0

thực trạng chất lượng nhuồn nhân lực tại công ty tnhh công nghiệp mytek

THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XI MĂNG

THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XI MĂNG

Quản trị kinh doanh

... lệ nhỏ công ty Chất lượng nguồn nhân lực công ty chưa thực cao Công ty nên trọng việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty nhằm nâng cao chất lượng CBNV công ty -Phân chia theo loại hợp đồng: ... để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty 2 .Công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực Trần Thị Thuỳ Dung Quản lý kinh tế 46A 26 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Từ công ty cổ phần hóa công tác lập ... hoạch nguồn nhân lực công ty ý.Sự xếp nguồn nhân lực phòng ban phận công ty đáp ứng theo nhu cầu thực trạng phòng ban Kế hoạch nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển chung công ty Sau năm,...
  • 48
  • 896
  • 3
Chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng - Thực trạng và giải pháp

Chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng - Thực trạng và giải pháp

Kinh tế - Thương mại

... THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG I THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG: ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC ... hùng lực lượngtrang nhân dân” điều khó khăn Công ty PHẦN III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG CÁC MỤC TIÊU CUẢ CÔNG TY VỀ HOÀN THIỆN NGUỒN NHÂN ... NGUỒN NHÂN LỰCCÔNG TÁC QTNL TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG NHỮNG THÀNH TÍCH VÀ TỒN TẠI CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG * Những thành tích đạt Công ty Điện lực Hải Phòng có thời kỳ lơi lỏng công...
  • 72
  • 1,001
  • 13
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

Kinh tế - Thương mại

... THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG I THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG: ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC ... hùng lực lượngtrang nhân dân” điều khó khăn Công ty PHẦN III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG CÁC MỤC TIÊU CUẢ CÔNG TY VỀ HOÀN THIỆN NGUỒN NHÂN ... NGUỒN NHÂN LỰCCÔNG TÁC QTNL TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG NHỮNG THÀNH TÍCH VÀ TỒN TẠI CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG * Những thành tích đạt Công ty Điện lực Hải Phòng có thời kỳ lơi lỏng công...
  • 73
  • 1,879
  • 27
300 Quản lý chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần XNK văn hoá phẩm, thực trạng và giải pháp

300 Quản lý chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần XNK văn hoá phẩm, thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... lại, thực trạng chất lượng nguồn nhân lực công ty, nguồn nhân lực yếu, thật nguồn nhân lựcchất lượng Nhưng bên cạnh nhiều điểm yếu cần khắc phục.Cần có giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân ... đủ cách thực trạng chất lượng nguồn nhân lực công ty giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Công ty Hy vọng giải pháp giúp ích cho doanh nghiệp chiến lược phát triển nguồn nhân lực thời ... doanh nghiệp tương lai Công ty cần phải hoàn thiện nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Để thực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Công ty việc làm thiết yếu phải kiện toàn công tác quản trị nguồn nhân...
  • 40
  • 667
  • 0
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TẠI TRUNG TÂM ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU KHU VỰC I

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TẠI TRUNG TÂM ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU KHU VỰC I

Quản trị kinh doanh

... niên công tác Ở công ty nhà nước nói chung, VDC1 nói riêng, việc tuyển dụng nhân vào làm cán quản lý điều hoi Hầu hết cán VDC người công tác lâu năm Công ty Trung tâm Chất lượng phận nguồn nhân lực ... chuyển công tác sang đơn vị khác VNPT theo định Tổng công ty Nhìn chung, công tác bố trí nhân VDC1 chưa có tác dụng thực chất lượng nguồn nhân lực quản lý Trung tâm 2.3.4 Đào tạo phát triển nguồn nhân ... Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực quản lý VDC1 Như phân tích phần sở lý luận, chất lượng nguồn nhân lực quản lý hầu hết chịu chi phối Cơ cấu tổ chức, chế tuyển dụng bố trí nhân...
  • 28
  • 606
  • 0
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương - Thực trạng và giải pháp

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương - Thực trạng và giải pháp

Kinh tế

... lƣợng nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng chất lƣợng nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dƣơng Chương 3: Các giải pháp nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dƣơng ... nhân lực công ty 32 2.2 Thực trạng chất lƣợng nguồn nhân lực công ty 32 2.2.1 Sức khoẻ ngƣời lao động 32 2.2.2 Cơ cấu nguồn nhân lực công ty 32 2.3 Khảo sát đánh giá lực ... doanh nghiệp đƣa giải pháp để nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực doanh nghiệp CHƢƠNG THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI DƢƠNG 2.1 Giới thiệu tổng quát công ty 2.1.1...
  • 98
  • 1,425
  • 20
Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của đơn vị

Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của đơn vị

Tài chính - Ngân hàng

... doanh nghiệp Chất lượng nguồn nhân lực: - Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực: " Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực ... cao chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp cần ý nâng cao ba mặt thể lực, trí lực, phẩm chất đạo đức nguồn nhân lực III .Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực chi nhánh miền Trung Tổng công ty Thành ... chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp IV.Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực đơn vị 1.Các tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực: Để đánh giá cách xác đầy đủ chất lượng nguồn nhân lực ta sử dụng...
  • 32
  • 1,015
  • 1
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị kỹ thuật và ứng dụng kiến thức tự động vinh nam

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị kỹ thuật và ứng dụng kiến thức tự động vinh nam

Quản trị kinh doanh

... cao chất lượng sống cho cộng đồng công ty xã hội qua ngày 2.7 Những nét đặc trƣng khác Công ty Vinh Nam công ty trẻ, trẻ tuổi công ty (đến tháng 7/2014 công ty tròn tuổi) tuổi nhân viên công ty ... nhân viên nói riêng Tuy nhiên, xuất thân từ khối kỹ thuật nên khả quản lý nói chung có điểm chưa thực tốt Chƣơng 3: CHẨN ĐOÁN 3.1 Thực trạng công tác nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực công ty ... đổi nằm công tác quản trị nhân sự, quản trị chiến lược công ty, lãnh đạo công ty - Làm công tác tư tưởng cho nhân viên Cần cụ thể hóa tầm nhìn, phổ biến truyền đạt cho nhân viên hiểu, để nhân viên...
  • 12
  • 464
  • 0
Khóa luận tốt nghiệp Nghiên cứu một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH sản xuất, kinh doanh trang thiết bị giáo dục bậc học mầm non Khánh An

Khóa luận tốt nghiệp Nghiên cứu một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH sản xuất, kinh doanh trang thiết bị giáo dục bậc học mầm non Khánh An

Kinh tế - Thương mại

... tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Công ty .50 4.1.3.2 Đánh giá chung chất lượng nguồn nhân lực Công ty 51 4.2 Những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực Công ty 57 4.2.1 ... giá thực trạng quản lý, đào tạo chất lượng nguồn nhân lực Công ty TNHH Khánh An Trên sở đó, đưa số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho công ty, từ nâng cao chất lượng nguồn nhân ... hình nhân lực: nhân lực phổ thông nhân lực chất lượng cao Nhân lực phổ thông chiếm số đông, đó, tỷ lệ nhân lực chất lượng cao lại chiếm tỷ lệ thấp Cái thiếu Việt Nam nhân lực phổ thông, mà nhân lực...
  • 103
  • 1,111
  • 0
Báo cáo thực tâp một số giải pháp để hoàn thiện chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thêu mai lan

Báo cáo thực tâp một số giải pháp để hoàn thiện chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thêu mai lan

Báo cáo khoa học

... thiện chất lượng nguồn nhân lực công ty TNHH thêu Mai Lan” KẾT LUẬN Thực tập tốt nghiệp Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thêu Mai Lan cho kinh nghiệm nhân viên, cho hội tiếp xúc với công việc nhân ... thêm quản trị nhân đóng góp ý kiến để phần nâng cao chất lượng quan trị nhân cho công ty TNHH thêu Mai Lan Bố cục báo cáo thực tập tốt nghiệp gồm chương: Chương 1: Tổng quan công ty TNHH thêu Mai ... triển nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân lực công ty thích ứng theo sát tiến hoá phát triển khoa học kỹ thuật công nghệ, đảm bảo cho công ty 2.2 Tình hình chung nguồn nhân lực công ty SVTH: Đoàn...
  • 46
  • 700
  • 0
Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì” .DOC

Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì” .DOC

Kế toán

... Phần I Chất lợng nguồn nhân lực quản trị chất lợng nguồn nhân lực I Chất lợng nguồn nhân lực cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực nguồn ... Chất lợng nguồn nhân lực quản trị chất lợng nguồn nhân lực Phần II: Tình hình quản trị chất lợng nguồn nhân lực Công ty Sứ Thanh trì Phần III: Một số giải pháp nâng cao chất lợng nguồn nhân lực ... lao động Năng lực phẩm chất tốt biểu nguồn nhân lực chất lợng cao Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực 3.1 Vai trò nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực ngời, nguồn lực quan trọng...
  • 87
  • 2,043
  • 36
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền thông Smedia - O2TV.doc

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền thông Smedia - O2TV.doc

Quản trị kinh doanh

... Có thể nói chất lượng nhân lực Công ty đạt mức khả so với Công ty truyền thông khác III Quy trình quản lý nguồn nhân lực công ty 3.1 Thực trạng lập chiến lược nguồn nhân lực công ty Dựa vào mục ... nên Công ty , vận hành công ty định thành bại công ty Vì nguồn nhân lực nguồn lực thiếu công ty nên quản lý nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý công ty Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu công ... cao công tác lập chiến lược nguồn nhân lực, tuyển chọn nguồn nhân lựcchất lượng cao cho Công ty Nguồn nhân lực trẻ thiếu nhiều kinh nghiệm việc quản lý 4.3 Nguyên nhân Do thực trạng chất lượng...
  • 56
  • 1,511
  • 20
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

Quản trị kinh doanh

... cán công nhân viên công ty Ngoài công trình công ty trực tiếp thi công thắng thầu công ty thực nhiều hợp đồng thiết kế vẽ liên kết với số công ty xây dựng khác nhiều hợp đồng thiết kế thi công công ... lao động công ty từ cán công nhân viên hành gián tiếp, đến đội ngũ trực tiếp lao động công trường xây dựng công ty Chính lý chọn đề tàiThực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TM – ... tranh công ty công ty hoạt động nghành xây dựng Hiện có nhiều công ty xây dựng nên việc cạnh tranh công ty không tránh khỏi Một số công ty coi đối thủ cạnh tranh trực tiếp công ty ĐÔNG QUANG là: Công...
  • 90
  • 9,139
  • 92
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty CP thương mại xi măng.DOC

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty CP thương mại xi măng.DOC

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực tất yếu yêu tiên hàng đầu II CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất ... nhiên chất lượng nhân viên công ty chưa thực đáp ứng hết tất yêu cầu công việc tại, hiệu công việc đạt chưa cao Chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty chưa thực ý, hàng năm công ty chưa ... nguồn nhân lực công ty chưa thực Trần Thị Thuỳ Dung Quản lý Kinh tế 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 47 cao Công ty nên trọng việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty nhằm nâng cao chất lượng...
  • 81
  • 1,396
  • 8
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực tất yếu II CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực ... cao chất lượng nguồn nhân lực công ty 2 .Công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực Từ công ty cổ phần hóa công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực công ty ý.Sự xếp nguồn nhân lực phòng ban phận công ty ... nguồn nhân lực công ty chưa thực cao Công ty nên trọng việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty nhằm nâng cao chất lượng CBNV công ty Trần Thị Thuỳ Dung Quản lý Kinh tế 46A Chuyên đề thực...
  • 84
  • 1,282
  • 25
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

Quản trị kinh doanh

... lao động công ty từ cán công nhân viên hành gián tiếp, đến đội ngũ trực tiếp lao động công trường xây dựng công ty Chính lý chọn đề tàiThực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TM – ... tranh công ty công ty hoạt động nghành xây dựng Hiện có nhiều công ty xây dựng nên việc cạnh tranh công ty không tránh khỏi Một số công ty coi đối thủ cạnh tranh trực tiếp công ty ĐÔNG QUANG là: Công ... chiếm 1,04% - Số nhân viên hành người, chiếm 3,11%  Về đội ngũ công nhân công ty Công nhân kỹ thuật xây dựng chia thành ba nhóm chính: công nhân kết cấu, công nhân hoàn thiện công nhân điện Tùy...
  • 81
  • 1,181
  • 10
nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty sứ Thanh Trì

nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty sứ Thanh Trì

Quản trị kinh doanh

... Phần I Chất lợng nguồn nhân lực quản trị chất lợng nguồn nhân lực I Chất lợng nguồn nhân lực cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực nguồn ... Chất lợng nguồn nhân lực quản trị chất lợng nguồn nhân lực Phần II: Tình hình quản trị chất lợng nguồn nhân lực Công ty Sứ Thanh trì Phần III: Một số giải pháp nâng cao chất lợng nguồn nhân lực ... lao động Năng lực phẩm chất tốt biểu nguồn nhân lực chất lợng cao Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực 3.1 Vai trò nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực ngời, nguồn lực quan trọng...
  • 102
  • 959
  • 3

Xem thêm