... mong muốn có được một mức lương phù hợp để có thể toàn tâm toàn ý
đóng góp vào sự phát triển của công ty. Vì vậy, tôi đề nghị mức lương X
USD/tháng.”
BÍ QUYẾT THỎATHUẬNLƯƠNG
THỜI KHÓ KHĂN
1549 ... lượnglương với Nhà
tuyển dụng (NTD). Thật ra, trong thời điểm hiện tại, bạn vẫn có thể đạt
được mức lương như mong muốn. Hãy tham khảo những bí quyết sau:
1. Cập nhật thông tin về mặt bằng lương ... trong đó bao gồm cả quỹ lương. Có khả năng, cùng một
vị trí nhưng mức lương họ trả giờ đây có thể chỉ bằng 70 – 80 % so với lúc
trước. Do đó, để tránh đưa ra những mức lương gây “sốc” cho NTD...
... trọng. Một qui luật cốt yếu cần ghi nhớ là đừng vội vàng nhanh nhảu
đoảng. Tuyệt đối không nên thoảthuận qua điện thoại, tốt nhất là mặt đối mặt. Nếu như cái giá
họ đưa ra không làm bạn vừa ý thì ... lòng của mình một
cách khéo léo rõ ràng. Như thế, bạn có thể tác động nhà tuyển dụng nâng cao mức lương. Nếu
tình thế có vẻ khó khăn, người phỏng vấn không thể quyết định nhanh chóng, hãy đề nghị ... nhuận, tiền thưởng cho thành tích
vượt trội… Bạn yêu cầu nhà tuyển dụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập
khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra cứng...
... làm cơ sở cho các bên thỏathuận về tiền lương và các quyền lợi khác có
lien quan của NLĐ.
Nguyên tắc thỏathuận là một trong những nguyên tắc pháp lí điều
chỉnh tiền lương. Tính chất của quan ... động
NỘI DUNG
1. Khái niệm tiền lương? Các yếu tố ảnh hưởng tới việc thỏathuận
điều khoản tiền lương trong hợp đồng lao động
1.1. Khái niệm tiền lương
Tiền lương là khái niệm có nội dung kinh ... thnag lương, bảng lương hay bất kì một mức nào do các bên
thỏa thuận không trái luật. Tiền lương thực tế biểu hiện qua số lượng (và
chất lượng) hàng hóa, dịch vụ mà NLĐ có thể mua được từ tiền lương...
... tách hoặ gộp
lương cấp bậc, chức vụ với phụ cấp lương khi thỏathuận và trả lương cho
người lao động.
Tóm lại, Nhà nước không bắt buộc NSDLĐ và NLĐ khi thỏathuận điều
kiện tiền lương trong ... đến thỏathuận tiền lương trong HĐLĐ. Các bên thỏathuận phải dựa
trên những nguyên tắc cơ bản của pháp luật như : Tiền lương tối thiếu, các trợ
cấp, trả lương làm theo giờ, nghỉ làm vẫn có lương ... tăng lương
hoặc đột nhiên bị trừ lương mà không biết lí do. Thường khi thỏathuận trả
tiền lương cho NLĐ theo NSLĐ được thể hiện trong chế độ tiền thưởng.
Thứ tư, hình thức trả lương. Trong thỏa...
... tách hoặc gộp
lương cấp bậc, chức vụ với phụ cấp lương khi thỏathuận và trả lương cho
người lao động.
Tóm lại Nhà nước không bắt buộc NSDLĐ và NLĐ khi thỏathuận điều
khoản tiền lương trong ... khoản tiền lương, trợ cấp… thì
việc thỏathuận chấm dứt có được coi là trường hợp đương nhiên chấp dứt HĐ
do hai bên thỏathuận không? Tại sao?
I . LÝ THUYẾT
1. Khái niệm tiền lương
Tiền lương ... đến thỏathuân tiền lương trong HĐLĐ. Các bên thỏathuận
phải dựa trên những nguyên tắt cơ bản của pháp luật như : tiền lương tối thiểu,
các trợ cấp, trả lương làm theo giờ, nghỉ làm vẫn có lương ...
... việc thỏathuận giá cả là chuyện hoàn toàn hợp lẽ, hợp tình.
Tuy nhiên, trong trường hợp ngược lại, nếu như Bạn không hề quan tâm đến
chuyện lương bổng hoặc không muốn thỏathuận mức lương ...
nhưng phải tạo ra một khoảng cần thiết cho hai bên trong việc thỏathuận mức lương.
Bạn cần phải xác định được ranh giới mức lương mà Bạn muốn, nghĩa là thấp hơn
mức đó Bạn sẽ không chấp nhận ... "xoay" Bạn,
đặc biệt là đối với vấn đề thỏathuận mức lương - một việc rất tế nhị nhưng cũng vô
cùng quan trọng.
Bạn muốn nhận mức lương nào?
Hẳn Bạn cũng biết rằng, trong nhiều cuộc...
... Bốn bước thỏathuận để tăng lương
Sau một thời gian làm việc hiệu quả, bạn cảm thấy mình cần phải được tăng lương. Nhưng
lời đề nghị tăng lương của người lao động nhiều ... lâu dài và sự đóng góp liên tục của mình
với công ty.
5 điều cấm kỵ khi thỏathuận tăng lương
1. Than vãn rằng mức lương hiện tại không giải quyết các nhu cầu cơ bản của cuộc sống.
... công ty khác có chế
độ trả lương cho nhân viên thỏa đáng hơn, DN chúng ta cũng cần nên xem xét điều này là
hợp lý.
Những cam kết cho tương lai: Sau khi đề nghị một mức lương cụ thể nào đó, dĩ...
... chuyên môn, năng lực hay thiếu
kinh nghiệm mà đa phần là do họ không biết cách thỏa thuận.
Thông thường, thỏathuậnlương chỉ kéo dài trong một khoảnh khắc ngắn
nhưng lại ảnh hưởng đến tinh thần ... rõ giới hạn chấp nhận được
8 điều cần biết khi thoảthuận mức lương với
nhà tuyển dụng
Trong những cuộc đối mặt thương lượng chuyện tiền lương với nhà tuyển
dụng, không ít ứng viên đã trở ... những lời nhận xét cố làm bạn mất phương
hướng.
Đừng hé lộ mức lương hiện tại
Tránh tiết lộ vội vàng với nhà quản lý tương lai về mức lương hiện tại hoặc
đưa ra đề nghị quá sớm về con số bạn mong...
... nhau công khai qua các kênh
truyền tin công cộng
Quản trị khóa trong các mạng
truyền tin
- Thỏathuận khóa :
+ Không cần sự tham gia của TA
+ Chỉ xảy ra khi hệ bảo mật mà ta sử dụng
là hệ ... khóa đến cho n người dùng
Trường ĐH DL Hải Phòng
Khoa Công nghệ Thông Tin
Lớp CT702
Vấn đề thỏathuận và
phân phối khóa
Giáo viên hướng dẫn : Trần Ngọc Thái
Nhóm bảo vệ :
1. Trần Duy Hiển.
2. ... đó có thể
tìm được K
A,B
C C
C C
D D
D D
a br a
b cr b
a br a
b cr b
+=
+=
+=
+=
Vấn đề thỏathuận và phân
phối khóa
•
1. Giới thiệu quản trị khóa trong mạng truyền tin.
•
2. Sơ đồ phân...
... sự là sơ đồ phân phối khoá trớc: Bản cải tiến sơ đồ thoảthuận
khoá dựa trên [RV94].
Hai tổng quan gần đây về phân phối khoá và thoảthuận khoá là của Rueppel
và Van Oorschot [RV94] và Van ... không thực tế hoặc
không mong muốn thì biện pháp chung là dùng giao thức thoảthuận khoá. Trong
giao thức thoảthuận khoá, U và V kết hợp chọn một khoá bằng cách liên lạc với
nhau trên kênh ... muốn dùng dịch vụ khoá trực tiếp thì buộc phải dùng giao
thức thoảthuận khoá để trao đôỉ khoá mật. Trớc hết, giao thức thoảthuận khoá nổi
tiếng nhất là giao thức trao đổi khoá Diffie - Hellman....