp cao ... Cụng ty phi ht sc trỏnh ch thy nguyờn tc m coi nh khuynh hng cỏ nhõn Thc hin cỏc bui giao lu gp g gia cỏc cỏn b, cụng nhõn viờn cựng cp v khỏc cp Chớnh sỏch qun lý ngun nhõn lc ca cụng ty c phn...
... lm vic cho cụng ty + V mt vt cht, cụng ty to cho nhõn ti cp cao mt khụng gian y Vớ d: Giỏm c nhõn s c cụng tycp nh , phng tin i li + Trong khụng gian hot ng ca nhõn ti cao cp, h cú ch quyn ... ti Bin phỏp c th ca cụng ty nh sau: + Khi tuyn chn nhõn ti, ngh nghip cỏ nhõn phi phự hp vi yờu cu ca cụng ty, phi kho sỏt ton din, i vi nhõn ti cao cp cn thit cho cụng ty thỡ phi trc tip giỏm ... Cụng ty phi ht sc trỏnh ch thy nguyờn tc m coi nh khuynh hng cỏ nhõn Thc hin cỏc bui giao lu gp g gia cỏc cỏn b, cụng nhõn viờn cựng cp v khỏc cp Chớnh sỏch qun lý ngun nhõn lc ca cụng ty c phn...
... thức tầm quan trọng nguồnnhânlựchoạtđộng sống côngty – hoạtđộng đấu thầu côngty làm tốt công tác đào tạo phân bổ, bố trí nguồnnhânlực cách hợp lí để đảm bảo côngtrình hoàn thiện cách ... nhânlực Tuyển dụng nguồnnhânlựchoạtđộng quản trị nhân lực, gồm có hoạtđộng tuyển dụng tuyển chọn Nội dung hoạtđộng tuyển dụng Hoạtđộng tuyển dụng đôi với phát triển kinh tế xã hội lực ... vấn đề xảy côngty sếp lại nguồnnhânlựccôngty thấy nguồn tài nguyên côngty thiếu, côngty tiến hành tuyển dụng Tuyển dụng - Khái niệm tuyển dụng: Tuyển dụng nhân viên tiến trình thu hút...
... việc phát triển nguồnnhânlựccôngty văn hoá doanh nghiệp thể điều lệ, quy định doanh nghiệp Ngân hàng Nam Á quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồnnhân lực, coi cán nhân viên tài sản ... sáng tạo độngnhân viên Từ giữ CBNV có lực, đồng thời thu hút nguồnnhânlực chất lượng cao từ bên Các hình thức đào tạo, bồi dưỡng chủ yếu nguồnnhânlực Ngân hàng Nam Á là: - Chỉ định nhân viên ... động ngân hàng: + Trong trình hình thành phát triển, Ngân hàng Nam Á quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồnnhân lực, cán nhân viên tài sản quý giá So với năm 1992, nay, quy mô hoạt động...
... đại lý, nâng cao hiệu hoạtđộngcôngtyNguồn cung nhânlực nói chung thường chia thành hai nguồn chính, nguồn bên nguồn bên Nguồn bên Là lực lượng đại lý hoạtđộngcôngty thời kỳ kế hoạch Số lượng ... đại lý cảm giác nhân viên côngtythực sự, đãi ngộ nhân viên khác côngty Các chương trình tạo độnglực hỗ trợ việc khai thác Đại lý tham gia chương trình văn hoá thể thao côngty tổ chức Các ... khả từ lực lượng lao động xã hội lực lượng lao động bên tổ chức Việc tuyển mộ có tác động lớn tới hoạtđộng tuyển chọn, có lao động có trình độ, tay nghề có mong muốn làm việc côngtythực lại...
... thuật công nghệ nên Tổng côngty có đội ngũ lao động giỏi, động Nhưng để đội ngũ đáp ứng yêu cầu công việc công tác đào tạo nguồnnhânlực chiếm vị trí quan trọng 2.1.3 Cơ cấu tổ chức Tổng côngty ... Cụ thể trụ sở Côngty địa điểm sau: • Hà Nội: Cơ quan Tổng công ty, Côngty hạch toán phụ thuộc Côngty cổ phần LILAMA Hà Nội Côngty Cổ phần Lắp máy & Thí nghiệm Cơ điện Côngty cổ phần LILAMA ... điều kiện thuận lợi cho công tác lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồnnhânlực Tổng công ty, mà cần hoàn thiện công tác đào tạo nguồnnhân để kịp thời có đội ngũ cán côngnhân viên phù hợp với...
... thức tầm quan trọng nguồnnhânlựchoạtđộng sống côngty – hoạtđộng đấu thầu côngty làm tốt công tác đào tạo phân bổ, bố trí nguồnnhânlực cách hợp lí để đảm bảo côngtrình hoàn thiện cách ... QUANG hoạtđộng lĩnh vực xây dựng nên đối thủ cạnh tranh côngtycôngtyhoạtđộng nghành xây dựng Hiện có nhiều côngty xây dựng nên việc cạnh tranh côngty không tránh khỏi Một số côngty coi ... Côngty - Các thành viên chủ chốt Côngty - Các phòng ban hỗ trợ côngty để hoàn thành sứ mệnh Côngty - Điều lệ quy định Côngty Một số côngty áp dụng phương pháp thuyết trình để đào tạo nhân...
... khái niệm nguồnnhânlực nói chung tất cho "nguồn nhânlực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc cho tổ chức đó." Nhânlực hiểu nguồnlực người Do nguồnnhânlực tổng hợp nguồnlực cá thể ... Chất lượng nguồnnhân lực: - Khái niệm chất lượng nguồnnhân lực: " Chất lượng nguồnnhânlựctrạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồnnhânlực - Qua ... lượng nguồnnhânlực chi nhánh miền Trung Tổng côngty Thành An 1.Cơ cấu nguồnnhânlực 1.1.Theo loại hợp đồngNguồnnhânlựccôngty có loại: -Lao động biên chế : Lao động biên chế cán bộ, công...
... lm vic cho cụng ty + V mt vt cht, cụng ty to cho nhõn ti cp cao mt khụng gian y Vớ d: Giỏm c nhõn s c cụng tycp nh , phng tin i li + Trong khụng gian hot ng ca nhõn ti cao cp, h cú ch quyn ... ty nh sau: Nguyn Th Cụng 13 K15 - QTKD Trng HKT - H QGHN + Khi tuyn chn nhõn ti, ngh nghip cỏ nhõn phi phự hp vi yờu cu ca cụng ty, phi kho sỏt ton din, i vi nhõn ti cao cp cn thit cho cụng ty ... Cụng ty phi ht sc trỏnh ch thy nguyờn tc m coi nh khuynh hng cỏ nhõn Thc hin cỏc bui giao lu gp g gia cỏc cỏn b, cụng nhõn viờn cựng cp v khỏc cp Chớnh sỏch qun lý ngun nhõn lc ca cụng ty c phn...
... lm vic cho cụng ty + V mt vt cht, cụng ty to cho nhõn ti cp cao mt khụng gian y Vớ d: Giỏm c nhõn s c cụng tycp nh , phng tin i li + Trong khụng gian hot ng ca nhõn ti cao cp, h cú ch quyn ... ty nh sau: Nguyn Th Cụng 12 K15 - QTKD Trng HKT - H QGHN + Khi tuyn chn nhõn ti, ngh nghip cỏ nhõn phi phự hp vi yờu cu ca cụng ty, phi kho sỏt ton din, i vi nhõn ti cao cp cn thit cho cụng ty ... Cụng ty phi ht sc trỏnh ch thy nguyờn tc m coi nh khuynh hng cỏ nhõn Thc hin cỏc bui giao lu gp g gia cỏc cỏn b, cụng nhõn viờn cựng cp v khỏc cp Chớnh sỏch qun lý ngun nhõn lc ca cụng ty c phn...
... thức tầm quan trọng nguồnnhânlựchoạtđộng sống côngty – hoạtđộng đấu thầu côngty làm tốt công tác đào tạo phân bổ, bố trí nguồnnhânlực cách hợp lí để đảm bảo côngtrình hoàn thiện cách ... tranh côngtyCôngty TNHH XD-TM ĐÔNG QUANG hoạtđộng lĩnh vực xây dựng nên đối thủ cạnh tranh côngtycôngtyhoạtđộng nghành xây dựng Hiện có nhiều côngty xây dựng nên việc cạnh tranh côngty ... trạnghoạtđộng quản trị nguồnnhânlựcCôngty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện nguồnnhânlựcCôngty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Phân tích nguồnnhânlựccôngty TNHH...
... Quản lý nhânlực doanh nghiệp, nhânlực hiểu toàn khả thể lực trí lực người vận dụng trình lao động sản xuất Nó xem sức lao động người – nguồnlực quý giá yếu tố sản xuất doanh nghiệp Nhânlực doanh ... nghiệp, nhà tuyển dụng nguồnnhânlực tài – ngân hàng: Nguồnnhânlực ngành nói bão hòa Nhưng nhà tuyển dụng khẳng định dù bão hòa lao động chất lượng trung bình nguồnnhânlực chất lượng cao lại ... lao động làm việc doanh nghiệp (Nguyễn Tấn Thịnh, 2005) Tiếp cận nhânlực cấp độ vĩ mô Nhânlựcnguồnlực quốc gia, tổng thể tiềm lao động người Theo Begg, Fircher Dornbusch, khác với nguồn lực...
... bắt công việc hoạtđộngcôngty Song với ban lãnh đạo có tài kinh nghiệm nh đội ngũ nhân viên nhiệt tình với công việc, hoạtđộng kinh doanh côngty dần vào ổn định Sau đợc thành lập, Côngty ... sản xuất hàng hóa côngty nên vay vốn dài hạn với lãi suất thấp Huy động vốn từ cán côngnhân viên côngty Hiện lợng vốn nhàn rỗi lực lợng lao động lớn Sử dụng nguồn vốn côngty phải trả lãi suất ... nợ cho cán côngnhân viên không bị khắt khe nh ngân hàng, côngty chủ động kinh doanh Hơn với hình thức vay vốn côngty huy động đợc cách tối đa lực lòng nhiệt cán côngnhân viên Huy động vốn...