thực trạng công tác đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & SX THÉP VIỆT ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 23:07

... cần đánh giá Bước 5: Thực đánh giá kết làm việc đạt xác định mục tiêu cho nhân viên Cán quản lý đánh giá kết thực công việc nhân viên Sau đó, cán quản lý nên thảo luận với nhân viên kết đánh giá, ... công tác phân tích công việc 38 2.2.4 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân viên 39 2.2.5 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 42 2.2.6 Thực trạng công tác đánh giá ... cán quản lý cấp hai bậc  Đánh giá đồng nghiệp người đánh giá  Đánh giá nhân viên cấp người đánh giá  Đánh giá khách hàng  Tự đánh giá Bước 4: Thông báo cho nhân viên nội dung, phạm vi đánh giá...

112
1.3K
5

Quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH TM HAI YEN

Ngày tải lên : 21/12/2013, 00:26

... yêu cầu quản lý công ty kinh tế nước ta Trong công tác tổ chức hạch toán kế toán phòng kế toán người song việc tổ chức phân công công tác chia thành phần việc hợp lý, công việc nhân viên kế toán ... hoạt động công ty đáp ứng nhu cầu lòng tin khách hàng Chính mà doanh thu công ty năm tăng cao, đời sống cán công nhân công ty cải thiện Đánh giá máy kế toán công ty Công ty tổ chức công tác hạch ... nghiệp: Công ty TNHH TM HAI YEN công ty TNHH thành viên =2= PHẦN II TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ,CÔNG TÁC KẾ TOÁN CỦA CÔNG TNHH TM HAI YEN công tác kế toán 1.1 Đặc điểm tổ chức máy kế toán Công ty...

22
302
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG THANH NIÊN ĐẾN NĂM 2020.PDF

Ngày tải lên : 09/08/2015, 14:22

... nhân t liên quan n s th a mãn i v i công vi c ng viên (Motivator) – nhân t bên Các nhân t liên quan c g i nhân t n b t mãn c g i nhân t trì (Hygiene Factors) - nhân t bên Nhân t ng viên tác nhân ... phân tích ánh giá th c tr ng công tác qu n tr ngu n nhân l c t i Công ty t ó có th xu t m t s bi n pháp nh m hoàn thi n công tác qu n tr ngu n nhân l c có hi u qu h n, tác gi công tác nhân s , s ... ng cách nhân viên t li t kê công vi c th ng nh t n c phân công b ng 40 phân công công vi c ó ch nh m m c ích lãnh o b ph n giám sát công vi c c a nhân viên B n mô t công vi c c a v trí công vi...

136
228
0

Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Sài Gòn Đông Dương đến năm 2020

Ngày tải lên : 10/08/2015, 14:41

111
451
1

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói đồng nai đến năm 2020

Ngày tải lên : 20/05/2016, 10:42

... nghỉ việc, nghỉ k ông ăn lương g ảm làm việc nhân viên thay làm chung việc, cho thuê nhân viên, nghỉ ưu sớm, không thay nhân viên cho công việc trống (Trần Kim Dung, 2013) 1.3.1.2 P ân tíc côn việc ... Đán g kết thực công việc; lương v k oản phúc lợi; quan hệ lao động 1.3.3.1 Đán iá k t t ực iện côn việc Đán g kết thực công việc nhân viên hoạt động quan trọng quản trị nhân ó g úp c o công t ... đạo ghi lại nh ng sai lầm, trục trặc lớn hay nh ng kết tốt việc thực công việc nhân viên Nh ng nhân viên thực công việc đán g r ng nh ng nhân viên có nh ng sai sót lớn, lãnh đạo lưu ý k ểm tra...

112
295
2

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH ĐẠI VIỆT

Ngày tải lên : 24/10/2013, 04:20

17
621
4

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Công ích quận Gò vấp

Ngày tải lên : 30/07/2015, 17:25

... đào tạo Thực kế hoạch đào tạoĐánh giá hiệu đào tạo Hình 1.5: Quy trình đào tạo 13 1.3.5 Đánh giá kết làm việc nhân viên: Đánh giá kết thực công việc việc nhằm đo lường kết thực công việc thực so ... chịu trách nhiệm phát triển nhân  Đánh giá hiệu làm việc nhân viên Đánh giá kết làm việc nhân viên nhằm đo lường kết thực công việc so với tiêu đề Tùy đặc thù đơn vị mà công ty TNHH MTV DVCI quận, ... đánh giá huấn luyện kỹ đánh giá thực công việc; Bốn là, thông báo cho nhân viên nội dung, phạm vị đánh giá; Năm là, thực đánh giá kết thực xác định mục tiêu cho nhân viên Định hướng chung kết...

101
1.3K
5

ĐÁNH GIÁ TỔNG QUÁT VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH NHỰA TEXTION

Ngày tải lên : 19/08/2015, 17:05

... Biểu Diển Đánh Giá Của Nhân Viên Về Cơng Tác Đào tạo 45 Hình 4.5 Biểu Đồ Thể Hiện Ý Kiến Của Nhân Viên Về Cách Đánh Giá Xếp Loại 48 Hình 4.6 Biểu Đồ Biểu Diển Sự Đánh Giá Của Nhân Viên Về Lương, ... Bảng 4.5 Kết Quả Điều Tra Ý Kiến Của Nhân Viên Đối Với Cách Thức Đánh Giá 48 Bảng 4.6 Định Mức Thưởng Vượt Năng Suất Định Mức Chuẩn 50 Năng Lực Bảng 4.7 Kết Quả Điều Tra Đánh Giá Của Nhân Viên Về ... chung để đánh giá CNV theo u cầu tiêu chuẩn đó, tổng hợp lại có kết tình hình thực cơng việc CNV • Phương pháp lưu giữ: Chỉ ghi lại sai sót lớn kết tốt việc thực cơng việc CNV thực đánh giá riêng...

75
443
0

giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực của công ty tnhh hải sản việt hải – hậu giang

Ngày tải lên : 17/10/2015, 08:41

... hiểu rõ công tác quản trị nguồn nhân lực công ty giúp doanh nghiệp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.2.1 Mục tiêu chung Đánh giá thực trạng công tác quản trị ... (KPI) để đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty AFIEX từ đề giải pháp giúp cho công ty hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Tác giả sử dụng hệ thống cân điểm để đánh giá kết hoạt ... tiêu cụ thể Phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH Hải Sản Việt Hải Đánh giá kết quản trị nguồn nhân lực thông qua hiệu sử dụng lao động Công ty TNHH Hải Sản...

93
482
0

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH MTV ô tô 1 5

Ngày tải lên : 10/04/2016, 22:11

... 896 07 11 Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ (20 = 10 - 11) Doanh thu hoạt động tài 21 20 22 23 24 Chi phí tài - Trong đó: Lãi vay phải trả Chi phí bán hàng Chi phí quản lý ... 01 02 Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Các khoản giảm trừ 04 05 - Chiết khấu thơng mại - Giảm giá hàng bán 06 - Hàng bán bị trả lại - Thuế tiêu thụ ĐB, thuế xuất phải nộp Doanh thu bán 10 hàng ... (tụn, st, thộp) Trang 87 Ngnh: Qun tr kinh doanh Gia cụng lp rỏp phn in Gia cụng lp rỏp phn c Gia công lắp ráp Phần Gia cụng chi tit Lp rỏp th tng thnh ti phõn xng Chy th KCS v ng kim Vn chuyn lp...

126
239
0

THỰC TRẠNG VÀ GIÁP PHÁP CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP THỦY SẢN MIỀN NAM – SOUTH VINA

Ngày tải lên : 06/05/2016, 10:19

... cho trả công; Phiếu yêu cầu công việc + Đánh giá thực công việc nhân viên Kiến thức lý thuyết cần có Kỹ thực hành cần có Các kỹ khác cần thiết Hình 2.2: Sơ đồ phân tích công việc tích công việc ... để đánh giá thành tích, đánh giá kết ngƣời lao động đảm đƣơng vị trí Tóm lại, không phân tích công việc, nhà quản lý đánh giá xác yêu cầu công việc, tuyển dụng ngƣời cho công việc, nhƣ sở để đánh ... Phân tích đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty Từ đề xuất giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn lực công ty South Vina 1.2.2 Mục tiêu cụ thể Phân tích thực trạng quản trị...

96
343
1

Thực trạng và giải pháp công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH công nghiệp thủy sản miền nam – south vina

Ngày tải lên : 25/08/2016, 11:19

... Phân tích đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty Từ đề xuất giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn lực công ty South Vina 1.2.2 Mục tiêu cụ thể Phân tích thực trạng quản trị ... trị nguồn nhân lực Công ty South Vina giai đoạn từ 2012- 2014 Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực công ty South Vina Phân tích nhân tố ảnh hƣởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực công ty South ... TRONG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY SOUTH VINA 72 5.2 MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI 73 5.3 GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY...

20
434
0

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 17:00

... trình thực gồm 10 bước: Ðánh giá thực công việc: Xác định, đánh giá khác biệt việc thực công việc nhân viên thực tế so sánh với yêu cầu doanh nghiệp đặt nhân viên Phân tích chi phí xác định việc ... số công việc, thao tác học viên thực công việc lần - Thực công việc lại tốc độ bình thường - Yêu cầu học viên thực công việc, tăng tốc độ kỹ thực hiện.Ðể cho học viên phát huy cao khả độc lập thực ... từ nhân viên cũ:Nhiều trường hợp số công nhân làm việc tốt công ty bỏ công ty để làm việc cho hãng khác Khi đến làm việc cho hãng họ cảm thấy công việc hay tẻ nhạt họ muốn quay trở lại nơi cũ công...

90
9.1K
92

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

Ngày tải lên : 26/03/2013, 09:34

... trình thực gồm 10 bước: Ðánh giá thực công việc: Xác định, đánh giá khác biệt việc thực công việc nhân viên thực tế so sánh với yêu cầu doanh nghiệp đặt nhân viên Phân tích chi phí xác định việc ... số công việc, thao tác học viên thực công việc lần - Thực công việc lại tốc độ bình thường - Yêu cầu học viên thực công việc, tăng tốc độ kỹ thực hiện.Ðể cho học viên phát huy cao khả độc lập thực ... từ nhân viên cũ:Nhiều trường hợp số công nhân làm việc tốt công ty bỏ công ty để làm việc cho hãng khác Khi đến làm việc cho hãng họ cảm thấy công việc hay tẻ nhạt họ muốn quay trở lại nơi cũ công...

81
1.2K
10

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ

Ngày tải lên : 20/10/2013, 04:20

... thiện công ty - Thực công tác đánh giá thành tích tập thể công bằng, công khai có ý nghóa việc nhắc nhở, động viên nhân viên + Về nhược điểm: - Chất lượng cán quản lý nói chung chưa cao Công ty ... thành viên trẻ tuổi công ty Vì cấu tuổi ảnh hưởng lớn tới hiệu quản trò nhân công ty 2.2.2 Cơ cấu máy quản lý công ty a/ Bộ máy quản lý công ty Kết cấu máy quản lý - Ban giám đốc gồm: - Giám đốc ... tạo ngoại ngữ, nghiệp vụ quản lý Từ công ty hỗ trợ kinh phí cho nhân viên muốn nâng cao trình độ tin học ngoại ngữ Công tác đào tạo nhân viên công ty đạt kết sau: - Nhân viên có hội thể mình, bộc...

19
682
5

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG

Ngày tải lên : 20/10/2013, 10:20

... đội ngũ nhân viên kế cận - Đầu tư trang thiết bị làm việc cho cán cơng nhân viên cơng ty đ ể tạo điều kiện làm việc thuận lợi, kích thích tinh thần làm việc hăng hái c họ - Đối với cơng tác đào ... lao động làm việc Cơng ty từ đủ 12 tháng trở lên xem xét điều chỉnh tăng lương cho phù hợp với mức tăng hệ số trượt giá Cơng Ty Đơng Quang thực chế độ khen thưởng cho nhân viên lực làm việc Cơng ... - khối văn phòng gián tiếp sản xuất Việc đòi hỏi mơ tả cơng vi ệc đ ược xây dựng tương đối sát với thực tế, cơng tác lập giám sát k ế hoạch làm vi ệc t ừng b ộ phận, cá nhân thực triệt đế nghiêm...

17
610
2

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & XD ĐÔNG QUANG

Ngày tải lên : 20/10/2013, 10:20

... Cho đến Công ty Đông Quang chưa tiến hành thuyên chuyển nhân viên b) Công tác đề bạt cán - nhân viên: Trên thực tế việc đề bạt nhân viên giữ vai trò quan trọng việc lưu giữ nhân viên giỏi công ty ... cấp 100% Nhân viên tạm thời, làm việc nửa ngày, nhân viên tháng cấp 50% - Nhân viên làm việc từ tháng trở lên cấp 100% - Nhân viên tạm thời, nửa ngày, nhân viên tháng cấp 50% Nhân viên NGÀY QUỐC ... chiếm 1,04% - Số nhân viên hành người, chiếm 3,11%  Về đội ngũ công nhân công ty Công nhân kỹ thuật xây dựng chia thành ba nhóm chính: công nhân kết cấu, công nhân hoàn thiện công nhân điện Tùy...

43
671
2

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XNK nguyễn và lê

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:03

... chuẩn bị thực sàn lọc - Bƣớc 4: Thực - Bƣớc 5: Thơng báo kết việc sàn lọc đến cấp quản lý 3.1.3 Đào tạo nâng cao trình độ cấp quản lý Sau có kết việc sàn lọc, phân loại kết nhân viên quản lý để ... - Khiếm dụng nhân viên ( thiếu nhân viên) : Trong trƣờng hợp thiếu nhân viên, nhà quản trị phải thực chƣơng trình nhƣ: thun chuyển, thăng chức, gián chức, tuyển mộ, tuyển chọn nhân viên nhằm bổ ... - - Nhân viên cũ (cựu nhân viên cơng ty) - Ứng viên tự nộp đơn xin việc - Nhân viên hãng khác - Các trƣờng đại học cao đẳng - Ngƣời thất nghiệp - Cơng nhân làm nghề tự  Phƣơng...

56
692
0

quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XD đông quang

Ngày tải lên : 06/10/2014, 22:14

... tích công việc 1.3.2 Công tác tuyển dụng nhân lực .9 1.3.3 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 11 1.3.4 Chính sách lương chế độ đãi ngộ 23 CHƯƠNG : THỰC TRẠNG ... tranh công ty 30 2.3.2 Phân tích, đánh giá lực cạnh tranh công ty 30 - viii - 2.3.2.1.Phân tích lực cạnh tranh công ty .27 2.3.2.2 Đánh giá lực cạnh tranh công ty .35 2.4 Thực ... 42 2.4.2 Công tác tuyển dụng nhân 42 2.4.2.1 Tình hình tuyển dụng qua năm 42 2.4.2.2 Công tác thuyên chuyển đề bạt cán bộ - nhân viên 45 2.4.3 Công tác đào tạo phát triển...

8
248
0

thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh tm – xd đông quang

Ngày tải lên : 21/12/2014, 19:20

... trình thực gồm 10 bước: Ðánh giá thực công việc: Xác định, đánh giá khác biệt việc thực công việc nhân viên thực tế so sánh với yêu cầu doanh nghiệp đặt nhân viên Phân tích chi phí xác định việc ... thích bước thực Sửa lỗi cho học viên cần thiết, bổ sung uốn nắn số công việc, thao tác học viên thực công việc lần - Thực công việc lại tốc độ bình thường - Yêu cầu học viên thực công việc, tăng ... biết cần làm gì, ta mong đợi họ ? - Họ có làm công việc họ muốn không? - Nhân viên có muốn làm thường xuyên thực công việc tốt không? Ðặt tiêu chuẩn mẫu: Khi nhân viên không thực công việc mức...

80
559
0