... xuất.
g> Ký hợp đồng:
Hai bên có thể thống nhất ký hợpđồng bằng Fax hoặc mời khách hàng ký hợpđồng trực
tiếp tại Công ty.
h> Thông báo và thực hiện hợp đồng:
- Căn cứ nội dung hợpđồng đã ... luận và làm phụ kiện hợpđồng
điều chỉnh nội dung hợp đồng.
i> Thanh lý hợp đồng:
- Ngay sau khi xuất hàng, hai bên tiến hành làm bản thanh lý nguyên phụ liệu (trong
trường hợp khách hàng cung ... báo giá.
- Trường hợp theo yêu cầu của khách hàng mà Công ty phải báo giá trước khi triển khai
mẫu thì thực hiện theo yêu cầu của khách.
e> Dự thảo hợp đồng:
- Dự thảo hợpđồng do một trong...
... xuất.
g> Ký hợp đồng:
Hai bên có thể thống nhất ký hợpđồng bằng Fax hoặc mời khách hàng ký
hợp đồng trực tiếp tại Công ty.
h> Thông báo và thực hiện hợp đồng:
- Căn cứ nội dung hợpđồng đã ... và làm phụ
kiện hợpđồng điều chỉnh nội dung hợp đồng.
i> Thanh lý hợp đồng:
- Ngay sau khi xuất hàng, hai bên tiến hành làm bản thanh lý nguyên phụ
liệu (trong trường hợp khách hàng cung ... Email: contact@cpoclub.net
- Biên bản thanh lý hợpđồng giữa hai bên gồm các phần: nội dung hợp
đồng mà hai bên đã thực hiện, phần phát sinh ngoài hợp đồng, phần kết
luận. Các vấn đề chính của...
... Đối với NSDLĐ: trường hợp này thể hiện ở việc NSDLĐ chưa đưa ra được một
trong những lý do được định tại khoản 1 Điều 38, chưa tuân thủthờihạn báo trước và thủ
tục chấmdứt HĐLĐ theo khoản ... phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật thể hiện ở việc NLĐ
chưa đưa ra một trong những lý do quy định tại khoản 1 Điều 37 (nếu HĐLĐ là xác định
thời hạn) và chưa tuân thủthờihạn báo trước theo ... quy định:
“ Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấmdứthợpđồng lao
động trái pháp luật thì phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợpđồng đã
ký và phải bồi thường...
... NSDLĐ sẽ có quyền chấmdứthợp
đồng trong trường hợp đương nhiên chấmdứthợp đồng, đó là hết hạnhợp
đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; hai bên thỏa thuận chấp dứt
hợp đồng; người lao ... đó khi các trường hợphợpđồng đương nhiên chấmdứt hiệu lực thì
NSDLĐ có quyền chấmdứthợpđồng lao động. Trong đó chấmdứthợpđồng
lao động trong trường hợp hết hạnhợp đồng; đã hoàn thành ... việc theo
hợp đồng và hai bên thỏa thuận chấmdứthợpđồng là trường hợpchấmdứt
hợp đồng do ý chí của hai bên. Cả NLĐ và NSDLĐ đều có ý chí muốn chấm
dứt hợpđồng lao động này và hợpđồng lao...
... đã ký hợpđồng lao động không xác định thờihạn từ
01/2007. Hợpđồng không xác định thờihạn là hợpđồng mà trong đó hai bên
không xác định thời hạn, thời điểm chấmdứt hiệu lực của hợp đồng. ... quy định về thờihạn báo trước, chị đã
gửi thông báo bằng văn bản tới doanh nghiệp là sẽ chấmdứthợpđồng với công ty
Y trước ngày chị thôi việc 45 ngày. Vậy việc chấmdứthợpđồng lao động ...
năm đến ba năm, hợpđồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất
định mà thờihạn dưới một năm có quyền đơn phương chấmdứthợpđồngtrước
thời hạn trong những trường hợp sau đây:
a)...
... đà chấmdứt do hết hạnhợp đồng. Điều đáng nói ở đây là sau khi
hết hạnhợpđồng ông K vẫn tiếp tục làm việc cho xí nghiệp X mà không có chứng
từ kí kết hợpđồng lao động mới trong khi hợpđồng ... 2, Điều 27 ,Hợp đồng lao động, thì trong trờng hợphợpđồng lao động cũ
hết thờihạn mà ngời lao động, ở đây là ông K vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời
hạn 30 ngày, kể từ ngày hợpđồng lao ... điều 42, khoản 1, Hợpđồng lao động).
-Trong trờng hợpchấmdứthợpđồng trái luật thì xí ngiệp X phải nhận lại ông
K vào làm việc theo đúng thoả thuận của hợp đồng, đồngthời phải bồi thờng...
... 01/7/1997 công
ty ký hợpđồng lao động với bà Lan, thờihạn một năm (từ ngày 01/7/1997 đến
ngày 01/7/1998). Đến ngày 17/4/1998 công ty chấmdứthợpđồng lao động
trước thờihạn với lý do công ...
thực tế, thời gian thử việc có thể kéo dài đến 4 – 5 tháng sau đó người sử dụng
lao động ra quyết định chấmdứthợpđồng lao động với lý do: hết thời gian thử
7
Thời gian chấmdứthợpđồng lao ... phương chấmdứthợpđồng lao động là hành vi của người chủ sử
dụng lao động không tiếp tục thực hiện hợpđồng lao động đối với người lao
động, mà các lý do để không tiếp tục thưc hiện hợp đồng...
... với trường
hợp chấmdứthợpđồng trái pháp luật về căn cứ. NLĐ chấmdứthợpđồng trái
pháp luật về căn cứ sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc. Còn trường hợp
NLĐ chấmdứthợpđồng trái pháp ... chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật là sự đơn phương
chấm dứt HĐLĐ vi phạm căn cứ chấmdứt hoặc thủtụcchấmdứt hoặc vi
phạm cả căn cứ và thủtụcchấm dứt.
Trong điều kiện nền kinh tế thị trường, trong ... giữa
trường hợp NLĐ đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật về căn cứ và
trường hợp NLĐ đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật về thủtục theo
hướng chấmdứt trái pháp luật về thủtục hậu quả...
... có quy định
“ HĐLĐ chấmdứt trong những trường hợp sau đây
1- Hết hạnhợp đồng;
2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng;
3- Hai bên thỏa thuận chấmdứthợp đồng. ”
Chấm dứt HĐLĐ theo ý chí của ... luật quy định về thủtục đơn phương chấmdứt HĐLĐ
khá cụ thể, chi tiết. Theo đó khi đơn phương chấmdứt HĐLĐ thì NSDLĐ
phải tuân thủ theo các thủtục sau:
- Về nghĩa vụ báo trước: Căn cứ theo ... là sự mât việc làm của NLĐ. Pháp luật thừa
nhận việc chấmdứthợpđồng trong trường hợp này là hợp pháp.
-Quyền chấmdứt HĐLĐ trong trường hợp doanh nghiệp thay đổi cơ cấu
công nghệ
Theo Điều...
... hợp sau đây:
1- Hết hạnhợp đồng;
2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng;
3- Hai bên thoả thuận chấmdứthợpđồng .
- Hết hạnhợp đồng: chấmdứt HĐ khi hết hạn HĐLĐ là trường hợp khi giao kết ... nhiên chấmdứthợpđồng lao động của NSDLĐ.
2.1.1. Căn cứ chấm dứt.
2.1.1.1 Trường hợpchấmdứt HĐLĐ do ý chí hai bên.
2.1.1.2. Chấmdứt HĐLĐ do ý chí của chủ thể thứ ba.
2.1.2. Thủtụcchấm dứt.
2.1.3.Hậu ... Quyền đương nhiên chấmdứthợpđồng lao động của NSDLĐ.
2.1.1. Căn cứ chấm dứt.
2.1.1.1 Trường hợpchấmdứt HĐLĐ do ý chí hai bên.
Chấm dứt HĐLĐ do ý chí của hai bên là trường hợp hai bên NLĐ...
... 0918.775.368
Hợp đồng bảo hiểm nhân thọ có xác định thờihạn là loại hợpđồng bảo
hiểm nhân thọ mà các bên thoả thuận trớc thờihạn của hợp đồng. Trong thờihạn
đó hoặc khi kết thúc thời hạn, doanh ... các căn cứ chấmdứt nghĩa vụ dân sự (nghĩa vụ theo hợp đồng) . Điều 424 Bộ
luật dân sự năm 2005 của Việt Nam có quy định về các trờng hợpchấmdứthợp
đồng dân sự nh sau:
Hợp đồngchấmdứt trong ... đồng trớc hạn để nhận giá
trị hoàn lại hoặc doanh nghiệp bảo hiểm sẽ đơn phơng chấmdứt thực hiện hợp
đồng. Đặc trng của hợpđồng bảo hiểm nhân thọ là có thờihạn thực hiện hợpđồng
dài (thời...
... hợp sau đây:
1- Hết hạnhợp đồng;
2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng;
3- Hai bên thoả thuận chấmdứthợpđồng .
- Hết hạnhợp đồng: chấmdứt HĐ khi hết hạn HĐLĐ là trường hợp khi giao kết ... luật về quyền chấmdứt
hợp đồng lao động của người sử dụng lao động.
2.1. Quyền đương nhiên chấmdứthợpđồng lao động của NSDLĐ.
2.1.1. Căn cứ chấm dứt.
2.1.1.1 Trường hợpchấmdứt HĐLĐ do ý ... Quyền đương nhiên chấmdứthợpđồng lao động của NSDLĐ.
2.1.1. Căn cứ chấm dứt.
2.1.1.1 Trường hợpchấmdứt HĐLĐ do ý chí hai bên.
Chấm dứt HĐLĐ do ý chí của hai bên là trường hợp hai bên NLĐ...