0

thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại các doanh nghiệp ở một số địa phương

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG

Kinh tế - Thương mại

... 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG 2.1 THAM KHẢO PHƯƠNG PHÁP, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG MỘT SỐ NƯỚC PHÁT TRIỂN 2.1.1 Phương pháp, hình thức tuyển dụng ... NGHIỆP MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG Tuyển dụng lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước có vấn đề tồn tại, đòi hỏi quan chức phải có biện pháp tạo điều kiện cho doanh nghiệp thực tốt công tacs tuyển dụng ... tổng số doanh nghiệp có ý kiến), thủ tục cấp giấy phép cho người lao động vào làm việc Việt Nam chưa nhanh chóng CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP...
  • 23
  • 569
  • 1
Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc

Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc

Quản trị kinh doanh

... phải bước sử dụng nguồn vốn ,đó công tác tuyển dụng nhân lực. Bởi công tác tuyển dụng nhân lực thực tốt tạo điều kiện cho bước thực cách dễ dàng Tuyển dụng nhân lực tốt giúp doanh nghiệp tiết kiệm ... SÂU “THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV” CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN A- CƠ SỞ LÝ LUẬN I- Hệ thống khái niệm: 1 .Nhân lực: Nhân lực ... công việc cần tuyển dụng Phương pháp tuyển dụngcông ty áp dụng tuyển dụng từ nội công ty đến tuyển ngoài,thông qua việc tuyển dụng bên công ty vừa tuyển dụng nhân phù hợp với công việc vừa...
  • 56
  • 21,770
  • 187
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV

Kinh tế - Thương mại

... phải bước sử dụng nguồn vốn ,đó công tác tuyển dụng nhân lực. Bởi công tác tuyển dụng nhân lực thực tốt tạo điều kiện cho bước thực cách dễ dàng Tuyển dụng nhân lực tốt giúp doanh nghiệp tiết kiệm ... SÂU “THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV” CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN A- CƠ SỞ LÝ LUẬN I- Hệ thống khái niệm: 1 .Nhân lực: Nhân lực ... công việc cần tuyển dụng Phương pháp tuyển dụngcông ty áp dụng tuyển dụng từ nội công ty đến tuyển ngoài,thông qua việc tuyển dụng bên công ty vừa tuyển dụng nhân phù hợp với công việc vừa...
  • 54
  • 3,964
  • 14
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG  NHÂN LỰC TẠI NH TMCP Hàng Hải Quảng Ninh

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI NH TMCP Hàng Hải Quảng Ninh

Quản trị kinh doanh

... cách khác doanh nghiệp phải thực tốt công tác QTNL để đạt đợc hiệu cách cao ý nghĩa công tác QTNL Trong trình vận động phát triển doanh nghiệp có thay đổi nhân lực nhiều nguyên nhân khác Do công ... chắn quản trị nhân lực tổ chức công tác quản lý sử dụng nguồn nhân lực tổ chức cách có hiệu Đây khâu quan trọng hàng đầu thiếu công tác quản trị doanh nghiệp Nó giúp cho doanh nghiệp hoạt động ... đề lý luận quản trị nhân lực Chơng II: Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân lực Ngân hng TMCP Hng Hi Vit Nam - chi nhỏnh Qung Ninh Chơng III: công tác quản trị nhân lực Ngân hng TMCP Hng...
  • 8
  • 728
  • 1
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV

Quản trị kinh doanh

... từ Công ty mẹ III – TIẾN HÀNH TUYỂN DỤNG: - - – Chuẩn bị tuyển dụng: Chuẩn bị tuyển dụng công tác thiếu trước bắt đầu trình tuyển dụng. Để trình tuyển dụng diễn cách suôn sẻ đạt hiệu cao công tác ... phát triển bền vững công ty Công tác đào tạo công nhân công ty áp dụng triệt để Hàng năm công ty tiến hành hoạt động tuyển dụng thêm cử nhân, kỹ sư, cá nhânlực vào làm việc công ty Bảng 6: Cơ ... phía Công ty mẹ công ty thành viên Nếu nguồn lực nội không đáp ứng đủ nhu cầu Công ty tiến hành thu hút nguồn bên thị trường lao động 2 .Phương pháp tuyển dụng: Các phương pháp tuyển dụng công...
  • 13
  • 2,323
  • 4
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ trực tuyến SEMER

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ trực tuyến SEMER

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực hoạt động tuyển dụng 2.1.3 Cơ sở pháp lý thực công tác tuyển dụng nhân lực - Thông tin công việc đặc biệt yêu cầu cụ thể công việc người thực hiện; văn , mô tả công việc yêu cầu công ... ứng viên tuyển dụng thực có tố chất gần yêu cầu công việc 2.1.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực 2.1.2.1 Yếu tố bên tổ chức: •Uy tín doanh nghiệp: Uy tín doanh nghiệp hình ... công tác tuyển dụng doanh nghiệp Nếu doanh nghiệp có quan điểm dúng đắn tuyển dụng tầm quan trọng doanh nghiệp có hướng thích hợp tổ chức công tác tuyển dụng nhân lực tìm nguồn nhận lực phù hợp...
  • 63
  • 818
  • 1
Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại trung tâm phụ nữ và phát triển

Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại trung tâm phụ nữ và phát triển

Quản trị kinh doanh

... thất nghiệp, hạn chế tệ nạn xã hội Đồng thời việc tuyển dụng nhân doanh nghiệp giúp cho việc sử dụng nguồn lực xã hội cách hữu ích 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực 1.3.1 ... dụng nhân lựcTuyển dụng nhân trình tìm kiếm lựa chọn nhân để thỏa mãn nhu cầu sử dụng doanh nghiệp bổ sung lực lượng lao động cần thiết nhằm thực mục tiêu doanh nghiệp (2,23) Tuyển dụng nhân ... định tuyển dụng 1.3.3 Sử dụng nhân lựcCông tác cán  Công tác định hướng nhân viên - Người thực nhân viên tuyển dụng bà Ngô Thị Kim Chi - Cách thức triển khai hoạt động Trước tiên nhân viên tuyển...
  • 67
  • 512
  • 0
THỰC TRANG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHẬN lực tại CÔNG TY CP DỊCH vụ bảo vệ AN NINH CHUYÊN NGHIỆP

THỰC TRANG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHẬN lực tại CÔNG TY CP DỊCH vụ bảo vệ AN NINH CHUYÊN NGHIỆP

Kinh tế - Quản lý

... 1.2 Vai trò công tác tuyển dụng nhân lực Công tác tuyển dụng nhân doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn, có tính chất thành bại doanh nghiệp Tuyển dụng nhântác đông trực tiếp đến doanh nghiệp, đến ... ảnh hưởng đến thành công tổ chức hậu ảnh hưởng đến thỏa mãn của nhân viên ảnh hưởng đến khả sinh lời công ty 1.5 Ý nghĩa công tác tuyển dụng doanh nghiệp Công tác tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp ... nguồn nhân lực doanh nghiệp - Tuyển dụng nhân lực tốt giúp doanh nghiệp giảm gánh nặng chi phí kinh doanh sử dụng có hiệu nguồn ngân sách doanh nghiệp - Tuyển dụng nhân lực tốt cho phép doanh nghiệp...
  • 50
  • 534
  • 0
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển công nghệ và truyền thông (NEO)

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển công nghệ và truyền thông (NEO)

Kinh tế - Quản lý

... mà công ty kinh doanh ảnh hưởng không nhỏ tới công tác tuyển dụng công ty Thực trạng công tác tổ chức tuyển dụng nhân lực công ty NEO 2.1 Cơ sở công tác tuyể n du ̣ng Hiện công tác tuyển dụng ... thúc Nguồn: Phòng Nhân Sự - Công ty NEO Công tác tuyển dụng công ty NEO thực theo quy trình tuyển dụng Việc tổ chức công tác tuyển dụng công ty nhân viên nhân phụ trách tuyển dụng đào tạo phối ... trình thực công tác quản lý nhân công ty, nhân viên đào tạo bàn công tác quản lý nhân Trong số nhân viên nhân làm việc công ty NEO người làm lâu 3,5 năm 2.3 Thực trạng tổ chức phân cấp thực công tác...
  • 60
  • 495
  • 0
Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương

Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp một số địa phương

Quản trị kinh doanh

... Chơng II Thực trạng công tác tuyển dụng doanh nghiệp số địa phơng I Tham khảo phơng pháp, hình thức tuyển dụng số nớc phát triển Tại Mỹ Các công ty Mỹ có vốn lớn, trình độ quản lý công nghê ... động tuyển dụng nhân lực A Tuyển dụng nhân lực I Tuyển mộ Các giải pháp khác trớc định tuyển mộ ảnh hởng yếu tố môi trờng đến trình tuyển mộ nhân viên Nguồn tuyển ... .14 Thực trạng công tác tuyển dụng 14 doanh nghiệp số địa phơng 14 I Tham khảo phơng pháp, hình thức tuyển dụng số nớc phát triển 14 Tại Mỹ 14 Tại Nhật Bản...
  • 29
  • 811
  • 7
Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở Một số địa phương

Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp Một số địa phương

Kinh tế - Thương mại

... 11 Chơng II Thực trang công tác tuyển dụng doanh nghiệp số địa phơng I Tham khảo phơng pháp, hình thức tuyển dụng số nớc phát triển Tại Mỹ Các công ty Mỹ có vốn lớn, trình độ quản lý công nghê ... động tuyển dụng nhân lực A Tuyển dụng nhân lực I Tuyển mộ Các giải pháp khác trớc định tuyển mộ ảnh hởng yếu tố môi trờng đến trình tuyển mộ nhân viên Nguồn tuyển ... II Tuyển chọn nhân lực Tuyển chọn nhân lực trình phức tạp tốn nhiều công sức Phải có nghiệp vụ chuyên môn, tầm hiểu biết rộng rãi đồng thời phụ thuộc sách tuyển dụng công ty Tuyển chọn nhân lực...
  • 24
  • 528
  • 0
Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương

Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp một số địa phương

Kinh tế - Quản lý

... 0918.775.368 Chơng II Thực trạng công tác tuyển dụng doanh nghiệp số địa phơng I Tham khảo phơng pháp, hình thức tuyển dụng số nớc phát triển Tại Mỹ Các công ty Mỹ có vốn lớn, trình độ quản lý công nghê ... động tuyển dụng nhân lực A Tuyển dụng nhân lực I Tuyển mộ Các giải pháp khác trớc định tuyển mộ ảnh hởng yếu tố môi trờng đến trình tuyển mộ nhân viên Nguồn tuyển ... 14 Thực trạng công tác tuyển dụng 14 doanh nghiệp số địa phơng 14 I Tham khảo phơng pháp, hình thức tuyển dụng số nớc phát triển 14 Tại Mỹ 14 Tại Nhật Bản...
  • 30
  • 701
  • 0
Tài liệu Đề án “Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương” pptx

Tài liệu Đề án “Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp một số địa phương” pptx

Báo cáo khoa học

... làm xã hội CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG I THAM KHẢO PHƯƠNG PHÁP, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG MỘT SỐ NƯỚC PHÁT TRIỂN Tại Mỹ Các công ty Mỹ có vốn lớn, ... Chương II: Thực trang công tác tuyển dụng doanh nghiệp số địa phương 12 I Tham khảo phương pháp, hình thức tuyển dụng số nước phát triển 12 Tại Mỹ 12 Tại Nhật Bản ... doanh nghiệp số địa phương 13 Lao động giảm năm 13 Tuyển dụng lao động năm 15 Nhu cầu tuyển dụng lao động năm 2000 doanh nghiệp 17 III Một số đặc điểm tuyển dụng...
  • 30
  • 586
  • 0
NGHIÊN cứu về CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực của các DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM

NGHIÊN cứu về CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực của các DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... quy trình tuyển dụng nhân lực hay công tác tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp công nghiệp Việt Nam Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu vấn đề tuyển dụng doanh nghiệp công nghiệp Việt Nam Phương pháp ... SỰ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM 4-3-2011 Trường Cao Đẳng Ngoại Ngữ -Công Nghệ Việt Nhật Chương 1: CƠ SỞ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP 1.1 Tuyển dụng nhân lực ... CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM 2.1 Phân tích thực trạng quy trình tuyển dụng * Các doanh nghiệp áp dụng: Thực tế cho thấy đa số doanh nghiệp sử dụng quy trình tuyển dụng đa phần doanh nghiệp hành nghiệp, doanh...
  • 26
  • 785
  • 1
thực trạng công tác quản lý nhân lực tại khách sạn dân chủ- một số kiến nghị hoàn thiện

thực trạng công tác quản lý nhân lực tại khách sạn dân chủ- một số kiến nghị hoàn thiện

Quản trị kinh doanh

... cá nhân người lao động Thực chất quản lý nhân lực công tác quản lý người phạm vi nội tổ chức, đối xử tổ chức người lao động Quản lý nhân lực doanh nghiệp khách sạn phần công tác quản lý nhân lực ... tốt nội dung công tác nhân lực sau: 1.2.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực nội dung doanh nghiệp cụ thể, nhằm phác thảo kế hoạch tổng thể nhu cầu nhân lực doanh nghiệp tương ... 1.2.2.2 Tuyển dụng nhân lực Tuyển dụng nhân lực khách sạn trình tìm kiếm, thu hút lựa chọn nhân viên thích hợp với công việc tuyển dụng Nhưng phải dựa vào nhu cầu sử dụng lao động phận đặc điểm công...
  • 79
  • 667
  • 2
Tiểu luận_nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp công nghiệp việt nam

Tiểu luận_nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp công nghiệp việt nam

Quản trị kinh doanh

... 2: THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM 2.1 Phân tích thực trạng quy trình tuyển dụng 2.1.1 Các doanh nghiệp áp dụng: Thực tế cho thấy đa số doanh ... điểm tuyển dụng nhân lực khác Các quan điểm tuyển dụng nhân lực gồm: a Tuyển dụng nhân lực chủ yếu hướng tới yếu tố nội doanh nghiệp - Yếu tố nội doanh nghiệp: Doanh nghiệp ưu tiên nguồn nhân lực ... sản doanh nghiệp Xuất phát từ thực tiễn nói trên, em thực đề tài “Nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp công nghiệp Việt Nam” Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân...
  • 23
  • 995
  • 3
Công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương. Thực trạng và giải pháp

Công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp một số địa phương. Thực trạng và giải pháp

Kinh tế - Quản lý

... công tác tuyển dụng lao động Tuyển dụng lao động doanh nghiệp có vốn đầu t nớc có vấn đề tồn tại, đòi hỏi quan chức phải có biện pháp tạo điều kiện cho doanh nghiệp thực tốt công tacs tuyển dụng ... phơng pháp, hình thức tuyển dụng số nớc phát triển Tại Mỹ Các công ty Mỹ có vốn lớn, trình độ quản lý công nghê cao họ coi trọng công tác tuyển dụng nhân lực Quá trình đầy đủ bớc Một đặc trng quan ... II Tuyển chọn nhân lực Tuyển chọn nhân lực trình phức tạp tốn nhiều công sức Phải có nghiệp vụ chuyên môn, tầm hiểu biết rộng rãi đồng thời phụ thuộc sách tuyển dụng công ty Tuyển chọn nhân lực...
  • 29
  • 196
  • 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Kinh tế - Thương mại

... Chơng 1: Cơ sở lý luận tuyển chọn nhân lực Chơng 2: Thực trạng công tác tuyển chọn nhân lực doanh nghiệp phía Nam Chơng 3: Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tac tuyển chọn nhân lực Phần nội ... tâm thực công tác tuyển chọn nhân lực tổ chức 15 38 3.4 Đánh giá hiệu hoạt động tuyển chọn 16 Chơng 2: Thực trạng tuyển chọn nhân lực doanh nghiệp phía Nam 17 Tình hình tuyển dụng ... t nhân tuyển dụng (7,06% so với tổng lao động tuyển dụng) 1.4 Các hình thức sử dụng để tuyển dụng lao động Các doanh nghiệp sử dụng hình thức đa dạng để tiếp cận với ngời lao động tuyển dụng lao...
  • 39
  • 808
  • 3
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Quản trị kinh doanh

... thuật qua đào tạo dài hạn đợc doanh nghiệp t nhân tuyển dụng (7,06% so với tổng lao động tuyển dụng) 1.4 Các hình thức sử dụng để tuyển dụng lao động Các doanh nghiệp sử dụng hình thức đa dạng để ... phải trọng ngời Doanh nghiệp thông qua công tác tuyển dụng, đào tạo, khai thác, thực công tác điều chỉnh, khích lệ để cổ vũ công nhân viên không ngừng nâng cao lực chuyên môn sử dụng lực chuyên môn ... mở đầu Phần nội dung Chơng 1: Cơ sở lý luận việc tuyển chọn nhân lực .2 Nguồn nhân lực gì? 1.1 Nguồn nhân lực nguồn lực sống 1.2 Nguồn nhân lực nhân...
  • 27
  • 523
  • 1
576 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

576 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Quản trị kinh doanh

... thuật qua đào tạo dài hạn đợc doanh nghiệp t nhân tuyển dụng (7,06% so với tổng lao động tuyển dụng) 1.4 Các hình thức sử dụng để tuyển dụng lao động Các doanh nghiệp sử dụng hình thức đa dạng để ... phải trọng ngời Doanh nghiệp thông qua công tác tuyển dụng, đào tạo, khai thác, thực công tác điều chỉnh, khích lệ để cổ vũ công nhân viên không ngừng nâng cao lực chuyên môn sử dụng lực chuyên môn ... mở đầu Phần nội dung Chơng 1: Cơ sở lý luận việc tuyển chọn nhân lực .2 Nguồn nhân lực gì? 1.1 Nguồn nhân lực nguồn lực sống 1.2 Nguồn nhân lực nhân...
  • 27
  • 467
  • 0

Xem thêm