thực trang công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty qua 2 năm 2010 2011
thuyết trình thực trạng của việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty starprint việt nam
... đoàn thành lập công ty Atotech Việt Nam vào năm 20 09 Công ty Atotec Thực trạng qui trình đào tạo - Công ty chia làm hai loại đào tạo đào tạo bên đào tạo bên - Đào tạo bên đào tạo cho đối tượng ... vụ cho đào tạo nội tốt, kinh phí đào tạo lớn - Tuy nhiên, chiến lược đào tạo phát triển nhân viên, công tác tìm kiếm, phát nhân viên giỏi để đào tạo - Đánh giá hiệu đào tạo: công ty thực sơ ... quy trình đào tạo tốt, - Công ty quan tâm đến công tác đào tạo khả phát triển nghề nghiệp nhân viên - Chuyên gia hữu giàu kinh nghiệm có học vị cao - Đánh giá hiệu đào tạo công ty chưa thực tốt...
- 23
- 739
- 0
thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên Việt Tiến
... 16 .21 5.890.3 62 10 11 20 21 22 14.311 .23 9.746 13. 322 . 621 .845 988.617.951 3.486.5 62 121 .559.614 16 .21 5.890.3 62 15.114.511.6 62 1.101.378.700 10 .25 1.450 180 .24 1.581 Trong đó: chi phí lãi 23 121 .559.614 180 .24 1.581 ... đồng Năm 20 11 Tổng Năm 20 12 Năm 20 13 Số tiền 9.048 TT(%) 100 Số tiền 14.551 TT(%) 100 Số tiền 16.135 TT(%) 100 72% 8. 122 55,8% 9.475 58,7% 28 % 6. 429 44 ,2% 6.660 41,3% Công trình công 6. 520 cộng Công ... Việt Tiến , nguồn nhân lực yếu tố quan trọng hàng đầu, định phát triển doanh nghiệp Phát triển nguồn nhân lực khâu đột phá chiến lược phát triển doanh nghiệp.Hiện công ty có nguồn nhân lực tương...
- 57
- 777
- 2
Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH cung cấp nông sản và thủ công mỹ nghệ ANC
... 15.4 32. 357.454 26 .465. 326 .464 58 .23 4.643. 926 Giỏ bỏn hng 18.547.4 32. 678 22 .347.478.844 51.397.498.536 Li nhun gp v bỏn hng 2. 213.675.453 4.117.847. 620 6.837.145.390 Tng chi phớ 1.635.456 .25 7 3.485.457.8 32 ... lc ca cụng ty nm 20 08, 20 09, 20 10 Nm 20 08 Nm 20 09 Nm 20 10 Ch tiờu S Ngi T l S Ngi T l S Ngi T l Trờn H 0% 2. 34% 4.46% H - C 31 81,58% 37 86.04% 39 86,66% Trung Cp 18, 42% 8,88% 11. 62% Tng 38 100% ... 3.485.457.8 32 4.967.853.065 4.034.578 6 32. 389.788 1.869 .29 2. 325 122 .167. 326 158.097.447 467. 323 .081 Li nhun thun t hot ng bỏn hng Chi phớ thu TNDN ( Ngun phũng: Ti chớnh k toỏn Cụng ty ANC) Thụng qua...
- 56
- 490
- 1
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTY ĐIỆN LỰC 1
... lý kinh tế II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1 Thực trạng nguồn nhân lực Công ty Điện lực Công ty Điện lực công ty nhà nước có số lượng ... hàng năm Điều tra nhu cầu đào tạo đơn vị trực thuộc Công ty Ngoài nhu cầu đào tạo Công ty, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty xây dựng sở đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân ... 31/ 12/ 2008 Công ty Điện lực Đánh giá hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Điện lực II.1 Xác định nhu cầu đào tạo Công ty Phòng tổ chức cán có trách nhiệm tổng hợp nhu cầu đào tạo...
- 29
- 823
- 0
ứng dụng của hệ thống phân loại tính cách MBTI trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp việt nam hiện nay
... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ỨNG DỤNG HỆ THỐNG PHÂN LOẠI TÍNH CÁCH MBTI TRONG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực, đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân ... TRONG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM HIỆN NAY 2. 1 Tổng quan tình hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 2. 1.1 Thực trạng nguồn nhân lực Việt ... 22 % 5% Hiệu công tác đào tạo phản ánh qua tần suất đào tạo Theo khảo sát, công ty có hoạt động đào tạo có đến 60% công ty đào tạo không định kì đào tạo cho nhân viên mới, có 3% công ty đào tạo...
- 81
- 617
- 0
Đề tài ứng dụng của hệ thống phân loại tính cách MBTI trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp việt nam hiện nay
... c quan tâm, c i ti n c a nhà qu n tr m, ch cs c k t qu nghi 2. 2 2. 2.1 2. 2.1.1 www.google.com tìm chính: Các trang web chí tính cách) Công ty CPP 47 nay, chuyên C Phó ông ty TGM công ty Unity) ... tâm công ty t ch c hu n luy ngày nhi o trang b sau c thành l p ng minh ph n nhu c m cho ngu n nhân l a vi c c ta 41 2. 1 .2 T ng quan v t o phát tri n ngu n nhân l c t i Vi t Nam hi n 2. 1 .2. 1 ... tri n ngu n nhân l c 1.1 .2. 1 Khái ni o phát tri n ngu n nhân l c o phát tri n ngu n nhân l c ho ty Nó giúp doanh nghi p b m ch ng quan tr ng c a m i công ng ngu n nhân l c c hi n t i n nhân l t...
- 82
- 456
- 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại thông tấn xã việt nam
... .23 2. 1 .2 Đặc điểm nguồn nhân lực 23 2. 1 .2. 1 Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ 24 2. 1 .2. 2 Cơ cấu nguồn nhân lực theo ngành nghề 24 2. 1 .2. 3 Cơ cấu nguồn nhân lực theo ... .23 2. 1 .2 Đặc điểm nguồn nhân lực 23 2. 1 .2. 1 Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ 24 2. 1 .2. 2 Cơ cấu nguồn nhân lực theo ngành nghề 24 2. 1 .2. 3 Cơ cấu nguồn nhân lực theo ... 28 2. 2.1.1 Mục tiêu, chiến lược hoạt động tổ chức 28 2. 2.1 .2 Quan điểm đào tạo nhà quản trị 28 2. 2.1.3 Khả tài 29 2. 2 .2 Các nhân tố thuộc môi trường bên 29 2. 2 .2. 1...
- 75
- 450
- 3
công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại UBND huyện giao thủy Nam Định
... thấy thực trạng nguồn nhân lực, thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công tác đào tạo phát triển UBND huyện Đánh giá mặt tích cực, tiêu cực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... Thủy trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, cung cấp nguồn nhân lực có chất lượng cho trình hoạt động 15 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI PHÒNG NỘI ... HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN GIAO THỦY 3.1 Quan điểm công tác đào tạo phát triển Để thực nghị TW II (khóa 8) công tác giáo dục đào tạo nghị...
- 34
- 1,227
- 21
Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc.DOC
... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực bớc tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việc xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I Cơ sở lý luận công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Một số khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đợc hiểu tiêu kinh tế phản ánh trình đầu t cho công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đợc biểu qua tiêu...
- 93
- 1,100
- 0
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4
... TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ I NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ... việc quan tâm đến công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực yếu tố cần thiết quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... 72, 55 421 5 27 ,45 22 83 20 14 28 95 824 765 30,99 44,55 12, 68 11,78 1989 27 14 9 12 803 64,87 4011 35,13 24 07 30,99 42, 28 14 ,21 12, 52 17,57 4,14 -3,64 -34,4 62, 49 20 4 37,51 - 124 354 120 -30 -26 3 1 ,26 ...
- 58
- 5,857
- 179
235 Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc
... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực bớc tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việc xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... tạo, phát triển Lập kế hoạch đào tạo lựa chọn hình thức đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Thực chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Đánh giá chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân ... chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I Cơ sở lý luận công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Một số khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo...
- 94
- 765
- 0
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội
... nhân viên bán vé TT 1.1 1 .2 1.3 1.4 2. 1 2. 2 2. 3 2. 4 Chỉ tiêu Công nhân lái xe Số khoá đào tạo Đào tạo 5% năm Đào tạo nâng bậc Đào tạo cấp Nhân viên bán vé Số khoá đào tạo Đào tạo 5% năm Đào tạo ... nghiệp Mỗi nhân tố tác động đến khía cạnh khác công tác đào tạo 2. 2.4 Những tồn nguyên nhân công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2. 2.4.1 Những nhận xét Công tác đào tạo phát triển có thành ... Cái Năm 20 06 134 48 34 30 15 Năm 20 07 151 46 40 34 21 10 Năm 20 08 1 62 38 47 38 27 12 2 3 10 18 3 2 15 16 2 4 11 20 4 2 18 20 2 4 12 24 4 2 10 20 20 (Nguồn: phòng kế hoạch điều độ-Gara) 2. 2 PHÂN...
- 43
- 699
- 0
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TRUNG VIỆT
... VỀ NHỮNG TỒN TẠI VÀ NGUYÊN NHÂN ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG 2. 3.5.1 Các kết đạt công tác đào tạo nguồn nhân lực Trong năm qua, Ngân hàng Phương ... tác đào tạo Có thể nói Ban lãnh đạo Ngân hàng Phương Đông quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, quy mô chất lượng đào tạo mở rộng Hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... 20 07, tương đối tốt 2. 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TRUNG VIỆT 2. 2.1 TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG Chỉ tiêu Năm...
- 31
- 840
- 4
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY
... khắc phục Công ty ngày phát triển 2. 2 .2 Đánh giá công tác đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty Trong năm gần công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty đạt số kết sau: 2. 2.3.1 Đánh giá ... doanh 2. 2 Thực trạng Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực 2. 2.1 Thực trạng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn Nguồn nhân lực * Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Xácđịnh nhu cầuđào ... Bộ máy làm công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Bộ phận Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty có cấu sau: Biểu2.7: Cơ cấu máy làm công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Ban Giám đốc...
- 26
- 547
- 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4
... % Trđ Trđ Năm 20 05 769 100 40 ,2 971 ,21 5 1 ,26 Năm 20 06 835 100 52, 4 999,719 1,19 Năm 20 07 891 100 60,5 1 128 ,25 4 1 ,27 ( Nguồn: Báo cáo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần ... ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần đầu tư xây dựng số 7.1 Các yếu tố thuận lợi - Ban lãnh đạo công ty đặt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực lên hàng ... cán quản lý công ty vừa thiếu lại vừa yếu II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNL TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ Quy trình thực công tác đào tạo nhân công ty: NHU CẦU...
- 24
- 684
- 7
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 20
... phát triển công ty 20 Bộ phận phụ trách công tác đào tạo - phát triển Công ty 20 Là công ty có lịch sử phát triển lâu năm, với quy lớn (hơn 4000 lao động) nên công tác Đào tạo - Phát triển đợc ... cầu đào tào Xem xét phân tích Phê duyệt Thực đào tạo Đào tạo bên Đào tạo Đào tạo nội Đào tạo kết hợp Đánh giá kết đào tạo 29 Cập nhật hồ sơ đào tạo Hình 10 Sơ đồ quy trình đào tạo Công ty 20 2. 1 ... thể hình thức đào tạo công ty đợc tiến hành nh sau 2. 2.1 Đào tạo công việc 2. 2.1.1 Đào tạo nghề Đào tạo nghề công ty đợc áp dụng để đào tạo công nhân sản xuất trực tiếp Đối tợng đào tạo những ngời...
- 50
- 543
- 0
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy gạch ốp lát Hải Dương Hải Dương
... máy năm vừa qua 4 .2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhà máy gạch ốp lát Hải Dương 4 .2. 1 Đánh giá chung hoạt động sản xuất kinh doanh nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... số 2. 9: Số lượng lao động đào tạo theo hình thức chủ yếu: STT Chỉ tiêu Đào tạo Đào tạo lại 1997 1998 15 1999 12 2000 25 20 01 31 Đào tạo nâng lương Tổng số 13 22 20 39 18 33 20 52 27 66 Nhìn vào ... đào tạo tiếp, năm 20 01 quỹ cho đào tạo phát triển tăng vọt sử dụng 87,7% số trục trặc công tác quản lý 4 .2. 4 Phát triển nguồn nhân lực Số lượng đào tạo Số lượng lao động đào tạo qua năm phản ánh...
- 28
- 738
- 1
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ GIAO DỊCH NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM
... 121 134 125 140 3.31 4.48 131 143 4.8 2. 14 10 22 0 5 12 223 2 0 0 66.6 20 1.36 28 .5 0 0 12 228 10 5 5 1 20 2. 24 11.1 25 25 51 180 14 10 55 181 17 12 7.84 0.05 21 .4 20 63 177 19 15 -4 14.5 -2. 21 ... học 17 100 30 100 28 100 2. Đào tạo sau đại học 100 100 100 (Nguồn: Báo cáo tổng kết công tác đào tạo năm 20 04, 20 05, 20 06 Sở) Nôi dung đào tạo Như thực tế việc thực công tác đào tạo Sở nhìn chung ... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trung tâm đào tạo đưa phương pháp đào tạo Sở lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp với thực tế nhu cầu đào tạo Sở giao dịch áp dụng phương pháp đào...
- 42
- 405
- 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG BÚT SƠN
... tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần xi măng Bút Sơn 2. 1 Bộ phận phụ trách công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bộ phận phụ trách công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty ... tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Xi măng Bút Sơn Kết đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần Xi măng Bút Sơn năm 20 04 - 20 06 1.1 Qui mô đào tạo ... trọng nguồn nhân lực tới hiệu sản xuất kinh doanh công ty nên công tác đào tạo công ty Ban lãnh đạo công ty quan tâm tạo điều kiện thuận lợi để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty...
- 44
- 786
- 2
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH KIM KHÍ
... nâng cao lợi nhuận 2. 2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí : 2. 2.1 Nguồn nhân lực công ty từ năm 20 05 – 20 07 : 2. 2.1.1 Cơ cấu tuổi ... nghiệp, quan khác đào tạo nâng cao kĩ nghề nghiệp Cụ thể qua ba năm 20 05 – 20 07 sau : Đơn vị : Người Số công nhân viên đào Năm 20 05 Năm 20 06 Năm 20 07 tạo Đào tạo công ty 27 7 28 9 3 92 (CNSX) Đào tạo ... tạo có uy tín 2. 2.3 Tổ chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí : 2. 2.3.1 Các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần sản...
- 36
- 650
- 2
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25